#内幕消息
作为一个给蕉下做过兼职编辑、刚好跟其品牌部打过交道的人来说，我真心觉得，蕉下品牌部门全员被裁撤，非常遗憾。
就，据我观察，蕉下的品牌部门挺懂内容的，做事高效又有条理性，且他们大多对户外热爱，是一个非常有活力的团队，而我在跟他们工作的过程中也很愉快。
我参与的项目是蕉下今年的品牌手册，我就负责其中一小趴内容。当时，我作为兼职编辑，是有跟他们到现场采稿的，而从接下这项任务到结束，他们都安排的特别好。
其中负责品牌手册的主编辑痴少，非常懂内容！从手册的主题到内容的编辑方向，都能看得出专业度，而且她很会写。就那个手册，她起的主题是“不重复的夏天”，我非常喜欢，因为这5个字就让我特别有夏天的画面感，而在我所写的文案中，她也选取了我自认为写得最好的一句“潜入自然，做回爱玩水、钓鱼的野孩子”提亮加粗。
再来是他们的户外摄影师，在开拍之前就做好了非常详细的拍摄计划，然后到现场又很会控场，会搞气氛，所以当天的工作很愉快，我们就快快乐乐结束了。
当然，蕉下也是我合作的品牌中，结款最快的了，大部分人当天做完就结算了，本人表示很nice～
项目结束后，我也一直陆陆续续跟蕉下认识的几位朋友有联系。
而当蕉下的惊蛰令广告片出来的时候，我蛮惊喜的，因为片子足够有创意，也很符合蕉下的品牌调性。
不过，那样一个片子，由4a广告公司制作，费用肯定是不低的。当然我还感慨了一下，蕉下还是挺赚钱的，能拍这样的片子。
再到后来也就是最近，再听到蕉下的消息，是我认识的那位户外摄影师摩旅全国、来新疆看我以后，我知道了一点点内幕。
他说他们整个部门被撤了，剩下的1～2个成员被并入了其他部门，而他所在的部门，就是蕉下品牌部。
他还跟我说，蕉下今年裁员很厉害，裁了非常多人。
然后，我又搜了下，发现蕉下在各个平台、在持续不断的做直播带货。
我突然就明白了。
我想，在这样一个经济下行的年代，公司不注重品牌而重营销会是必然的趋势，因为大家已经没有多少钱可以砸了，投入的任何一分钱都想看到最直接的效果，而品牌运营虽然重要，但结果却并不会在短时间内呈现。
作为一个给蕉下做过兼职编辑、刚好跟其品牌部打过交道的人来说，我真心觉得，蕉下品牌部门全员被裁撤，非常遗憾。
就，据我观察，蕉下的品牌部门挺懂内容的，做事高效又有条理性，且他们大多对户外热爱，是一个非常有活力的团队，而我在跟他们工作的过程中也很愉快。
我参与的项目是蕉下今年的品牌手册，我就负责其中一小趴内容。当时，我作为兼职编辑，是有跟他们到现场采稿的，而从接下这项任务到结束，他们都安排的特别好。
其中负责品牌手册的主编辑痴少，非常懂内容！从手册的主题到内容的编辑方向，都能看得出专业度，而且她很会写。就那个手册，她起的主题是“不重复的夏天”，我非常喜欢，因为这5个字就让我特别有夏天的画面感，而在我所写的文案中，她也选取了我自认为写得最好的一句“潜入自然，做回爱玩水、钓鱼的野孩子”提亮加粗。
再来是他们的户外摄影师，在开拍之前就做好了非常详细的拍摄计划，然后到现场又很会控场，会搞气氛，所以当天的工作很愉快，我们就快快乐乐结束了。
当然，蕉下也是我合作的品牌中，结款最快的了，大部分人当天做完就结算了，本人表示很nice～
项目结束后，我也一直陆陆续续跟蕉下认识的几位朋友有联系。
而当蕉下的惊蛰令广告片出来的时候，我蛮惊喜的，因为片子足够有创意，也很符合蕉下的品牌调性。
不过，那样一个片子，由4a广告公司制作，费用肯定是不低的。当然我还感慨了一下，蕉下还是挺赚钱的，能拍这样的片子。
再到后来也就是最近，再听到蕉下的消息，是我认识的那位户外摄影师摩旅全国、来新疆看我以后，我知道了一点点内幕。
他说他们整个部门被撤了，剩下的1～2个成员被并入了其他部门，而他所在的部门，就是蕉下品牌部。
他还跟我说，蕉下今年裁员很厉害，裁了非常多人。
然后，我又搜了下，发现蕉下在各个平台、在持续不断的做直播带货。
我突然就明白了。
我想，在这样一个经济下行的年代，公司不注重品牌而重营销会是必然的趋势，因为大家已经没有多少钱可以砸了，投入的任何一分钱都想看到最直接的效果，而品牌运营虽然重要，但结果却并不会在短时间内呈现。
