你不知道的内幕消息🅥
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王兴在饭否上发了十几万条观点,我用 GPT4 筛选了一些简单而深刻的金句

总有一句话能给你灵感💡

如果对现在创业的你有帮助,欢迎点赞、转发.

1. 重要的不是当前的位置,而是方向和速度,以及加速度。这句话强调了发展的动态性和前瞻性。

2. 每一刻都是你的「上半生」和「下半生」的分界。这句话提醒人们珍惜当下,活在当下。

3. 说得出来的苦,都不是真的苦。这句话揭示了人生最深层的痛苦往往难以言表。

4. 人人都是产品经理,产品即自己的一生。这句话强调每个人都应该成为自己人生的设计者和经理。

5. 公司的问题,就是员工的机会。社会的问题,就是企业的机会。这句话揭示了问题与机会的辩证关系。

6. 要么写值得被阅读的文字,要么做值得被书写的事情。这句本杰明·富兰克林的名言强调要创造有价值的事物。

7. 种一棵树的最好时机是十年前,其次是现在。这句话鼓励人们立即行动,不要等待。

8. 人生就像走钢丝,往前走或许不容易,但是原地不动或向后退更危险。这句话形象地比喻了人生应该勇敢前行。

9. Vision without execution is hallucination. (没有执行力的愿景只是幻觉)这句爱迪生的名言强调愿景需要落实为行动。

10. 人们总是高估两年能发生的变化,总是低估五年能发生的变化。这句话提醒人们用长远的眼光看问题。
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“优秀”的意思是做一个能匹配社会机器的合格的零部件。所以一个人优不优秀没什么大不了的。人本来就不是零部件,人能做一个零部件、或者能做好几个不同的零部件,也没什么稀罕——人生就是不断发现自己其实生来就知晓一切的过程。

未成年人非要有什么宏大的“成长目标”的话,最好的祝愿就是:能养活自己,做让自己开心的事。

能养活自己,就有不让任何人委屈你心意去做任何你不想做的事的底气;拥有在每个当下都让自己开心的能力,就可以活出生命最好的样子,而且这个最好的样子不是按任何模板捏出来的,是独属于你的。如果有一天,按照自己的心意生活,碰巧活成了别人眼中的“优秀”,那是纯属巧合。
👍23
看了三遍才看懂,太炸裂了
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#大公司负面消息

每次封号都不退钱 这次账号充值了我都没用过几次🤣 API也没直连过💩 都行吧🔨
😢6
#内幕消息

做了一张大中小型公司的对比图,一张图浓缩俺的打工经验。🫡(软件是飞书云文档)

以后谁问去创业公司好还是进大厂好,我就直接chua的一下,发这张图。(个人经验,取其精华即可,马保国.gif)
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这个世界上,所谓的关于「见世面」的90%以上消费,我觉得都是陷阱。

中高产家庭子女阶层跌落的重大原因之一,就是见的无效世面太多,包括但不仅限于去某某名校读书,认识了某某“优秀的人”,把进行某些消费误当作自我提升,等等。

有效的世面则是:重大利益竞争内幕、关键资源勾兑细节、社会事务性的谈判/斡旋/成交全过程信息。

这个世界的深层骨架,永远是各种有形或无形的深度利益格局,这类信息是真正的高价值稀缺信息,只会在实打实接触到利益操盘方的一个个小圈子里流传。

只要见的世面不属于深度利益格局,永远都是一些垃圾或者说边角料信息,特别是围绕着学历、具体物、长相、小打工人、恋爱之类的要素展开的,可以说基本全是小孩子过家家的孩童思维。

一旦活在边角料信息之中,只会越来越肤浅,越来越弱势,越来越差,距离这个社会的资源中心和真相越来越远。

打开很多社交平台的主页你会发现,很多把边角料信息当社会真相,甚至以为见了大世面的人,实际上,他们仍然处于最底层的幻觉之中。
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深圳某些楼盘已经实打实崩盘跳水60%以上了。
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让生活变简单的方法就是持戒。

比如特朗普对孩子的要求是,不吸毒不抽烟不喝酒不纹身。还有很重要的一点,就是远离人品差和不靠谱的人。
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#大公司负面消息

这翻译太渣了,完全不审稿的
builder是开发者,不是建筑商
😁16
#大公司负面消息

想给12315投诉上海移动
每周至少两个骚扰电话推销
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去年十月以来发生在加沙的惨剧,一方面在西方世界加剧了“反犹主义”指控的滥用,让这个在犹太大屠杀背景下的词在今天丧失了意义;另一方面让犹太大屠杀在pro巴勒斯坦的群体中成为了一个禁忌,这个创伤被反动政治不断调用,深受其害的阿拉伯人自然对它嗤之以鼻(甚至否认大屠杀发生过的阴谋论在阿拉伯人那里也越来越有市场),犹太人自身更不知道如何再面对被劫持的集体创伤。关于这个话题,今晚我在线上参与的一个巴勒斯坦团结网络组织的工作坊的犹太协调员——也是Jews Voice for Peace的成员——的一段讲话很有启发性,也非常感人,我草草记录并简单地翻译了一下:

