普林斯顿今早开始encampment（扎营抗议），现在就已经逮捕并永久开除了两名学生。爱默生学院凌晨两点暴力清场，拘捕数十名学生。埃默里大学在校园内放催泪弹。学校的规定在哪里？法律在哪里？道德在哪里？
相关新闻：美国各大校园再次爆发抗议，要求以色列停止侵略巴勒斯坦。
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入职互联网某【中年大厂】4个月了，回顾一下这段时间的感受。
这两年，绝大多数【中年大厂】的业务趋向见顶，为增量做功的边际收益递减，边际成本剧增，数据和结果为导向的考核制度实际上已面临失效。很多时候，业务目标不是for用户或客户，而是面向科层制的痼弊，尤其是以P9、P10为代表的中层管理者。
在经济调整期，科层制痼弊尤为明显，比如阿里从“打着望远镜也找不到对手”到“向拼多多学习”的战略转变——业务上的近似掩盖了两家公司本质上的不同。
反映在职场关系中，【中年大厂】的目标和动作是自下而上构成的，以P9、P10为颗粒度做布朗运动，用战术上的紧锣密鼓来掩盖战略上的空虚迷茫，没有一个能凝聚共识的方法论和目标。
在大厂的新常态下，优秀员工和一般员工的区分度也不再明晰，考核中主观因素占比提升，善于描绘蓝图的员工受到擢赏，于是公司业务和目标更加脱实向虚。
在基层员工来看，这一切似乎是战略和用人问题，或是创始人的认知和专注度问题，但在文科生来看，不过历史周期律而已。
这两年，绝大多数【中年大厂】的业务趋向见顶，为增量做功的边际收益递减，边际成本剧增，数据和结果为导向的考核制度实际上已面临失效。很多时候，业务目标不是for用户或客户，而是面向科层制的痼弊，尤其是以P9、P10为代表的中层管理者。
在经济调整期，科层制痼弊尤为明显，比如阿里从“打着望远镜也找不到对手”到“向拼多多学习”的战略转变——业务上的近似掩盖了两家公司本质上的不同。
反映在职场关系中，【中年大厂】的目标和动作是自下而上构成的，以P9、P10为颗粒度做布朗运动，用战术上的紧锣密鼓来掩盖战略上的空虚迷茫，没有一个能凝聚共识的方法论和目标。
在大厂的新常态下，优秀员工和一般员工的区分度也不再明晰，考核中主观因素占比提升，善于描绘蓝图的员工受到擢赏，于是公司业务和目标更加脱实向虚。
在基层员工来看，这一切似乎是战略和用人问题，或是创始人的认知和专注度问题，但在文科生来看，不过历史周期律而已。
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#大公司负面消息
空包和白水外卖居然不是外卖平台先发现的，平台对商家履约链路监管仍有盲区，对没有实际收餐人的订单缺少有效的核实手段。对怂恿商家虚假出单的骑手也缺少必要的监管。
商家们都着急的出来道歉了，平台是一点责任也没有？
空包和白水外卖居然不是外卖平台先发现的，平台对商家履约链路监管仍有盲区，对没有实际收餐人的订单缺少有效的核实手段。对怂恿商家虚假出单的骑手也缺少必要的监管。
商家们都着急的出来道歉了，平台是一点责任也没有？
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其实大多数穷人一辈子都是巨婴
一部分是从阶级固化和原生家庭的角度出发，穷人的孩子大概率还是穷人，在物质都匮乏的情况下，“爱的供给”自然成为稀缺品。所以穷人大多在缺爱的环境中长大，同时也比其他人更渴望得到爱。
