一个人要是能有一些沉浸其中的爱好，就不会把精力都放在为世界操心上面，也没有时间与人缠斗，还能在困顿的时代自得其乐，免于走向精神崩溃。
培养一些个人爱好吧，除了快乐以外，这也能让人变得更纯粹，更能应对外部的风云，也许还能救人一命。
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聪明人普遍存在一个问题，就是不善于接受自己的失败。
他们无法理解以自己的智商为什么会犯下愚蠢的错误，进而产生自我怀疑，甚至是自毁倾向。他们会想方设法解释失败的原因，通过彻底否定自己来获得内心片刻的宁静。
然而失败就是失败，只是生活的一种常态。
他们无法理解以自己的智商为什么会犯下愚蠢的错误，进而产生自我怀疑，甚至是自毁倾向。他们会想方设法解释失败的原因，通过彻底否定自己来获得内心片刻的宁静。
然而失败就是失败，只是生活的一种常态。
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世上所有的事都不是靠「了解自我」就能做出正确决策的。重点是了解外界，你的条件能不能配得上干好一件事。
为什么有的人能力差，有的人能力强，一眼便知。这个就是善于观察、分析、思考、总结、学习能力的差别。
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#大公司负面或内幕消息
今晚的直播干货总结：学而思与新东方之间的商战。
1、学而思与新东方，加在一起，也只占了教培市场的3-5%
几个因素，阻碍了两个机构的扩张。
一是，各地的考试、课纲等等，差异很大。每地方更像是分裂的独立市场。本地机构有研发优势和渠道优势。
二是，很多城市家长付费能力不足。
三是，有很多班不仅仅交付培训结果，也与升学名额等挂钩，所以，仅靠质量和价格，不是打动用户的全部因素。
2、学而思的特点是标准化。
通过教研→师训→老师的体系，将教学动作标准化。
标准化保证了交付质量。
而且，学而思会让所有同学通过考试才能入学。于是教的都是尖子生。
最终，尖子生+交付质量形成口碑，口碑带来更多用户，是学而思的主要增长逻辑。
不过，尖子生们卷，尖子生们的家长也卷。
在学而思的课堂上，很多家长们会跟着孩子们一起听课，家长们预习、记笔记，回家再给孩子讲一遍。
学霸的家长，常常也是学霸。
3、新东方相比之下更人治。
校长背财务指标，利润与绩效挂钩。所以，校长会做更主动的获客，按照一个漏斗来经营。
新东方虽然也会分班，但是在利益和规模驱动下，校长们并不会拒绝学生。
所以，新东方可以服务的学生范围，广于学而思。
4、学而思的管理逻辑是：
过程标准化，管理到过程。反过来，人就不会基于结果拿到直接的激励。
比如，虽然很在意续班率，但是并不直接考核老师续班率。
校长也要看收入、利润，但是并不基于此拿提成。
5、新东方则是：
授权下去、指标下去、提成激励。
6、最终，新东方英语更强，学而思数学更强。
学而思交付更稳定。
但是新东方更灵活。
当新东方的校长们离职创业时，校长们都有经营者的素养。
当学而思的校长们离职创业时，都会用标准化尽可能复制学而思的模式。
新东方的离职员工，很多转了行。
学而思的离职员工，大多数都还在教育。
新东方，一个校长动荡，城市的业绩就会很长时间受影响。
学而思，校长们两三年一次调动，反正有流程，校长们换换不影响业绩。
7、在教育这样的复杂行业，组织形态的答案，并不是唯一的。
8、一对一如果好好做，提分效果会好于更标准化的班课。
今晚的直播干货总结：学而思与新东方之间的商战。
1、学而思与新东方，加在一起，也只占了教培市场的3-5%
几个因素，阻碍了两个机构的扩张。
一是，各地的考试、课纲等等，差异很大。每地方更像是分裂的独立市场。本地机构有研发优势和渠道优势。
二是，很多城市家长付费能力不足。
三是，有很多班不仅仅交付培训结果，也与升学名额等挂钩，所以，仅靠质量和价格，不是打动用户的全部因素。
2、学而思的特点是标准化。
通过教研→师训→老师的体系，将教学动作标准化。
标准化保证了交付质量。
而且，学而思会让所有同学通过考试才能入学。于是教的都是尖子生。
最终，尖子生+交付质量形成口碑，口碑带来更多用户，是学而思的主要增长逻辑。
不过，尖子生们卷，尖子生们的家长也卷。
在学而思的课堂上，很多家长们会跟着孩子们一起听课，家长们预习、记笔记，回家再给孩子讲一遍。
学霸的家长，常常也是学霸。
3、新东方相比之下更人治。
