Привет, Superdao - интересный проект, помогающий нам - образованцам и предпринимателям, разобраться в крипте и ее пользе. Давайте держать руку на пульсе технологических изменений.

На днях Superdao провели воркшоп «Крипто-возможности для традиционного бизнеса». В рамках воркшопа CEO Superdao Юрий Лифшиц рассказал:

◆Как крипто-технологии могут помочь компаниям с ростом бизнеса, привлечением инвестиций и международным наймом
◆Какие крипто-инструменты легко может использовать любая компания и как начать, чтобы получить результаты за пару недель
◆Как избежать ошибок в работе с крипто-инструментами

Запись встречи + фирменный NFT в подарок.

В мире ежедневных перемен перед каждым, кто занимается развитием людей, стоят задачи регулярно адаптироваться, пересобираться, находить опоры и новые решения для себя и сотрудников.

Мы — эксперты и партнеры LLLab, esprezo, Ikra Group, UU School of Education, — верим, что с трудностями легче справляться в сообществе, поэтому объединились и решили поговорить с нашими клиентами, экспертами по обучению, о том, какое время они сейчас переживают, как компания и как каждый отдельный специалист решают новые задачи.

13 июля мы приглашаем экспертов по обучению и развитию персонала — HR, L&D, T&D, — на митап «Employee centered L&D Meetup. Как развивать сотрудников, когда учёба явно не в приоритете».

Подробности и регистрация 💡

Коллеги, приглашаем вас на летнюю школу "Проектирование обучения на основе данных"!

На летней школе вы:
☆ пройдёте весь цикл создания образовательного продукта и узнаете, как применять данные на каждом этапе
☆ разберёте кейсы и заберёте с собой полезные методические материалы
☆ познакомитесь с единомышленниками и расширите круг профессиональных знакомств

❗️21 июня в 17:00 у нас пройдет вводный вебинар "Карта аналитических умений методистов и преподавателей"
✨Вы узнаете, какими аналитическими навыками должны обладать современные преподаватели и методисты, а также какие задачи они решают.

📆Даты летней школы:
27-28 июня - онлайн
29-30 июня - очно в Санкт-Петербурге.

💥После завершения летней школы вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца (4 дня, 22 ак. ч) или сертификат ИТМО (2 дня, 9 ак. ч).

Более подробно узнать о спикерах и стоимости можно здесь.

✉️Если у вас остались вопросы, напишите по почте: online@itmo.ru

Кто будет выступать 13 июля на «L&D Meetup»↓

LLLab
Компания придумывает инструменты для развития команд, основываясь на актуальных образовательных
исследованиях.

esprezo
Агентство помогает бизнесу строить коммуникации с клиентами и командой. А также исследует и создаёт стратегию коммуникаций, придумывает брендинг и обучает общению со смыслом.

Pobudilnik
Коучинг для подстрекательства к прогрессу команд и личностей на основе нейрофизиологии и тёплого вулкана дружелюбия и юмора.

Ikra Group
Выстраивает процессы трансформации бизнеса, внедряет инновационную среду и помогаем развивать команды.

School of Education UU
Школа для специалистов сферы образования, исследующих классические и развивающих новые подходы гуманистического образования.

Всем привет! В нашем медиа вышла новая статья от эксперта LLLab и T&D менеджера розничной компании, Анастасии Свешниковой «Что мы на самом деле знаем и не знаем о наших сотрудниках».

Основные тезисы материала:
◆ Как получаются корпоративные программы для «сферического сотрудника в вакууме»
◆ Какие HR-данные у нас уже есть - цели, ИПР, оценка сотрудников
◆ Главное чего мы не знаем - опыт сотрудника в обучении
◆ 3 группы вопросов на этапе исследования
◆ Сustomer journey map в обучении
◆ Как эти данные влияют на выбор LMS

https://lllab.eu/tpost/ez3jp3z3z1-chto-mi-znaem-i-ne-znaem-o-sotrudnikah

В Сообществе LLLab вышло интервью с Мишей Герасимовым из Most Creative Camp про вовлечённость и функциональное веселье в образовании.

Присоединяйтесь к сообществу LLLab, мы уже выбираем новую тему месяца и зовем новых гостей: https://communitylllab.eu

🎞 Видеоинтервью с Мишей Герасимовым, Most Creative Camp, доступно по ссылке и в аудио-формате🌿
✦ Мини-маркетинговое исследование аудитории, чтобы понять, что им нравится, к чему они готовы, на что они отрегируют
✦ Слушать Drake нелегально, чтобы строить мостик в отношениях со своей аудиторией
✦ Главная задача - понять, где можно сломать сценарий, чтобы удивлять
✦ Функциональное веселье - главный триггер в образовании
✦ Как не свалиться в развлечения, ради веселья и обеспечить классный образовательный результат
✦ Как измерить эффективность вовлеченности
✦ Личный пример провала и исследование о провалах, которое вдохновляет ломать дрова
✦ Топ работающих механик от Миши Герасимова

События, встречи и материалы июня в Сообществе LLLab.

