#大公司负面或内幕消息
刚刚和一个野生小红书博主吃饭，聊了一下野生博主的生存现况，还挺牛逼，记录分享如下：
他是一个护肤博主，每个月进帐不超过 3 万，包括所有的广子和内容签约，1 万粉丝，平均播放量 1 万，平均帖子阅读量 1 万，属于一个比较 OK 的 KOC，单条广告不报备 1500，报备 3000 元。
打探了一下野生博主的生存情况，非常有意思，作为一种案例记录下来：
1，基本情况说一下：
95 后，原先从事服装设计行业，一开始做穿搭博，但是发现穿搭博主本身的内容成本很高，收益没那么大，接广告的时候还需要带一个人出去帮忙拍，而且广子频次太低。
就半路出家，做了美妆博主，美妆博主和护肤博主是当前赛道中最吃香的两类，广告爸爸比较多，不缺单子，且内容选题难度偏小。
2，你为什么不签约？
因为签约很麻烦，而且看不出来 MCN 有任何的赋能，小红书的签约 MCN 大多数都江湖上有负面信息，自己一个人，很害怕，而且有些比较牛逼的 MCN 也不会搭理自己。
签约之后，自己的广告费就几乎要到 1 万元，自己评估下来，1 万元几乎没多少广告主愿意投放这样的腰部 KOC，所以宁愿单子少点儿，也要自己操盘。
3，目前的团队架构。
没有团队，就自己拍、自己剪辑、自己写脚本，自己打光，打光非常重要，作为一个为好看的妹妹服务的美丽男性美妆博主，内容的核心 = 好的灯光 + 好的滤镜 + 好的脚本 + 好的精神状态 + 好的出妆效果。
一周拍摄 3 次，选题就比较随意，自己想到了就会写，然后拍完之后，粗剪一边之后，给一个剪辑师傅，师傅 100 元一条，剪辑完毕之后就上传小红书。
4，流量情况怎么样。
自己对流量情况一无所知（但是看起来很有网感），觉得就是不断分享自己原先积累的美妆知识，然后自己亲自上，最近小红书流量播放量不行之后，广告也变少了的。
自己很焦虑，要重新思考内容了。每天基本上 5 点睡觉，14 点起来，晚上喝酒，醒来想选题、化妆、拍摄，平时生活很不规律，或者叫很规律吧，因为都是白天睡觉、晚上活动。
5，野生博主有社交圈吗？
有，但是大家可能品类不一样，大家会互相同框创造内容，也是一起来互窜资源，但是总体来讲，都是酒肉朋友。
6，对自己的收入满意吗？
不满意，作为一个不到 30 岁的人，能自由的拿到这个钱，不上班，OK 的，但是代价就是不稳定，一个不稳定来自于广告订单的不稳定，当然因为自己的商务能力还在学习，
还有一个不稳定来自于，没有决定是否要 All in 内容，All in 美妆博主这个自由职业领域，还在想要不要继续锤炼设计，所以说自己很亦步亦趋。
目前每个月 5 - 6 条广子，然后淘宝和得物那边有内容 KPI 订单，会给一部分底薪，加起来 3 万左右，其实还是比自己打工强很多，但是自己不知道可以怎么提升。
7，小红书和抖音、B 站为什么，选择了小红书，而放弃了其他。
不是放弃，而是其他没有火，不知道为什么，抖音就是没有火，就是连一点点播放量都没有的那种，不知道为何。
小红书的核心内容策略就是有内容，长得好看不重要，太多素人在小红书上很好看了，上海口罩问题之后有一堆人封控在家，做小红书，好看的门槛太低了。
好看会有很多赞，会有很多私信，但屁用没有，全部是色粉，无法变现，真正能变现的永远要找一个产业。
这个产业在小红书上最好的就是美妆和护肤，当然女生做这个太多了，男生做的还行。
小红书必须要重视好看的内容，而不是只有好看，用户非常高质量，特别是美妆护肤的姐妹们。
8，小红书现在允许私信跳单吗？
不允许，一阵一阵的，目前不允许留邮箱和微信，但是很多品牌、小甲方、小乙方、小丙方，会发藏头诗，然后我就给他我的微信 ID 好了。
道高一尺魔高一丈，以及不报备的帖子，也有一些方法论可以通过审查，不行就重新发，报备就可以了。
