滴滴货运的销售来扫楼拉生意，说他们的价格比货拉拉更便宜。我说，货拉拉用的多经常会有优惠券也很便宜的。滴滴货运的销售说，我们的小程序可以检测货拉拉的小程序价格，只要你用过货拉拉就能检测，然后针对性的给你更多优惠券，保证比货拉拉便宜。

好吧，你以为的商战是差异化服务，是规模化后带来的价格优势，是给客户创造更多价值。

真实的商战是，我的小程序能检测竞对的小程序报价。竞对发5元优惠券，我们就发10元。竞对搞9折活动，我们就搞8折活动。总之一句话，任何情况下都比竞对更便宜。

当代成年人可能正在面临的事项：

1、生活上：
1）父母因身体健康出现问题，放下工作照顾
2）努力工作，努力赚钱养家，但自己的身体出现了警报，同时无法和生活平衡的问题，忽略了对家庭、配偶、子女的关心
3）车贷房贷各种债务在身，因为收入波动、工作不顺而出现焦虑
4）婚后生活或关系出现挑战（尤其有了小孩之后）

2、工作上：
1）不是在做自己喜欢的事情，内耗且内卷，但因为现实原因，又不得不做
2）胆战心惊担心裁员临到自己头上（虽然口头说希望被裁，可以拿赔偿，但到那天到来，却是不一样的心态，除非已经准备好）
3）失业后，无法找到自己最满意的工作，又不想将就，长时间陷入焦虑
4）经历了职场pua，非常难受，但抹过眼泪第二天还是要继续上班
5）降本增效之下，压力倍增，可能有精神状态的涣散，甚至晚上失眠

这是我观察、倾听以及自己经历，总结下来的，写出来是想说，每个成年人确实都不容易，但这世界有很多跟我们一样在面临这些问题的人，并不是只有一个人，愿我们都积极面对，抱团取暖，眼里有光，成为坦然面对各类问题的成年人。

#内幕消息

作为一个在阿里内部公开发过相亲帖的女人，我加过的阿里男生大概在200上下。

其实从婚恋市场上男生的表现，就能看出来这个厂的一些问题。

比如：P8以上优越感十足；年入百万以上的男生会更强调自己的年薪、车子、房子有多贵，而完全放弃展示自己的男性魅力；P7-6的心态更像在摸鱼养老，周末会约你出去徒步喝茶看话剧；阿里人和普通人之间存在一层厚厚的壁，很难形容这种被隔绝的感觉

（我想表达的是，不是所有的女生都那么的在乎物质，在同等经济基础下的交往，我们更看重男生的性格品质身体素质聪明与否，过分单一展现自己的物质的男生，我会猜测是否他的社会化程度很低？日常生活除了工作没别的？所以这种人并不适合步入婚姻关系？）

但不管怎么说，过去毕业生对阿里的疯狂向往，围墙里的人与外界的被隔绝感，阿里人的骄矜与自持，综合在一个大厂身上，不是啥好事，这在某种程度上意味着，阿里的管理出现了很严重的问题，高薪养出来的不是人效价值，而是一种难以言喻的“阿里味”

今早同事还在说，阿里的高管任命怎么他妈的跟古罗马帝国的选帝侯制度似的，谁手底下的兵多，谁他妈就上前线打仗，这不闹呢吗

还是那个观点，钱难赚屎难吃，要么像字节一样给员工价值溢价，让每个离职的员工靠着工牌能在小红书上混口饭吃；要么像拼多多一样做出地狱人效，让每个身在其中的员工一边赚钱一边内牛满面

