#純靠北工程師692
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最近公司來一個新同事
大老闆跟我一起面試的
學歷雖然差一點
看他談吐經歷好像OK
就錄取下去說要給我當副手用
但提醒我說這傢伙可能比我強

想說不能怕別人比我強，就藏招都不教他
他問什麼我都一步一步解釋給他聽

因為最近很忙
沒時間看他寫的文件跟code
所以他不管寫啥，我都隨便看一看就說
「挖 你好厲害喔」「這功能怎麼做出來的 好強」
「你可能是我們這邊技術最厲害的」

拎娘來不到半個月
就跟一個被我還有大老闆電到已經PIP的人
搞起小團體來建立自己勢力補我刀
開會第二次就在大老闆面前銃康我
我整個問號
是我被看沒有 還是他覺得自己超強


這幾天看大老闆請他給寫客戶的技術文件
技術性不夠方向性弄錯不說
英文可以拼錯，中文錯字一堆，學店程度一覽無遺
客戶直接在信件回說「請問貴司寫哪國語言，我們看不懂」

現在老闆叫我去review他的code
看他寫的東西到底有沒有料
問我說這傢伙真的有一年100W的價值嗎
我在考慮要把他壓到底，然後繼續用他
還是跟老闆說給我一個女秘書就夠了
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#純靠北工程師694
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與主管私下討論工作事情，一項都是全台各中小企業的死路一條。這週與主管會談，原本想一次搞定提離職，結果提了離職被罵到臭頭，主管因這次我的出言不遜、幫資深們提了加薪。這次之後部門裡誰是狗不用說，也不是霸凌排擠只是讓狗與人劃清界線。
想問大家都是如何提離職，公司要求狗要用狗的理由提，但我不太懂向大家請教。
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#純靠北工程師691
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夢裡的主管老是抱怨現在職場亂象，只做部分專業的工程師(ex.前端、後端、IOS、安卓)居然可以薪資高過全端，搞一堆看起來很厲害的前端框架、新語言，像是vue、react、angular、scss、type script、python、flutter等的垃圾語言，做頭來這些阿哩阿扎的都是不入流一時流行的垃圾。唯有php搭配sql才是王道所選。這些抱怨都是夢到的，只是按造夢裡詔書來發文而已。
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#純靠北工程師68s
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我有感覺，公司的CTO無論在架構面或是程設面都很強，但是做出來的東西都很怪，在良好的設計上建構了一堆不協調的東西。

有一天在交友APP上滑到了CTO，我就約他出來吃飯，結果就聊開了。

他說之所以公司現在的系統會長成這樣子，都是老闆CEO常常要趕時程又要亂加新功能導致的。

如果他要我們加班把東西好好做好，也是可以讓系統很漂亮

但是他轉念一想，他做為一個CTO，老闆完全不願意給他股份，別說是CTO基本價碼10%了，連1%都沒有，那麼就自認自己只是個打工仔。

做為一個打工仔CTO，就不想要叫下面工程師加班了，很多功能work around就好了。

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這個故事告訴我們，公司技術核心人物要用股份把他綁住，不然再強的人，也不會有一起打拼的心。

至於吃飯之後就和CTO去開房間，就是另一個故事了...
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#純靠北工程師696
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想請問大家當手上有不同公司的offer的話，除了錢之外，還有什麼因素會決定讓你去那間公司報到?
(1) 案子很多, 有很多發揮的機會
(2) 很喜歡用新技術
(3) 就是去錢最多的就對了
(4) 福利很多
(5) 其他?
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#純靠北工程師693
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請問到了一個年紀是不是該找一個舒適圈躲著就好啊?

問過前同事、朋友覺得現職沒什麼事又可以有年資護體，沒必要就好好在公司躲好躲滿，新技術太累人了沒有必要花時間追，只要把心態提早切換到退休狀態就日子好過了。
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#純靠北工程師697
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有時候難溝通的反而是碰過程式卻堅信自以為很懂的闆
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這個我知道呀，就是把數值替換掉就行了呀
這個就只是import一個library就跟著改了
之前別人都幫你寫好了，你只要動那塊就行了，其他不需要動到
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乾，他以前應該不是工程師出來的，而是魔術師，手在鍵盤上一揮就把之前被隕石摧殘過的code大改了
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#純靠北工程師699
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一年前說自己玩加密貨幣賺了很多錢不想再被工作束縛而離職的同事，現在又回來加入我們了，老實說我是挺想他的，他技術還不錯，之前離職時我還有點擔心剩下的人能不能扛下來，現在回來幫忙大概會事半功倍。