所以我们可以看到穷人的女儿一定更容易在情感上受骗，也可以看到大多数穷人的小孩组建家庭结婚生子并将自己的小孩养育成人之后，会很快的泄气，认为自己的任务结束了，然后等待一个刚成年或者刚大学毕业的年轻人在外工作贴补家用，伸手索要生活费，并逐渐将家庭顶梁柱的位置交给小孩。然后像放羊男孩的预言一样循环往复。
我认为能量守恒定律在任何时候都是成立的，一个人只有童年时候得到很多很多的爱，长大后他才有能力去爱别人，用他从小储存的爱、溢出的爱去给到别人。这也是为什么阿德勒说：幸运的人，一生都在被童年治愈。
一部分是从阶级固化和原生家庭的角度出发，穷人的孩子大概率还是穷人，在物质都匮乏的情况下，“爱的供给”自然成为稀缺品。所以穷人大多在缺爱的环境中长大，同时也比其他人更渴望得到爱。
所以我们可以看到穷人的女儿一定更容易在情感上受骗，也可以看到大多数穷人的小孩组建家庭结婚生子并将自己的小孩养育成人之后，会很快的泄气，认为自己的任务结束了，然后等待一个刚成年或者刚大学毕业的年轻人在外工作贴补家用，伸手索要生活费，并逐渐将家庭顶梁柱的位置交给小孩。然后像放羊男孩的预言一样循环往复。
我认为能量守恒定律在任何时候都是成立的，一个人只有童年时候得到很多很多的爱，长大后他才有能力去爱别人，用他从小储存的爱、溢出的爱去给到别人。这也是为什么阿德勒说：幸运的人，一生都在被童年治愈。
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胡说两句！
我今天刷到了一个胖猫去世的消息，了解了一下事情的经过，说实话，我同情他的死亡，我为他感到悲凉和不值，，但对他所做的行为......我觉得他是个傻逼，因为我也曾经这样傻逼过，尽管数额没有他的51万那么大，我也没有八千局91的胜率，但相信在中国这个观念、文化、传统的影响下，大部分的还有不少的男人都做过这样的事情、行为，因为这样的行为是一个标准的小农社会下的经济模式和思维模式，在这个模式下产生的男人，都是农夫，都是骆驼，都是一个标准的供养者，他愿意忠诚于一个女人，为了这个女人付出他的一切，承担家庭全部的责任，像猫和老鼠里面tom被玩弄的那样，倾其所有去获得美人的芳心，为此他可以当房奴、车奴也在所不惜，这在三十年前，四十年前，这样的行为模式和思维模式是可行的，那个时候的女性也是真正的半边天的，也愿意见识男人的这份心，但是现在不一样了，现在是工业化的社会了，是金融资本化的时代了，男性的思维还停留在可悲的农业社会，依然跟个傻逼一样一揽子的揽下所有的责任，只能说时代变了，男性该好好想想在这金融资本化的时代里，该走什么样的路了，如果还想走过去的老路子，那等待的只能是一些苦头了，最近江西彩礼的热度很高，再加上这件事.....不得不琢磨背后的一些推手....但最重要的还是给诸位男性提供一个思考的契机吧…………
我今天刷到了一个胖猫去世的消息，了解了一下事情的经过，说实话，我同情他的死亡，我为他感到悲凉和不值，，但对他所做的行为......我觉得他是个傻逼，因为我也曾经这样傻逼过，尽管数额没有他的51万那么大，我也没有八千局91的胜率，但相信在中国这个观念、文化、传统的影响下，大部分的还有不少的男人都做过这样的事情、行为，因为这样的行为是一个标准的小农社会下的经济模式和思维模式，在这个模式下产生的男人，都是农夫，都是骆驼，都是一个标准的供养者，他愿意忠诚于一个女人，为了这个女人付出他的一切，承担家庭全部的责任，像猫和老鼠里面tom被玩弄的那样，倾其所有去获得美人的芳心，为此他可以当房奴、车奴也在所不惜，这在三十年前，四十年前，这样的行为模式和思维模式是可行的，那个时候的女性也是真正的半边天的，也愿意见识男人的这份心，但是现在不一样了，现在是工业化的社会了，是金融资本化的时代了，男性的思维还停留在可悲的农业社会，依然跟个傻逼一样一揽子的揽下所有的责任，只能说时代变了，男性该好好想想在这金融资本化的时代里，该走什么样的路了，如果还想走过去的老路子，那等待的只能是一些苦头了，最近江西彩礼的热度很高，再加上这件事.....不得不琢磨背后的一些推手....但最重要的还是给诸位男性提供一个思考的契机吧…………
