‼️ Друзья, хотим напомнить, что уже завтра, 20 ноября в 10:30 МСК состоится бесплатный мастер-класс «Как за 30 дней превратить новичка в мотивированного и эффективного сотрудника, который останется с вами надолго»
🎤 Спикер: Нина Окнянская
👍🏻 На мастер-классе вы узнаете обязательные элементы адаптации, ошибки на старте, приводящие к конфликтам и увольнениям, а также как не просто адаптировать сотрудников, но и создать настоящую команду.
Клубы, которые СИСТЕМНО занимаются адаптацией сотрудников:
🔹 Имеют постоянный штат сотрудников, который работает более 3 лет
🔹 Зарабатывают больше и имеют более высокие показатели работы
🔹 Строят уважительные взаимоотношения
🔹 Слаженно работают без «пустых» конфликтов
🔹 Работают с сотрудниками, которые мотивированы не только деньгами
🔹 Не слышат такие фразы, как «это не мои обязанности» и «а что мне за это будет»
Ваши результаты после мастер-класса:
✅ Знаете 3 направления, в которых должна проходить адаптация
✅ Внедряете ряд инструментов адаптации с первым же новым сотрудником в вашем проекте
✅ Избегаете частых ошибок в процессе внедрения сотрудника в компанию
✅ Снижаете риск ухода сотрудника и стоимость привлечения и обучения новых
✅ Не снижаете качество своих услуг
✅ Увеличиваете продолжительность работы ваших сотрудников благодаря работающим инструментам адаптации
😎 После мастер-класса у вас будет возможность записаться на курс «Найм и адаптация сотрудников» и получить самые выгодные условия на покупку.
🎁 Регистрируйтесь на встречу прямо сейчас и получите в подарок подборку лучших HR-тестов для выявления особенностей характера и предрасположенности сотрудников к разным типам работы!
Подробности и регистрация по ссылке ниже 👇
https://brightwe.ru/vebinar201125
🎤 Спикер: Нина Окнянская
👍🏻 На мастер-классе вы узнаете обязательные элементы адаптации, ошибки на старте, приводящие к конфликтам и увольнениям, а также как не просто адаптировать сотрудников, но и создать настоящую команду.
Клубы, которые СИСТЕМНО занимаются адаптацией сотрудников:
🔹 Имеют постоянный штат сотрудников, который работает более 3 лет
🔹 Зарабатывают больше и имеют более высокие показатели работы
🔹 Строят уважительные взаимоотношения
🔹 Слаженно работают без «пустых» конфликтов
🔹 Работают с сотрудниками, которые мотивированы не только деньгами
🔹 Не слышат такие фразы, как «это не мои обязанности» и «а что мне за это будет»
Ваши результаты после мастер-класса:
✅ Знаете 3 направления, в которых должна проходить адаптация
✅ Внедряете ряд инструментов адаптации с первым же новым сотрудником в вашем проекте
✅ Избегаете частых ошибок в процессе внедрения сотрудника в компанию
✅ Снижаете риск ухода сотрудника и стоимость привлечения и обучения новых
✅ Не снижаете качество своих услуг
✅ Увеличиваете продолжительность работы ваших сотрудников благодаря работающим инструментам адаптации
😎 После мастер-класса у вас будет возможность записаться на курс «Найм и адаптация сотрудников» и получить самые выгодные условия на покупку.
🎁 Регистрируйтесь на встречу прямо сейчас и получите в подарок подборку лучших HR-тестов для выявления особенностей характера и предрасположенности сотрудников к разным типам работы!
Подробности и регистрация по ссылке ниже 👇
https://brightwe.ru/vebinar201125
Чёрная пятница в «Яркие Мы» — с 20 по 23 ноября! 🔥
Дарим 35% скидку на книги, которые помогают детским центрам расти быстрее, зарабатывать больше и работать системно.
Это не просто книги — это концентрат опыта, проверенные инструменты и готовые решения для руководителей и команд.
Книги, участвующие в акции:
1️⃣ «Книга продаж» – пошаговое руководство по работе с клиентами: алгоритм продаж, выявление потребностей, работа с возражениями — всё, что нужно вашим администраторам и педагогам.
2️⃣ «Годовой маркетинговый план для детских центров» – помесячный план по привлечению и удержанию клиентов, акциям, рекламе и работе с командой.
3️⃣ «Книга регламентов» – 14 готовых документов: как работать с первым абонементом, продлением, претензиями, конфликтами и отказами.
4️⃣ «Командные встречи: план, структура и 10 готовых сценариев» – полная система встреч: формулы, шаблоны, рабочие формы — чтобы команда росла, а собрания приносили реальную пользу.
🆕 «Найм и адаптация в детском центре» – пошаговые инструкции: как писать вакансии, проводить собеседования, адаптировать и удерживать сотрудников.
🎁 При покупке 3 и более книг вы получите участие в адвент-календаре «Яркие Мы» в подарок — каждый день вас ждут полезные материалы и сюрпризы от авторов и партнёров-Снегурочек
Ознакомьтесь с полным содержанием книг и оформите заказ по ссылке 👇
https://brightwe.ru/bf2025
Дарим 35% скидку на книги, которые помогают детским центрам расти быстрее, зарабатывать больше и работать системно.
Это не просто книги — это концентрат опыта, проверенные инструменты и готовые решения для руководителей и команд.
Книги, участвующие в акции:
🆕 «Найм и адаптация в детском центре» – пошаговые инструкции: как писать вакансии, проводить собеседования, адаптировать и удерживать сотрудников.
🎁 При покупке 3 и более книг вы получите участие в адвент-календаре «Яркие Мы» в подарок — каждый день вас ждут полезные материалы и сюрпризы от авторов и партнёров-Снегурочек
Ознакомьтесь с полным содержанием книг и оформите заказ по ссылке 👇
https://brightwe.ru/bf2025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня свой день рождения празднует Юлия Белоцерковская — руководитель сообщества «Яркие мы»! 🎉
🚀 Пусть дела идут успешно, каждый день приносит удовольствие, вдохновение для новых начинаний, яркие эмоции и полезные знакомства.
💫 Желаем, чтобы поток идей и сил для развития никогда не иссякал, а вы продолжали щедро делиться своим опытом и знаниями. Пусть вас всегда окружают творчество, энергия и возможности для реализации всех планов.
Оставайтесь такой же открытой, креативной, обаятельной, смелой, мудрой и целеустремлённой!
Друзья, не стесняйтесь, добавьте свои теплые поздравления и пожелания здесь или Юлие @YuliaBelotserkovskaya лично! 😊
🚀 Пусть дела идут успешно, каждый день приносит удовольствие, вдохновение для новых начинаний, яркие эмоции и полезные знакомства.
💫 Желаем, чтобы поток идей и сил для развития никогда не иссякал, а вы продолжали щедро делиться своим опытом и знаниями. Пусть вас всегда окружают творчество, энергия и возможности для реализации всех планов.
Оставайтесь такой же открытой, креативной, обаятельной, смелой, мудрой и целеустремлённой!
Друзья, не стесняйтесь, добавьте свои теплые поздравления и пожелания здесь или Юлие @YuliaBelotserkovskaya лично! 😊
🎉5👍1
Что мешает детским центрам перейти на следующий уровень 🤔
Это естественный этап развития.
