💠 فهرست مطالب کانال دپارتمان فنی آموزشی و اطلاعات کاربردی تخصصی هلدینگ حامی پارس

👇👇👇👇👇👇👇

🔆 بخش اول :

#فیلم_معرفی_هلدینگ_حامی_پارس

🔆 بخش دوم :

#آداب_معاشرت

🔆 بخش سوم :

#شرح_وظایف_مراقب_سالمند
#آموزش_سالمند
#تغذیه_سالمند

🔆 بخش چهارم :

#شرح_وظایف_مراقب_کودک
#آموزش_کودک
#تغذیه_کودک

🔆 بخش پنجم :

#شرح_وظایف_مراقب_بیمار
#آموزش_بیمار
#تغذیه_بیمار

🔆 بخش ششم :

#شرح_وظایف_خدمتکار_منزل

🔆 بخش هفتم :
#شرح_وظایف_مراقب_بیمار_در_بیمارستان

🔆 بخش هشتم :

#مفاد_قرارداد
#مفاد_قرارداد_کارفرما
#مفاد_قرارداد_پرسنل

🔆 بخش نهم :

#آموزش
#کلیپ_آموزشی

🔆 بخش دهم :

#بیماری_های_شایع
#دیابت
#آلزایمر
#پارکینسون
#سکته_مغزی
#زخم_بستر
#پوکی_استخوان
#فشار_خون

🔆 بخش یازدهم :

#موارد_ممنوعه

🌸 جهت دسترسی راحت به مطالب از هشتگ مربوطه استفاده فرمایید 🌸

🆔 @info_hamipars

💠 فهرست مطالب کانال دپارتمان فنی آموزشی و اطلاعات کاربردی تخصصی هلدینگ حامی پارس

👇👇👇👇👇👇👇

🔆 بخش اول :

#فیلم_معرفی_هلدینگ_حامی_پارس

🔆 بخش دوم :

#آداب_معاشرت

🔆 بخش سوم :

#شرح_وظایف_مراقب_سالمند
#آموزش_سالمند
#تغذیه_سالمند

🔆 بخش چهارم :

#شرح_وظایف_مراقب_کودک
#آموزش_کودک
#تغذیه_کودک

🔆 بخش پنجم :

#شرح_وظایف_مراقب_بیمار
#آموزش_بیمار
#تغذیه_بیمار

🔆 بخش ششم :

#شرح_وظایف_خدمتکار_منزل

🔆 بخش هفتم :
#شرح_وظایف_مراقب_بیمار_در_بیمارستان

🔆 بخش هشتم :

#مفاد_قرارداد
#مفاد_قرارداد_کارفرما
#مفاد_قرارداد_پرسنل

🔆 بخش نهم :

#آموزش
#کلیپ_آموزشی

🔆 بخش دهم :

#بیماری_های_شایع
#دیابت
#آلزایمر
#پارکینسون
#سکته_مغزی
#زخم_بستر
#پوکی_استخوان
#فشار_خون

🔆 بخش یازدهم :

#موارد_ممنوعه

🌸 جهت دسترسی راحت به مطالب از هشتگ مربوطه استفاده فرمایید 🌸

🆔 @info_hamipars

💠 فهرست مطالب کانال دپارتمان فنی آموزشی و اطلاعات کاربردی تخصصی هلدینگ حامی پارس

👇👇👇👇👇👇👇

🔆 بخش اول :

#فیلم_معرفی_هلدینگ_حامی_پارس

🔆 بخش دوم :

#آداب_معاشرت

🔆 بخش سوم :

#شرح_وظایف_مراقب_سالمند
#آموزش_سالمند
#تغذیه_سالمند

🔆 بخش چهارم :

#شرح_وظایف_مراقب_کودک
#آموزش_کودک
#تغذیه_کودک

🔆 بخش پنجم :

#شرح_وظایف_مراقب_بیمار
#آموزش_بیمار
#تغذیه_بیمار

🔆 بخش ششم :

#شرح_وظایف_خدمتکار_منزل

🔆 بخش هفتم :
#شرح_وظایف_مراقب_بیمار_در_بیمارستان

🔆 بخش هشتم :

