🎃 Нехай твоє нове робоче місце буде як ніч Хелловіна: трохи страшно, трохи таємничо, але дуже круто!

🎃 «Бажаю, щоб під час пошуку роботи тобі траплялися тільки добрі монстри… тобто класні рекрутери!

🎃 Щоб твої співбесіди були лякливо цікаві, але результат завжди солодкий!»

📣 УВАГА! Важлива інформація для громадян України
З 29 жовтня 2025 року набули чинності зміни у паспортній сфері 🇺🇦

Консульські установи припиняють:

🔹 продовжувати строк дії закордонних паспортів
🔹 вносити до них відомості про дітей

Що сталося?

Кабінет Міністрів України вніс зміни до Постанови №170, яка діяла з лютого 2022 року.
👉 Тоді, через війну та зупинку паспортної системи, тимчасово дозволили:
продовжувати дію паспортів
вносити до них дані дітей

Тепер, коли систему повністю відновлено, - тимчасові заходи скасовуються.

Де тепер оформити новий паспорт?

Громадяни можуть звернутися:
📍 до посольства або консульства України
📍 у філії ДП «Документ» за кордоном

Що означають зміни?

Україна повертається до міжнародних стандартів:
1️⃣ Паспорт для осіб від 16 років - до 10 років
2️⃣ Паспорт для дітей до 16 років - до 4 років
3️⃣ Кожен громадянин має окремий паспорт

Якщо ви за кордоном і вас не випускають/не впускають через “продовжений” паспорт:

Зверніться до посольства або консульства України -
там вам оформлять Посвідчення особи на повернення в Україну («білий паспорт»).

📄 Оформлюється в день звернення:
👶 дітям - безкоштовно
🧑 дорослим - за консульський збір

Якщо ви в Україні і не можете повернутися за кордон
через продовжений паспорт або запис дитини в ньому,

Зверніться до будь-якого відділення:
🏢 ДП «Документ»
🏢 ЦНАП
🏢 Міграційної служби для оформлення нового паспорта.

✈️ Подорожі з продовженим паспортом

Авіаперевізники, за стандартами ICAO,
приймають лише дійсні (непродовжені) паспорти терміном до 10 років. Тому з «продовженим» паспортом можуть не допустити до польоту.

📌 Нагадуємо:
Законодавство України дозволяє мати два закордонні паспорти одночасно.
Джерело: Генеральне консульство України в Гамбурзі https://hamburg.mfa.gov.ua/news/zmini-do-postanovi-kmu-konsulski-ustanovi-pripinyayut-prodovzhuvati-strok-diyi-pasporta-ta-vnesennya-do-nogo-vidomostej-pro-ditinu

Моя німецька погана!

Уяви: ти заходиш на співбесіду і з порога кажеш: «У мене слабка німецька».
А рекрутер чує: „Не беріть мене на роботу“.
І діалог стає напруженим ще до першого питання.

✅ Як звучати впевнено

Твоя задача - показати прогрес, план і професійну цінність, а не ідеальну граматику.

📌 Прості фрази, які допоможуть

1. Про свій рівень і розвиток:
👉 "Ich lerne aktiv Deutsch. Momentan bin ich auf Niveau B1 und arbeite daran, B2 in den nächsten Monaten zu erreichen."
"Я активно вивчаю німецьку. Зараз у мене рівень B1, і я працюю над тим, щоб досягти B2 у найближчі місяці."

2. Про професійні навички:
👉 "Meine fachlichen Fähigkeiten kann ich sofort einsetzen. Den beruflichen Wortschatz verbessere ich täglich."
"Свої професійні навички я можу застосовувати відразу. Робочу термінологію покращую щодня."

3. Про мотивацію та готовність рости
👉 "Ich bin motiviert und lerne schnell. Feedback hilft mir sehr"
"Я мотивований і швидко вчуся. Зворотний зв’язок мені дуже допомагає"

Ти вже отримав документи та зареєструвався в джобцентрі?
Ми допоможемо зробити перші кроки у Німеччині:

✅ Скласти резюме
✅ Знайти навчання або роботу
✅ Підготуватися до співбесід

Безкоштовно для тебе з гутшайном із джобцентру.
💬 Українською. Онлайн або в офісі.