Почти каждый детский проект в какой-то момент к нему подходит.
Причины могут быть разными, но чаще всего сводятся к нескольким повторяющимся факторам.
1️⃣ Процессы не поспевают за масштабом
На старте многое можно делать “вручную”.
Но со временем это начинает тянуть назад: каждая продажа, продление, договорённость или решение требуют вашего участия.
В итоге мощности на рост не остаётся.
2️⃣ Решения принимаются ситуативно, а не по системе
Когда акции, продвижение и управленческие решения появляются “по необходимости”, центр живёт в режиме постоянной реакции.
Это даёт ощущение движения, но не создаёт устойчивый рост.
3️⃣ Команда упирается в потолок
Без структуры встреч, понятных правил и единых подходов сотрудники развиваются медленно.
И тогда всё снова возвращается к вам: вы решаете вопросы, гасите конфликты, подсказываете, контролируете.
4️⃣ Слабая адаптация новых сотрудников
Даже сильные специалисты теряют темп, если первые недели проходят хаотично.
Ошибки, перегруз, текучка — всё это напрямую влияет на качество и стабильность.
5️⃣ Отсутствие долгосрочного плана
Без маркетинговой структуры хотя бы на год центр живёт в режиме “сейчас разберёмся”.
Это делает рост неритмичным — в один месяц полный дом, в другой — тишина.
Что помогает перейти на следующий уровень?
Не мотивационные техники.
А конкретные инструменты, которые разгружают руководителя и создают системную опору:
🔹 регламенты, чтобы команда работала одинаково стабильно;
маркетинговый план, который убирает хаос и даёт чёткую помесячную структуру;
🔹 система регулярных встреч, которая развивает сотрудников и снижает вашу вовлечённость в мелочи;
🔹 сильная работа с продажами, чтобы не терять клиентов;
🔹 продуманная адаптация, чтобы каждый новичок становился частью системы, а не временным решением.
Когда эти элементы появляются, центр растёт увереннее, а вы освобождаете время и энергию для отдыха и стратегических задач.
Если вы как раз на этом этапе — сейчас отличный момент усилить систему.
🔥 В нашем сообществе «Яркие Мы» идёт Чёрная пятница: 35% скидка на книги, которые закрывают все эти зоны — продажи, маркетинг, регламенты, встречи с командой и адаптацию сотрудников.
Можно выбрать только то, что нужно вашему центру сейчас, а можно собрать набор под задачи следующего года.
Список книг и примеры изнутри — по ссылке ниже 👇
https://brightwe.ru/bf2025
Иногда центр уже работает стабильно: есть программы, педагоги, клиенты, своя атмосфера.
И всё вроде хорошо, но возникает ощущение, что двигаться дальше стало сложнее, чем раньше.
Рост замедляется, идеи не дают такого эффекта, как раньше, а операционные задачи занимают всё пространство.
Это естественный этап развития.
Почти каждый детский проект в какой-то момент к нему подходит.
Причины могут быть разными, но чаще всего сводятся к нескольким повторяющимся факторам.
На старте многое можно делать “вручную”.
Но со временем это начинает тянуть назад: каждая продажа, продление, договорённость или решение требуют вашего участия.
В итоге мощности на рост не остаётся.
Когда акции, продвижение и управленческие решения появляются “по необходимости”, центр живёт в режиме постоянной реакции.
Это даёт ощущение движения, но не создаёт устойчивый рост.
Без структуры встреч, понятных правил и единых подходов сотрудники развиваются медленно.
И тогда всё снова возвращается к вам: вы решаете вопросы, гасите конфликты, подсказываете, контролируете.
Даже сильные специалисты теряют темп, если первые недели проходят хаотично.
Ошибки, перегруз, текучка — всё это напрямую влияет на качество и стабильность.
Без маркетинговой структуры хотя бы на год центр живёт в режиме “сейчас разберёмся”.
Это делает рост неритмичным — в один месяц полный дом, в другой — тишина.
Что помогает перейти на следующий уровень?
Не мотивационные техники.
А конкретные инструменты, которые разгружают руководителя и создают системную опору:
маркетинговый план, который убирает хаос и даёт чёткую помесячную структуру;
Когда эти элементы появляются, центр растёт увереннее, а вы освобождаете время и энергию для отдыха и стратегических задач.
Если вы как раз на этом этапе — сейчас отличный момент усилить систему.
🔥 В нашем сообществе «Яркие Мы» идёт Чёрная пятница: 35% скидка на книги, которые закрывают все эти зоны — продажи, маркетинг, регламенты, встречи с командой и адаптацию сотрудников.
Можно выбрать только то, что нужно вашему центру сейчас, а можно собрать набор под задачи следующего года.
Список книг и примеры изнутри — по ссылке ниже 👇
https://brightwe.ru/bf2025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чему учат кризисы в детских центрах? ❓
Каждый бизнес проходит через кризисы рано или поздно. Это может быть: падение продаж, текучка сотрудников, конфликты, ошибки в найме, провальные акции, смена администратора в разгар сезона, резкий отток в январе.
Хотелось бы нам знать об этом заранее и спланировать свои действия по другому?
Кризисы редко случаются внезапно.
Они накапливаются.
И чаще всего становятся сигналом, что система работает на пределе.
Есть несколько закономерностей, которые повторяются во многих детских проектов.
1️⃣ Кризис показывает, что всё держится на одном человеке
Если руководитель не в ресурсе, заболел, уехал, перегорел — центр сразу проседает.
Это не про слабость.
Это про то, что система ещё не построена.
2️⃣ Кризис вскрывает хаос в продажах
Когда пробные записаны, но никто не позвонил.
Когда администраторы работают “как привыкли”, и каждый по-разному.
Когда продления идут только если клиент сам написал.
3️⃣ Кризис обнажает слабые места в команде
Устали, много ошибок, нет опоры, идёт накопление недовольства.
Не потому что люди плохие - просто у них нет структуры, поддержки и роста.
4️⃣ Кризис показывает, что регламенты были нужны “ещё вчера”
Ситуации с претензиями, отменами, конфликтами, непониманием “кто за что отвечает” — всё это легко предотвращается, но только когда есть единые правила.
5️⃣ Кризис напоминает, что без плана центр живёт от события к событию
Запуск, акция, праздник, новый курс.
И в какой-то момент это перестаёт работать: клиенты устают от хаоса, команда — тоже.
Почему это важно видеть?
Кризисы - неприятные, но очень честные точки роста.
Они показывают именно те места, которые стоит укреплять, если вы хотите идти дальше уверенно и без постоянных «пожаров».
И самое простое, что можно сделать — добавлять структуру:
в продажи, в маркетинг, в регламенты, в командные процессы, в адаптацию сотрудников.
Когда система появляется, кризисы становятся не обвалами, а сигналами: понятными, управляемыми и не страшными.
🔥 Если хотите усилить эти зоны - сейчас как раз идёт Чёрная пятница в «Яркие Мы».
Скидка 35% на книги по продажам, маркетингу, регламентам, командным встречам и адаптации помогает закрыть именно те точки, которые чаще всего становятся причиной кризисов.
