现在创业，成功概率相对比较大的，基本都是名校的。学生大牛，上学期间就能捣鼓出新科技，然后为了抓住商机，资本加持，休学创业，或者毕业进了大单位，做到部门头头，发现一个新的模式，资本支持，辞职创业……这两种创业途中他们都不乏追随者。

大多数人都没有真心朋友。不信？找朋友借个钱就知道了。

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现在连转存都要会员🙂

《盲山》导演李杨宣布该电影免费了。
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一直觉得春节服务费这种东西非常的奇怪
你可以做一个选项，默认勾选，用户可以取消勾选，然后司机当然是会优先接那些加了钱的，没加钱的很难打到车，这没有问题
但是强制从用户这里拿钱补贴司机这种行为
康他人之慨
很令人反感

RT 卖内裤的大叔
权力这种东西很有意思，整天畅谈理想主义的人，多半没有享受过权力。就权力的层级来说，招人、评绩效、团队管理等等，都是非常微小和低级的权力，稍微大一点点可能整个研发体系你一句话说了算，但这比起C-level来说也是很小的权力，国家领导就无法想象了。普通人一点点小权力就能嗨起来，不由自主那种

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建筑行业越来越不行了，刚做了三年的我想跑路了，还没毕业的以及想入行的朋友们不用考虑这行啦，会不幸。

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一图让您了解中国拐卖妇女来源地与购买地。过去40年一直这样，与谁做总书记、开过多少大，没有半根毛关系。

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在选购宣威火腿的时候，如果商家说是“酱香火腿”或者“瓮香火腿”，其实销售的是腌制过程中，没有把血水挤干净，用盐量不足的火腿。当地人是不吃的，只是摆在饭桌上就难以忍受那种臭味。

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没想到昨天发了个吐槽贴，这么多共鸣。刚毕业选择了设计院这个工作，无非觉得听上去高大上，待遇应该也还可，结果发现真的是坑。接上一篇吐槽继续和大家吐槽一下几个坑：
1⃣️辛苦工作，离职还要倒贴钱。向院里提了离职，通知我要退回院里几个w，我整个人都无语了。也是那次我才知道原来工资全是预发，你的所有福利都算产值，但你永远不知道产值怎么算的🤷🏻
2⃣️行业寒冬，我给老板发工资。本以为换了一个年薪制的设计院就不会被产值牵着鼻子走。sorry，想太多，老板总有365个理由扣你钱，用的最多的就是回款不到位、项目接的少。不用想回款后会补发，因为钱到他口袋了🤦‍♂️
3⃣️层层剥削，这个不用多说了吧，懂的都懂。
4⃣️加班严重，某序员加班还有加班工资、各种福利，爆肝有回报。设计院民工们不加班会被pua，觉得你不努力，甚至认为你不差钱，不安排项目给你🤷‍♂️
你们有什么关于设计院的“优点”可以留言一起分享下

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我之前有条动态说工作时长14+，很多网友提反对意见，我看到各种大牛数据都是这个强度甚至超过。

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最能成事的人，往往不是事事胜人的人，而是除了自己有能力之外，还能示弱、敢示弱、会示弱的人。
一个聪明的人绝不会把自己极端强势的一面随时展示出来，不会让别人感受到压迫感和不安全感，在不触及到TA的底线的时候，TA会分享，会权衡，甚至会退让。

发小失业了回乡，他问我做保险好不好，行行出状元那种假话我说不了。保险这种职业，其实就是要乱枪打鸟。
你能给公司扩展业务当然好，给你提成，而如果你拓展不了业务，他的公司也没有任何损失。在任何一个地方，没有五险一金，没有无责任底薪，就是完全把年轻人当废料使。

我赞成帮助穷人，但我的方法不同。我认为帮助穷人的最好方法，不是让他们在贫困中活得轻松，而是引导或迫使他们远离贫困。
——本杰明·富兰克林