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#内幕消息
澳洲最赚钱的工作是什么
不同于中国和美国，以及世界上其他发达国家，澳洲一般人能接触到的最赚钱的工作，不是互联网、高科技、金融、房地产之类的，而是矿业相关的工作。
我曾经在澳洲矿业重镇工作近一年，很多同事和朋友的家属和亲戚都在不同的世界500强矿业公司工作，他们曾经告诉我，在澳洲的矿上工作有多么赚钱，工程师上两周班赚一万刀（人民币约5万块）是很常见的事。而围绕着矿业相关的一切工作，都一点也不差钱，公司把你的日常起居服务管理得好得不行。
澳洲最支柱的产业是矿业。
冷知识：澳洲是世界上最大的煤炭出口国之一，也是世界上最大的铁矿石和铝矿石出口国之一。矿业对澳洲经济起着至关重要的支撑作用。
支撑着一个面积快和中国一样大，人口却只有2600万（还不如上海人口多）的国家繁荣运转。
澳洲的矿业主要集中在以下几个地区：
西澳大利亚州（Western Australia）：西澳大利亚州是澳洲最大的矿业产区，拥有丰富的铁矿石、金、镍、铜和钴等矿产资源。班伯里（Bunbury）、帕瑞巴（Paraburdoo）和汤姆·普莱斯（Tom Price）等地是铁矿石的主要产区。
昆士兰州（Queensland）：昆士兰州也是矿业发达的地区，主要矿产包括煤炭、铝土矿、铅锌和黄金等。布里斯班（Brisbane）周边地区和中央昆士兰地区是煤炭主要产区，而库兰达拉（Clermont）和沃伊特河（Weipa）等地则是铝土矿的主要产区。
新南威尔士州（New South Wales）：新南威尔士州主要的矿产包括煤炭、铜、铝和钛等。亨特谷（Hunter Valley）和伊拉瓦拉谷（Illawarra Valley）是澳洲重要的煤炭产区。
南澳大利亚州（South Australia）：南澳大利亚州的主要矿产包括铜、银、铀和石油等。奥林匹克坑（Olympic Dam）是世界上最大的铜矿之一，也是南澳大利亚州的主要矿区之一。
西澳州是我在澳洲目前生活过时间最长的地方，也是非常富有的地方。澳洲的富豪虽然通常意义上在悉尼和墨尔本最多，但因为西澳的矿业资源非常丰富，所以住在西澳且工作和矿业挂钩非常紧密的人其实也是非常有钱的。
但矿业也不是大众想象的那么好进入。通常来讲，只要和矿业沾边就不差钱，但肯定还是技术工种，尤其是不可替代性更强的工种才更赚钱。
而从事矿业相关的技术工作，也需要在专业对口的学校，比如珀斯特别有名的科廷大学、西澳大学读个几年书，拿到澳洲认可对应的证书才好找赚钱的工作。
而如果你不想投入那么多时间和金钱成本，那去矿上做清洁工、保安之类的，相对是准入门槛低很多的工作。但矿上保安这种竞争就很激烈了，没有PR（澳洲绿卡）或澳洲国籍，就很难竞争的过同等资质的澳洲本地人。
其实所有工作的本质都是一样，门槛低，工作环境和薪资稍微不错些的，竞争就异常激烈。
门槛高的，需要读好几年书，高难度学习深造、对澳洲公民和绿卡居民以外的人来说(其实对本地人也难但对外国人成倍难），时间、金钱成本是非常高的，竞争就少很多，但投入也异常高。