Можно выбрать одну книгу или собрать набор под задачи следующего года.
Содержание и примеры — по ссылке ниже👇
https://brightwe.ru/bf2025
Каждый бизнес проходит через кризисы рано или поздно. Это может быть: падение продаж, текучка сотрудников, конфликты, ошибки в найме, провальные акции, смена администратора в разгар сезона, резкий отток в январе.
Хотелось бы нам знать об этом заранее и спланировать свои действия по другому?
Кризисы редко случаются внезапно.
Они накапливаются.
И чаще всего становятся сигналом, что система работает на пределе.
Есть несколько закономерностей, которые повторяются во многих детских проектов.
Если руководитель не в ресурсе, заболел, уехал, перегорел — центр сразу проседает.
Это не про слабость.
Это про то, что система ещё не построена.
Когда пробные записаны, но никто не позвонил.
Когда администраторы работают “как привыкли”, и каждый по-разному.
Когда продления идут только если клиент сам написал.
Устали, много ошибок, нет опоры, идёт накопление недовольства.
Не потому что люди плохие - просто у них нет структуры, поддержки и роста.
Ситуации с претензиями, отменами, конфликтами, непониманием “кто за что отвечает” — всё это легко предотвращается, но только когда есть единые правила.
Запуск, акция, праздник, новый курс.
И в какой-то момент это перестаёт работать: клиенты устают от хаоса, команда — тоже.
Почему это важно видеть?
Кризисы - неприятные, но очень честные точки роста.
Они показывают именно те места, которые стоит укреплять, если вы хотите идти дальше уверенно и без постоянных «пожаров».
И самое простое, что можно сделать — добавлять структуру:
в продажи, в маркетинг, в регламенты, в командные процессы, в адаптацию сотрудников.
Когда система появляется, кризисы становятся не обвалами, а сигналами: понятными, управляемыми и не страшными.
🔥 Если хотите усилить эти зоны - сейчас как раз идёт Чёрная пятница в «Яркие Мы».
Скидка 35% на книги по продажам, маркетингу, регламентам, командным встречам и адаптации помогает закрыть именно те точки, которые чаще всего становятся причиной кризисов.
Можно выбрать одну книгу или собрать набор под задачи следующего года.
Содержание и примеры — по ссылке ниже👇
https://brightwe.ru/bf2025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
‼️ Друзья, хотим напомнить, что сегодня в 23:59 мск заканчивается акция Чёрная пятница в «Яркие Мы»
Дарим 35% скидку на книги, которые помогают детским центрам расти быстрее, зарабатывать больше и работать системно.
Это не просто книги — это концентрат опыта, проверенные инструменты и готовые решения для руководителей и команд.
Книги, участвующие в акции:
1️⃣ «Книга продаж» – пошаговое руководство по работе с клиентами: алгоритм продаж, выявление потребностей, работа с возражениями — всё, что нужно вашим администраторам и педагогам.
2️⃣ «Годовой маркетинговый план для детских центров» – помесячный план по привлечению и удержанию клиентов, акциям, рекламе и работе с командой.
3️⃣ «Книга регламентов» – 14 готовых документов: как работать с первым абонементом, продлением, претензиями, конфликтами и отказами.
4️⃣ «Командные встречи: план, структура и 10 готовых сценариев» – полная система встреч: формулы, шаблоны, рабочие формы — чтобы команда росла, а собрания приносили реальную пользу.
5️⃣ «Найм и адаптация в детском центре» – пошаговые инструкции: как писать вакансии, проводить собеседования, адаптировать и удерживать сотрудников.
Также мы дарим ИИ помощников на базе чата GPT участникам акции «Черная пятница» 🔥
5 ИИ ассистентов на базе знаний Юлии и Нины:
🔹 Пишет продающие посты для вашего мероприятия или курса
🔹 Делает контент-план и пишет посты для вашего центра
🔹 Помогает составить продающую вакансию
🔹 Ассистирует администратору: помогает отрабатывать возражения и находить решение и нужные инструменты
🔹 Простраивает систему лояльности и профилактики оттока.
Книга продаж - помощник администратора и ассистент в написании продающих постов.
Книга регламентиров - помощник администратора
Книга «Маркетинговый план на год» - помощник по написанию контент-плана
Книга «10 сценариев командных встреч» - помощник по построению системы лояльности
Книга «Найм и адаптация сотрудников» - помощник в написании вакансий.
Если забираете три книги - дарим все 5 помощников сразу!
Переходите по ссылке, забирайте свою книгу и лучшего ИИ ассистента 👇
https://brightwe.ru/bf2025
Дарим 35% скидку на книги, которые помогают детским центрам расти быстрее, зарабатывать больше и работать системно.
Это не просто книги — это концентрат опыта, проверенные инструменты и готовые решения для руководителей и команд.
Книги, участвующие в акции:
Также мы дарим ИИ помощников на базе чата GPT участникам акции «Черная пятница» 🔥
5 ИИ ассистентов на базе знаний Юлии и Нины:
🔹 Пишет продающие посты для вашего мероприятия или курса
🔹 Делает контент-план и пишет посты для вашего центра
🔹 Помогает составить продающую вакансию
🔹 Ассистирует администратору: помогает отрабатывать возражения и находить решение и нужные инструменты
🔹 Простраивает систему лояльности и профилактики оттока.
Книга продаж - помощник администратора и ассистент в написании продающих постов.
Книга регламентиров - помощник администратора
Книга «Маркетинговый план на год» - помощник по написанию контент-плана
Книга «10 сценариев командных встреч» - помощник по построению системы лояльности
Книга «Найм и адаптация сотрудников» - помощник в написании вакансий.
Если забираете три книги - дарим все 5 помощников сразу!
Переходите по ссылке, забирайте свою книгу и лучшего ИИ ассистента 👇
https://brightwe.ru/bf2025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, уже завтра, 25 ноября в 13:30 мск, приглашаем вас на практикум для педагогов «Как сохранить мотивацию детей к занятиям до конца года и быстро вернуть их в январе»🔥
🎤 Спикеры: Юлия Белоцерковская и Нина Окнянская.
Разберём, как поддерживать энергию группы, вдохновлять родителей и превращать декабрьские занятия в инструмент удержания учеников.
Ваши педагоги уйдут со встречи:
🔹 С идеями для праздничных уроков
🔹 С фразами для общения с родителями
🔹 С приёмами, которые помогут детям с радостью вернуться после каникул
💰 Стоимость участия — 1190 руб.
‼️ Для резидентов закрытого Маркетинг-клуба участие бесплатно.
Переходите по ссылке ниже, чтобы присоединиться к участию ⤵️
https://brightwe.online/mk_251125
🎤 Спикеры: Юлия Белоцерковская и Нина Окнянская.
Разберём, как поддерживать энергию группы, вдохновлять родителей и превращать декабрьские занятия в инструмент удержания учеников.
Ваши педагоги уйдут со встречи:
🔹 С идеями для праздничных уроков
🔹 С фразами для общения с родителями
🔹 С приёмами, которые помогут детям с радостью вернуться после каникул
💰 Стоимость участия — 1190 руб.