以上，我是真的没想到，自由职业者这么辛苦，他们都是自己写的脚本诶！！！自己拍的诶！！！真的需要很有内容网感才能做达人诶宝贝们。
以及！一个月赚 3 万，自食其力是一件很了不起的事儿。
刚刚和一个野生小红书博主吃饭，聊了一下野生博主的生存现况，还挺牛逼，记录分享如下：
他是一个护肤博主，每个月进帐不超过 3 万，包括所有的广子和内容签约，1 万粉丝，平均播放量 1 万，平均帖子阅读量 1 万，属于一个比较 OK 的 KOC，单条广告不报备 1500，报备 3000 元。
打探了一下野生博主的生存情况，非常有意思，作为一种案例记录下来：
1，基本情况说一下：
95 后，原先从事服装设计行业，一开始做穿搭博，但是发现穿搭博主本身的内容成本很高，收益没那么大，接广告的时候还需要带一个人出去帮忙拍，而且广子频次太低。
就半路出家，做了美妆博主，美妆博主和护肤博主是当前赛道中最吃香的两类，广告爸爸比较多，不缺单子，且内容选题难度偏小。
2，你为什么不签约？
因为签约很麻烦，而且看不出来 MCN 有任何的赋能，小红书的签约 MCN 大多数都江湖上有负面信息，自己一个人，很害怕，而且有些比较牛逼的 MCN 也不会搭理自己。
签约之后，自己的广告费就几乎要到 1 万元，自己评估下来，1 万元几乎没多少广告主愿意投放这样的腰部 KOC，所以宁愿单子少点儿，也要自己操盘。
3，目前的团队架构。
没有团队，就自己拍、自己剪辑、自己写脚本，自己打光，打光非常重要，作为一个为好看的妹妹服务的美丽男性美妆博主，内容的核心 = 好的灯光 + 好的滤镜 + 好的脚本 + 好的精神状态 + 好的出妆效果。
一周拍摄 3 次，选题就比较随意，自己想到了就会写，然后拍完之后，粗剪一边之后，给一个剪辑师傅，师傅 100 元一条，剪辑完毕之后就上传小红书。
4，流量情况怎么样。
自己对流量情况一无所知（但是看起来很有网感），觉得就是不断分享自己原先积累的美妆知识，然后自己亲自上，最近小红书流量播放量不行之后，广告也变少了的。
自己很焦虑，要重新思考内容了。每天基本上 5 点睡觉，14 点起来，晚上喝酒，醒来想选题、化妆、拍摄，平时生活很不规律，或者叫很规律吧，因为都是白天睡觉、晚上活动。
5，野生博主有社交圈吗？
有，但是大家可能品类不一样，大家会互相同框创造内容，也是一起来互窜资源，但是总体来讲，都是酒肉朋友。
6，对自己的收入满意吗？
不满意，作为一个不到 30 岁的人，能自由的拿到这个钱，不上班，OK 的，但是代价就是不稳定，一个不稳定来自于广告订单的不稳定，当然因为自己的商务能力还在学习，
还有一个不稳定来自于，没有决定是否要 All in 内容，All in 美妆博主这个自由职业领域，还在想要不要继续锤炼设计，所以说自己很亦步亦趋。
目前每个月 5 - 6 条广子，然后淘宝和得物那边有内容 KPI 订单，会给一部分底薪，加起来 3 万左右，其实还是比自己打工强很多，但是自己不知道可以怎么提升。
7，小红书和抖音、B 站为什么，选择了小红书，而放弃了其他。
不是放弃，而是其他没有火，不知道为什么，抖音就是没有火，就是连一点点播放量都没有的那种，不知道为何。
小红书的核心内容策略就是有内容，长得好看不重要，太多素人在小红书上很好看了，上海口罩问题之后有一堆人封控在家，做小红书，好看的门槛太低了。
好看会有很多赞，会有很多私信，但屁用没有，全部是色粉，无法变现，真正能变现的永远要找一个产业。
这个产业在小红书上最好的就是美妆和护肤，当然女生做这个太多了，男生做的还行。
小红书必须要重视好看的内容，而不是只有好看，用户非常高质量，特别是美妆护肤的姐妹们。
8，小红书现在允许私信跳单吗？