#مفاد_قرارداد
#مفاد_قرارداد_کارفرما
#مفاد_قرارداد_پرسنل

🔆 بخش نهم :

#آموزش
#کلیپ_آموزشی

🔆 بخش دهم :

#بیماری_های_شایع
#دیابت
#آلزایمر
#پارکینسون
#سکته_مغزی
#زخم_بستر
#پوکی_استخوان
#فشار_خون

🔆 بخش یازدهم :

#موارد_ممنوعه

🌸 جهت دسترسی راحت به مطالب از هشتگ مربوطه استفاده فرمایید 🌸

🆔 @info_hamipars

💠 فهرست مطالب کانال دپارتمان فنی آموزشی و اطلاعات کاربردی تخصصی هلدینگ حامی پارس

👇👇👇👇👇👇👇

🔆 بخش اول :

#فیلم_معرفی_هلدینگ_حامی_پارس

🔆 بخش دوم :

#آداب_معاشرت

🔆 بخش سوم :

#شرح_وظایف_مراقب_سالمند
#آموزش_سالمند
#تغذیه_سالمند

🔆 بخش چهارم :

#شرح_وظایف_مراقب_کودک
#آموزش_کودک
#تغذیه_کودک

🔆 بخش پنجم :

#شرح_وظایف_مراقب_بیمار
#آموزش_بیمار
#تغذیه_بیمار

🔆 بخش ششم :

#شرح_وظایف_خدمتکار_منزل

🔆 بخش هفتم :
#شرح_وظایف_مراقب_بیمار_در_بیمارستان

🔆 بخش هشتم :

#مفاد_قرارداد
#مفاد_قرارداد_کارفرما
#مفاد_قرارداد_پرسنل

🔆 بخش نهم :

#آموزش
#کلیپ_آموزشی

🔆 بخش دهم :

#بیماری_های_شایع
#دیابت
#آلزایمر
#پارکینسون
#سکته_مغزی
#زخم_بستر
#پوکی_استخوان
#فشار_خون

🔆 بخش یازدهم :

#موارد_ممنوعه

🌸 جهت دسترسی راحت به مطالب از هشتگ مربوطه استفاده فرمایید 🌸

🆔 @info_hamipars

🌹🌹🌹

#مفاد_قرارداد_کارفرما

🌸 مفاد قرارداد بند ۷ :

🔆 درصورت فوت گیرنده خدمات (سالمند) حتی بعد از عقد قرار داد حق الزحمه (فرانشیز) موسسه عودت داده نمی شود وطرف دوم ملزم به پرداخت کلیه حق و حقوق پرسنل اعزامی میباشد و قراداد فی مابین لغو میگردد.
🌹🌹

💠 دپارتمان فنی آموزشی و اطلاعات کاربردی تخصصی هلدینگ حامی پارس

🔶 @info_hamipars

🌹🌹🌹🌹

#مفاد_قرارداد_کارفرما

🌸 مفاد قرارداد بند ۹ :

🔆 تعطیلات نیروی اعزامی :

💎 در هفته 24 ساعت

💎 عید قربان

💎 غدیر

💎 عید فطر

💎 تاسوعا و عاشورا

💎 21 رمضان

💎 نیمه شعبان

💎 تعطیلات تقویمی نوروز

💎 13 فروردین می باشد

‼️ و الباقی تعطیلات رسمی تقویم سال، نیرو موظف به حضور در محل کار خود میباشدوچنانچه طرف دوم خواهان فعالیت پرسنل درروزهای تعطیل باشد طی توافق طرفین وتعرفه طرف اول وقیمت عرف قابل انجام میباشد.

🌹🌹🌹

💠 دپارتمان فنی آموزشی و اطلاعات کاربردی تخصصی هلدینگ حامی پارس

🔶 @info_hamipars

🌹🌹🌹🌹
#مفاد_قرارداد_کارفرما

🌸 مفاد قرارداد بند ۱۳ :

🔆 پرسنل اعزامی فقط وظیفه انجام امورگیرنده خدمات(سالمند / کودک)انجام امورمنزل رابه شرط درج درقرارداد به عهده دارد و وظیفه ای درقبال افرادغیر ندارد.