🌿События:

✦ Митап на тему оценивания индивидуального вклада в командную работу.
✦ Запустили Бот | Сообщества LLLab, он будет помогать онбордиться в сообщество. А для тех, кто давно с нами, бот станет верным другом с удобным меню.
✦ Лиза Кузьмина: «Создание вовлекающего опыта». Лиза рассказала, как они пытались создавать супер-вовлекающий опыт в курсе по CRAFT-сертификации в ИКРЕ.
✦ Эксперт по геймификации Лиза Лобанова: «Игра как способ вовлечения». Лиза рассказала о том, что такое игра, что нужно для ее разработки и какие инструменты помогут создать вовлекающий урок.
✦ Рита Каниc «На самом деле вы это уже умеете». Рита рассказала о том, как она влюбилась в проектирование сценариев для чат-ботов, как боты в принципе понимают людей и почему создать умного бота так легко, особенно, если вы методист.


🌿Что читать, изучать, смотреть:

✦ Статья от Валентины Пахомовой «Стратегии обучения в турбулентные времена», на чем держать фокус и какие форматы использовать.
✦ Статья от Оксаны Силантьевой «Зачем люди идут учиться» — 38 попугаев мотивации».
✦ Статья от Анастасии Свешниковой «Что мы знаем и не знаем про наших сотрудников», какие данные уже есть, что и как собирать и использовать для развития персонала.

Присоединиться к сообществу и получить доступ ко всем материалам и экспертам можно https://communitylllab.eu.

Открыт набор на онлайн-курс «Креативные методики в образовании» от IKRA Group

Примерьте на себя роль креатора и убедитесь, что с помощью креативных методологий можно не только придумывать идеи образовательных программ, но и изобретательно дорабатывать текущие продукты.

На курсе вы научитесь:
– Создавать актуальные образовательные продукты
– Конструировать вовлекающий образовательный опыт
– Совершенствовать программы, с которыми уже работаете
– Управлять креативным процессом

В программе курса:
– 3 креативные методологии для генерации идей (дизайн-мышление, латеральное мышление и ТРИЗ)
– Методики для развития, фильтрации и оценивания идей
– Методология CRAFT/ed, которая помогает создавать концепции образовательных программ
– Применение полученных знаний на реальных кейсах

Когда: 13 — 27 июля
Подробнее о программе можно узнать тут.

Что помогает сделать обучение вовлекающим⬇️

1. Умение сосредотачиваться на учебе.

Можно научить сотрудников добиваться состояния потока, чтобы они лучше справлялись с проектными работами.

2. Правильный настрой по отношению к заданию.

Важно не просто давать задания и теорию, а стараться “продать” ценность студенту (согласно теории ожидаемой ценности): рассказывать, для чего это нужно, как конкретно пригодится в работе.

3. Паттерны, которые мозг не может игнорировать.

Sticky Learning Experience (залипательный образова-тельном опыт) — попытка организовать обучение так, чтобы знания «прилипли» и остались в памяти.

Стратегии в рамках урока:

-Создавайте интригу
-Разбивайте занятие на самостоятельные части
-Добавляйте максимальный контраст
-Рассказывайте истории, которые вызывают эмоции
-Повторяйте пройденное

4. Изменение отношений читателя с текстом.

Поощряет ли наша среда чтения активное чтение?
Изменить отношение читателя к тексту поможет Explorable Explanations. Это такой подход к проектированию объяснений, когда студент сам решает, что и как делать.

Долгожданная ссылка на трансляцию Митапа: https://youtu.be/Yu2owYUBFF4 🧠💡 Cтартуем в 10:30✨

У наших друзей из @LXDhero насыщенное лето, много классных событий для тех, кто работает в образовании. На следующей неделе сразу два повода поучиться ↓

✦ 19 июля, 18:00-20:00.
Три эксперта из Учи.ру, МИФ и Center Game поделятся лайфхаками, как они работают с мотивацией учеников в своих образовательных продуктах, какие фишки сработали, а какие нет.
Записаться на воркшоп.

✦ 20 июля.
Начинается Программа менторинга по продуктовому подходу и проектированию образовательного опыта. На Программе у вас бужет возможность прокачать навыки и получить помощь в работе над вашими проектами. Вас ждут групповые встречи, индивидуальное сопровождение менторов, полезные лекции и решение ваших прикладных задач. Всего 5 модулей, 3 месяца и вы выйдете на новый уровень в своей работе.
Записаться на менторинг.


Лето — самое время учиться и готовиться к осеннему сезону новых проектов. Присоединяйтесь к сообществу героев образования @LXDhero 💙

13 июля состоялся Employee centered L&D Meetup, посвящённый теме «Как развивать сотрудников, когда учёба явно не в приоритете».

Посетили мероприятие около 70 участников офлайн и около 320 онлайн. Хотим поделиться с вами фотографиями с Meetup и вашими отзывами.

Ph: Анна Синявская