“我们现在正经历着犹太人未愈合的创伤所带来的后果,当然并非是我们的历史创伤造成了当前的局面,而是这创伤如何被以色列当局作为正当化其实施种族灭绝的武器。因此,我们希望理解它是如何被操纵的,这样我们才能抗击它。

我们处于一个颠倒的世界,以色列政府通过唤起犹太民族的集体恐惧记忆来暗示犹太人现在又在面临「种族灭绝」威胁,尽管事实上是以色列在持续对加沙进行「种族灭绝」性质的袭击。这种策略是一种标准的殖民策略,它颠覆了权力动态:你对一个民族实施恐怖(terror)行径,却将他们称为恐怖分子。他们正是通过制造犹太人的历史恐惧的方式正当化过去几个月对加沙实施的——在任何意义上都不可能被正当化的——反人类的攻击。他们一直以来也是以同样的方式来正当化75年的占领。

举一个例子。以色列政府开始将巴勒斯坦人比做纳粹,我们都知道二者毫无瓜葛。但它既是一种将巴勒斯坦人「非人化」的工具,又能唤起了犹太人的创伤。首先,对于犹太人而言,如果巴勒斯坦人仅仅意味着自身的敌人,或者他们成为了纳粹,他们就不再是犹太人可感的「人类」,不再有自己的愿望和梦想。巴勒斯坦人是在抵抗以色列的驱逐,然而以色列政府通过强迫巴勒斯坦人承担纳粹的历史重负,使巴勒斯坦人「非人化」,成为了犹太人的一种面目模糊的敌人。

以色列政府操纵犹太人恐惧的一种方式,就是激活犹太民族历史上所经历的恐怖。然后,把「犹太人的安全」置于「巴勒斯坦人的自由」的对立面。我们知道这是一个虚假的公式,这两者绝不是对立关系。事实上,「犹太人的安全」恰恰需要「巴勒斯坦人的自由」。然而这个虚假对立的迷思之所以奏效是有原因的。

它之所以奏效的原因是我们(犹太人)具身的恐惧与创伤。我们所经历的创伤,包括代际传递的创伤,存在于我们的肌肉、组织和骨骼中。当我们经历伤害时,当我们无法逃脱或无法保护自己/他人免受伤害时,我们的生存本能就会被动员起来。在面对伤害时,人的本能反应如战斗、逃跑、讨好等生存策略是为了参与其中,这些策略是为了解脱。然而“创伤“则是无法得以解脱之物,它们被困在我们的身体中,然后可能会被现实中发生的事情重新激活,促使我们感觉自己回到了原始的伤害中。

因此,因为许多犹太人在纳粹大屠杀和其他反犹迫害时期无法保护自己或他们的亲人,许多犹太人不仅内化了恐怖,还有一种对于无助的愤怒。然后发生的是,以色列官方试图引导这种恐怖和愤怒,用以支持以色列的侵略。他们还试图将所有犹太人定位为永恒的受害者,即使以色列拥有巨大的政治和军事力量。(要记住,以色列并不代表所有犹太人,大多数犹太人生活在以色列国外。我们的人民在宗教、族群和政治上都是多样化的。显然,我们内部对以色列国和锡安主义有不同的看法,也有许多反锡安主义的犹太人。我们必须要区分它们。)

很多反锡安主义的犹太人在当前的情况下会说,我现在真的不想讲注意力引向犹太人的历史创伤,因为我们需要做的是阻止正在发生的对巴勒斯坦人的种族灭绝。这是事实。但是我们必须承认我们的历史创伤,以便可以对抗其被武器化的情况。尽管我们的创伤不断被以色列官方叙事挪用,作为殖民统治的武器,但我们不应该因此就回避或否认它的存在,将这些话语让给他们。这些对话经常发生于我跟其他犹太同路人之间,以便我们可以共同努力治愈我们的创伤,充分投入到我们的运动中。我们需要面对自身的创伤,去理解它,并且可以将它作为一个案例去理解民族创伤通常是如何被反动政治所劫持的。

我们的目标不仅仅是停止对巴勒斯坦人的种族灭绝和结束以色列政府对巴勒斯坦土地的占领,还要为我们自己的创伤提供一种不同的疗愈模式——一种政治化的、去殖民化的、帮助我们向前走向一个崭新未来的道路。这个道路包括巴勒斯坦人和犹太人在内的所有人的安全,所有人的自由的。我们希望苦难和创伤的经历,让我们可以连结其他人的苦难,而不是被人为地对立起来。以色列官方给了我们关于安全的虚假迷思,告诉我们安全是通过炸弹、枪支、隔离墙和检查站实现的。我们知道绝不是这样。安全是通过与团结、友谊和联系实现的。通过与与巴勒斯坦人站在一起,我们所做的也是自我疗愈,我们选择利用我们的历史创伤来打破创伤性暴力的循环,而不是让其继续参与到这一循环之中。”