‼️ Для резидентов закрытого Маркетинг-клуба участие бесплатно.
Переходите по ссылке ниже, чтобы присоединиться к участию ⤵️
https://brightwe.online/mk_251125
Коллеги, приглашаем вас и ваших администраторов на очный тренинг «Работа с действующими клиентами», который состоится 4 декабря в Москве 🔥
1 день практики, который научит уверенно общаться с клиентами, справляться со сложными ситуациями и повышать лояльность.
🗓 Дата проведения: 4 декабря
📍 Место проведения: Пространство развития LERNER, м. Тульская, ул. Павловская, д. 18
После тренинга ваш администратор:
🔸 Удерживает стабильную платёжную дисциплину
🔸 Собирает и использует отзывы для роста продаж
🔸 Понимает, как говорить с родителями в трудных ситуациях
🔸 Отрабатывает возражения: «Пока сделаем перерыв», «Ребёнок устал»
🔸 Умеет собирать родителей на платные дополнительные мероприятия
⚡ Этот тренинг — для тех, кто хочет результат быстро!
За один день участники получат чёткие алгоритмы, реальные фразы и инструменты, которые начнут работать уже на следующий день.
Формат тренинга:
▫️ Очный тренинг 4 декабря, продолжительность — 6,5 часов
▫️ Каждый участник получит воркбук для проработки материалов
▫️ Сертификат (выдаётся в электронном виде)
▫️ Кофе-брейк включён в стоимость, обед можно заказать дополнительно
👍 Тренинг включает не только получение знаний, но и практические задания на отработку навыков. В течение дня — ролевые кейсы, реальные ситуации, работа в парах, мини-тренинги по сценариям: болезни, переносы, отказы, недовольные родители, чаты, открытые занятия.
⏳ Специальные условия участия действуют до 28 ноября 23:59 МСК!
Переходите по ссылке, чтобы познакомиться с программой тренинга и записаться ⤵️
https://brightwe.ru/training_clients
1 день практики, который научит уверенно общаться с клиентами, справляться со сложными ситуациями и повышать лояльность.
🗓 Дата проведения: 4 декабря
📍 Место проведения: Пространство развития LERNER, м. Тульская, ул. Павловская, д. 18
После тренинга ваш администратор:
🔸 Удерживает стабильную платёжную дисциплину
🔸 Собирает и использует отзывы для роста продаж
🔸 Понимает, как говорить с родителями в трудных ситуациях
🔸 Отрабатывает возражения: «Пока сделаем перерыв», «Ребёнок устал»
🔸 Умеет собирать родителей на платные дополнительные мероприятия
⚡ Этот тренинг — для тех, кто хочет результат быстро!
За один день участники получат чёткие алгоритмы, реальные фразы и инструменты, которые начнут работать уже на следующий день.
Формат тренинга:
▫️ Очный тренинг 4 декабря, продолжительность — 6,5 часов
▫️ Каждый участник получит воркбук для проработки материалов
▫️ Сертификат (выдаётся в электронном виде)
▫️ Кофе-брейк включён в стоимость, обед можно заказать дополнительно
👍 Тренинг включает не только получение знаний, но и практические задания на отработку навыков. В течение дня — ролевые кейсы, реальные ситуации, работа в парах, мини-тренинги по сценариям: болезни, переносы, отказы, недовольные родители, чаты, открытые занятия.
⏳ Специальные условия участия действуют до 28 ноября 23:59 МСК!
Переходите по ссылке, чтобы познакомиться с программой тренинга и записаться ⤵️
https://brightwe.ru/training_clients
👍1
Коллеги, знакомьтесь с расписанием работы «Маркетинг клуба» на декабрь!
❄️ 1 декабря. Открывается запись мастер-класса «Как минимизировать новогодний «провал» и извлечь максимум из новогодних мероприятий»
Также открывается запись мастер-класса «Сценарии рефлексии с сотрудниками, как подвести итоги первой половины учебного года»
❄️ 2 декабря, 10:30–12:00 МСК. Практикум для администраторов «Как уверенно отрабатывать декабрьские возражения: “дорого”, “после праздников”, “пока не до занятий”»
🎤 Спикеры - Юлия Белоцерковская и Нина Окнянская.
❄️ 9 декабря, 10.30-12.00 МСК. Онлайн-встреча для руководителей «Налоговая реформа 2026. Какие налоги будет платить детский центр в 2026 году»
🎤 Спикер - Юлия Игошина
✔️ Собственник и руководитель ООО «Центр сопровождения бизнеса „МИРЕНА“»
✔️ Эксперт по финансовому планированию
✔️ Автор канала «МИРЕНА в мире бизнеса»
✔️ Предприниматель, аудитор, степень MBA Executive
С 2026 года меняются налоговые режимы, и детским центрам важно заранее понимать, как это отразится на расходах и прибыли.
В программе:
🔹 Какие режимы будут доступны и чем они отличаются
🔹 Как изменится налоговая нагрузка для разных форматов центров
🔹 Как выбрать оптимальный режим для вашего проекта
🔹 Какие решения следует принять в 2025 году, чтобы спокойно перейти на новые правила и минимизировать расходы
Результат: чёткая картина влияния реформы на ваш центр и конкретные шаги подготовки к 2026 году.
❄️ 16 декабря, 10.30-12.00 МСК. Практический воркшоп «Итоги 2025: осознанный финал - уверенный старт»
🎤 Спикер - Анна Рыльская
✔️ Основатель и собственник Языковой студии Welcome (более 1 000 учеников) и федеральной сети Welcome (23 франчайзинговые точки и 16 партнёров)
✔️ Сертифицированный коуч и бизнес-наставник, модератор стратегических сессий
✔️ Дипломированный директор по франчайзингу
Чтобы наступающий год действительно стал более успешным, важно не просто «дожить» до его начала — а осознанно завершить текущий.
Этот воркшоп — время и пространство, чтобы честно подвести итоги 2025 года по всем параметрам:
🔹 Как вы проявили себя как руководитель— в решениях, в стрессе, в вдохновении?
🔹 Как работала ваша команда— где проявила сплочённость, а где потребовала вашего внимания?
🔹 Какие финансовые итоги отражают не только цифры, но и вашу стратегию, смелость и компетенции?
🔹 Где оказались точки роста— не как недостатки, а как возможности?
🔹 И что можно было сделать по-другому— без самокритики, но с мудростью того, кто уже прошёл этот путь?
Мы не будем гнаться за идеалом. Мы будем видеть год целиком — со всеми вызовами, победами и уроками. Потому что настоящий старт в новом году возможен только тогда, когда вы завершили старый — полностью, честно и с благодарностью.
Результат: ясность, энергия и 1–2 конкретных шага, с которых вы начнёте 2026 год сильнее и увереннее.
🎁 23 декабря. Подарок для участников Маркетинг-клуба — «Книга-рефлексия», новинка этого года.
Она поможет проанализировать 2025 год и выстроить планы на будущее.
