人类需要它们时，它们是英雄，被大家歌颂，搜救犬、警犬、治愈犬、导盲犬，它们用生命去为人类服务，可是就因为一个主人的疏忽管理，就无差别攻击狗狗这个群体和养狗狗的人，伤害这些流浪狗
拒绝偷换概念，该改造的是不负责任不牵绳的人，不是千千万万狗本身，地球是所有生物的家，不是只有人才配生活在地球。 #各地扑杀流浪狗#
拒绝偷换概念，该改造的是不负责任不牵绳的人，不是千千万万狗本身，地球是所有生物的家，不是只有人才配生活在地球。 #各地扑杀流浪狗#
👍48💩21🤣4👎3
#内幕消息
送外卖对我来说的最大感受不是单子难送，而是深刻认识到低门槛无积累的轻体力工作的上限非常低。
送外卖只要非常努力，只要动点脑子认路，只要学会取舍抢单，一线城市月入大几千是没有问题的。
但问题是拼了老命也就到这了，大城市消费诱惑多，骑手相对工厂自由，刨去生活成本攒下钱来的肯定不多。
这就是吃青春饭，等赚几年钱，反应没那么快了，速度抢不过跑不动了，收入就会快速下降，支撑不起生活开销。
另一方面，前几年送外卖竞争还没有那么激烈，大城市外卖员月入过万不罕见。
现在外卖员供应饱和，想多送单子多赚钱，哪来那么多单子可送啊。
想转行？除了电瓶车骑得溜，身无长技。
体力工作没有那么美好，想要多赚钱，想不被无限压榨，必须选择能积累技能经验的体力工作，要做需要脑力和体力结合工作。
反之，脑力工作如果不能积累技能经验，也是上限很低，只能靠体力内卷。
之前很多文章感慨年轻人不愿意进工厂而是送外卖是有大问题的，但是耐不住工厂压榨且无趣，送外卖看起来自由且轻松。
年轻人当然用脚投票，毕竟上一代人干流水线省钱攒钱结婚生娃的叙事太枯燥太老土了。
而且谁保证工厂就能学到技能经验了，都是黑心老板，不如给自己打工，想送外卖送外卖，不送了就下线刷刷抖音，自由自在。
这个话题太大，没法继续讨论。
言归正传，送外卖对我的影响是，我会更珍惜能做脑力劳动的机会，会更高频地提醒自己在工作中不要只做「送外卖」类型的事。
送外卖对我来说的最大感受不是单子难送，而是深刻认识到低门槛无积累的轻体力工作的上限非常低。
送外卖只要非常努力，只要动点脑子认路，只要学会取舍抢单，一线城市月入大几千是没有问题的。
但问题是拼了老命也就到这了，大城市消费诱惑多，骑手相对工厂自由，刨去生活成本攒下钱来的肯定不多。
这就是吃青春饭，等赚几年钱，反应没那么快了，速度抢不过跑不动了，收入就会快速下降，支撑不起生活开销。
另一方面，前几年送外卖竞争还没有那么激烈，大城市外卖员月入过万不罕见。
现在外卖员供应饱和，想多送单子多赚钱，哪来那么多单子可送啊。
想转行？除了电瓶车骑得溜，身无长技。
体力工作没有那么美好，想要多赚钱，想不被无限压榨，必须选择能积累技能经验的体力工作，要做需要脑力和体力结合工作。
反之，脑力工作如果不能积累技能经验，也是上限很低，只能靠体力内卷。
之前很多文章感慨年轻人不愿意进工厂而是送外卖是有大问题的，但是耐不住工厂压榨且无趣，送外卖看起来自由且轻松。
年轻人当然用脚投票，毕竟上一代人干流水线省钱攒钱结婚生娃的叙事太枯燥太老土了。
而且谁保证工厂就能学到技能经验了，都是黑心老板，不如给自己打工，想送外卖送外卖，不送了就下线刷刷抖音，自由自在。
这个话题太大，没法继续讨论。
言归正传，送外卖对我的影响是，我会更珍惜能做脑力劳动的机会，会更高频地提醒自己在工作中不要只做「送外卖」类型的事。
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【办公室·通透·饼】
1. 降低音量，减少说话，降低存在感。
2. 准时上班，高效上班，下班就走人！
3. 不讨论家事，不聊同事，不吐槽领导。