***技術好是指程式設計方面
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#純靠北工程師698
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每次都聽朋友在靠北公司的扯事
幾年過去了也換了不少間
結果聽來聽去還是那樣

如果你不打算改變自己
也不想改擇偶標準
再來哭說全世界都渣男
感覺也怪怪的吧
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#純靠北工程師69b
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「以後要來寫程式，一定要本科系畢業的，然後經過實習並且考到執業執照才可以，不然通通應該要抓去關，不管你程式寫得再好。」

如果看到上面那句話你感到很荒謬，那麼你今天看到密醫自學矯正牙齒和隆鼻，生意好到不行後被逮捕的新聞，應該也會覺得很荒謬。

人家密醫自學都屌打醫學系畢業的醫生，就像非本科工程師常常都屌打本科工程師。

我在想什麼時候我們軟體界也可以採取執照制度，保障我們本科系工程師的工作權利和薪資，讓需要寫軟體的客戶乖乖掛號排隊！！
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#純靠北工程師69c
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同梯一起進公司的新人S(非本科轉職來的)，
平常聊天時，同單位的都知道她有男友，
也有提到我們的小leader L以前是她同校不同系就認識的學長，
leader對我們要接手的系統，在教育訓練上明顯態度跟要求上有很大分別，說明的時間也花很多對S說明，不知是不是她是轉職來的，所以領悟比較慢，
且在試用期期間，P就已經開始接送S上下班，
在交付客戶的需求上，S遇到問題，就會直接叫P去看，P也直接告訴她怎麼改程式。
S已有男友，還開始跟人搞曖昧，讓人接送上下班，渣嗎?
leader算挖人牆角嗎?
這年底考評上會公平嗎
對leader的誠信也打問號
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【人性本善，大多數人還是善的】

純靠北工程師的主軸是提供一個讓大家可以匿名投稿靠北、分享快樂、困難告解的地方，但也不僅僅只是如此，在資金充足的前提之下，我們想要做些對資訊領域有所貢獻、能夠正向循環的事情。

我們嘗試將這個平台的各種專案開源出來，希望能夠讓更多人在程式開發上有所參考；嘗試尋找志同道合的合作對象，將有助於學習成長的資源回饋給大眾。

因此純靠北工程師與 SITCON 學生計算機年會合作，舉辦免費贈票抽獎的活動，宣傳這個讓大眾可以交流知識的研討會，將資源回饋給所有的版友們。

但是我們抽出的門票卻被獲獎者拿出去當黃牛票來賣，這種行為是頂著 SITCON 的議程講者、領著 SITCON 的午餐便當、拿著 SITCON 的迎賓袋，踩在所有 SITCON 工人的血汗付出上，為的是建構自己的私人利益、謀取的是自己的個人暴利。

我們希望活動本質還是以一個正向循環的方式來經營，合作對象可以將自己公益性質的活動宣傳給更多人知道，而我們替合作對象找到潛在受眾、將這份資源分享給這些合適的對象，而不是將這份正念給扭曲。

如果你想參加 SITCON 這場研討會，你可以嘗試去尋找合作的創作者們，參與創作者的合作活動，或者關注 SITCON 粉絲專頁，每當開放搶票的時候，可以第一時間接收到通知，也可以加入徵求與贈票的社團，尋求任何的機會，甚至是積極參與開源貢獻，申請 OSCVPass 開源貢獻者快速通關，藉此獲得開源貢獻門票。

但最後還是沒搶到票也沒關係，你還是可以在 09 月 04 日的時候前往中央研究院人文社會科學館參與 SITCON，門票的差別在於議程視聽的權利、午餐提供的便當以及入場擁有迎賓袋禮物，但你還是可以進入年會現場，享有 21 世紀最基本的人權，那就是學習、交流以及與人互動的權利。

#純靠北工程師69f
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最近同時拿到售前顧問(A)和售後工程師(B)的工作，薪水A<B，之前的工作都是偏向(B)的工作內容，第一次有拿到(A)性質的offer, 想請問如果就以35歲之後的職業生涯能走久一點，是要繼續鑽研技術或是轉去做非第一線技術人員，那種工作性質比較建議呢?