Читайте подробности и присоединяйтесь к клубу здесь👇
https://brightwe.ru/marketing
❄️ 1 декабря. Открывается запись мастер-класса «Как минимизировать новогодний «провал» и извлечь максимум из новогодних мероприятий»
Также открывается запись мастер-класса «Сценарии рефлексии с сотрудниками, как подвести итоги первой половины учебного года»
❄️ 2 декабря, 10:30–12:00 МСК. Практикум для администраторов «Как уверенно отрабатывать декабрьские возражения: “дорого”, “после праздников”, “пока не до занятий”»
🎤 Спикеры - Юлия Белоцерковская и Нина Окнянская.
❄️ 9 декабря, 10.30-12.00 МСК. Онлайн-встреча для руководителей «Налоговая реформа 2026. Какие налоги будет платить детский центр в 2026 году»
🎤 Спикер - Юлия Игошина
С 2026 года меняются налоговые режимы, и детским центрам важно заранее понимать, как это отразится на расходах и прибыли.
В программе:
Результат: чёткая картина влияния реформы на ваш центр и конкретные шаги подготовки к 2026 году.
❄️ 16 декабря, 10.30-12.00 МСК. Практический воркшоп «Итоги 2025: осознанный финал - уверенный старт»
🎤 Спикер - Анна Рыльская
Чтобы наступающий год действительно стал более успешным, важно не просто «дожить» до его начала — а осознанно завершить текущий.
Этот воркшоп — время и пространство, чтобы честно подвести итоги 2025 года по всем параметрам:
Мы не будем гнаться за идеалом. Мы будем видеть год целиком — со всеми вызовами, победами и уроками. Потому что настоящий старт в новом году возможен только тогда, когда вы завершили старый — полностью, честно и с благодарностью.
Результат: ясность, энергия и 1–2 конкретных шага, с которых вы начнёте 2026 год сильнее и увереннее.
Она поможет проанализировать 2025 год и выстроить планы на будущее.
Читайте подробности и присоединяйтесь к клубу здесь
https://brightwe.ru/marketing
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, с радостью приглашаем вас на предновогодний бизнес-завтрак, который пройдет 10 декабря в Москве! 🎊🎄
Что вас ожидает на встрече?
— Ключевые тренды и изменения, которые действительно влияют на детские проекты и должны войти в ваш план на 2026 год.
— Диагностика главных отраслевых неопределённостей: что из них поддаётся управлению и как действовать уверенно.
— Психологические приемы, помогающие снижать тревожность и удерживать фокус в периоды высокой нагрузки.
— Честный разбор типичных страхов руководителей и коллективная работа над решениями с опорой на силу сообщества.
— Лёгкие новогодние упражнения: «Колесо спокойного руководителя», «Новогодняя рулетка решений», «Ваши суперсилы на страже порядка», «Снежки шикарных пожеланий» — идеальный способ подготовиться к новому году!
— Письмо Деду Морозу с настоящей сургучной печатью — тёплая рефлексия и позитивное планирование в самом праздничном формате.
📅 Дата: 10 декабря
📍 Место: Москва, ул. Льва Толстого, 23, корп. 1, кафе «Андерсон»
👗 Дресс-код: яркость, блеск и красота
💰 Стоимость участия: 4700 рублей (до 08.12, 23:59 МСК)
Давайте вместе создадим атмосферу волшебства, тепла и вдохновляющего общения! 💫
С нетерпением ждём встречи с вами! Зарегистрироваться на праздник вы сможете по ссылке ниже 🔽
https://brightwe.ru/newyear101225
Что вас ожидает на встрече?
— Ключевые тренды и изменения, которые действительно влияют на детские проекты и должны войти в ваш план на 2026 год.
— Диагностика главных отраслевых неопределённостей: что из них поддаётся управлению и как действовать уверенно.
— Психологические приемы, помогающие снижать тревожность и удерживать фокус в периоды высокой нагрузки.
— Честный разбор типичных страхов руководителей и коллективная работа над решениями с опорой на силу сообщества.
— Лёгкие новогодние упражнения: «Колесо спокойного руководителя», «Новогодняя рулетка решений», «Ваши суперсилы на страже порядка», «Снежки шикарных пожеланий» — идеальный способ подготовиться к новому году!
— Письмо Деду Морозу с настоящей сургучной печатью — тёплая рефлексия и позитивное планирование в самом праздничном формате.
📅 Дата: 10 декабря
📍 Место: Москва, ул. Льва Толстого, 23, корп. 1, кафе «Андерсон»
👗 Дресс-код: яркость, блеск и красота
💰 Стоимость участия: 4700 рублей (до 08.12, 23:59 МСК)
Давайте вместе создадим атмосферу волшебства, тепла и вдохновляющего общения! 💫
С нетерпением ждём встречи с вами! Зарегистрироваться на праздник вы сможете по ссылке ниже 🔽
https://brightwe.ru/newyear101225
❤1🥰1
‼️ Друзья, хотим напомнить, что сегодня в 23:59 мск заканчивается действие специальной цены на очный тренинг «Работа с действующими клиентами», который состоится 4 декабря в Москве 🔥
1 день практики, который научит уверенно общаться с клиентами, справляться со сложными ситуациями и повышать лояльность.
🗓 Дата проведения: 4 декабря
📍 Место проведения: Пространство развития LERNER, м. Тульская, ул. Павловская, д. 18
После тренинга ваш администратор:
🔸 Удерживает стабильную платёжную дисциплину
🔸 Собирает и использует отзывы для роста продаж
🔸 Понимает, как говорить с родителями в трудных ситуациях
🔸 Отрабатывает возражения: «Пока сделаем перерыв», «Ребёнок устал»
🔸 Умеет собирать родителей на платные дополнительные мероприятия
⚡ Этот тренинг — для тех, кто хочет результат быстро!
За один день участники получат чёткие алгоритмы, реальные фразы и инструменты, которые начнут работать уже на следующий день.
Формат тренинга:
▫️ Очный тренинг 4 декабря, продолжительность — 6,5 часов
▫️ Каждый участник получит воркбук для проработки материалов
▫️ Сертификат (выдаётся в электронном виде)
▫️ Кофе-брейк включён в стоимость, обед можно заказать дополнительно
👍 Тренинг включает не только получение знаний, но и практические задания на отработку навыков. В течение дня — ролевые кейсы, реальные ситуации, работа в парах, мини-тренинги по сценариям: болезни, переносы, отказы, недовольные родители, чаты, открытые занятия.
⏳ Специальные условия участия действуют до 28 ноября 23:59 МСК!
Переходите по ссылке, чтобы познакомиться с программой тренинга и записаться ⤵️
https://brightwe.ru/training_clients
1 день практики, который научит уверенно общаться с клиентами, справляться со сложными ситуациями и повышать лояльность.
🗓 Дата проведения: 4 декабря
📍 Место проведения: Пространство развития LERNER, м. Тульская, ул. Павловская, д. 18
После тренинга ваш администратор:
🔸 Удерживает стабильную платёжную дисциплину
🔸 Собирает и использует отзывы для роста продаж
🔸 Понимает, как говорить с родителями в трудных ситуациях
🔸 Отрабатывает возражения: «Пока сделаем перерыв», «Ребёнок устал»
🔸 Умеет собирать родителей на платные дополнительные мероприятия
⚡ Этот тренинг — для тех, кто хочет результат быстро!
