Мы поговорили с менторами курса «Методические инновации и эксперименты» и узнали, в чем они видят ценность инноваций в образовании и почему им нравится курс. В карточках делимся ответами.
***
На курсе «Методические инновации и эксперименты» мы предлагаем студентам поработать над реальными кейсами крупных образовательных компаний, у которых есть запрос на поиск новых инновационных решений. Участники проходят путь от подбора и тестирования методического решения до его внедрения в программу компании. Командную работу на курсе сопровождают менторы. Они направляют практику в рамках сессий, поддерживают в подготовке проектных заданий и дают обратную связь по ним.
Старт следующего потока – 21 февраля. Подробности по ссылке.
***
На курсе «Методические инновации и эксперименты» мы предлагаем студентам поработать над реальными кейсами крупных образовательных компаний, у которых есть запрос на поиск новых инновационных решений. Участники проходят путь от подбора и тестирования методического решения до его внедрения в программу компании. Командную работу на курсе сопровождают менторы. Они направляют практику в рамках сессий, поддерживают в подготовке проектных заданий и дают обратную связь по ним.
Старт следующего потока – 21 февраля. Подробности по ссылке.
🤩1
⚡️Мы продлили набор на курс "Методические инновации и эксперименты" до 28 февраля.
Курс подойдет для методистов, менеджеров проектов и руководителей образовательных организаций, которые хотят усилить свою методическую экспертизу и научиться создавать инновации в образовании.
C помощью курса участники смогут:
— Спланировать и внедрить изменения в образовательном процессе, дизайне программ или команде проекта;
— Создать методические принципы и стратегию;
— Научиться систематизировать лучшие практики, искать новые технологии и методы или создавать их;
Участники работают в командах с учебными кейсами от ведущих образовательных компаний. Команды будут сопровождать сильные эксперты и менторы.
📍Промо-код для подписчиков канала 10%: LASTCALL
Узнайте больше о курсе.
Курс подойдет для методистов, менеджеров проектов и руководителей образовательных организаций, которые хотят усилить свою методическую экспертизу и научиться создавать инновации в образовании.
C помощью курса участники смогут:
— Спланировать и внедрить изменения в образовательном процессе, дизайне программ или команде проекта;
— Создать методические принципы и стратегию;
— Научиться систематизировать лучшие практики, искать новые технологии и методы или создавать их;
Участники работают в командах с учебными кейсами от ведущих образовательных компаний. Команды будут сопровождать сильные эксперты и менторы.
📍Промо-код для подписчиков канала 10%: LASTCALL
Узнайте больше о курсе.
Друзья, мы не можем оставаться в стороне от событий, происходящих в мире, поэтому временно изменили формат работы сообщества LLLab. До конца апреля вы можете получить бесплатный доступ к Комьюнити, если у вас сейчас нет возможности оформить платную подписку. Для этого нужно написать нам на почту hello@lllab.eu с указание «комьюнити lllab» в теме письма. В письме расскажите коротко о том, почему вы хотите присоединиться, и напишите свой логин в Telegram.
Мы продолжим принимать средства от активных подписок в формате добровольных пожертвований. Они пойдут на оплату работы команды и сервисов, которые мы используем в Комьюнити. Если вы хотите сделать пожертвование, просто оформите подписку (для разового пожертвования её можно отменить в течение месяца).
Верим, что как бы ни развивалась дальнейшая ситуация в мире, именно связность между людьми позволит продолжать делать важные и классные штуки, меняя жизни людей к лучшему.
Мы вместе💛
Мы продолжим принимать средства от активных подписок в формате добровольных пожертвований. Они пойдут на оплату работы команды и сервисов, которые мы используем в Комьюнити. Если вы хотите сделать пожертвование, просто оформите подписку (для разового пожертвования её можно отменить в течение месяца).
Верим, что как бы ни развивалась дальнейшая ситуация в мире, именно связность между людьми позволит продолжать делать важные и классные штуки, меняя жизни людей к лучшему.
Мы вместе💛
❤37👍5
Как поддержать себя и сохранить эмоциональную устойчивость в условиях неопределенности.
7 апреля в 19:00 совместно с IKRA будем говорить о том, как поддержать себя, свою команду и людей вокруг. Наташа Гарист, комьюнити-менеджер LLLab, расскажет, как устроена поддержка внутри Комьюнити LLLab.
Бесплатная регистрация по ссылке.
7 апреля в 19:00 совместно с IKRA будем говорить о том, как поддержать себя, свою команду и людей вокруг. Наташа Гарист, комьюнити-менеджер LLLab, расскажет, как устроена поддержка внутри Комьюнити LLLab.
Бесплатная регистрация по ссылке.
❤8👍2
Друзья!
Сегодня, 16 мая в 19:30 приглашаем на открытую защиту учебных проектов участников курса «Методические инновации и эксперименты», где команды презентуют кейсы двух проектов — «Учи.ру» и «Комьюнити LLLab».
На старте участникам были даны проблемы и точки роста в курсах и информация о заказчике. По ходу курса участники работали над исследованием данной им проблемы, изучали возможные способы ее решения, проводили эксперимент и предлагали возможные способы внедрения.