不允许，一阵一阵的，目前不允许留邮箱和微信，但是很多品牌、小甲方、小乙方、小丙方，会发藏头诗，然后我就给他我的微信 ID 好了。
道高一尺魔高一丈，以及不报备的帖子，也有一些方法论可以通过审查，不行就重新发，报备就可以了。
以上，我是真的没想到，自由职业者这么辛苦，他们都是自己写的脚本诶！！！自己拍的诶！！！真的需要很有内容网感才能做达人诶宝贝们。
以及！一个月赚 3 万，自食其力是一件很了不起的事儿。
👍33👎2
我算是相当怕死的人，身体的小毛病很多，之前在县城看医生又非常不方便。因为不想自己还没死就先被百度吓死，我很经常看丁香医生，也很经常在他们的小程序里面问诊。
不光是解答身体上的问题，另一方面也是获得心理安慰。遇到很多小毛病看了他们的文章后我会感觉到比较心安。虽然这几年也会觉得他们的文章深度没有以前好，但是转发给家人普及基本知识还是非常有用的。
我自己也做科普，所以更加知道科普难。有的道理是真的但是没人愿意听；有的道理讲出来因为和人们认知不同所以会被骂。我很多时候就不讲了，但是有人愿意讲，我很佩服坚持讲的人。
只不过，连讲最基本的医学科普都要被禁言的话，我们以后还能讲什么呢？
不光是解答身体上的问题，另一方面也是获得心理安慰。遇到很多小毛病看了他们的文章后我会感觉到比较心安。虽然这几年也会觉得他们的文章深度没有以前好，但是转发给家人普及基本知识还是非常有用的。
我自己也做科普，所以更加知道科普难。有的道理是真的但是没人愿意听；有的道理讲出来因为和人们认知不同所以会被骂。我很多时候就不讲了，但是有人愿意讲，我很佩服坚持讲的人。
只不过，连讲最基本的医学科普都要被禁言的话，我们以后还能讲什么呢？
😱7💩3👎2😢2
姑娘们不要当家庭主妇，不是说这岗位一定就待遇不好没荣誉感没成就感，而是现阶段这现状，谁干谁容易吃亏谁冒的风险大。但凡是个好活，多少都有男人去干的，幼师、化妆师、护士……这些传统都是女性干的活，他们不也来分一杯羹吗？连卖口红卖粉底这些活他们都来干，唯独家务活就没见有男人来干的。干也是暂时的，或者软饭硬吃。读书识字考学十几年，何苦。
👎7
我之前有跟开过公司的朋友聊过“招聘女员工”的问题，他的态度大致是：同等薪资水平下，女员工一般比男员工更“安分”，更不会轻易跳槽。也有说到“如果女员工太稳定了，一直在你这里做，恋爱结婚生娃生二胎都在这里，怎么办”，他没有正面回答，但态度大致是“这样也没有办法，但是稳定性还是比较重要”。
而很多女性，哪怕是决定不生小孩，只要是结婚了，就会觉得“我是已婚未育女性，我比较不好跳槽”，从而更愿意留在原公司，而老板对此一般是乐见的——重新换人又是一重成本。也就是说，在“可能生育但未生育”的状况下，老板是有利的。即使这个女员工真的开启了生育流程，从备孕到哺乳期结束，这几年的时间她几乎都不会挪窝，也很难提出升职加薪的要求，老板可以用原有的工资，一直稳定地、持续地使用这个劳动力（中间会有几个月的产假，但是这是提前可以预知并且找人替手的，风险相对可控）。如果哺乳期结束她还要“以家庭为重”，害怕跳槽出去面对新的挑战，那这个稳定劳动力，搞不好能陪公司到天荒地老，老板走了她都还在。如果这个人做事情还过得去，服从性又好（孕产期妇女和职场妈妈一般不敢过于强势地反抗），哪个老板不喜欢这种员工呢？
买的没有卖的精，女性“可能会生育”和随之带来的风险及收益，老板在招你进来的时候，想得比你清楚。他既然愿意招女员工，就意味着这些风险，早在他预料和可承受的范围内，即使发生了，他也可以从容应对。而且，如果公司合规缴纳生育保险，女员工可以拿到生育津贴然后转手给公司，这笔钱一般来说，可以覆盖产假期间的工资支出的大部分支出。也就是说，你生小孩，国家出大头，公司出小头（生育金和实际工资之间的差额，以及缴纳社保一类的支出）。所以不要觉得是孕妇拖累整个团队。如果因为同事休产假，导致你的工作变多，那不要去怪同事“为什么要生孩子”，而要问问公司，把同事的生育金用到哪里去了，为什么不多请人手帮忙？