За один день участники получат чёткие алгоритмы, реальные фразы и инструменты, которые начнут работать уже на следующий день.
Формат тренинга:
▫️ Очный тренинг 4 декабря, продолжительность — 6,5 часов
▫️ Каждый участник получит воркбук для проработки материалов
▫️ Сертификат (выдаётся в электронном виде)
▫️ Кофе-брейк включён в стоимость, обед можно заказать дополнительно
👍 Тренинг включает не только получение знаний, но и практические задания на отработку навыков. В течение дня — ролевые кейсы, реальные ситуации, работа в парах, мини-тренинги по сценариям: болезни, переносы, отказы, недовольные родители, чаты, открытые занятия.
⏳ Специальные условия участия действуют до 28 ноября 23:59 МСК!
Переходите по ссылке, чтобы познакомиться с программой тренинга и записаться ⤵️
https://brightwe.ru/training_clients
❤1
Если декабрь снова полон забот, а вы тянете на себе всё — пусть хотя бы одна часть дня будет только для вас.
С 11 по 31 декабря вы будете открывать окошко с настоящим подарком:
И главное — ни одного “пустого” дня.
Каждый подарок — реальная польза, а не повод что-то купить.
Зачем это вам?
Формат участия:
💰 Стоимость участия — 990 ₽
‼️ Для резидентов закрытого Маркетинг-клуба участие бесплатно.
Переходите по ссылке, чтобы узнать подробнее и приобрести адвент-календарь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Планируйте свое профессиональное развитие, путешествия по другим городам и общение с коллегами вместе с нашим каналом «Яркие события в образовании»! 🔥
🤩 В декабре вас ждут интересные мастер-классы, экскурсии и конференции.
👍 Будьте в курсе всех значимых мероприятий и выбирайте именно то, что подходит вам!
Разместить анонс можно совершенно бесплатно — делитесь своими событиями!
Переходите в наш канал, чтобы не пропустить самые важные мероприятия ➡️ https://t.me/yarkiesobytiya
🤩 В декабре вас ждут интересные мастер-классы, экскурсии и конференции.
👍 Будьте в курсе всех значимых мероприятий и выбирайте именно то, что подходит вам!
Разместить анонс можно совершенно бесплатно — делитесь своими событиями!
Переходите в наш канал, чтобы не пропустить самые важные мероприятия ➡️ https://t.me/yarkiesobytiya
‼️ Друзья, хотим напомнить, что сегодня последняя возможность присоединиться на очный тренинг «Работа с действующими клиентами», который состоится уже завтра, 4 декабря в Москве 🔥
1 день практики, который научит уверенно общаться с клиентами, справляться со сложными ситуациями и повышать лояльность.
🗓 Дата проведения: 4 декабря
📍 Место проведения: Пространство развития LERNER, м. Тульская, ул. Павловская, д. 18
После тренинга ваш администратор:
🔸 Удерживает стабильную платёжную дисциплину
🔸 Собирает и использует отзывы для роста продаж
🔸 Понимает, как говорить с родителями в трудных ситуациях
🔸 Отрабатывает возражения: «Пока сделаем перерыв», «Ребёнок устал»
🔸 Умеет собирать родителей на платные дополнительные мероприятия
⚡ Этот тренинг — для тех, кто хочет результат быстро!
За один день участники получат чёткие алгоритмы, реальные фразы и инструменты, которые начнут работать уже на следующий день.
Формат тренинга:
▫️ Очный тренинг 4 декабря, продолжительность — 6,5 часов
▫️ Каждый участник получит воркбук для проработки материалов
▫️ Сертификат (выдаётся в электронном виде)
▫️ Кофе-брейк включён в стоимость, обед можно заказать дополнительно
👍 Тренинг включает не только получение знаний, но и практические задания на отработку навыков. В течение дня — ролевые кейсы, реальные ситуации, работа в парах, мини-тренинги по сценариям: болезни, переносы, отказы, недовольные родители, чаты, открытые занятия.
Переходите по ссылке, чтобы познакомиться с программой тренинга и записаться ⤵️
https://brightwe.ru/training_clients
1 день практики, который научит уверенно общаться с клиентами, справляться со сложными ситуациями и повышать лояльность.
🗓 Дата проведения: 4 декабря
📍 Место проведения: Пространство развития LERNER, м. Тульская, ул. Павловская, д. 18
После тренинга ваш администратор:
🔸 Удерживает стабильную платёжную дисциплину
🔸 Собирает и использует отзывы для роста продаж
🔸 Понимает, как говорить с родителями в трудных ситуациях
🔸 Отрабатывает возражения: «Пока сделаем перерыв», «Ребёнок устал»
🔸 Умеет собирать родителей на платные дополнительные мероприятия
⚡ Этот тренинг — для тех, кто хочет результат быстро!
За один день участники получат чёткие алгоритмы, реальные фразы и инструменты, которые начнут работать уже на следующий день.
Формат тренинга:
▫️ Очный тренинг 4 декабря, продолжительность — 6,5 часов
▫️ Каждый участник получит воркбук для проработки материалов
▫️ Сертификат (выдаётся в электронном виде)
▫️ Кофе-брейк включён в стоимость, обед можно заказать дополнительно
👍 Тренинг включает не только получение знаний, но и практические задания на отработку навыков. В течение дня — ролевые кейсы, реальные ситуации, работа в парах, мини-тренинги по сценариям: болезни, переносы, отказы, недовольные родители, чаты, открытые занятия.
Переходите по ссылке, чтобы познакомиться с программой тренинга и записаться ⤵️
https://brightwe.ru/training_clients
Коллеги, 9 декабря в 10:30 МСК приглашаем вас на мастер-класс Юлии Игошиной «Налоговая реформа 2026. Какие налоги будет платить детский центр в 2026 году»
С 2026 года меняются налоговые режимы, и детским центрам важно заранее понимать, как это отразится на расходах и прибыли.
👩💼 Спикер: Юлия Игошина
🔹 Собственник и руководитель ООО «Центр сопровождения бизнеса „МИРЕНА“»
🔹 Эксперт по финансовому планированию
🔹 Автор канала «МИРЕНА в мире бизнеса»
🔹 Предприниматель, аудитор, степень MBA Executive
⏳ Продолжительность: 1,5 часа
В программе:
🔸 Какие режимы будут доступны и чем они отличаются
🔸 Как изменится налоговая нагрузка для разных форматов центров
🔸 Как выбрать оптимальный режим для вашего проекта
🔸 Какие решения следует принять в 2025 году, чтобы спокойно перейти на новые правила и минимизировать расходы
💰 Онлайн-участие в Zoom + запись встречи — 1990 ₽
‼️ Для резидентов закрытого Маркетинг-клуба участие бесплатно.
🎯 Хотите чётко понимать, как реформа повлияет именно на ваш центр и какие шаги нужно предпринять заранее?
Регистрируйтесь по ссылке 👇
https://brightwe.online/mk_091225
С 2026 года меняются налоговые режимы, и детским центрам важно заранее понимать, как это отразится на расходах и прибыли.