Регистрироваться не нужно, за пять минут до начала мы отправим сюда ссылку на зум. Вы сможете поговорить с участниками, дать фидбек или просто посмотреть презентации. Длительность мероприятия - 1 час.
Помним, что участники будут волноваться, потому что они всего лишь учатся, поэтому это не презентация «как надо», а наши собственные эксперименты и образовательный опыт!
Сегодня, 16 мая в 19:30 приглашаем на открытую защиту учебных проектов участников курса «Методические инновации и эксперименты», где команды презентуют кейсы двух проектов — «Учи.ру» и «Комьюнити LLLab».
На старте участникам были даны проблемы и точки роста в курсах и информация о заказчике. По ходу курса участники работали над исследованием данной им проблемы, изучали возможные способы ее решения, проводили эксперимент и предлагали возможные способы внедрения.
Регистрироваться не нужно, за пять минут до начала мы отправим сюда ссылку на зум. Вы сможете поговорить с участниками, дать фидбек или просто посмотреть презентации. Длительность мероприятия - 1 час.
Помним, что участники будут волноваться, потому что они всего лишь учатся, поэтому это не презентация «как надо», а наши собственные эксперименты и образовательный опыт!
lllab.eu
Методические инновации и эксперименты
Онлайн программа для тех, кто хочет и готов находить проблемы в образовательном процессе, подбирать для них методические решения, тестировать и внедрять их в программы и компании.
👍18🔥8❤2🤩1
Renata in dialogues (ex-LLLab)
Друзья! Сегодня, 16 мая в 19:30 приглашаем на открытую защиту учебных проектов участников курса «Методические инновации и эксперименты», где команды презентуют кейсы двух проектов — «Учи.ру» и «Комьюнити LLLab». На старте участникам были даны проблемы и…
⏰ В 19:30 встречаемся на открытой защите курса «Методические инновации и эксперименты» по ссылке:
https://us02web.zoom.us/j/82319317769?pwd=emRXK2d4eDdsMGplaUFzMXluRFhSZz09
Идентификатор конференции: 823 1931 7769
Код доступа: 804389
https://us02web.zoom.us/j/82319317769?pwd=emRXK2d4eDdsMGplaUFzMXluRFhSZz09
Идентификатор конференции: 823 1931 7769
Код доступа: 804389
👍2
Всем добрый день! Меня зовут Юля Селезнёва и я руковожу B2B направлением и сообществом LLLab.
Раньше я была лидером методических команд Ikra Group и Skypro. А также проектировщиком, фасилитатором и куратором образовательных программ.
Что для меня LLLab? В первую очередь — команда экспертов, которые хотят делиться накопленным опытом.
Мы много исследуем и стремимся сделать научное прикладным, чтобы знания из области обучения помогали компаниям, корпоративным университетам и специалистам справляться с вызовами.
Перемены несут много неопределенности, но не стоит этого бояться — я верю, что именно партнерство и совместные проекты являются сильными инструментами нового времени.
Все наши услуги и решения можно найти на недавно обновленном сайте LLLab.eu. Если что, я тоже всегда на связи @juliaselezneva.
Мы с командой LLLab готовы к сотрудничеству! Best regards 💡🧠
Раньше я была лидером методических команд Ikra Group и Skypro. А также проектировщиком, фасилитатором и куратором образовательных программ.
Что для меня LLLab? В первую очередь — команда экспертов, которые хотят делиться накопленным опытом.
Мы много исследуем и стремимся сделать научное прикладным, чтобы знания из области обучения помогали компаниям, корпоративным университетам и специалистам справляться с вызовами.
Перемены несут много неопределенности, но не стоит этого бояться — я верю, что именно партнерство и совместные проекты являются сильными инструментами нового времени.
Все наши услуги и решения можно найти на недавно обновленном сайте LLLab.eu. Если что, я тоже всегда на связи @juliaselezneva.
Мы с командой LLLab готовы к сотрудничеству! Best regards 💡🧠
❤41🔥6👍2
Что такое LLLab?
Аббревиатура LLL расшифровывается как Lifelong Learning Lab. Что в переводе с английского — Лаборатория непрерывного обучения.
Почему важно обучаться всю жизнь? Потому что мы не замечаем, как стремительно меняется мир. Действуем по старым схемам и опираемся на привычные гипотезы в работе и жизни. Это помогает нам выживать, но не помогает адаптироваться. Как минимум, это не повышает качество нашей жизни и как максимум — мешает развитию.
В период масштабной технологической трансформации принципов нашей жизни, общения и работы, меняется и потребность в обучении.
Теперь в создании образовательных программ методистам и менеджерам необходимо как воздух знать и понимать, как меняется человек и его особенности в обучении:
-Что вовлекает в процесс?
-Сколько времени обучающиеся могут удерживать своё внимание? -Как обучение через других влияет на образовательный результат? -Какие ещё формы обучения способствуют, а какие — мешают получать новые знания?
-Куда человек пойдёт учиться скорее — на онлайн курс или к коллеге из соседнего отдела?
-Что влияет на желание учиться и мотивацию взрослых не бросить обучение?
