三年前（2019年5月22日）我在油管上更新了一期《央行守汇率与宽松的平衡术 从定向降准看背后的维稳逻辑
》，其配图明确说明，中国村镇银行以及县域农商行就是一场国家级的大骗局，这和中共的维稳逻辑密切相关！
新唐人电台当时好像也引用了，可惜内容太专业，几乎没有多少人看！
预判性的才有价值！
Media
》，其配图明确说明，中国村镇银行以及县域农商行就是一场国家级的大骗局，这和中共的维稳逻辑密切相关！
新唐人电台当时好像也引用了，可惜内容太专业，几乎没有多少人看！
预判性的才有价值！
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你们听说过VR（虚拟现实）强/奸吗？某些人在现实世界和虚拟世界都在进行着对女性的性别暴力。图三中提到，原先有些低俗游戏将女性NPC（非玩家角色）物化为某些男玩家的“玩物”，结果现在这些曾经的男玩家在遇到另外的真实玩家时依然死性不改。
想到我多年的冲浪生涯，早些年因为喜欢谈政治议题经常被误认为是男性，非常讨厌这种性别偏见，好像女生就不能谈政治似的。现在倒不太会遇到这种偏见了，应该是因为谈女权主义多了。不过有时说到女友，还是会有顺直人出于思维定势觉得我是男的。
与此同时，看到很多男网友因为礼貌和有同理心而被误认为是女性……
与此同时，看到很多男网友因为礼貌和有同理心而被误认为是女性……
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【#社保缓交#帮了谁？】
上周，政府出了一个《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》网页链接，以帮助受疫情影响生产经营持续承压的中小微企业“度过难关”“恢复发展”。
这一政策是否真的能帮助到这些受疫情影响的企业吗？对于在这些企业里工作的员工又有什么样的影响呢？
这两天，分别联系到了一位中小餐饮连锁店老板和某零售店店员了解情况。
1、联络到的第一位是阿枫，他是一个地级市连锁餐饮店的老板，经营的餐饮店有10余家，其中营业最久的一家店已经25年。
他的公司现有员工两百人，服务员占70%~80%，薪水和餐厅营业收入挂钩。员工工作满三个月的，公司会签订劳动合同，工作时间久的（至少一年以上），公司才会考虑给ta买社保（主要是养老保险）。
对于多数服务员，公司直接给现金来代替社保缴纳。阿枫说大部分员工都接受这种做法，因为他们想要拿到更多现金，而且服务员流动性很大，也可能因为待业导致社保断缴，倒不如拿现金更划算。
2、联络到的第二位是H，今年24岁，2019年在农村老家结婚后和丈夫一起来到深圳，目前在一家服装店里当销售。丈夫的工作是送外卖。
H的薪水包括底薪和销售提成，她说自己有和服装店签订劳动合同，可自愿选择买或不买社保，服装店会每月现金补偿200元代替社保费用。商场里除了她所工作的服装店，其他零售商店（珠宝店、化妆品店、超市等）工作的员工都和她店里一样，可自愿选择买或不买社保，不买的，老板就用现金补偿。
其实，不缴、少缴员工社保，或者用部分现金补贴替代社保，在上述行业中是常见现象。而今年出台的社保缓缴政策，显然“帮不到”这些本来就没有按规定给员工缴社保的中小微企业。
而对那些有社保的劳动者来说，今年的社保缓缴政策只是给企业的，薪水和店里生意好坏挂钩的员工，在疫情期间收入大幅缩水，却仍要按照以往的标准缴纳。而那些本身就没有社保/被用现金代替社保的员工来说，本身的社保权益一直在被侵犯不说，在疫情之下，他们更难承受失业和疾病。
每每遇到经济困难的时候，政策永远都第一时间倒向企业，补贴企业减少社保基金收入，然后和劳动者说社保不够养老，还要买个人保险。对那些没社保的劳动者，政策能体谅企业在困难时期不参保，谁来体谅不敢生病不敢失业不敢老的劳动者呢？
上周，政府出了一个《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》网页链接，以帮助受疫情影响生产经营持续承压的中小微企业“度过难关”“恢复发展”。
这一政策是否真的能帮助到这些受疫情影响的企业吗？对于在这些企业里工作的员工又有什么样的影响呢？
这两天，分别联系到了一位中小餐饮连锁店老板和某零售店店员了解情况。
1、联络到的第一位是阿枫，他是一个地级市连锁餐饮店的老板，经营的餐饮店有10余家，其中营业最久的一家店已经25年。