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一些社会人知识
1. 别人不开口请你帮忙，尽量不要主动帮忙
2. 做人不能太老实，再好的朋友也有可能出卖你，别高估你跟任何人的关系，谨记：不怕虎狼当面阴，就怕交人两面心
3. 想跟一个人搞好关系，就要多说他感兴趣的话题、多说他想听的，别说你想说的话
4. 朋友聚会AA制，算帐合计每人付60.3，别人转60，你要转给他61
5. 亲戚来了带他们去外面吃饭，别在家里做
6. 一般人喜欢请领导吃$1000的大餐，高手就喜欢请领导吃五次200块的简餐
7. 管好嘴巴，不说自己的目标，不说自己的钱财，不说自己的家务，不说自己的错事，守住这四个秘密，免灾祸
8. 跟父母，不争口舌；跟朋友，不争面子；跟领
导，不争高低；跟小人，不争道理；跟伴侣，不争对错
9. 不要替任何人做任何決定；成了，你不一定有功，敗了，一定有錯
10. 你w要想琢磨透一個人，不管他好還是壞，先順著他，不用多久，你很快就會知道他的真正情況
11. 你要想知道這個人值不值得你去交往，一定記住，你先去冷落他
1. 别人不开口请你帮忙，尽量不要主动帮忙
2. 做人不能太老实，再好的朋友也有可能出卖你，别高估你跟任何人的关系，谨记：不怕虎狼当面阴，就怕交人两面心
3. 想跟一个人搞好关系，就要多说他感兴趣的话题、多说他想听的，别说你想说的话
4. 朋友聚会AA制，算帐合计每人付60.3，别人转60，你要转给他61
5. 亲戚来了带他们去外面吃饭，别在家里做
6. 一般人喜欢请领导吃$1000的大餐，高手就喜欢请领导吃五次200块的简餐
7. 管好嘴巴，不说自己的目标，不说自己的钱财，不说自己的家务，不说自己的错事，守住这四个秘密，免灾祸
8. 跟父母，不争口舌；跟朋友，不争面子；跟领
导，不争高低；跟小人，不争道理；跟伴侣，不争对错
9. 不要替任何人做任何決定；成了，你不一定有功，敗了，一定有錯
10. 你w要想琢磨透一個人，不管他好還是壞，先順著他，不用多久，你很快就會知道他的真正情況
11. 你要想知道這個人值不值得你去交往，一定記住，你先去冷落他
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#内幕消息
#岂止是蕉下，央企也在疯狂裁员
最近蕉下裁员的消息闹得沸沸扬扬，据我观察，今年很多公司都在裁员，包括央企！
也许，在很多人眼里，央企是最稳定的存在吧？相当于“铁饭碗”。
刚进入央企时我也这么认为，所以我为了所谓安稳，放弃了更高薪资的互联网，选择去了央企工作（因为实在卷不动了[汗颜R]）。
而在yq的那三年里，央企也的的确确给了我很大的安全感，和在亲戚朋友面前谈及工作时的“面子”，并且当我失恋、患上中度抑郁时，也给了我一把“保护伞”，让我能在糟糕的状态下完成工作。
我所在的那家央企，是零售巨头旗下的三级单位，工作压力不大，工作量跟互联网公司比起来，差不多一半吧。
我担任的是新媒体编辑的岗位，每周写1～2篇文章，然后跟进下选品、产品拍摄什么的就差不多了，领导一般不会再安排其他工作。所以，在我情绪非常糟糕的时候，我还是能够尽力完成工作的。
而在工作之余，除了非常重要的事外，公司领导和同事都不会来打扰，基本上我们都不会因为工作联系。
可以说，在央企工作的那三年，我真正体会到了什么叫做“工作与生活分离”，而我也拥有了自己的生活，并多出来一些空闲时间去发展副业。
只不过，当我以为生活就要这样按部就班、安稳地度过时，今年3月初就听到了总部大裁员的传闻，所传的裁员比例还高得可怕。
而到5月，我所在的单位正式宣告裁员，我就在名单之列。
对于裁员，其实我早做好心理准备。因为我所在的部门有8个编辑，务必要裁掉几个的，而我算是里面的“新”员工，资历算小的，且我因为种种，3年里并没有做出比其他同事更突出的成果（其实大家都差不多），所以被裁也是正常的。
只是我没想到的是，赔偿谈判的过程会那么让人不舒服，我有几次都忍不住哭了，晚上还曾焦灼到睡不着觉，后来去医院检查：重度抑郁。