👩💼 Спикер: Юлия Игошина
🔹 Собственник и руководитель ООО «Центр сопровождения бизнеса „МИРЕНА“»
🔹 Эксперт по финансовому планированию
🔹 Автор канала «МИРЕНА в мире бизнеса»
🔹 Предприниматель, аудитор, степень MBA Executive
⏳ Продолжительность: 1,5 часа
В программе:
🔸 Какие режимы будут доступны и чем они отличаются
🔸 Как изменится налоговая нагрузка для разных форматов центров
🔸 Как выбрать оптимальный режим для вашего проекта
🔸 Какие решения следует принять в 2025 году, чтобы спокойно перейти на новые правила и минимизировать расходы
💰 Онлайн-участие в Zoom + запись встречи — 1990 ₽
‼️ Для резидентов закрытого Маркетинг-клуба участие бесплатно.
🎯 Хотите чётко понимать, как реформа повлияет именно на ваш центр и какие шаги нужно предпринять заранее?
Регистрируйтесь по ссылке 👇
https://brightwe.online/mk_091225
Друзья, это прямое включение от Юлии Белоцерковской. Я приглашаю вас на свой новогодний онлайн-практикум «10 сильных желаний» ⭐️
Давайте подарим друг другу немного сказки и волшебства?
О чем этот практикум:
🔸 Научимся определять желания и цели, которые важны именно для вас, а не для других.
🔸 Сформируем систему целей, которые будут поддерживать и усиливать друг друга в течение года.
🔸 Найдем пути для гарантированного выполнения и реализации ваших желаний.
Как проходит марафон:
🔹 С 12 по 26 декабря ровно 14 дней + заключительная встреча 27 декабря в 11-00 мск
🔹 7 новогодних аудиоуроков в закрытом Телеграм-канале - 1 раз в 3 дня - будет очень удобно слушать на ходу
🔹 Рабочие листы к каждому уроку, которые в итоге соберутся в тетрадь
🔹 27 декабря в 11:00 мск состоится завершающий праздничный новогодний эфир (будет сохранён в записи)
Без шаманства. Научный подход. Используем КПТ подход, принципы НЛП, нейробилогию. И все это с верой в себя и в чудеса, которые мы творим своими руками🌈
Узнать больше➡️ https://yuliabelotserkovskaya.ru/10wishes
Давайте подарим друг другу немного сказки и волшебства?
О чем этот практикум:
🔸 Научимся определять желания и цели, которые важны именно для вас, а не для других.
🔸 Сформируем систему целей, которые будут поддерживать и усиливать друг друга в течение года.
🔸 Найдем пути для гарантированного выполнения и реализации ваших желаний.
Как проходит марафон:
🔹 С 12 по 26 декабря ровно 14 дней + заключительная встреча 27 декабря в 11-00 мск
🔹 7 новогодних аудиоуроков в закрытом Телеграм-канале - 1 раз в 3 дня - будет очень удобно слушать на ходу
🔹 Рабочие листы к каждому уроку, которые в итоге соберутся в тетрадь
🔹 27 декабря в 11:00 мск состоится завершающий праздничный новогодний эфир (будет сохранён в записи)
Без шаманства. Научный подход. Используем КПТ подход, принципы НЛП, нейробилогию. И все это с верой в себя и в чудеса, которые мы творим своими руками
Узнать больше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
yuliabelotserkovskaya.ru
10 сильных желаний
❤2
‼️ Друзья, хотим напомнить, что сегодня в 23:59 мск заканчивается действие специальной цены на предновогодний бизнес-завтрак, который пройдет 10 декабря в Москве!
Что вас ожидает на встрече?
— Ключевые тренды и изменения, которые действительно влияют на детские проекты и должны войти в ваш план на 2026 год.
— Диагностика главных отраслевых неопределённостей: что из них поддаётся управлению и как действовать уверенно.
— Психологические приемы, помогающие снижать тревожность и удерживать фокус в периоды высокой нагрузки.
— Честный разбор типичных страхов руководителей и коллективная работа над решениями с опорой на силу сообщества.
— Лёгкие новогодние упражнения: «Колесо спокойного руководителя», «Новогодняя рулетка решений», «Ваши суперсилы на страже порядка», «Снежки шикарных пожеланий» — идеальный способ подготовиться к новому году!
— Письмо Деду Морозу с настоящей сургучной печатью — тёплая рефлексия и позитивное планирование в самом праздничном формате.
📅 Дата: 10 декабря
📍 Место: Москва, ул. Льва Толстого, 23, корп. 1, кафе «Андерсон»
👗 Дресс-код: яркость, блеск и красота
💰 Стоимость участия: 4700 рублей (до 08.12, 23:59 МСК)
Давайте вместе создадим атмосферу волшебства, тепла и вдохновляющего общения! 💫
С нетерпением ждём встречи с вами! Зарегистрироваться на праздник вы сможете по ссылке ниже 🔽
https://brightwe.ru/newyear101225
Что вас ожидает на встрече?
— Ключевые тренды и изменения, которые действительно влияют на детские проекты и должны войти в ваш план на 2026 год.
— Диагностика главных отраслевых неопределённостей: что из них поддаётся управлению и как действовать уверенно.
— Психологические приемы, помогающие снижать тревожность и удерживать фокус в периоды высокой нагрузки.
— Честный разбор типичных страхов руководителей и коллективная работа над решениями с опорой на силу сообщества.
— Лёгкие новогодние упражнения: «Колесо спокойного руководителя», «Новогодняя рулетка решений», «Ваши суперсилы на страже порядка», «Снежки шикарных пожеланий» — идеальный способ подготовиться к новому году!
— Письмо Деду Морозу с настоящей сургучной печатью — тёплая рефлексия и позитивное планирование в самом праздничном формате.
📅 Дата: 10 декабря
📍 Место: Москва, ул. Льва Толстого, 23, корп. 1, кафе «Андерсон»
👗 Дресс-код: яркость, блеск и красота
💰 Стоимость участия: 4700 рублей (до 08.12, 23:59 МСК)
Давайте вместе создадим атмосферу волшебства, тепла и вдохновляющего общения! 💫
С нетерпением ждём встречи с вами! Зарегистрироваться на праздник вы сможете по ссылке ниже 🔽
https://brightwe.ru/newyear101225
Коллеги, уже завтра, 9 декабря в 10:30 МСК приглашаем вас на мастер-класс Юлии Игошиной «Налоговая реформа 2026. Какие налоги будет платить детский центр в 2026 году»
С 2026 года меняются налоговые режимы, и детским центрам важно заранее понимать, как это отразится на расходах и прибыли.
👩💼 Спикер: Юлия Игошина
🔹 Собственник и руководитель ООО «Центр сопровождения бизнеса „МИРЕНА“»
🔹 Эксперт по финансовому планированию
🔹 Автор канала «МИРЕНА в мире бизнеса»
🔹 Предприниматель, аудитор, степень MBA Executive
⏳ Продолжительность: 1,5 часа
В программе:
🔸 Какие режимы будут доступны и чем они отличаются
🔸 Как изменится налоговая нагрузка для разных форматов центров
🔸 Как выбрать оптимальный режим для вашего проекта
🔸 Какие решения следует принять в 2025 году, чтобы спокойно перейти на новые правила и минимизировать расходы
💰 Онлайн-участие в Zoom + запись встречи — 1990 ₽
‼️ Для резидентов закрытого Маркетинг-клуба участие бесплатно.