他的公司现有员工两百人，服务员占70%~80%，薪水和餐厅营业收入挂钩。员工工作满三个月的，公司会签订劳动合同，工作时间久的（至少一年以上），公司才会考虑给ta买社保（主要是养老保险）。
对于多数服务员，公司直接给现金来代替社保缴纳。阿枫说大部分员工都接受这种做法，因为他们想要拿到更多现金，而且服务员流动性很大，也可能因为待业导致社保断缴，倒不如拿现金更划算。
2、联络到的第二位是H，今年24岁，2019年在农村老家结婚后和丈夫一起来到深圳，目前在一家服装店里当销售。丈夫的工作是送外卖。
H的薪水包括底薪和销售提成，她说自己有和服装店签订劳动合同，可自愿选择买或不买社保，服装店会每月现金补偿200元代替社保费用。商场里除了她所工作的服装店，其他零售商店（珠宝店、化妆品店、超市等）工作的员工都和她店里一样，可自愿选择买或不买社保，不买的，老板就用现金补偿。
其实，不缴、少缴员工社保，或者用部分现金补贴替代社保，在上述行业中是常见现象。而今年出台的社保缓缴政策，显然“帮不到”这些本来就没有按规定给员工缴社保的中小微企业。
而对那些有社保的劳动者来说，今年的社保缓缴政策只是给企业的，薪水和店里生意好坏挂钩的员工，在疫情期间收入大幅缩水，却仍要按照以往的标准缴纳。而那些本身就没有社保/被用现金代替社保的员工来说，本身的社保权益一直在被侵犯不说，在疫情之下，他们更难承受失业和疾病。
每每遇到经济困难的时候，政策永远都第一时间倒向企业，补贴企业减少社保基金收入，然后和劳动者说社保不够养老，还要买个人保险。对那些没社保的劳动者，政策能体谅企业在困难时期不参保，谁来体谅不敢生病不敢失业不敢老的劳动者呢？
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我之前说过偿还心理债务的重要性，一件事你可以延迟处理，但不能不去处理。任何你回避掉的东西，都会变成持续运作的后台程序，占用着你的心理内存。慢慢你会觉得自己的心理空间越来越有限，心理活力越来越少，体验上会觉得焦躁，缺乏耐心，甚至连看一场电影，玩一个稍微大型一点的游戏都做不到。这并不是什么年纪大了，事情多了，而是心理上没有足够的内存去负载一个大型程序了，所以只能选择碎片化的消遣方式。要知道，连高级的娱乐都需要心理效能去享受。
智能手机可以在后台任务达到一个占用比后自动释放内存空间，但人并没有这种自动化的心理机制，一个人的心理效能会因为负载程序过多而不断降级，进入我曾经说过的托管模式。这种状态并不舒服，会有一种哪怕什么都没做，但依然觉得很累的感觉。如果这些任务不去清理，饮食、睡眠、梦境都会受影响。
当然，占用心理内存的事情不仅仅是日常的事务，但日常的事务至少是我们能够主动进行处理的。如果你感觉到自己正处在一种心理活力低下的状态中，不妨先看看，自己后台到底挂着多少任务，哪些可以关闭，哪些可以完成。等释放掉一部分空间后，就可以运行并处理更加大型的后台任务，直到它回归至一个相对冗余的状态，并以良好的习惯保持——时时勤拂拭。
智能手机可以在后台任务达到一个占用比后自动释放内存空间，但人并没有这种自动化的心理机制，一个人的心理效能会因为负载程序过多而不断降级，进入我曾经说过的托管模式。这种状态并不舒服，会有一种哪怕什么都没做，但依然觉得很累的感觉。如果这些任务不去清理，饮食、睡眠、梦境都会受影响。
当然，占用心理内存的事情不仅仅是日常的事务，但日常的事务至少是我们能够主动进行处理的。如果你感觉到自己正处在一种心理活力低下的状态中，不妨先看看，自己后台到底挂着多少任务，哪些可以关闭，哪些可以完成。等释放掉一部分空间后，就可以运行并处理更加大型的后台任务，直到它回归至一个相对冗余的状态，并以良好的习惯保持——时时勤拂拭。
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关于课后延时，听听学生们怎么说…
【网评】求你们了别这么教育孩子…
【网评】我总觉得，这是一种默契的设计。从小教育先让孩子们不说人话，长大后自然而然可以不做人事。真实的表达和真实的生命与自我原是一回事，而真是灭除一切伪、丑、恶的最简单又重要的根基。
【网评】求你们了别这么教育孩子…
【网评】我总觉得，这是一种默契的设计。从小教育先让孩子们不说人话，长大后自然而然可以不做人事。真实的表达和真实的生命与自我原是一回事，而真是灭除一切伪、丑、恶的最简单又重要的根基。
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