所谓“祸兮福所倚”，抑郁症这个病在折磨我的同时，也给我带来了新的选择：我可以不走，因为抑郁症属于医疗保护期内的精神类疾病，除非员工接受，否则不能裁员。
不过，思虑再三后，我还是接受大礼包走人了。
现在，我为自己做的选择感到庆幸，因为后面又听说，该单位进行了第二波裁员。而我，早已脱离了那个环境，不必再担忧受怕，同时有机会去探索自由职业
#岂止是蕉下，央企也在疯狂裁员
最近蕉下裁员的消息闹得沸沸扬扬，据我观察，今年很多公司都在裁员，包括央企！
也许，在很多人眼里，央企是最稳定的存在吧？相当于“铁饭碗”。
刚进入央企时我也这么认为，所以我为了所谓安稳，放弃了更高薪资的互联网，选择去了央企工作（因为实在卷不动了[汗颜R]）。
而在yq的那三年里，央企也的的确确给了我很大的安全感，和在亲戚朋友面前谈及工作时的“面子”，并且当我失恋、患上中度抑郁时，也给了我一把“保护伞”，让我能在糟糕的状态下完成工作。
我所在的那家央企，是零售巨头旗下的三级单位，工作压力不大，工作量跟互联网公司比起来，差不多一半吧。
我担任的是新媒体编辑的岗位，每周写1～2篇文章，然后跟进下选品、产品拍摄什么的就差不多了，领导一般不会再安排其他工作。所以，在我情绪非常糟糕的时候，我还是能够尽力完成工作的。
而在工作之余，除了非常重要的事外，公司领导和同事都不会来打扰，基本上我们都不会因为工作联系。
可以说，在央企工作的那三年，我真正体会到了什么叫做“工作与生活分离”，而我也拥有了自己的生活，并多出来一些空闲时间去发展副业。
只不过，当我以为生活就要这样按部就班、安稳地度过时，今年3月初就听到了总部大裁员的传闻，所传的裁员比例还高得可怕。
而到5月，我所在的单位正式宣告裁员，我就在名单之列。
对于裁员，其实我早做好心理准备。因为我所在的部门有8个编辑，务必要裁掉几个的，而我算是里面的“新”员工，资历算小的，且我因为种种，3年里并没有做出比其他同事更突出的成果（其实大家都差不多），所以被裁也是正常的。
只是我没想到的是，赔偿谈判的过程会那么让人不舒服，我有几次都忍不住哭了，晚上还曾焦灼到睡不着觉，后来去医院检查：重度抑郁。
所谓“祸兮福所倚”，抑郁症这个病在折磨我的同时，也给我带来了新的选择：我可以不走，因为抑郁症属于医疗保护期内的精神类疾病，除非员工接受，否则不能裁员。
不过，思虑再三后，我还是接受大礼包走人了。
现在，我为自己做的选择感到庆幸，因为后面又听说，该单位进行了第二波裁员。而我，早已脱离了那个环境，不必再担忧受怕，同时有机会去探索自由职业
👍9😢5
#大公司负面消息
在新版的macos下，使用第三方截图软件，每周都会弹出隐私提醒，没有总是允许的选项，只有允许一周的选择……这让诸多试用版体验者很崩溃，在reddit上，大家纷纷建议Apple不要再请微软工程师了。这个Cancel or allow的梗，终于被Apple用上了。
在新版的macos下，使用第三方截图软件，每周都会弹出隐私提醒，没有总是允许的选项，只有允许一周的选择……这让诸多试用版体验者很崩溃，在reddit上，大家纷纷建议Apple不要再请微软工程师了。这个Cancel or allow的梗，终于被Apple用上了。
👍5😁2
#大公司负面消息
滴滴这个傻 x 后排屏幕…很久没有这么令我生气的产品了
上来就放 15 秒广告，折磨之后…您猜怎么着，除了关闭键其他功能都是好的…
作为晕车的人，一路上都被迫看着莫名其妙的广告，还侵占了本就不富裕的快车后排腿部空间，更别提上车下车容易碰到腿了…
只能祝这个产品在滴滴内部早日关掉…
滴滴这个傻 x 后排屏幕…很久没有这么令我生气的产品了
上来就放 15 秒广告，折磨之后…您猜怎么着，除了关闭键其他功能都是好的…
作为晕车的人，一路上都被迫看着莫名其妙的广告，还侵占了本就不富裕的快车后排腿部空间，更别提上车下车容易碰到腿了…
只能祝这个产品在滴滴内部早日关掉…
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