这个时代,大多数普通的人天花板就是二三十万一年,干苦力、做点小生意,是一个优秀白领的水平;少数人的天花板大概在一百来万,热点行业的优秀员工,金融、互联网行业的优秀员工;年入破千万,就不是打工人能做到的了,少数行业的高管、顶级基金经理、有股份的新兴行业合伙人、风投大佬、网红、明星。
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脑力劳动者和体力劳动者工作时,有一个明显的区别,脑力劳动者的工作并不完全是有效的。
脑力工作者的产出只是信息,并不能直接的变成产品;体力劳动者的工作产出是具体有效的,可以直接变成产品。
对于脑力工作者来说,忙碌本身没意义;你工作中有效性产出的占比,才是决定你工作价值的所在。
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Anonymous Camera - 是一个应用程序,在录制过程中自动将您的脸隐藏起来。您还可以隐藏整个身体或部分身体:比如带有特征的衣服、纹身、疤痕、头发等。
遮盖有几种类型,从简单的 “模糊” 到在脸部区域的单一颜色的圆圈。 https://t.me/iyouport/10879
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避免面部识别,躲避窥探的目光 ——
🔗 Anonymous Camera - 是一个应用程序,在录制过程中自动将您的脸隐藏起来。您还可以隐藏整个身体或部分身体:比如带有特征的衣服、纹身、疤痕、头发等。
遮盖有几种类型,从简单的 “模糊” 到在脸部区域的单一颜色的圆圈。
该应用程序目前只在 App Store 上提供。它是免费的,但附加功能需要1.99美元。
#privacy #tools
🔗 Anonymous Camera - 是一个应用程序,在录制过程中自动将您的脸隐藏起来。您还可以隐藏整个身体或部分身体:比如带有特征的衣服、纹身、疤痕、头发等。
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该应用程序目前只在 App Store 上提供。它是免费的,但附加功能需要1.99美元。
#privacy #tools
不知己不知彼的,相当于 100%的自闭。
知己而不知彼的,相当于 50%的自闭。
知己,不知彼,但比"彼"要强大的 (所以彼基本无法影响己),相当于 25%的自闭。
彻底知己知彼,就不自闭了,但不可能完全做到。
知己而不知彼的,相当于 50%的自闭。
知己,不知彼,但比"彼"要强大的 (所以彼基本无法影响己),相当于 25%的自闭。
彻底知己知彼,就不自闭了,但不可能完全做到。
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#大公司负面或内幕消息
据说,
现在大厂有的HR面试,最后会问,你意介我看一下你的抖音吗,
然后会根据抖音到推的内容,做为人才判断的一个纬度
抖音应该做大做强这个功能:AI招聘
我的打开全是美食博主
有:
干净又卫生的印度菜系
精致高级的西餐菜系的
还有中国村镇街摊的
😄
https://ifttt.com/images/no_image_card.png
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步入中年,我所看到的关于生活的真相——人生苦难重重。
不要去刻意的追求幸福,因为它终究只是一种主观情绪。人最好的状态就是平静,不悲不喜。
人可以没有幸福,但不能没有意义。无意义的虚无才是人生一切痛苦的根源。一定要去追寻自己人生的意义,只有这一点,才是你生命的价值所在。
不要去刻意的追求幸福,因为它终究只是一种主观情绪。人最好的状态就是平静,不悲不喜。
人可以没有幸福,但不能没有意义。无意义的虚无才是人生一切痛苦的根源。一定要去追寻自己人生的意义,只有这一点,才是你生命的价值所在。
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#大公司负面或内幕消息
跟腾讯投资部的人聊了一下mcn的看法,她虽然喜欢『达人池子深』,但从公司角度看很难管理。
我说松散管理就好了,分级分层,合作态度好,反馈好的,就常用常指导。才气大脾气差的,就顺着点合作。即便是达人层面,28定律永远存在,很多达人相比之下是废的,不怎么用的上,管好2,比管好8重要。
站在投资者角度,每天都会担心mcn管不住达人,其实吧,本来就管不住。
mcn要管的不是人,管的是合作流程。
谁能把合作流程理的好,理得顺,让商单跑的快,它就赢了。
所以很多mcn公司内部看似达人管理一团糟,结果活得还可以,就是流程做的特别好,把核心达人维护好了。
造成这一现象的,是管理成本也很昂贵…
https://ifttt.com/images/no_image_card.png
跟腾讯投资部的人聊了一下mcn的看法,她虽然喜欢『达人池子深』,但从公司角度看很难管理。
我说松散管理就好了,分级分层,合作态度好,反馈好的,就常用常指导。才气大脾气差的,就顺着点合作。即便是达人层面,28定律永远存在,很多达人相比之下是废的,不怎么用的上,管好2,比管好8重要。
站在投资者角度,每天都会担心mcn管不住达人,其实吧,本来就管不住。
mcn要管的不是人,管的是合作流程。
谁能把合作流程理的好,理得顺,让商单跑的快,它就赢了。
所以很多mcn公司内部看似达人管理一团糟,结果活得还可以,就是流程做的特别好,把核心达人维护好了。
造成这一现象的,是管理成本也很昂贵…
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