Режим ЧС: на что могут рассчитывать работники временно закрывшихся субъектов малого бизнеса
https://www.inaktau.kz/news/2695938/rezim-cs-na-cto-mogut-rasscityvat-rabotniki-vremenno-zakryvsihsa-subektov-malogo-biznesa

Работа будет ограничена, иногда запрещена. В этой связи призываю работодателей строго соблюдать законодательство РК. А гражданам, в свою очередь, знать свои права. Сегодня все предприятия, которые могут перейти на удаленный режим работы, должны это сделать, а заработная плата должна выплачиваться в полном объеме. Если дистанционная работа не возможна, и в виду ЧС, это ведет к сокращению работы, то работодатель вправе ввести режим сокращенного рабочего времени, - сообщил Биржан Нурымбетов. Также он отметил, что в виду вынужденного простоя работодатель обязан предоставить работнику сумму не ниже минимальной заработной платы – 42 500 тенге. #трудовойкодекс #работники #компенсация #отпуск #режимСЧ

Нефтяники недовольны 30-дневной вахтой: В АО «Каражанбасмунай» заявили, что так нужно
https://www.inaktau.kz/news/2776701/neftaniki-nedovolny-30-dnevnoj-vahtoj-v-ao-karazanbasmunaj-zaavili-cto-tak-nuzno

Руководство компании и представители областного управления здравоохранения лично встретились с работниками на месторождении, где ответили на заинтересованные вопросы коллектива. Вахтовикам рассказали о плановых мероприятиях, которые должны облегчить физическую и моральную нагрузки. Работников также поблагодарили за понимание и призвали к сплоченности в победе над вирусом и падением цен на нефть. Со 2 июня 2020 года начинается перевахтовка на месторождении Каражанбас. Согласно решению оперативного штаба МО по КВИ, продолжительность работы должна сохраниться до 30 календарных дней. #Работники нефтяной компании на днях устроили массовый сбор #чтобы выразить недовольство касательно 30-дневного периода вахты.