而且，开门做生意，怎么可能指望手下员工，不发生任何风险、意外、生老病死？我之前的同事热爱骑摩托，有一次发生车祸，进医院休养一个月，公司直接就给了他一个月的带薪病假。如果我想着“我要卷死他”，是不是我要跟老板宣誓“我绝对不会开摩托车，不会发生这样严重的车祸”，并且把“发生车祸也不要带薪病假”写到合同里？确实啊，放弃开摩托的权利，对我来说没有任何损失，但我绝不会这么做——因为我不想要在一家视受伤员工为累赘，连带薪病假都不给的公司工作。
我工作的地方，大多都是中小型公司，多多少少都会有一些不规范的操作，多年前入职过的地方，有一半都“查无此司”了。在这么混乱、贫穷、脆弱、血汗工厂、加班普遍没有加班费、社保往往按最低标准缴纳、老板可能比你更先离职的行业里面，大部分公司都基本还能遵守“让孕妇去休产假”这个准则。我怀孕的时候调动到一个新的部门，去报道的时候跟我的新LEADER介绍情况，说我需要定时产检，每隔多久会去一次医院。这个刚刚认识我几分钟的男士，跟我说：我家小孩今年七岁，我懂的，你不要担心，团队里的小伙伴都很给力。
即使我天生没有生育能力，我也希望面对的是这种上司和老板，而不是会在合同里写“女员工生育则离职”的老板。你讨厌男人，或者讨厌已婚女人，或者讨厌生小孩的女人，都无所谓。但是无论是单女还是婚女，都不应该被挤出职场，真正应该被挤出职场的，是连产假都不想给的黑心老板。先把他们挤出职场。
而很多女性，哪怕是决定不生小孩，只要是结婚了，就会觉得“我是已婚未育女性，我比较不好跳槽”，从而更愿意留在原公司，而老板对此一般是乐见的——重新换人又是一重成本。也就是说，在“可能生育但未生育”的状况下，老板是有利的。即使这个女员工真的开启了生育流程，从备孕到哺乳期结束，这几年的时间她几乎都不会挪窝，也很难提出升职加薪的要求，老板可以用原有的工资，一直稳定地、持续地使用这个劳动力（中间会有几个月的产假，但是这是提前可以预知并且找人替手的，风险相对可控）。如果哺乳期结束她还要“以家庭为重”，害怕跳槽出去面对新的挑战，那这个稳定劳动力，搞不好能陪公司到天荒地老，老板走了她都还在。如果这个人做事情还过得去，服从性又好（孕产期妇女和职场妈妈一般不敢过于强势地反抗），哪个老板不喜欢这种员工呢？
买的没有卖的精，女性“可能会生育”和随之带来的风险及收益，老板在招你进来的时候，想得比你清楚。他既然愿意招女员工，就意味着这些风险，早在他预料和可承受的范围内，即使发生了，他也可以从容应对。而且，如果公司合规缴纳生育保险，女员工可以拿到生育津贴然后转手给公司，这笔钱一般来说，可以覆盖产假期间的工资支出的大部分支出。也就是说，你生小孩，国家出大头，公司出小头（生育金和实际工资之间的差额，以及缴纳社保一类的支出）。所以不要觉得是孕妇拖累整个团队。如果因为同事休产假，导致你的工作变多，那不要去怪同事“为什么要生孩子”，而要问问公司，把同事的生育金用到哪里去了，为什么不多请人手帮忙？
而且，开门做生意，怎么可能指望手下员工，不发生任何风险、意外、生老病死？我之前的同事热爱骑摩托，有一次发生车祸，进医院休养一个月，公司直接就给了他一个月的带薪病假。如果我想着“我要卷死他”，是不是我要跟老板宣誓“我绝对不会开摩托车，不会发生这样严重的车祸”，并且把“发生车祸也不要带薪病假”写到合同里？确实啊，放弃开摩托的权利，对我来说没有任何损失，但我绝不会这么做——因为我不想要在一家视受伤员工为累赘，连带薪病假都不给的公司工作。