但读出来工资和福利也非常可观了，从当下情况的对比，是要比美国的STEM（美国相对好拿绿卡的几个专业：科学（Science），技术（Technology），工程(Engineering），数学（Mathematics）前景要好，也更容易有殷实、富足又有work- life balance的生活。
下一篇单独讲讲澳洲矿业工作里，最有名的FIFO。
澳洲最赚钱的工作是什么
不同于中国和美国，以及世界上其他发达国家，澳洲一般人能接触到的最赚钱的工作，不是互联网、高科技、金融、房地产之类的，而是矿业相关的工作。
我曾经在澳洲矿业重镇工作近一年，很多同事和朋友的家属和亲戚都在不同的世界500强矿业公司工作，他们曾经告诉我，在澳洲的矿上工作有多么赚钱，工程师上两周班赚一万刀（人民币约5万块）是很常见的事。而围绕着矿业相关的一切工作，都一点也不差钱，公司把你的日常起居服务管理得好得不行。
澳洲最支柱的产业是矿业。
冷知识：澳洲是世界上最大的煤炭出口国之一，也是世界上最大的铁矿石和铝矿石出口国之一。矿业对澳洲经济起着至关重要的支撑作用。
支撑着一个面积快和中国一样大，人口却只有2600万（还不如上海人口多）的国家繁荣运转。
澳洲的矿业主要集中在以下几个地区：
西澳大利亚州（Western Australia）：西澳大利亚州是澳洲最大的矿业产区，拥有丰富的铁矿石、金、镍、铜和钴等矿产资源。班伯里（Bunbury）、帕瑞巴（Paraburdoo）和汤姆·普莱斯（Tom Price）等地是铁矿石的主要产区。
昆士兰州（Queensland）：昆士兰州也是矿业发达的地区，主要矿产包括煤炭、铝土矿、铅锌和黄金等。布里斯班（Brisbane）周边地区和中央昆士兰地区是煤炭主要产区，而库兰达拉（Clermont）和沃伊特河（Weipa）等地则是铝土矿的主要产区。
新南威尔士州（New South Wales）：新南威尔士州主要的矿产包括煤炭、铜、铝和钛等。亨特谷（Hunter Valley）和伊拉瓦拉谷（Illawarra Valley）是澳洲重要的煤炭产区。
南澳大利亚州（South Australia）：南澳大利亚州的主要矿产包括铜、银、铀和石油等。奥林匹克坑（Olympic Dam）是世界上最大的铜矿之一，也是南澳大利亚州的主要矿区之一。
西澳州是我在澳洲目前生活过时间最长的地方，也是非常富有的地方。澳洲的富豪虽然通常意义上在悉尼和墨尔本最多，但因为西澳的矿业资源非常丰富，所以住在西澳且工作和矿业挂钩非常紧密的人其实也是非常有钱的。
但矿业也不是大众想象的那么好进入。通常来讲，只要和矿业沾边就不差钱，但肯定还是技术工种，尤其是不可替代性更强的工种才更赚钱。
而从事矿业相关的技术工作，也需要在专业对口的学校，比如珀斯特别有名的科廷大学、西澳大学读个几年书，拿到澳洲认可对应的证书才好找赚钱的工作。
而如果你不想投入那么多时间和金钱成本，那去矿上做清洁工、保安之类的，相对是准入门槛低很多的工作。但矿上保安这种竞争就很激烈了，没有PR（澳洲绿卡）或澳洲国籍，就很难竞争的过同等资质的澳洲本地人。
其实所有工作的本质都是一样，门槛低，工作环境和薪资稍微不错些的，竞争就异常激烈。
门槛高的，需要读好几年书，高难度学习深造、对澳洲公民和绿卡居民以外的人来说(其实对本地人也难但对外国人成倍难），时间、金钱成本是非常高的，竞争就少很多，但投入也异常高。
但读出来工资和福利也非常可观了，从当下情况的对比，是要比美国的STEM（美国相对好拿绿卡的几个专业：科学（Science），技术（Technology），工程(Engineering），数学（Mathematics）前景要好，也更容易有殷实、富足又有work- life balance的生活。