【网评】“用自身过去创伤合理化为对另一个族群的暴行是个非常常见的现象,这种宣传技巧往往对他国没有效果。但如今以色列躲在“反犹主义”之下对巴勒斯坦人民暴行被德国长期视而不见,实际上就是德国人在用巴勒斯坦人民的安全和自由为自己过去的历史赎罪。”
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飞书裁员1000人是非常正常的事情,现在大一点的互联网公司其实也都不需要那么多人,完全是一群基层和中层为了升职加薪,扩大自己团队,当组织更大的时候就更容易达到这个目的。互联网行情好的时候,往往上升速度跟坐火箭一样,行情差的时候,精细化运作反而倒逼成本,降本增效

本质上是满足基层和中层升职加薪的需求,总是有各种话术可以应付,比如说稳定性的问题,专门招几个人搞,然后又开了一个方向,多了一个leader岗位

大厂除了纯底层技术岗位,升职加薪最快的方式就是不断拓展边界,承担更多的业务;而真正纯技术岗位需要实打实的做出效率/效果的提升,完成成本/金钱的收益
👍13
#内幕消息

证券工具这行的产品经理,即便是搞零售业务的,偶尔也会有搞外包服务的感觉。

1. 用户整体 ARPU 值高。—— 来了都是哥

2. 需求长尾的用户其资产未必小,由于个人资产规模会大幅提升用户对券商的议价权,所以经常会出现为“少数用户做需求”的现象。我们的出发点可以是为 95% 的人做设计,但顶不住剩下的 5% 里有大资产客户来议价。—— 大客户是哥中哥。

3. 更恐怖的是如果每个用户偏好区间中都分布有一些大资产客户,这意味着各种类型的偏好群体都拥有较高的议价权。—— 每一种偏好群体中都有哥。

所以大多数证券 App,会充满 n 多匪夷所思的自定义设置项,极为复杂。 —— 这种情况放到一般的互联网 App 上会被视为产品经理无能的标志。
👍7
在异性面前容易紧张,通常只有两个原因。
第一,你贪对方的身体。第二,你想得到对方的认可。
而你想得到对方的认可,常常也是因为你贪对方的身体。
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失业10个月的过来人说些大实话,裸辞不会重启人生

介绍一下我自己,28岁女生,一个普通的互联网搬砖人。最近又到了找工作“金三银四”的时间了,如果你最近工作不太开心,想离职或者裸辞;又或者因为看了一些“裸辞后重启人生”帖子觉得有冲劲,可以看下我的真实历程

我是23年5月底裸辞的,10月短暂的入职一阵又离职至今

想象中自己辞职之后的生活:作息规律、偶尔健身、旅游体验人生、养成看书写作的习惯、利用爱好/经验发展副业。比如随心所欲在阳光明媚的每天斜跨电脑包就出门,找家咖啡厅办公码字;又或者傍晚回家后给自己做一顿健康餐,然后开启运动保持锻炼身体

现实中的自己:没工作但还活着

➡️当时裸辞后的第一个阶段,心态超嗨皮,把想做的事情都做了:
1.立马安排上向往已久的旅游,去了一趟川西
2.终于可以在工作日把社保卡办了,不用再因为自费而肉痛
3.提笔做了一直想写的小红书,更新了一些自己的内容
4.在好天气去漫步,也有了充裕的时间见见很久没见的朋友
5.还看了人生第一场演唱会..(诸如此类的快乐,还是很多的)

➡️休息了好一阵之后,7月底开始投入找工作的“旅途”,开始经历现实的毒打,心态也有翻天覆地的变化,在找工作的2个多月里,期间不乏有好些面试时侃侃而谈,甚至结束时说“下次带你好好参观公司”的,给人一种胜券在握的错觉。结果就是一等再等

☝🏻️终于在国庆节后收到薪资1W的offer,因为不是很心仪的行业赛道,给自己做了很长一番思想斗争,决定接下。然而入职后,洗脑式的文化氛围,强烈的不适感让我无所适从。我不断询问自己:“是我不够适应?还是这个公司规定本身就有问题?”最终答案,我想我是正常的。毕竟像每月起码20次晨跑、每日无意义的早会,还要集体朗诵祈祷文等,不是每个人都能轻易接受的。仅仅一周,我再次放弃了这个来之不易的工作机会

➡️后续的结果,是我至今还未找到工作
合适的工作真的很难找,平均每两周2-3个面试邀约。很多前边说的自以为有行动力能做到的目标,也是空想

我觉得辞职带给我的,就是好好休息了一阵,是一段很自由的时光。但不要认为裸辞就能重启人生。该做好的,是给自己一个调整身体跟疲惫心理的机会,多点时间看看外面的世界,然后确定接下来的目标规划,才是重点。
(这里以我自己为例,当然肯定有成功的人士,是我极度佩服的,因为需要很高的自律性跟行动力!)
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