🏡 @ingorex 🇨🇦
⭕ شرکتها میگویند : #نیروی_کار_متخصص پیدا نمیشود : شرایط بازار کار در حال #بدتر و #بدتر_شدن است
⚕ در تحقیق جدیدی که توسط Harris Poll به درخواست Express Employment Professionals انجام شده است مشخص شده است که شرکتها در پیدا کردن نیروی متخصص و پرکردن موقعیتهای شغلی خالی خود به شدت دچار مشکل شدهاند.
⚕ هشتاد و چهارصد شرکتها گفته اند که انتظار دارند امسال در استخدام نیروی کار به مشکل بخورند. و این در حالی است که یک سوم شرکتها گفته اند که همین حالا هم در پر کردن موقعیت های شغلی خالی خود دچار مشکل جدی هستند.
⚕ دلایل مختلفی منجر به این وضعیت شده است که شرکتها دلایل اصلی را این موارد میدانند : عدم امکان ارزیابی مهارت درخواست کنندگان، رقابت بسیار شدید در بازار کار برای بدست آوردن نیروی متخصص، نبود و یا کمبود مهارت و سخت و نرم در میان درخواست کنندگان و البته بعضی شرکتها هم گفتهاند اساسا درخواست کنندهای نیست.
⭕ به گفته Brent Pollington صاحب فرنچایز Express در #ونکوور هم اکنون احساس شرکتها این است که مردم در #خانه_هستند تا Canada Recovery Benefit را #جمع_آوری_کنند.
🏡 @ingorex 🇨🇦
⭕ شرکتها میگویند : #نیروی_کار_متخصص پیدا نمیشود : شرایط بازار کار در حال #بدتر و #بدتر_شدن است
⚕ در تحقیق جدیدی که توسط Harris Poll به درخواست Express Employment Professionals انجام شده است مشخص شده است که شرکتها در پیدا کردن نیروی متخصص و پرکردن موقعیتهای شغلی خالی خود به شدت دچار مشکل شدهاند.
⚕ هشتاد و چهارصد شرکتها گفته اند که انتظار دارند امسال در استخدام نیروی کار به مشکل بخورند. و این در حالی است که یک سوم شرکتها گفته اند که همین حالا هم در پر کردن موقعیت های شغلی خالی خود دچار مشکل جدی هستند.
⚕ دلایل مختلفی منجر به این وضعیت شده است که شرکتها دلایل اصلی را این موارد میدانند : عدم امکان ارزیابی مهارت درخواست کنندگان، رقابت بسیار شدید در بازار کار برای بدست آوردن نیروی متخصص، نبود و یا کمبود مهارت و سخت و نرم در میان درخواست کنندگان و البته بعضی شرکتها هم گفتهاند اساسا درخواست کنندهای نیست.
⭕ به گفته Brent Pollington صاحب فرنچایز Express در #ونکوور هم اکنون احساس شرکتها این است که مردم در #خانه_هستند تا Canada Recovery Benefit را #جمع_آوری_کنند.
🏡 @ingorex 🇨🇦