11月1日上午，在2022深圳全球创新人才论坛上，著名科学家颜宁在演讲中透露，即将到深圳创立医学科学院

日本🇯🇵医学会认为新冠轻症等于普通感冒！

在富士康员工徒步逃离的背后，年轻人对新冠感染的惶恐不理性，却不代表对疫情的惶恐不理性。最初看到富士康的新闻后，我和一位朋友说过，要我，我也走。想象一下，如果你是富士康厂区的员工，出了厂，整个地区是静默，连叫个车都不行。你不恐慌？

如今，很多人对新冠的恐慌一部分是源于对病毒的恐惧，另一部分是对疫情发生后可能要面临的防控措施的恐惧。前者很大程度上是科学信息的匮乏导致，是不必要的，也就是我们之前说的失去理性的惶恐。后者却是现实导致。

有些人大概是何不食肉糜，总觉得封控是很好、很高效的防疫策略。说到某些地方很困难，这拨人的理论就是那些地方核酸做得不够多，管控范围不够大，完全没考虑大范围封控的难度与副作用。

像郑州富士康厂区，25万人，已经闭环管理，但25万人真能脱离大社会，自给自足，与外界互不干扰吗？阳性感染者一多，密接必然指数增长，这些人的隔离怎么安排？衣食住行怎么保障？要靠外界帮助，一看外面，原来也在静默，怎么办？

动不动居家限行，药店禁售退烧药，医院暂停发热门诊，有的地方还一天测两次甚至三次核酸。这种组合拳打下来，如果民众还不恐慌，那只能是疲了，躺平了。

按境内目前的免疫基础、人口结构，一旦新冠感染完全失控，确实健康威胁极大。但是对感染的防范与控制应该基于科学，采取的措施应该求合理，而非极端。大量集中隔离、检测，投入海量资源的同时，社会总资源有限，必然影响日常生活乃至社会正常运转。

推广抗原自检，让在传染期（抗原阳性）的人自我隔离；非特殊情况的感染者（如高危）鼓励居家隔离；在高危人群聚集的地方（养老院、医院等）进行更严格管理。靠这些相对温和、更有针对性的措施，也能防止感染失控，特别是在高危人群中的失控，而社会也能尽量正常运作。何必采取毫无章法的极端管理，逼得人弃工而走？

“一只手换一条命，值了！”

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