马老师，您睁开眼看看吧，您厂里多少个闲的没事拿着百万年薪的35岁老男人，工作不饱和到到处骗炮啊？？？？

视频播客可能是下一个风口。

但这种视频播客，不是给录音棚加上摄像头，因为录制感会解构交流感，信息传递的效率是大滑坡的。

视频播客，是一个舒服的镜头，简单的背景，最好有几位嘉宾的多机位自然切换，能记录下嘉宾的自然表达，有字幕。

这样的视频播客相对于录音棚作品增强了自然交流感，让观众好像就在于嘉宾面对面聊天。

同时，视频播客相对于音频播客又有一个巨大的优势，就是增加了表情动作神态等副语言，以及配上字幕之后，大大弥补了纯音频的信息衰减。

你不方便看视频的时候，如果有一个转纯音频的按钮即可。

视频播客和视频节目最大的区别是，它是完全符合听觉习惯，以及最少干扰的纯享内容风格的。

目前，视频播客的最佳应用场景是视频号的会员专区。

它符合订阅逻辑，拥有付费基础设施，还能在视频号瀑布流里随机推荐，还能在消息中更新提醒。

视频播客这一形态，目前做的最好的是润宇。

而我的#访谈100位年入百万的朋友 系列内容，正在积极应用。

#大公司负面消息

饿了么的产品经理是不是疯了，发照片前提是给所有的照片访问权限，想什么呢，安卓客户端做多了？是嫌弃自己市场占有率还不够低？

#内幕消息

国内卖不掉，只能大量出口，出口对方也不要。

你的商品涌入，我的工人还就业不就业？

耶伦就是为这个来的。

你要是再向我倾销，我就加税了，你应该改善国内劳动者的待遇，提振内需，而不是四处倾销……

资本主义国家特意来告诉社会主义国家要注意提高国民的收入，改善他们的生活……

#内幕消息

做企业服务，其实是个蓝海。
不管是广告，营销，搭建，公关，设计，等等。
这是我们公司这几年使用外部供应商的感受，因为靠谱的供应商真的不多，要么是时间拖延，要么是不讲诚信，要么是设计拉胯（和企业介绍展示的能力完全不同），更有甚者，是耍各种花招，比如在你时间很紧迫的时候突然加价威胁你。
其实我们公司付费能力还不错，也从不拖欠供应商的费用，如果遇到靠谱的供应商，我们会长期合作，当然也遇到了一些这样的，但总体来说，靠谱的供应商是很少的。
所以，只要你靠谱，你的竞争对手是非常非常少的，根本就是个蓝海。
可是，却没有几个靠谱的公司。
前几天去参观了HOK集团，他们云集了大量靠谱的乙方从业人员，然后用合伙制形成一个集团。他们的问题是，业务根本做不过来，而不是没有业务。
这又验证了我的这个结论。@

马云的内部信

这是退休后的马云五年来首次长篇幅分享对公司改革创新及未来前景的思考。

马云在文中认为，过去这一年阿里最核心的变化，不是去追赶KPI，而是认清自己，重回客户价值轨道。

通过向大公司病开刀，阿里重新回归效率至上、市场至上，变得简单和敏捷。

他认为新管理层“直面问题、直面未来，相信年轻人，对年轻团队充分授权，对于我们要什么，不要什么，做出了果断清晰的取舍”

“不仅是突破昨日固化的战略，更是打造未来的阿里”。

针对行业未来，马云判断“三五年的时间跨度对于互联网领域而言，犹如一个世纪之久，足以发生翻天覆地的变化，AI时代刚刚到来，一切才刚开始，我们正当其时！”

#大公司负面消息

微信公众号改版改了个什么🐔玩意儿？？？

最近面了三十多场面试，走火入魔到听《猴哥》听出个动机信框架

#大公司负面消息

好好好，
我下载「饿了么」就是为了玩跑酷游戏🏃‍➡️

#内幕消息

早上大家给我feed一个词语叫

穷鬼乐园套餐。

我以为特指麦当劳，后来发现泛指很多消费降级的行为。

而我真实的感受并不是消费降级，而是大众回归新的消费理性。

苏格兰国家博物馆：“馆内鼓励拍照。”

#大公司负面消息

这年头做品牌也太难了……

京东家政&58到家的客观评价
阿姨年龄分层-京东姐姐更年轻，45岁以下，更能熟练使用app，沟通更顺畅
装备-京东一次性买齐，450一套包含除油剂、去污剂之类的；58到家200多只有基础装备，其他的阿姨自行采买，没有统一硬性规定
工时费-京东目前更高一些，时薪45左右吧，应该分城市；58到家35左右
订单量-京东稳定做单子的在北京3-5单，较去年订单稳定了不少；58到家高等级阿姨，订单更稳定，在大城市订单会更多一些，且高价值订单也会更多3单左右
沟通-京东姐姐更灵活一些，不过这个看人，有的嘴甜，会说着呢

这次体验的京东还不错，咸鱼下单只要30/2小时，家里太小了，打扫了1小时就结束了，让大姐提前回家了，她也开心了，房间也干净了
又是愉快的一天

#大公司负面消息

边吃饭边送外卖是吧

网易的广告打的太low了，神经病