第一份工作什么最重要？你追随的第一个人，决定了至少五年内的发展。公司品牌你选不了，是别人选你；薪资你也选不了，没议价能力。但你还可以跟对人。
出去找工作要看什么公司牌子，更重要的是直属上司——聊得合不合适、能否学到东西，永远最重要。否则几年内涨不了薪，经验技能也不增值，甚至会贬值。

刚毕业进了公司，有的人进的是管培计划，没固定上司。他的事业就进入了一个抽签循环状态，具备极大的不确定性。最后要么成了滑不溜手的官僚，要么成了啥也不懂的底层螺丝钉。
有的人进的是黑心小作坊，毕业了三年基本在梦游，啥也不懂啥也不会。
造成这些情况的根本原因，就是跟随的人选的不对。

衡量一个人的标准是：在多长的时间里，以及在怎样的层次上，他能够甘于寂寞，无需得到他人的理解。能够毕生忍受孤独的人，能够在孤独中决定永恒之意义的人，距离孩提时代以及代表人类动物性的社会最远。
——克尔凯郭尔