下一篇单独讲讲澳洲矿业工作里，最有名的FIFO。
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胖猫这个事儿，其实反映了一个问题。
中国式教育的悲剧就是，大多数孩子都缺爱，渴望拥有自己的亲密关系。
他们没有被爱过，所以也不知道怎么爱别人。
所以长大以后，缺乏发展亲密关系的能力。
又恰好遇上了一个格外看重金钱的时代。
太早意识到家庭总是为了金钱而烦恼。
所以，下意识里觉得，我有钱，就能得到一个爱你的人。
其实不是这样的。
一个爱自己的人，才能得到真正爱你的人。
什么是爱自己？
最关键的就是自我肯定。
从这个意义上来说，每个人都该学点心理学。
学会自我接纳、自我肯定、自我实现。
一个肯定自己的人，才有能力爱别人。
如果你想获得爱，先肯定你自己。
中国式教育的悲剧就是，大多数孩子都缺爱，渴望拥有自己的亲密关系。
他们没有被爱过，所以也不知道怎么爱别人。
所以长大以后，缺乏发展亲密关系的能力。
又恰好遇上了一个格外看重金钱的时代。
太早意识到家庭总是为了金钱而烦恼。
所以，下意识里觉得，我有钱，就能得到一个爱你的人。
其实不是这样的。
一个爱自己的人，才能得到真正爱你的人。
什么是爱自己？
最关键的就是自我肯定。
从这个意义上来说，每个人都该学点心理学。
学会自我接纳、自我肯定、自我实现。
一个肯定自己的人，才有能力爱别人。
如果你想获得爱，先肯定你自己。
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#内幕消息
闲来无事挖挖公司知识库，翻出来一个puzhong的公开课，听完觉得太有东西了，于是把这位哥所有的公开课都刨出来了，竟然每个都很有东西，震惊住。竟然真的有这么能上能下的管理者，讲得好战略和管理，也讲得清业务落地过程中的策略思考和种种实际困难。
别的公司这个层级的很多老板可能根本不知道一线究竟是啥样子，咱这甚至知道业务内有7套用户分层口径，还知道公司的数据表纷繁复杂没有统一底表，这个21年的视频听得我目瞪口呆。
纵观互联网这些大企业，对中外外部商业环境门儿清、看得清过去成功的原因、战略清晰策略落地、对局势有判断且敢讲、真诚还有点逗，具备上述某一点两点的管理者一定是有的，但都具备的一定非常、非常少吧。
妈耶要是早点看到就去买公司股票了！！现在这个时候有点分不清到底是投资人看好还是外资流入把头部港股整体水位抬高了，下不去手，就很烦！！
闲来无事挖挖公司知识库，翻出来一个puzhong的公开课，听完觉得太有东西了，于是把这位哥所有的公开课都刨出来了，竟然每个都很有东西，震惊住。竟然真的有这么能上能下的管理者，讲得好战略和管理，也讲得清业务落地过程中的策略思考和种种实际困难。
别的公司这个层级的很多老板可能根本不知道一线究竟是啥样子，咱这甚至知道业务内有7套用户分层口径，还知道公司的数据表纷繁复杂没有统一底表，这个21年的视频听得我目瞪口呆。
纵观互联网这些大企业，对中外外部商业环境门儿清、看得清过去成功的原因、战略清晰策略落地、对局势有判断且敢讲、真诚还有点逗，具备上述某一点两点的管理者一定是有的，但都具备的一定非常、非常少吧。
妈耶要是早点看到就去买公司股票了！！现在这个时候有点分不清到底是投资人看好还是外资流入把头部港股整体水位抬高了，下不去手，就很烦！！
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