Через 5 років отримати німецьке громадянство після § 24?

Багато хто думає: живеш у Німеччині за § 24, отримуєш соціальну допомогу - і громадянство з’явиться «само собою».
Але реальність інша.

§ 24 - це тимчасовий захист, а не автоматичний шлях до громадянства.

Як насправді можна отримати громадянство:
– Мінімум 5 років легально жити в Німеччині.
– Мати дозвіл на проживання, який веде до постійного перебування (наприклад, дозвіл на роботу за § 18 AufenthG).
– Підтвердити рівень німецької не нижче B1.
– Бути фінансово незалежним - без отримання соціальної допомоги.
– Успішно скласти тест на натуралізацію (Einbürgerungstest).
– Не мати серйозних правопорушень.

💡 Ключ до громадянства - робота. Саме офіційна зайнятість підтверджує фінансову самостійність та інтеграцію - те, що вимагає німецьке законодавство.

Якщо вам складно самостійно знайти роботу, скласти резюме або зорієнтуватися в перших кроках, звертайтеся до джобкоуча. Це реально допомагає швидше інтегруватися та впевнено рухатися до своїх цілейі.

❗️МІНІДЖОБ❗️ВАЖЛИВІ ЗМІНИ та новини для тих, хто на мініджобі або збирається на нього влаштуватися

1️⃣ Ліміт доходу зростає. З 1 січня 2026 року — через підвищення мінімальної зарплати - граничний дохід для Minijob має дорівнювати не 556 €, а ≈ 603 €/місяць. 🚀.

2️⃣ Мінімальна погодинна ставка теж змінюється. З 1 січня 2026 року мінімалка в Німеччині - 13,90 €/год.

3️⃣ 2 рази на рік працівникові на мініджоб можна заробляти 1206 євро без податків за умови заміни іншого працівника або великого обсягу роботи на фірмі.

4️⃣ Можна брати лікарняний терміном до 6 тижнів.

5️⃣ Тривалість відпустки залежить від кількості робочих днів на тиждень.
При роботі
2 рази на тиждень -> 8 днів відпустки
3 рази на тиждень -> 12 днів відпустки
4 рази на тиждень -> 16 днів відпустки
5 разів на тиждень -> 20 днів відпустки

Хтось із вас працює на мініджоб? Поділіться в коментарях, чи користувалися ви цими опціями? Як це працює на практиці?

Probezeit - не вирок❗️
Навіть якщо ви звільнилися або вас звільнили під час випробувального терміну, ви можете повернутися до Bürgergeld

🔹 Jobcenter оцінює ситуацію тут і зараз
Головне - чи є у вас доходи та чи потрібна фінансова підтримка. Причина звільнення не позбавляє права на виплати, але може вплинути на їх розмір

🔹 Якщо ви звільнилися самі
Jobcenter може застосувати санкції - це означає тимчасове зменшення частини виплат, якщо:
❌ ви звільнилися без поважної причини
❌ не співпрацюєте з бератером

🔹 Коли санкції можна уникнути
Санкції часто не застосовуються, якщо звільнення було обґрунтованим:
▫️ проблеми зі здоров’ям (з медичним підтвердженням)
▫️ мобінг або погані умови праці
▫️ порушення договору роботодавцем

🔹 Що робити одразу після звільнення
1️⃣ Повідомити в Jobcenter якнайшвидше
2️⃣ Подати заяву на Bürgergeld
3️⃣ Підготувати документи: договір, Kontoauszüge, Kündigung (не плутати з Aufhebungsvertrag!)

⏰ Важливо: чим раніше звернетеся, тим менший ризик залишитися без грошей у перший місяць

🎄 Якщо ти зараз шукаєш роботу в Німеччині й не отримуєш відповіді - зупинись на секунду.

Як джобкоуч з досвіду розумію:
у січні люди, які вже майже опустили руки в грудні,
раптово починають отримувати запрошення на співбесіди.

✨ У грудні багато німецьких компаній буквально «завмирають»:
- співробітники у відпустках
- процеси сповільнюються
- рішення відкладають до січня

🥂Тому відсутність відповіді зараз часто не пов’язана
- ні з якістю твого резюме,
- ні з твоїм досвідом.

Це сезонний момент, а не твоя особиста невдача.

