#純靠北工程師685
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朋友叫我介紹有沒有月薪100K以上、技術又不會這麼難、工作內容不要這麼硬、有前輩可以帶、公司又穩定有前途、公司高層對未來有規劃(短中長期)、公司福利多、能的話可以等明年年終領到之後再報到的工作。(該員現在月薪60K)

我不知道要去那邊才找的到這種工作....有人可以指點一下嗎
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#純靠北工程師68b
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我真的是烏鴉嘴。

前幾天開玩笑說，我們家的工程師要從插網路線開始教，不然會做出奇怪的事情。

結果今天星期五、準備要放假的時候，這件事已經變成不是在開玩笑了 ...
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#純靠北工程師68d
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公司推了有會員資格的NFT做為募資來源，由於都沒人買，因此會員聚會沒人參與，最後叫公司全體同事充當聚會照片裡的人頭

同事：某某要離職了，要不要歡送一下
老闆：好，那就順便做為歡送會吧！

某某：...原來我是順便的嗎
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#純靠北工程師689
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進去公司前：能夠開發像這樣的產品一定很有成就感，走路也有風

開發專案之後：這什麼噁爛code，我到底看了三小。這種產品也有人在用？
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#純靠北工程師68e
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某行公式：
X=A+B-B

我：為什麼不直接寫X=A？
老鳥：原本是X=A+B，但突然改需求說X值要扣除B值，所以就變這樣
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#純靠北工程師68f
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很多上班族還有半桶工程師，都會誤用『你只要跟我講答案就好』這句話。

這句話是出錢的老闆、老闆的愛將，和有能力當責、在狀況內的社畜才可以用的好嗎。

一堆連問問題也有問題的人，也在那邊給我答案就好，就跟一個碼農也在 talk is cheap, show me the code 一樣好笑啊。

好啦，給你答案也可以，給你 let me google that for you 網站啦

https://letmegooglethat.com/
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#純靠北工程師68c
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最近壓力好大喔。

明明案子就是一條直直的走廊，出口就在正前方。

但是業務、客戶稍微不注意，就開始用左右折返跑的方式，自己在那邊撞牆 ...

工程師呢，正在幫倒忙，建議客戶可以走天花板啊！
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#純靠北工程師68j
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建議工程師在找工作的時候，無論如何都要找有給加班費的公司，一起抵制公司不給加班費的惡習！

就像攝影師一樣，超過了約定拍攝時數就是要加錢，不然客戶如果一直不滿意要求重拍，攝影師會累死

我不曉得為什麼工程師為了滿足User一改再改，甚至上線前還在改的臨時需求，在那邊瘋狂加班，卻不用給工程師任何一筆加班費？

不要再拿什麼技術差、弄不完才要加班來當不給加班費的藉口！因為沒人知道到底是因為他爛還是你事情給的有夠多！而且你用了這個工程師，就代表相信他的實力，就像你選了這個攝影師，就是相信他們的實力一樣！超過時數請一律給加班費
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#純靠北工程師68g
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在軟體工程師面前的PM：
我們要讓使用者配合我們系統，而不是系統配合使用者

在使用者面前的PM:
框線style不滿意？改
該卡控的input不想輸入？改
芝麻蒜皮小事不高興？改
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#純靠北工程師68o
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聽到同事在討論面試人選的事情

你上次面試那的人很強嗎
我怕進來的人很強的話
看到我們的爛 code 沒多久就跑了

????
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#純靠北工程師68n
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PM: 雖然spec沒寫，但我覺得這裡不好，下一版記得修改

QA: 雖然spec沒寫，但我覺得這裡不順手，下一版記得修改

FAE: 雖然spec沒寫，但我覺得客戶用起來不順，下一版記得修改

RD: 我覺得.... (眾人:快去趕功能，開會討論太多浪費時間)

恩，這間公司的權力關係很清楚呢
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#純靠北工程師68m
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最近因為有巨型隕石砸下來，部門人力又不足導致加班時數暴增，已經在被檢舉的邊緣，結果被上層要求改善效率。

於是部門大主管就頒布了「看 legacy code 和查資料等等無具體產出的不能算做工時，請用非上班時間自我精進」的規則，以此來敦促大家不要一直摸魚打混浮報加班，若真要報加班則提供 PR 讓主管審核工時是否合理。

