【不必说太多，不要说太多】

1. 人不了解你时，绝不欺负你。

2. 人宁可接受陌生人的成功，也见不得身边人比自己好。

3. 赚钱，不要跟任何熟人合作。

4. 见熟人哭穷，见生人吹牛，向上不露穷，向下不露富，穷时不说穷，富时不说富。

5. 原来很多的关心只是为了打探清楚你过得到底有多惨。

看媒体报道，开学一个月，儿童精神科爆满。别的不说，请把课间十分钟先还给孩子，你以为那是可有可无的十分钟吗…

为什么连十分钟自由活动都不给孩子？

从校方来说，只为便于管理，和孩子身心健康没有一点关系。从家长来说，孩子自由活动，偶尔有个磕碰，对学校不依不饶，学校把课间十分钟停了，却听之任之。哪个对孩子伤害大，没算过账来。

希望教育主管部门强制恢复课间10分钟。

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SEO的精髓，我又有新理解，通过“宁做鸡头不做凤尾”，然后搜索引擎“矮子里拔将军”，你的网页就能够“鹤立鸡群”。

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李佳琦和京东撕逼，意外牵出一份“底价协议” ？

这篇对于普通消费者比较费解的几个点讲的比较清楚了。为什么品牌方死也不愿意破价，宁愿把利润大头让给头部主播也不愿意直接给到消费者，为什么主播死也要争取破价，为什么每个渠道都宣称自己某个产品有最低价。都是市场赤裸裸竞争后的长短期利益平衡。

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咱们今天签了数十亿美刀的美国农产品采购协议，这是2017年以来的首次，跟即将发生的外访、会面一样，是关系缓和的表现。点到为止，懂的自然懂。

【职场禁忌🚫囤饼】

1、不要投入感情，不要跟同事交心。

2、真话不要真说，假话要假说，不要做一个太真实的自己。

3、在职场，提了辞职没有辞职，是大忌。

4、不要去主动帮别人的忙，在职场，最忌讳主动提供帮助。

5、不要去争输赢，不要去争是非，在职场，只有利益。

6、一定不要去越级报告。

7、不拿任何一个人都好处。

8、不要占任何一个人的便宜。

10月21日，南锣鼓巷地铁口。

两个女生举牌呼吁反虐待动物。

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冷知识：菊厂有分红的人都自愿放弃年假了，新员工入职一年后才有，老员工五年可分红。也就是说，菊厂有年假的人其实不多，甚至是少数人。

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和几个朋友聊生意，几个长辈进来坐下，聊出了几个新奇的事儿：

1⃣️在外做生意的中国老板，娶国内老婆的时候，有些挺关心老婆这边有多少亲戚的，年轻亲戚多的挺加分，看看有没有可以带出国帮着做生意的😂。

一个老婆如果有5、6个刚毕业的亲戚，娶一个老婆可以带出国5、6个自己人，ROI很高。

国内也一样，亲戚家小孩学历一般的最讨喜，还没毕业就已经觊觎着，看能不能要过来公司里上班了。

2⃣️跟长辈们聊到有朋友在国外做瑜伽服品牌，现在想尝试TikTok新渠道。我们的本意，是希望长辈们资助我们做TikTok项目。

长辈们沉默两秒，第一反应是：你A亲戚家就是做瑜伽服工厂的，看能不能卖一卖，你那个B亲戚家是做内衣工厂的看着能不能兼带着卖一卖。

论义乌是多么不缺供应链。

3⃣️和长辈们说接下来想去美国看看机会。长辈们沉默两秒：我有十几个客户在美国的，还有好几个朋友在美国开公司很多年了，你们去之前我给你们都打好招呼，你们回头去了一个个拜访就好了。

安排得明明白白。

节假日放假清单