LLLab существует для того, чтобы исследовать эти и другие вопросы, регулярно пополняя багаж собственных знаний и затем перекладывать научное в прикладные решения вызовов, которые стоят перед образовательными организациями и компаниями.
Подробнее о наших исследованиях вы можете узнать на сайте https://lllab.eu/toolbox.
Аббревиатура LLL расшифровывается как Lifelong Learning Lab. Что в переводе с английского — Лаборатория непрерывного обучения.
Почему важно обучаться всю жизнь? Потому что мы не замечаем, как стремительно меняется мир. Действуем по старым схемам и опираемся на привычные гипотезы в работе и жизни. Это помогает нам выживать, но не помогает адаптироваться. Как минимум, это не повышает качество нашей жизни и как максимум — мешает развитию.
В период масштабной технологической трансформации принципов нашей жизни, общения и работы, меняется и потребность в обучении.
Теперь в создании образовательных программ методистам и менеджерам необходимо как воздух знать и понимать, как меняется человек и его особенности в обучении:
-Что вовлекает в процесс?
-Сколько времени обучающиеся могут удерживать своё внимание? -Как обучение через других влияет на образовательный результат? -Какие ещё формы обучения способствуют, а какие — мешают получать новые знания?
-Куда человек пойдёт учиться скорее — на онлайн курс или к коллеге из соседнего отдела?
-Что влияет на желание учиться и мотивацию взрослых не бросить обучение?
LLLab существует для того, чтобы исследовать эти и другие вопросы, регулярно пополняя багаж собственных знаний и затем перекладывать научное в прикладные решения вызовов, которые стоят перед образовательными организациями и компаниями.
Подробнее о наших исследованиях вы можете узнать на сайте https://lllab.eu/toolbox.
lllab.eu
LLLab toolbox
Набор инструментов и методик для всех, кто хочет внедрять инновации в образовательный процесс
❤3👍2
ТЕМА МЕСЯЦА
У нас долгожданный анонс событий в закрытом сообществе LLLab, в мае мы вернулись к активной работе и взяли тему Социальное обучение.
🌿Почему?
Социальное обучение — самая популярная тема на международных конференциях, в частности методики peer-to-peer и team based learning / cohort-based Learning.
Мир по-прежнему летит с невиданной скоростью, поэтому нам всем стихийно нужны новые знания и быстрые скиллы.
🌿Как проходит работа над темой месяца:
📌Рабочая группа — объединение энтузиастов сообщества для глубокого исследования темы и сбора базы знаний.
📌Встреча-проблематизация — обсуждение задач и болей, связанных с социальным обучением, выбор фокуса для исследования.
📌Встреча-обзор — смотрим и слушаем кейсы успешно реализованных методик социального обучения в корпоративном и дополнительном образовании: Школа 21, Школа 42, Розетка.
📌Еженедельный митап и сложные вопросы — участники сообщества деляться своим рабочим кейсом с задачей построить социальное обучение, а мы с сообществом предлагаем решения.
🌿На этой неделе выбираем новую тему месяца, присодинятесь к нам, образовательные энтузиасты! Ссылка на сообщество https://communitylllab.eu/.
У нас долгожданный анонс событий в закрытом сообществе LLLab, в мае мы вернулись к активной работе и взяли тему Социальное обучение.
🌿Почему?
Социальное обучение — самая популярная тема на международных конференциях, в частности методики peer-to-peer и team based learning / cohort-based Learning.
Мир по-прежнему летит с невиданной скоростью, поэтому нам всем стихийно нужны новые знания и быстрые скиллы.
🌿Как проходит работа над темой месяца:
📌Рабочая группа — объединение энтузиастов сообщества для глубокого исследования темы и сбора базы знаний.
📌Встреча-проблематизация — обсуждение задач и болей, связанных с социальным обучением, выбор фокуса для исследования.
📌Встреча-обзор — смотрим и слушаем кейсы успешно реализованных методик социального обучения в корпоративном и дополнительном образовании: Школа 21, Школа 42, Розетка.
📌Еженедельный митап и сложные вопросы — участники сообщества деляться своим рабочим кейсом с задачей построить социальное обучение, а мы с сообществом предлагаем решения.
🌿На этой неделе выбираем новую тему месяца, присодинятесь к нам, образовательные энтузиасты! Ссылка на сообщество https://communitylllab.eu/.
communitylllab.eu
Community LLLab: Сообщество для специалистов в образовании
Сообщество для методистов, HR, T&D специалистов, руководителей в образовании
❤12👍4
Друзья! Сегодня публикуем одну из задач, которую мы решали в сообществе: выстроить систему обучения друг друга и обмен лучшим практиками в команде из 6 человек.
Участники обучения — тренеры по публичным выступлениям.
Процесс обмена экспертизой должен идти:
• от Head к Middle
• от Middle к Middle
Идеи участников сообщества LLLab в карточках🧠
Участники обучения — тренеры по публичным выступлениям.
Процесс обмена экспертизой должен идти:
• от Head к Middle
• от Middle к Middle
Идеи участников сообщества LLLab в карточках🧠
❤4👍2