💥 Використай цей час, щоб:
- видихнути без почуття провини
- підготуватися до активного січня
- не знецінювати себе

У Німеччині пошук роботи - це марафон, а не спринт.
І пауза - це не означає провал.

💬 Плануєш активний пошук у січні чи даєш собі паузу?

Рекрутер у 🇩🇪 бачить це першим!

🤯 Дуже складно сприймати серйозно кандидата, якщо його e-mail виглядає як kotik1987@gmail.com або sunny04@ukr.net.
У Німеччині випадковий набір букв і цифр часто сприймається як спам - такий лист можуть навіть не відкрити.

✅ Що робити?
Для пошуку роботи та ділового листування створіть окрему пошту, де чітко читається ваше прізвище (і бажано ім’я).

🤯 Ім’я та прізвище кирилицею

👉 Зверніть увагу, як ви підписані в профілі e-mail. Саме так рекрутер бачить вас у вхідних повідомленнях.
Якщо там написано, наприклад, Юля або Сергій Сердюк, отримувач може не відкрити лист просто тому, що не розуміє української.

✅ Правильне рішення
Змініть ім’я та прізвище в налаштуваннях пошти на латиницю, відповідно до даних у закордонному паспорті. 👌

📌 Пам’ятайте:
іноді шанс на роботу в Німеччині втрачається ще до того, як прочитали ваше резюме.

Хочете більше таких практичних порад для пошуку роботи в Німеччині - ставьте лайк ❤️

🇩🇪 Ausbildung чи Studium?
Що обрати українцю в Німеччині, щоб не помилитися

Багато українців у Німеччині досі не розуміють різниці між
Ausbildung і Studium і через це обирають шлях «наосліп».

🎓 Ausbildung - це навчання + робота
✔️ працюєш у компанії
✔️ вчишся у Berufsschule
✔️ отримуєш зарплату вже під час навчання
(приблизно 800–1300 €)
✔️ більше практики, менше теорії

Ausbildung - хороший вибір, якщо ти:
👉 хочеш швидше почати заробляти
👉 не любиш багато теорії
👉 хочеш стабільну професію
👉 хочеш швидше стати фінансово незалежним

🎓 Studium - це університет
✔️ 3 роки бакалавр + 2 роки магістр
✔️ багато теорії та самостійної роботи
✔️ складні іспити
✔️ зазвичай потрібна німецька C1
✔️ для професій: лікар, юрист, психолог, інженер тощо

Багато хто думає:
«Університет - престижно,
а Ausbildung - ні».
Бо так було в Україні.
👉 Але в Німеччині це не так.

У Німеччині:
✔️ Ausbildung = поважна кар’єра
✔️ майстри та фахівці після Ausbildung можуть заробляти більше, ніж академіки
✔️ роботодавці дуже цінують практичні навички
Ausbildung - це не «гірше».
Це інший, рівноцінний шлях.

Важливий момент, про який багато хто не думає.
Якщо ти студент:
❌ зазвичай немає Bürgergeld від Jobcenter
✔️ можна податися на BAföG
❗️ але його дають не всім і суми часто недостатньо
✔️ більшість студентів змушені підробляти

Тому перед університетом важливо запитати себе:
👉 На що я буду жити 3–5 років?
👉 Чи зможу поєднувати навчання і роботу?
👉 Чи реально отримати BAföG?

📌 Ausbildung - не гірше за Studium
📌 Studium - не завжди «кращий» шлях
📌 Важливо обирати не за престижем, а під себе
Питання, яке варто собі поставити:
👉 Я хочу швидше працювати?
👉 Чи готовий/готова довго вчитися?

Якщо було корисно - постав ❤️

Давайте чесно: куди ви ставите німецьку в резюме?

Мова про розділ Sprachen (мови).

Як зазвичай пишуть:
➡️ рідна мова (українська / російська)
➡️ потім інші мови
➡️ а німецька - десь у кінці списку

Формально - усе правильно.
Але подивімося на це очима німецького роботодавця.

Він відкриває резюме і в першу чергу шукає…
👉 рівень німецької мови.
А він - схований унизу.

Тому моя професійна порада:
ставте німецьку мову на перше місце, навіть якщо вона не є рідною.