4. 做事保持节奏，说话掌握分寸，不徐不疾。
5. 上班就是来赚钱的，和“奉献”“格局”“站位”没一分钱关系。
6. 不要太好说话，有时候该拒绝就拒绝。
7. 用职称、评优只是为了培养你的服从性，本职工作做好，其他的不必在意。
8. 尽量避免与负能量爆棚同事多交谈，永远不要在背后说人。
1. 降低音量，减少说话，降低存在感。
2. 准时上班，高效上班，下班就走人！
3. 不讨论家事，不聊同事，不吐槽领导。
4. 做事保持节奏，说话掌握分寸，不徐不疾。
5. 上班就是来赚钱的，和“奉献”“格局”“站位”没一分钱关系。
6. 不要太好说话，有时候该拒绝就拒绝。
7. 用职称、评优只是为了培养你的服从性，本职工作做好，其他的不必在意。
8. 尽量避免与负能量爆棚同事多交谈，永远不要在背后说人。
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#内幕消息
今年具有战略意义改革的工作是：重新调整输出形式。
知识付费想要赚钱，核心关键是抓大放小，把精力集中在最关键的步骤上。
比如，从前我们把「步骤型操作流程」教给对方。期盼能100%掌握内容，但是却忽略了练习次数不够这个问题。
即使拆解的颗粒度已经非常细，但最好的情况也是吸收到70-80%。因为，短时间内想要速成，吸收大量知识是个不小的考验。
于是，我们加配了案例册，不仅把核心点做拆解，还要给N个案例让对方模仿。这样才能让客户们的实践效果优上加优。我们的整体交付速度和成果提高了一倍。
再比如，因为要做课，我发现自己有大量的流程型内容，却很少把经验做成分享型成品。比如稿件、课件、视频材料等等。
而在制作课件中我有了新的心得。像知识页、案例页、金句页、模型页…你要单独地从日常开始有意识地积累。
所以，我顺利地完成1000页PPT后，转战「类别产出管理」重新输出。这样的好处是，无论什么场景，你都有足够的知识库去应对临时性工作。
给各位伙伴一个建议，如果你未来想要做知识付费这行，或者想要提高自己的产出效率，把经验打磨的更系统。
可以从现在开始尝试把经验整理成可视化模型、手册、图卡等形式来进行素材储备和知识输出。
未来谁想要模仿你、赶超你，首先得拥有一个像你沉淀的那样庞大的知识库。不仅需要时间，更需要消化与处理。这点，99%的人都无法做到，你将拥有市场上难以被替代的独家核心竞争力。
今年具有战略意义改革的工作是：重新调整输出形式。
知识付费想要赚钱，核心关键是抓大放小，把精力集中在最关键的步骤上。
比如，从前我们把「步骤型操作流程」教给对方。期盼能100%掌握内容，但是却忽略了练习次数不够这个问题。
即使拆解的颗粒度已经非常细，但最好的情况也是吸收到70-80%。因为，短时间内想要速成，吸收大量知识是个不小的考验。
于是，我们加配了案例册，不仅把核心点做拆解，还要给N个案例让对方模仿。这样才能让客户们的实践效果优上加优。我们的整体交付速度和成果提高了一倍。
再比如，因为要做课，我发现自己有大量的流程型内容，却很少把经验做成分享型成品。比如稿件、课件、视频材料等等。
而在制作课件中我有了新的心得。像知识页、案例页、金句页、模型页…你要单独地从日常开始有意识地积累。
所以，我顺利地完成1000页PPT后，转战「类别产出管理」重新输出。这样的好处是，无论什么场景，你都有足够的知识库去应对临时性工作。
给各位伙伴一个建议，如果你未来想要做知识付费这行，或者想要提高自己的产出效率，把经验打磨的更系统。
可以从现在开始尝试把经验整理成可视化模型、手册、图卡等形式来进行素材储备和知识输出。
