各种流行术语，什么xx思维、xx模型、xx方法论，这些东西本质上就是在故弄玄虚，强行制造信息不对称，让你不明觉厉。
但凡整天高大上词汇不离口，天天指点江山、高谈阔论的，水平一定不咋地。
但凡整天高大上词汇不离口，天天指点江山、高谈阔论的，水平一定不咋地。
我使用苹果美区应用商店的方法：使用美国电话号码（Google Voice）注册的美国地址PayPal（不能用中国地址和电话注册），然后用美国PayPal绑定苹果美区应用商店，美国PayPal付款绑定中国的VISA国际信用卡（之前尝试美区商店无法直接绑定中国VISA国际信用卡）。
#月光新资讯
#月光新资讯
👍10
#大公司负面或内幕消息
B站的事情大家都知道了，一名审核组长没能跨过虎年的假期，倒在了连续加班的岗位上。
难过的同时，很想和大家分享下，我在互联网内容行业工作4年看到的审核员现状。
1、值班、加班、日夜颠倒机械化是常态。
在长短视频、图文等内容行业（不提名了，都知道是哪些），有投稿/上传行为发生，就会自动触发人工审核。节庆期间，平台喜欢搞活动刺激DAU，博主为了抓流量热点，投稿行为会更激进，审核员的工作量会成倍暴增。这类加班绝大部分是义务加班，在你面试准备接offer的时候，就会被告知是常态。没有节假日三倍工资的说法，更多是被换算成调休，且不一定会被兑现。
2、工序流程繁杂，耗时耗精力体力。
像B站这样的中长视频平台，一条视频动辄十几分钟，审核员需要一帧一帧地审。这种“看”不是像我们作为普通用户欣赏视频一样随意看，是带着规范手册要求/随时更新的准则去看的，遇到ZC/上宣有令，还需要被召集紧急学习新要求。审核每个内容都需要记录结果，没法摸鱼作假。一名用户上传的作品，需要经过版权、商业信息、不宜出现内容等多道审核工序。这些工序是由多名审核同学一轮轮老老实实肉身审下来的。
3、大部分是外包，晋升加薪极其困难，普遍期待转正/升职。
我知道在外包的语境下，使用「转正」不是很恰当，说「跳槽」到现公司更恰当。我接触过的绝大部分外包审核同学，都十分渴望通过自己的辛勤劳动被组长看到，能在年终的时候多分一些钱贴补家里。更希望能有朝一日摆脱外包身份，转为正职。这个概率大概是千分之一，原因很复杂。有招聘的时候为了更丝滑的入职，HR“善意”的谎言，也有聚光灯效应。绝大部分外包汇报的直系组长，的确是多年媳妇熬成婆，干了好多年外包转为正职的。这部分幸运儿给了一线外包希望，也增加了他们更加努力超负荷审核的动力。
4、的确有鄙视链，但不代表审核员不优秀。
审核员和客服是内容行业鄙视链最底层，24小时待命的工作性质，让这份工作看起来并不高贵稀缺。但这并不是他们不优秀，我认识有相当一部分同学毕业于还不错的一本院校，在校招季因为种种原因，没来得及找到一份心仪的工作，暂时先做了审核/客服等工作。相当一部分审核同学有很强的职业道德感，有一位同学我印象特别深，他在重感冒病假的时候，还自告奋勇给我输出了一份很专业的审核报告，起因只是因为他不想因为休假，耽误更多人的工作进程。而这一切，他的组长永远不会知道，他也并不会因为这个报告，获得更多的年终或者晋升机会。
写了这么多，只想让大家更了解、体谅内容行业的审核工作。他们真的很辛苦，在求职过程中也处于相对劣势的地位。但这不是资本滥用、践踏、剥夺他人健康的理由。
B站的事情大家都知道了，一名审核组长没能跨过虎年的假期，倒在了连续加班的岗位上。
难过的同时，很想和大家分享下，我在互联网内容行业工作4年看到的审核员现状。
1、值班、加班、日夜颠倒机械化是常态。
在长短视频、图文等内容行业（不提名了，都知道是哪些），有投稿/上传行为发生，就会自动触发人工审核。节庆期间，平台喜欢搞活动刺激DAU，博主为了抓流量热点，投稿行为会更激进，审核员的工作量会成倍暴增。这类加班绝大部分是义务加班，在你面试准备接offer的时候，就会被告知是常态。没有节假日三倍工资的说法，更多是被换算成调休，且不一定会被兑现。
2、工序流程繁杂，耗时耗精力体力。
像B站这样的中长视频平台，一条视频动辄十几分钟，审核员需要一帧一帧地审。这种“看”不是像我们作为普通用户欣赏视频一样随意看，是带着规范手册要求/随时更新的准则去看的，遇到ZC/上宣有令，还需要被召集紧急学习新要求。审核每个内容都需要记录结果，没法摸鱼作假。一名用户上传的作品，需要经过版权、商业信息、不宜出现内容等多道审核工序。这些工序是由多名审核同学一轮轮老老实实肉身审下来的。