看到公告信後坐隔壁的 QA 轉頭問我：「該不會幾個禮拜後寫測試和開 bug 票沒有幫公司吸引新客戶，所以也不能算作工時了 (′゜ω。‵) 」
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#純靠北工程師68r
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物件寫好拿給你開發
結果出錯就貼錯誤的圖給我，順便把錯誤訊息貼過來
幫你除錯結果每動一步就貼一次錯誤訊息給我
要找解答，錯誤訊息貼給我會比貼google還要快是不是?
結果弄到最後是自己的環境沒裝curl套件
最後不忘再嘴我為什麼不跟你說要裝
媽耶要用curl你自己沒裝套件怪我?
這麼基本的東西每個後端都裝了就你沒裝，誰的問題?
明明就是你的問題，結果幫你除錯除老半天最後還要被嘴的耶
後端這樣當的喔?
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#純靠北工程師68u
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最近體會到什麼是社會歷練不足。

原本以為開發跨平台的 CRUD 模組，應該是沒什麼陷阱。

後來才發現眉角是，每多支援一個平台，就要多應付一個白目開發、產品團隊的內部問題。

寫九九乘法表都會 null pointer exception 的那種白目。

所以我現在從一個好好的 CRUD 快樂碼農，變成外送 (到其他部門) 程式碼水電工了。
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#純靠北工程師68t
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媽呀我的挫折感好重。

已經教了工程師數十次，拉屎前要脫褲子了。

結果今天沒穿褲子的就不會拉屎；只包浴巾的，就直接穿著浴巾把屎拉在上面 ...

我還是把他們的屁眼都堵起來，然後趁著腸道炸裂前趕快落跑好了！
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#純靠北工程師68x
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是我學識太淺薄
還是要管理者先用帳號密碼登入系統之後產出 JWT
再要求使用者在登入畫面輸入 JWT 來登入系統
的這個設計真的太過於前衛了
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#純靠北工程師68v
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我真的是服了上一個廠商，用Raw SQL透過Ajax來做Query，看到這麼厲害的方法真的是佩服佩服。

真不愧是智商掉光光
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#純靠北工程師68z
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朋友分享他的工程師生存之道…(以下適用於大部分台資公司，私人公司亦同)
(1) 絕不管人
(2) 抱持"做不出來沒關係，反正炸了上面也必須派人出來收拾"
(3) 盡量找大公司躲
(4) 臉皮要厚，不怕被罵
(5) 長官交辦任務只要做60分，有進度就好，出問題就使出(2)的大絕
(6) 周報或日報內容就是寫的愈長愈好，長官反而會覺得你做好多事，好辛苦。
(7) 面對小主管時，只要自已的年資比小主管多，"學長"的氣勢就要拿出來壓(說自已快炸了)，並請大主管會出來喬，此時就做面子給大主管並且讓小主管有台階下說自已會配合領導，後續只要出問題就再使出(2)的大絕即可。
(8) 達成(3)(4)的條件後，用(5)的方式過日子，算好大公司不可以任意開除

如果真的碰到被火掉，再把所有同事做的事情放到履歷來找工作。然後再走(1)~(8)流程。朋友說他出社會之後看到好多這種例子，如法炮製之後，現在生活品質>工作進度人生快樂中~~

以上分享，聽完如當頭棒喝，瞬間豁然開朗~~
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#純靠北工程師68w
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三不五時就看到乙方戰甲方文，覺得有點納悶，你怎麼知道甲方都把事情給你弄？有沒有可能他那邊有10件事要處理，只不過給了你3件而已，你就以為是全部了？

建議那些總愛抱持著事情都你在弄的乙方，當你又覺得甲方很爽自己很可憐的時候，問自己講的出對方目前正在著手的三件事嗎？如果你一件都說不出來，可見對方弄什麼你也不知道，又憑甚麼覺得事情都你在弄呢？
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#純靠北工程師690
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覺得自已很沒用，努力做了一堆專案，學了一堆公司的所需要的技術，完成了高層和客戶的需求，下場就是同事覺得我在這間公司讓他們很困擾，因為業務會覺得技術有能力所以狂接案子，然後他們就被迫要做一些不熟的技術，不能像以前一樣好好的上班喝咖啡過日子，離開前有聽到有同事跟主管唸他們是來休息想要在這間公司退休，而不是要像現在一直做案子很累。後來離開前公司之後，真的就都沒再接新案子，因為主管都對外說技術不行會撐不住，所以十個新案平均會接一個，剩下的全部叫業務外包，主管還覺得這樣比較好，他不用每天被上面盯進度，他可以穩穩做到退休。

離開之後聽到以上這些覺得很寒心，覺得自已很沒用，沒辦法把案子都吃下來，也沒有好好手把手教同事技術，讓大家過的很痛苦。從此之後我知道自已能接就盡量把案子都接下來，長官和同事們可以慢慢學習就好掛個名就好，人家上班要的是休息跟穩定，自已不要太白目害人家工作太累，這樣才會讓同事之間關係合諧。
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