未来谁想要模仿你、赶超你，首先得拥有一个像你沉淀的那样庞大的知识库。不仅需要时间，更需要消化与处理。这点，99%的人都无法做到，你将拥有市场上难以被替代的独家核心竞争力。
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看懂社会潜规则，瞬间清醒：
1、社会资源永远是有限的，好东西要靠抢，只有弱者才坐等分配。
2、男人要找干净的女人做老婆。
3、十男九好色，无关人品，十女九虚荣，程度不同。
4、没心机，也许是个好人，但不太容易成功。
5、老实人谨慎有余，而赚钱需要冒险精神，所以想赚大钱，就不能太老实。
6、人是怎么变强的，只有在遇到事了，受到伤害了才会成长，会慢慢的隐藏掉之前的自己，从而涅槃出一个更强的自己。
7、亲戚问工资千万不要老实说，10000说4000，对同事说跟你差不多。
8、人性最大的问题，并不是不懂感恩，而是恩将仇报。大恩如大仇，大家切记，绝不轻易对人好，决不轻易帮助他人，保护好自己才是第一位的。
9、越是没有本事的人，往往脾气越大，因为他手里什么牌都没有。
1、社会资源永远是有限的，好东西要靠抢，只有弱者才坐等分配。
2、男人要找干净的女人做老婆。
3、十男九好色，无关人品，十女九虚荣，程度不同。
4、没心机，也许是个好人，但不太容易成功。
5、老实人谨慎有余，而赚钱需要冒险精神，所以想赚大钱，就不能太老实。
6、人是怎么变强的，只有在遇到事了，受到伤害了才会成长，会慢慢的隐藏掉之前的自己，从而涅槃出一个更强的自己。
7、亲戚问工资千万不要老实说，10000说4000，对同事说跟你差不多。
8、人性最大的问题，并不是不懂感恩，而是恩将仇报。大恩如大仇，大家切记，绝不轻易对人好，决不轻易帮助他人，保护好自己才是第一位的。
9、越是没有本事的人，往往脾气越大，因为他手里什么牌都没有。
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#内幕消息
【在上海市中心做一家净利润1000万/年的Spa店】
职业习惯，边Spa边聊完了家门口的泰式Spa店的单店U/E。
我们是老会员，搬来一年半，充了三次卡。虽然位置很好，马当路地铁口外，但性价比很高，比我在漕河泾附近看到的80%Spa店都合适。
客单：散客50%客单200/h，金卡50%客单150/h；
数量：35个师傅，8-10个钟/人/天；
成本：主要是师傅抽40%，无底薪，无五险一金；
最重要的：老板十几年前买了这栋楼，没有租金！这也是为啥这边价格不高的核心原因
其他：店开了十几年了，初始Capex等这些未知；水电清洁员工宿舍是小头
结论：每天300个钟，毛利100，3万/天。年入千万。
老板上海有四家店，生意都很好。
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【在上海市中心做一家净利润1000万/年的Spa店】
职业习惯，边Spa边聊完了家门口的泰式Spa店的单店U/E。
我们是老会员，搬来一年半，充了三次卡。虽然位置很好，马当路地铁口外，但性价比很高，比我在漕河泾附近看到的80%Spa店都合适。
客单：散客50%客单200/h，金卡50%客单150/h；
数量：35个师傅，8-10个钟/人/天；
成本：主要是师傅抽40%，无底薪，无五险一金；
最重要的：老板十几年前买了这栋楼，没有租金！这也是为啥这边价格不高的核心原因
其他：店开了十几年了，初始Capex等这些未知；水电清洁员工宿舍是小头
结论：每天300个钟，毛利100，3万/天。年入千万。
老板上海有四家店，生意都很好。
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