🌹🌹🌹

💠 دپارتمان فنی آموزشی و اطلاعات کاربردی تخصصی هلدینگ حامی پارس

🔶 @info_hamipars

🌹🌹🌹🌹
#مفاد_قرارداد_کارفرما

🌸 مفاد قرارداد بند ۱۲ :

🔆 چنانچه طرف دوم هرگونه نارضایتی مشکل یاضعفی را از جانب پرسنل اعزامی مشاهده نمود باید نهایتا طی 24 ساعت به صورت کتبی یا شفاهی به طرف اول اطلاع دهد تا سریعا نسبت به حل مشکل به وجود آمده بپردازد تا در صورت لزوم شخص دیگری را جایگزین نمایددرغیراین صورت وبعد از 24ساعت هیچگونه عذری پذیرفته نمیشود .

🌹🌹🌹

💠 دپارتمان فنی آموزشی و اطلاعات کاربردی تخصصی هلدینگ حامی پارس

🔶 @info_hamipars

🌹🌹🌹🌹
#مفاد_قرارداد_کارفرما

مفاد قرارداد بند ۱۴ :

پرسنل اعزامی بعنوان همراه بیمار به بیمارستان نخواهد رفت مگر اینکه نیرو خود تمایل داشته باشد وبا هماهنگی طرف اول باشد.
🌹🌹🌹

💠 دپارتمان فنی آموزشی و اطلاعات کاربردی تخصصی هلدینگ حامی پارس

🔶 @info_hamipars

🌹🌹🌹🌹

#مفاد_قرارداد_کارفرما

🌸 مفاد قرارداد بند ۱۵:

🔆 پس از اتمام مدت قرار داد با توافق طرفین و دریافت حق الزحمه (فرانشیز)مجدد قرارداد قابل تمدید می باشد و طرف دوم اجازه ندارد بدون قرارداد پرسنل موسسه را در منزل نگه دارد و طرف اول هیچگونه مسئولیتی را در این خصوص عهده دار نمی باشد و چنانچه طرف دوم با پرسنل اعزامی که از طریق این موسسه معرفی شده است تبانی نماید و حق وحقوق طرف اول پایمال شود مدیون شرعی و قانونی سهامداران این موسسه می باشد .
🌹🌹🌹

💠 دپارتمان فنی آموزشی و اطلاعات کاربردی تخصصی هلدینگ حامی پارس

🔶 @info_hamipars

🌹🌹🌹🌹

#مفاد_قرارداد_کارفرما

🌸 مفاد قرارداد بند ۱۶ :

🔆 اگر زمانی نیروی اعزامی این موسسه با طرف دوم تبانی نماید، یعنی اینکه با کارفرما به توافق برسد که بدون پرداخت حق الزحمه (فرانشیز) موسسه،مجدداً بکار ادامه بدهد معادل سه ماه حقوق دریافتی نیرو از طرف دوم قرارداد به طرف اول بابت جریمه تبانی باید پرداخت شود .

🌹🌹🌹

💠 دپارتمان فنی آموزشی و اطلاعات کاربردی تخصصی هلدینگ حامی پارس

🔶 @info_hamipars

🌹🌹🌹🌹
#مفاد_قرارداد_کارفرما

🌸 مفاد قرارداد بند ۲۲ :

🔆 درصورتی که گیرنده خدمات یا طرف دوم به هر علتی قبل از پایان زمان قرارداد قصد فسخ آن راداشته باشد می بایست24ساعت قبل ازفسخ قرارداد مراتب رابه طور کتبی به اطلاع طرف اول برساند .
🌹🌹🌹

💠 دپارتمان فنی آموزشی و اطلاعات کاربردی تخصصی هلدینگ حامی پارس

🔶 @info_hamipars

🌹🌹🌹🌹
#مفاد_قرارداد_کارفرما

🌸 مفاد قرارداد بند ۲۰ :

🔆 در صورت اخراج ناگهانی پرسنل میبایست ده روزبه طرف اول فرصت داد تابتواند نیروی جایگزین را اعزام نماید .

🌹🌹🌹

💠 دپارتمان فنی آموزشی و اطلاعات کاربردی تخصصی هلدینگ حامی پارس
🔶 @info_hamipars