✅ Краще так:
Deutsch – gute Kenntnisse
Englisch – sehr gute Kenntnisse
Ukrainisch – Muttersprache
Russisch – Muttersprache

Так роботодавець одразу бачить головне:
ви можете працювати німецькою.
Невелика правка в резюме - а різниця відчутна.

🎫 Як отримати гутшайн на безкоштовний джобкоучинг?
Все просто — ось покрокова інструкція:

1️⃣ Зверніться до свого бератера в джобцентрі.
Це можна зробити, записавшись на термін або написавши йому лист.

2️⃣ Якщо відповідь буде позитивною — ви отримаєте AVGS-гутшайн.

3️⃣ Надішліть його мені на email: dshaposhnykova@ingeus.de
Далі всю комунікацію з джобцентром я беру на себе.

4️⃣ Через 2–3 тижні після цього стартуємо.
Зазвичай зустрічі проходять 2 рази на тиждень.

💬 Якщо гутшайн у вас вже є — напишіть мені в директ.

📝 Хочете готовий німецький текст для запиту до бератера?
Напишіть у коментарях слово «текст» ⬇️

🇩🇪 У Probezeit можуть звільнити за 2 тижні - і без пояснень.
Але джобцентр все одно запитає: «ЧОМУ?» ⚠️

Probezeit - це випробувальний термін.
Зазвичай триває до 6 місяців, якщо в трудовому договорі не вказано інакше.

🔹 Термін звільнення - 2 тижні
Під час Probezeit діє скорочений термін звільнення - 2 тижні,
👉 якщо в договорі не прописані інші умови.

🔹 Звільнити можуть без пояснення причин - і це законно.

🔹 Ви також можете піти самі
Так, це працює в обидва боки: ви маєте право звільнитися самостійно з тим самим терміном.

⚠️ АЛЕ! Важливий момент:
роботодавцю пояснення не потрібні, а от джобцентр їх ОБОВʼЯЗКОВО вимагатиме.

Якщо ви звільнилися самі без «поважної причини», або джобцентр вирішить, що ви винні у втраті роботи,
👉 можливий Sperrzeit - тимчасове блокування виплат (зазвичай до 12 тижнів).

🔹 Лікарняний дозволений, але обережно
Krankmeldung - ваше право, але часті лікарняні під час Probezeit можуть негативно вплинути на рішення роботодавця

📌 Завжди:
читайте договір
зберігайте листування

Якщо ви в пошуку роботи в Німеччині, не хвилюйтеся.
Бути без роботи - нормально, але залишатися в цьому стані не обов’язково.

💼 Джобкоучинг допомагає:

✅ знайти підходящу вакансію
✅ правильно підготувати документи
✅ підготуватися до співбесіди
✅ отримати першу пропозицію

Хочете дізнатися, куди рухатися далі та отримати перші пропозиції від роботодавців у 🇩🇪?

Залишайте коментар або пишіть у директ - я допоможу вам пройти шлях від «без роботи» до «на своєму місці».

Важливий момент, про який багато хто не знає 👇
У 🇩🇪 роботодавець не зобов’язаний попереджати про завершення строкового контракту.
У визначену дату договір просто закінчується.
Тому відповідальність за подальші кроки лежить на вас.

Потрібно зробити ОБОВʼЯЗКОВО

✅ За 3 місяці до закінчення контракту
Зареєструйтеся в Bundesagentur für Arbeit як arbeitssuchend
Це означає: «я знаю, що контракт завершується, і активно шукаю роботу»

✅ У перший день після завершення договору, якщо нової роботи ще немає, потрібно зареєструватися як arbeitslos
Пропуск цих строків = можливі санкції

Як це працює на практиці
Наприклад, контракт закінчується в грудні
Людина не зареєструвалася заздалегідь, а звернулася в BA лише після завершення договору.

👉 Тоді:
– фіксується порушення строків
– призначається Sperrzeit (період блокування)
– виплати можуть початися лише з квітня.
І це не поодинокий випадок, а типова практика.

Реєстрація в BA - це не формальність.
Це ваш фінансовий захист і спокій.

Поставьте ❤️

У відділеннях ДП Документ у Берліні, Кьольні та Мюнхені з 21 лютого 2026 року доступна послуга апостиля документів.