3、大部分是外包，晋升加薪极其困难，普遍期待转正/升职。
我知道在外包的语境下，使用「转正」不是很恰当，说「跳槽」到现公司更恰当。我接触过的绝大部分外包审核同学，都十分渴望通过自己的辛勤劳动被组长看到，能在年终的时候多分一些钱贴补家里。更希望能有朝一日摆脱外包身份，转为正职。这个概率大概是千分之一，原因很复杂。有招聘的时候为了更丝滑的入职，HR“善意”的谎言，也有聚光灯效应。绝大部分外包汇报的直系组长，的确是多年媳妇熬成婆，干了好多年外包转为正职的。这部分幸运儿给了一线外包希望，也增加了他们更加努力超负荷审核的动力。
4、的确有鄙视链，但不代表审核员不优秀。
审核员和客服是内容行业鄙视链最底层，24小时待命的工作性质，让这份工作看起来并不高贵稀缺。但这并不是他们不优秀，我认识有相当一部分同学毕业于还不错的一本院校，在校招季因为种种原因，没来得及找到一份心仪的工作，暂时先做了审核/客服等工作。相当一部分审核同学有很强的职业道德感，有一位同学我印象特别深，他在重感冒病假的时候，还自告奋勇给我输出了一份很专业的审核报告，起因只是因为他不想因为休假，耽误更多人的工作进程。而这一切，他的组长永远不会知道，他也并不会因为这个报告，获得更多的年终或者晋升机会。
写了这么多，只想让大家更了解、体谅内容行业的审核工作。他们真的很辛苦，在求职过程中也处于相对劣势的地位。但这不是资本滥用、践踏、剥夺他人健康的理由。
👍7👎7
#大公司负面
在腾讯生态下，上线一个小程序竟然如此费时费力。
社交类的，首先要企业主体，个人不可以。企业要认证。没有对公账户要人工认证，得花300。
认证通过得补充信息，选择社交类目得ICP备案。
我原本用的微信小程序云开发，听信了腾讯的宣传，不用自己买服务器。结果又要ICP备案，而这又得买服务器和域名。这简直玩儿我。
（所以在腾讯生态下开发微信小程序，千万别相信他的云开发什么不用买服务器，吃力不讨好。你要上线就得备案，而备案就得自己买服务器和买域名。）
域名购买先得认证。服务器也有限制。
最后网站认证还依据地方规定。时间跨度蛮长，不一而同。
总之目前为了上线一款校园小程序，我经历了办营业执照，300认证，购买了域名，服务器。还得经历ICP备案，可能还有公安备案。
我终于知道为什么除了那些比较好的大学普通高校没有自己的网络社区了，因为费时费力费钱。还吃力不讨好。
这个如果是个公司，大概率无法从一个学校盈利回来。如果是学校的学生，又没有金钱精力耐心成本和技术去实现。
我正在尝试客服ICP备案。如果成功还得完善小程序的代码，然后上传，然后审核，还得通过才能上线。
感觉每一步都是风中蜡烛，摇曳飘忽。我的校园论坛之路不知结果如何。
谁叫我看不起这些微信QQ二手跑腿互助群。让一个学校的氛围如此割裂。就当为爱发电。
在腾讯生态下，上线一个小程序竟然如此费时费力。
社交类的，首先要企业主体，个人不可以。企业要认证。没有对公账户要人工认证，得花300。
认证通过得补充信息，选择社交类目得ICP备案。
我原本用的微信小程序云开发，听信了腾讯的宣传，不用自己买服务器。结果又要ICP备案，而这又得买服务器和域名。这简直玩儿我。
（所以在腾讯生态下开发微信小程序，千万别相信他的云开发什么不用买服务器，吃力不讨好。你要上线就得备案，而备案就得自己买服务器和买域名。）
域名购买先得认证。服务器也有限制。
最后网站认证还依据地方规定。时间跨度蛮长，不一而同。
总之目前为了上线一款校园小程序，我经历了办营业执照，300认证，购买了域名，服务器。还得经历ICP备案，可能还有公安备案。
我终于知道为什么除了那些比较好的大学普通高校没有自己的网络社区了，因为费时费力费钱。还吃力不讨好。
这个如果是个公司，大概率无法从一个学校盈利回来。如果是学校的学生，又没有金钱精力耐心成本和技术去实现。
我正在尝试客服ICP备案。如果成功还得完善小程序的代码，然后上传，然后审核，还得通过才能上线。
感觉每一步都是风中蜡烛，摇曳飘忽。我的校园论坛之路不知结果如何。
谁叫我看不起这些微信QQ二手跑腿互助群。让一个学校的氛围如此割裂。就当为爱发电。
👍23