校长背财务指标，利润与绩效挂钩。所以，校长会做更主动的获客，按照一个漏斗来经营。
新东方虽然也会分班，但是在利益和规模驱动下，校长们并不会拒绝学生。
所以，新东方可以服务的学生范围，广于学而思。
4、学而思的管理逻辑是：
过程标准化，管理到过程。反过来，人就不会基于结果拿到直接的激励。
比如，虽然很在意续班率，但是并不直接考核老师续班率。
校长也要看收入、利润，但是并不基于此拿提成。
5、新东方则是：
授权下去、指标下去、提成激励。
6、最终，新东方英语更强，学而思数学更强。
学而思交付更稳定。
但是新东方更灵活。
当新东方的校长们离职创业时，校长们都有经营者的素养。
当学而思的校长们离职创业时，都会用标准化尽可能复制学而思的模式。
新东方的离职员工，很多转了行。
学而思的离职员工，大多数都还在教育。
新东方，一个校长动荡，城市的业绩就会很长时间受影响。
学而思，校长们两三年一次调动，反正有流程，校长们换换不影响业绩。
7、在教育这样的复杂行业，组织形态的答案，并不是唯一的。
8、一对一如果好好做，提分效果会好于更标准化的班课。
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马尔克斯在《百年孤独》书中说过：“世界上凡是人群聚集的地方谈论的话题无外乎三个：拐弯抹角的炫耀自己、添油加醋的贬低别人、相互窥探的搬弄是非。”
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很多网友反应,中国大部分地区八月份电费，竟然是七月份的三倍多！就算是开空调也不会高那么多，往年也有夏季高温天气，也没有这么多！
最最重要的是电表度数严重造假，你们哪里也是吗？
最最重要的是电表度数严重造假，你们哪里也是吗？
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原来是趁高温用电高峰，一次性把亏空电进行了全民分摊，全国就算是2亿用户，每户平均多收100就是200亿，这真是太牛逼了，本来就造假，还是一直亏空，这次竟然一次玩过头了！
看来未来几年国内连电都不一定保证能用的上，更别说上网了！
Media
看来未来几年国内连电都不一定保证能用的上，更别说上网了！
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如果您的手机被盗了或被警察抢走了，怎么办 —— 这个小指南也许可以防止今后出现不愉快的情况。 iPhone 的拥有者在这方面要容易一些，安全措施很简单。打开设置... https://ift.tt/JpqtZWH
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Iyouport
如果您的手机被盗了或被警察抢走了，怎么办 ——
这个小指南也许可以防止今后出现不愉快的情况。
iPhone 的拥有者在这方面要容易一些，安全措施很简单。打开设置，进入 “面部识别和密码”，打开 “清除数据”。在十次密码尝试不成功后，iPhone 将删除所有数据。
对于安卓用户来说，Google Play上有3个不错的应用程序：
🧬 Duress - 它为用户可能被警察强迫解锁手机的危险情况而创建。在这个应用程序中，可以设置一个假密码，当输入后，用户的亲人会得到相应的通知。
🧬 Lookwatch…
这个小指南也许可以防止今后出现不愉快的情况。
iPhone 的拥有者在这方面要容易一些，安全措施很简单。打开设置，进入 “面部识别和密码”，打开 “清除数据”。在十次密码尝试不成功后，iPhone 将删除所有数据。
对于安卓用户来说，Google Play上有3个不错的应用程序：
🧬 Duress - 它为用户可能被警察强迫解锁手机的危险情况而创建。在这个应用程序中，可以设置一个假密码，当输入后，用户的亲人会得到相应的通知。
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中央社引述明报今天消息，20大最大的看点是人事安排，这不限于党内职务，还有中国国家领导人，比如正副国家主席、正副总理和国务委员、人大正副委员长、全国政协正副主席等。据分析说，新一届中共政治局常委不会由目前的7人增至9人；此外，习近平不会退休，甚至不会卸任三位一体中任何职位。（rfi）
#月光新资讯
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