Апостиль - це міжнародний штамп, який:
✔️ підтверджує справжність підпису, печатки або печаті на документі
✔️ дозволяє використовувати документ у більшості країн Європи.

Після апостиля документ визнаватимуть іноземні органи без додаткової легалізації.

Раніше апостиль можна було:
✔️ робити тільки в Україні
✔️ через довірених осіб або консульські процедури

Тепер немає необхідності оформляти апостиль через Україну.

Апостиль може знадобитися, якщо ви: ✔️ плануєте реєструвати шлюб
✔️ навчання
✔️ оформляєте документи для віз, ВНП/ПМП
✔️ потрібні апостильовані копії для іноземних установ

🤍 Апостиль підтверджує тільки справжність підпису/печатки, а не зміст документа.
🤍 Деякі інстанції можуть вимагати нотаріально засвідчений переклад документів.
🤍 Апостиль вважається дійсним у більшості країн Європи.

Ставь лайк, якщо було корисно ❤️

🚨 «Bürgergeld скасовують!»

Саме такі гучні заголовки з’явилися в медіа після голосування в Бундестазі 5 березня 2026 року.
Але якщо розібратися, ситуація виглядає трохи інакше.

Бундестаг справді проголосував за реформу системи соціальної допомоги. І політично це подають як «кінець Bürgergeld», адже його планують замінити новою моделлю базової підтримки - Grundsicherung.

Але важливо розуміти:
❗️ соціальну допомогу не скасовують.
Йдеться про зміну правил системи, а не про її зникнення.

Що саме планують змінити?

Основний акцент реформи - жорсткіший підхід до тих, хто відмовляється інтегруватися на ринок праці.

Тобто санкції можуть посилити, якщо людина:

▪️ відмовляється від запропонованої роботи
▪️ не проходить курси або перекваліфікацію
▪️ не виконує вимоги Jobcenter

Фактично держава хоче сильніше стимулювати вихід на роботу, а не довге перебування на допомозі.

Але є важливий нюанс 👇

📌 Рішення ще не остаточне.
Закон має пройти погодження у Bundesrat, де представлені федеральні землі. Саме там реформу ще можуть змінити або доповнити.

Тому зараз коректніше говорити не про «скасування Bürgergeld», а про реформу системи соціальної допомоги та можливий перехід до нової моделі Grundsicherung.

І ще один момент, який часто губиться в новинах:
навіть після остаточного ухвалення такі зміни вводяться поступово, а не за один день.

Тому панікувати точно зарано.

💬 А як ви думаєте:
жорсткіші правила допоможуть людям швидше знаходити роботу чи навпаки створять більше проблем?
Напишіть свою думку в коментарях.

💶 Скільки насправді податків віднімається із зарплати в Німеччині?

Багато хто, отримавши перший розрахунковий лист (Lohnabrechnung), дивується: «Чому із зарплати зникло майже 40%?» 🤯
Але важливо розуміти: у Німеччині із зарплати утримуються не лише податки, а й соціальні внески.

Розберімося простою мовою 👇

1️⃣ Податок на доходи (Einkommensteuer / Lohnsteuer)
Це основний податок. Його розмір залежить від:
• вашої зарплати
• податкового класу (Steuerklasse)
• сімейного стану

У середньому: приблизно 14–42%, але на практиці у більшості працівників це близько 15–25%.

А тепер найважливіше 👇

2️⃣ Соціальні внески (Sozialabgaben)
Це не податки, а страхові внески, але вони також віднімаються із зарплати:

• 🏥 медичне страхування — ~14–15% (половину платить роботодавець)
• 👵 пенсійне страхування — ~18.6% (ділиться навпіл)
• 💼 страхування на випадок безробіття — ~2.6%
• 🧑‍⚕️ страхування з догляду — ~3.4%

Працівник зазвичай платить близько 20–22% від брутто-зарплати.

📊 Підсумок:
У більшості випадків із зарплати утримується приблизно

➡️ 30–40% від брутто

Але це дуже індивідуально і залежить від:
• податкового класу
• наявності дітей
• страховки
• федеральної землі проживання

✨ Хороша новина: частину грошей можна повернути через податкову декларацію (Steuererklärung).
Наприклад, із податків можна відняти витрати на пошук роботи — про це я вже писала в одному з попередніх постів.