#大公司负面或内幕消息
针对意大利公司的研究发现，用老板名字命名的公司会更重视企业文化里的诚实可信，因此披露的财务情况也会更靠谱。中国学者应该赶紧做个对比研究，毕竟中国老板们一个个都是造词、隐喻和谐音梗大师，除了李宁这种直白的名字，还有诸如腾讯、京东和元气森林👻
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针对意大利公司的研究发现，用老板名字命名的公司会更重视企业文化里的诚实可信，因此披露的财务情况也会更靠谱。中国学者应该赶紧做个对比研究，毕竟中国老板们一个个都是造词、隐喻和谐音梗大师，除了李宁这种直白的名字，还有诸如腾讯、京东和元气森林👻
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#大公司负面或内幕消息
昨天陪顺子聊爱尔眼科的招聘。被震撼到了，这几年发展这么迅速是有原因的
整个晋升体系非常严密，既保障新人的成长体系的规范性，让人能在里面看到进步的预期，又给了超常能力的人一条特殊快车道。可以制定专门的培养计划，整个管理层的储备也是从市场前线来开始准备，从专员到CEO助理到一家医院的CEO，成长到一定路径，还可以获取到医院的股权（合伙人机制）这部分股权除了可以获取分红以外，在未来盈亏平衡之后可以被并购到爱尔眼科的上市公司体系内部。
听爱尔眼科的人分享完这套体系，既能保证寻求安稳的人在里面能有预期的增长，又可以容纳想创业的创业型人才在体系里面发光发热。牛🐮
昨天陪顺子聊爱尔眼科的招聘。被震撼到了，这几年发展这么迅速是有原因的
整个晋升体系非常严密，既保障新人的成长体系的规范性，让人能在里面看到进步的预期，又给了超常能力的人一条特殊快车道。可以制定专门的培养计划，整个管理层的储备也是从市场前线来开始准备，从专员到CEO助理到一家医院的CEO，成长到一定路径，还可以获取到医院的股权（合伙人机制）这部分股权除了可以获取分红以外，在未来盈亏平衡之后可以被并购到爱尔眼科的上市公司体系内部。
听爱尔眼科的人分享完这套体系，既能保证寻求安稳的人在里面能有预期的增长，又可以容纳想创业的创业型人才在体系里面发光发热。牛🐮
据知情人士爆料，10月2日上午，知名导演张纪中带人到妻子樊馨蔓在北京昌平的住宅，逼其签署离婚协议，双方发生冲突；据说，做了亲子鉴定，孩子不是张纪中的！在冲突现场，樊馨蔓手机被张纪中抢走，张纪中将大门砸破，现场一片狼藉，双双住院；樊馨蔓方控诉张纪中砸门打人，张纪中方控诉对方打人喷辣椒水；分明是一场皮肉交易，大胡子却硬生生地导演成一场旷世爱情，还郎情妾意，琴瑟和鸣，满世界秀恩爱；最后，演砸了！老夫少妻，琴瑟和鸣，世上有没有？有！但必须是钱谦益和柳如是这般段位的，要用文化和良知做底子的；尔等贪财好色的下九流货色，岂能演好良配？！