售前顧問(A)：協助售前案件成交、新產品技術導入、成交後專案管理
售後工程師(B)：專案建置、系統維護

感謝大家
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#純靠北工程師69d
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每次派發工作，主管都說「你的工作很簡單啊！不過就是收尾，真正有貢獻是那些背景不錯的」但每次跟那些主管說的背景不錯的配合，結果接手時都噴一堆錯誤，主管看了都搖頭說「都是你出錯，你看他們都花好幾天，想說簡單的給你接手，怎麼到你這就一堆問題？」後來發現背景不錯的跟主管一樣讀某學店，我似乎悟出什麼道理了。
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#純靠北工程師69j
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同事已經數次用重要事情的名義，在假日傳訊息甚至打電話給我。

其實假日可以讓我收信的方式只有一個，就是用銀行轉帳，然後把訊息寫在轉帳通知裡面。
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#純靠北工程師69i
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主管每次都跟我說，你文件要寫到連白癡都看得懂。

可是我覺得，以軟體工程師的標準，沒辦法看著 RFC 文件實作，就算是白癡了耶。

又如果連 API references 都讀的很辛苦，那已經不能算是工程師了。

這樣不如去寫 CNC 加工 “程式”，對自己的職涯，或是減少台灣夏季用電都會有幫助。
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#純靠北工程師69k
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軟體轉職仔我只服兩個科系，一是生科、二是機械

生科是醫學之母，當年很多年輕人有上醫牙的分數，卻被騙去讀生科。

這群人資質佳，學習生物學所培養的演繹歸納等訓練很紮實。

我前同事是我在台灣面試過最強的資料科學家，他去矽谷工作後，我在台灣還沒有面試過比他還要強的資料科學家，即使是資工本科也沒比他強的資料科學家來我這面試過。

他說他們生科都會學一門課叫生物統計學，是把生物研究的資料提取出INSIGHT的一門學問。

哇，這不就是資料科學家在做的事情嗎？原來生科系的高手們早就做到爛了。

總之生科系的轉職仔，普遍都還滿強的。

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機械是工業之母，但是到了近代，全球的機械產業都不好賺錢，於是紛紛轉來寫程式。

機械系的數學底子深厚，資工本科難以望其項背。

我前同事做過機械系畢業後轉來當碼農，其物件導向和Design Pattern之強，連我18年前就讀過四人幫的這種老屁股都驚為天人。

一問之下才知道，機械系有門課叫做機械設計，所以物件導向和Design Pattern對他們來說就像設計機械一樣。

總之機械系的轉職仔，普遍都還滿強的。

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為了避免引戰補充說明一下，這些人能轉職成功，代表他們付出很強大的努力與天份追上本科系，不代表本科系就是爛。

不過你本科系的也有自知之明，求學一路走來，班上真的有辦法寫程式走這一行的，有幾個人？
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#純靠北工程師69l
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沒記錯要求本科系的工作是真的要專業度頗高周圍同事基本上血統純正的，根本連歧視轉職背景的機會都沒有。

那有沒有是本科仔打不進自身的高貴圈子，只能落魄的跟轉職仔就能進的搶工作還高傲的嫌別人拐瓜劣棗的八卦呢？
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#純靠北工程師69n
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這幾年會讓大家一直去戰非本科系，最大的問題就是什麼八角還有什麼哀哀哀等等的補習班的課程太泛濫了。

這些教學單位打著改善生活、降低失業率、為社會盡一份心力等等的大旗，實則量產一堆非本科工程師，進而降低我們本科系工程師的薪資水平。

為什麼台灣軟工的薪資依然看不到矽谷的車尾燈，就是自稱能寫程式的工程師太多，讓業界隨便找都有一堆工程師可以用，自然薪資水平不高。

業界除非是薪水開太低、然後要求技能一大堆的，不然在台灣還真的沒有工程師難找這件事情。

我不否認有些非本科真的強到能屌打本科系，但那真的太少太少了，而且這種人往往也會為了職涯的發展，去補一個在職專班的本科系學歷。

之前有靠友說工程師應該要有執業執照的制度，確實還滿不錯的，保障我們本科系也可以排除上過一點課程就響叮噹的非本科工程師。
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#純靠北工程師69m
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最近大家在戰本科非本科問題

民調
以下兩個大家會錄取哪個
1.四大非本科學士
2.私立科大本科學士

然後不要問四大本科學士這種選項，那種人不會來敝司

我傾向選1
那種教起來真的比較輕鬆
2那種要看緣分，偶爾會有鬼才，但機率不到5%吧
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