🎯 Хотите чётко понимать, как реформа повлияет именно на ваш центр и какие шаги нужно предпринять заранее?
Регистрируйтесь по ссылке 👇
https://brightwe.online/mk_091225
С 2026 года меняются налоговые режимы, и детским центрам важно заранее понимать, как это отразится на расходах и прибыли.
👩💼 Спикер: Юлия Игошина
🔹 Собственник и руководитель ООО «Центр сопровождения бизнеса „МИРЕНА“»
🔹 Эксперт по финансовому планированию
🔹 Автор канала «МИРЕНА в мире бизнеса»
🔹 Предприниматель, аудитор, степень MBA Executive
⏳ Продолжительность: 1,5 часа
В программе:
🔸 Какие режимы будут доступны и чем они отличаются
🔸 Как изменится налоговая нагрузка для разных форматов центров
🔸 Как выбрать оптимальный режим для вашего проекта
🔸 Какие решения следует принять в 2025 году, чтобы спокойно перейти на новые правила и минимизировать расходы
💰 Онлайн-участие в Zoom + запись встречи — 1990 ₽
‼️ Для резидентов закрытого Маркетинг-клуба участие бесплатно.
🎯 Хотите чётко понимать, как реформа повлияет именно на ваш центр и какие шаги нужно предпринять заранее?
Регистрируйтесь по ссылке 👇
https://brightwe.online/mk_091225
❤1
🎁 Друзья, хотим напомнить, что уже завтра, 11 декабря, открывается первое окошко адвент-календаря для руководителей детских центров.
Если декабрь снова полон забот, а вы тянете на себе всё — пусть хотя бы одна часть дня будет только для вас.
С 11 по 31 декабря вас ждут ежедневные подарки:
🌟 Материалы от экспертов: авторов программ, психологов, коучей, стилистов, специалистов по управлению и маркетингу.
🌟 Готовые документы: чек-листы, шаблоны, сценарии, инструкции — всё, что можно внедрить сразу.
🌟 Подарки «для себя»: маленькие ритуалы отдыха, карточки-рефлексии, вдохновляющие подборки.
🌟 Мини-награды и бонусы: праздничные подборки, приятные сюрпризы и секретные скидки (иногда — ценнее самого адвента).
И главное — ни одного “пустого” дня.
Каждый подарок — реальная польза, а не повод что-то купить.
Зачем это вам?
1️⃣ Ежедневное предвкушение: утренний подарок даёт заряд радости.
2️⃣ Мягкое восстановление: маленькие шаги восстанавливают быстрее, чем большие усилия.
3️⃣ Экономия времени: полезные материалы решают типичные декабрьские задачи, а не добавляют новых.
4️⃣ Только поддержка: внутри нет давления, дедлайнов и «должна успеть».
5️⃣ Дарители понимают вашу реальность: все материалы подготовлены экспертами, которые работают с руководителями детских центров.
6️⃣ Чувство «я не одна»: важно, чтобы и у вас был кто-то, кто поддержит.
Формат участия:
✔️ Окошко открывается каждое утро
✔️ Подарки доступны весь декабрь и январь
✔️ Файлы и ссылки — в удобном формате
✔️ Можно проходить в своём темпе
💰 Стоимость участия — 990 ₽
‼️ Для резидентов закрытого Маркетинг-клуба участие бесплатно.
Переходите по ссылке, чтобы узнать подробнее и приобрести адвент-календарь.
Если декабрь снова полон забот, а вы тянете на себе всё — пусть хотя бы одна часть дня будет только для вас.
С 11 по 31 декабря вас ждут ежедневные подарки:
И главное — ни одного “пустого” дня.
Каждый подарок — реальная польза, а не повод что-то купить.
Зачем это вам?
Формат участия:
💰 Стоимость участия — 990 ₽
‼️ Для резидентов закрытого Маркетинг-клуба участие бесплатно.
Переходите по ссылке, чтобы узнать подробнее и приобрести адвент-календарь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, уже завтра, 16 декабря в 12:00 мск, состоится практический воркшоп «Итоги 2025: осознанный финал - уверенный старт»
🎤 Спикер - Анна Рыльская
✔️ Основатель и собственник Языковой студии Welcome (более 1 000 учеников) и федеральной сети Welcome (23 франчайзинговые точки и 16 партнёров)
✔️ Сертифицированный коуч и бизнес-наставник, модератор стратегических сессий
✔️ Дипломированный директор по франчайзингу
Чтобы наступающий год действительно стал более успешным, важно не просто «дожить» до его начала — а осознанно завершить текущий.
Этот воркшоп — время и пространство, чтобы честно подвести итоги 2025 года по всем параметрам:
🔹 Как вы проявили себя как руководитель— в решениях, в стрессе, в вдохновении?
🔹 Как работала ваша команда— где проявила сплочённость, а где потребовала вашего внимания?
🔹 Какие финансовые итоги отражают не только цифры, но и вашу стратегию, смелость и компетенции?
🔹 Где оказались точки роста— не как недостатки, а как возможности?
🔹И что можно было сделать по-другому— без самокритики, но с мудростью того, кто уже прошёл этот путь?
Мы не будем гнаться за идеалом. Мы будем видеть год целиком — со всеми вызовами, победами и уроками. Потому что настоящий старт в новом году возможен только тогда, когда вы завершили старый — полностью, честно и с благодарностью.
💰 Онлайн-участие в Zoom + запись встречи — 1190 ₽
‼️ Для резидентов закрытого Маркетинг-клуба участие бесплатно.
Регистрируйтесь по ссылке 👇
https://brightwe.online/mk_161225
🎤 Спикер - Анна Рыльская
✔️ Основатель и собственник Языковой студии Welcome (более 1 000 учеников) и федеральной сети Welcome (23 франчайзинговые точки и 16 партнёров)
✔️ Сертифицированный коуч и бизнес-наставник, модератор стратегических сессий
✔️ Дипломированный директор по франчайзингу
Чтобы наступающий год действительно стал более успешным, важно не просто «дожить» до его начала — а осознанно завершить текущий.
Этот воркшоп — время и пространство, чтобы честно подвести итоги 2025 года по всем параметрам:
🔹 Как вы проявили себя как руководитель— в решениях, в стрессе, в вдохновении?
🔹 Как работала ваша команда— где проявила сплочённость, а где потребовала вашего внимания?
🔹 Какие финансовые итоги отражают не только цифры, но и вашу стратегию, смелость и компетенции?
🔹 Где оказались точки роста— не как недостатки, а как возможности?
🔹И что можно было сделать по-другому— без самокритики, но с мудростью того, кто уже прошёл этот путь?
Мы не будем гнаться за идеалом. Мы будем видеть год целиком — со всеми вызовами, победами и уроками. Потому что настоящий старт в новом году возможен только тогда, когда вы завершили старый — полностью, честно и с благодарностью.
💰 Онлайн-участие в Zoom + запись встречи — 1190 ₽
‼️ Для резидентов закрытого Маркетинг-клуба участие бесплатно.
Регистрируйтесь по ссылке 👇
https://brightwe.online/mk_161225