我工作的地方，大多都是中小型公司，多多少少都会有一些不规范的操作，多年前入职过的地方，有一半都“查无此司”了。在这么混乱、贫穷、脆弱、血汗工厂、加班普遍没有加班费、社保往往按最低标准缴纳、老板可能比你更先离职的行业里面，大部分公司都基本还能遵守“让孕妇去休产假”这个准则。我怀孕的时候调动到一个新的部门，去报道的时候跟我的新LEADER介绍情况，说我需要定时产检，每隔多久会去一次医院。这个刚刚认识我几分钟的男士，跟我说：我家小孩今年七岁，我懂的，你不要担心，团队里的小伙伴都很给力。
即使我天生没有生育能力，我也希望面对的是这种上司和老板，而不是会在合同里写“女员工生育则离职”的老板。你讨厌男人，或者讨厌已婚女人，或者讨厌生小孩的女人，都无所谓。但是无论是单女还是婚女，都不应该被挤出职场，真正应该被挤出职场的，是连产假都不想给的黑心老板。先把他们挤出职场。
👍14👎3
【郸城大广场砍人】【男子砍杀三名女孩】
微信截图里对面那人说“凶手看着不太正常”，实话说我觉得他看着挺正常的，知道要挑哪个砍，知道怎么砍，被制服过程中手臂被压疼时知道求饶说我错了，知道搭讪女孩也知道被报警后如何找到女孩们进行屠杀。我怎么看怎么不像精神病。
微信截图里对面那人说“凶手看着不太正常”，实话说我觉得他看着挺正常的，知道要挑哪个砍，知道怎么砍，被制服过程中手臂被压疼时知道求饶说我错了，知道搭讪女孩也知道被报警后如何找到女孩们进行屠杀。我怎么看怎么不像精神病。
👍4😱2😢1
【郸城大广场砍人】【男子砍杀三名女孩】
我话也不说太绝对，“几乎”每次有男性犯罪嫌疑人杀伤老幼妇孺的新闻，豆瓣上平日里为天下苍生做白头宫女叹的男性，“相当一部分”都变成了睁眼瞎/充耳不闻/装聋作哑。甚至不需要他们表达谴责或同情，只是转发下贡献一点新闻热度，他们都不会的。可见他们平日所谓胸襟情怀什么的，都是假装的，都是演的。“书都读到狗肚子里”骂的不仅是满口仁义道德实则龌龊猥琐，这种冷漠冷血事不关己无动于衷照样也包括——我这就是在放万箭齐发，感觉被冒犯了的男性也用不着指责我偏激（我先承认）反驳我道德绑架，你问问自己是不是问心无愧？动辄就喊对抗利维坦你割裂不割裂？PS，他们里“有的人”说得很好听：要爱具体的人，反过来又嘲笑girls help girls是无稽之谈呢。
【网评】我不是要求他们做什么，我只是表达对这种虚伪的厌恶。平日悲悯情怀爆棚，遇事就装聋作哑的人，比起自始至终自顾自享受人间小确幸的人差远了，老大姐们早就看穿了这些巧言令色的把戏，小妹妹们千万不要上当，尤其是披着女权男皮实则爹味指导师的家伙，理都不要理，让他对着空气表演。
我话也不说太绝对，“几乎”每次有男性犯罪嫌疑人杀伤老幼妇孺的新闻，豆瓣上平日里为天下苍生做白头宫女叹的男性，“相当一部分”都变成了睁眼瞎/充耳不闻/装聋作哑。甚至不需要他们表达谴责或同情，只是转发下贡献一点新闻热度，他们都不会的。可见他们平日所谓胸襟情怀什么的，都是假装的，都是演的。“书都读到狗肚子里”骂的不仅是满口仁义道德实则龌龊猥琐，这种冷漠冷血事不关己无动于衷照样也包括——我这就是在放万箭齐发，感觉被冒犯了的男性也用不着指责我偏激（我先承认）反驳我道德绑架，你问问自己是不是问心无愧？动辄就喊对抗利维坦你割裂不割裂？PS，他们里“有的人”说得很好听：要爱具体的人，反过来又嘲笑girls help girls是无稽之谈呢。
【网评】我不是要求他们做什么，我只是表达对这种虚伪的厌恶。平日悲悯情怀爆棚，遇事就装聋作哑的人，比起自始至终自顾自享受人间小确幸的人差远了，老大姐们早就看穿了这些巧言令色的把戏，小妹妹们千万不要上当，尤其是披着女权男皮实则爹味指导师的家伙，理都不要理，让他对着空气表演。
🤮6👍3👎1