Добрый вечер, сеньорез 💜

Кто-то смотрит Реал Мадрид против Барселоны, а кто-то слушает одним ухом, а параллельно хочет законспектировать просто каждую строчку из этой книги. Думаю, что завтра начну выкладывать основные идеи по мере чтения, я оторваться не могу 🤓🤪

Ловушка успеха. Почему хорошие люди остаются на работе, которая им не нравится, Амина Айтси-Селми

Меня хлебом не корми, дай почитать что-то интересное про карьеру и работу! Книга не особо длинная, но в ней много интересных мыслей, которые я бы хотела разбить на отдельные темы и вынести сюда, чтобы и с вами поделиться, и самой не забыть 🥰

⭐️Что не так в сегодняшней сфере труда?

Нестабильность, неопределенность, сложность, неоднозначность. VUCA - это акроним английских слов volatility, uncertainty, complexity, ambiguity. Данный термин используется организациями для описания вызовов, стоящими перед ними: влияние новых технологий, политические сдвиги, природные катастрофы или заболевания. Наш мир настолько взаимозависим, что на наличие и производство ноутбуков будет оказывать влияние политическая обстановка или погода на другом конце земного шара. Пример того, как VUCA проявляет себя в трудовой деятельности:

❣️Volatility. Нестабильность
Пример: в организации после природного бедствия или политического переворота происходит сдвиг в общей картине деятельности. В карьере: вы начинаете проект, но его отменяют или ваша роль сводится к минимуму.

💚Uncertainty. Неопределенность
В организации: запускается продукт или политика, которая бросает тень на будущее вашей отрасли.
В карьере: вы годами делаете карьеру, которая внезапно захожит в тупик.

🟡Complexity. Сложность - отсутствие четкой причинно-следственной связи и множественность факторов
В организации: вы работаете на глобальном уровне с множеством организаций, которая имеет свою культуру и правила.
В карьере: вы получаете новую квалификацию, нарабатываете связи, но никак не можете выйти на новый уровень или получить повышение в сложном политическом ландшафте.

💞Ambiguity. Неоднозначность
В организации: вы расширяете сферу компетенций или рынок, с которым плохо знакомы.
В карьере: вы тратите время и усилия, налаживая стратегические связи, но осознаете, что неправильно оценили возможности.


Более того, сегодня много говорят о радикальном воздействии ИИ на рынок труда. В зависимости от вашего рода занятий, половину из них можно автоматизировать. Однако специалисты выделяют три сферы, в которых мы опережаем машины:

- креативность, способность генерировать новые идеи, научные прорывы
- сноровка, подвижность. Тонкие манипуляции и чувствительность - не для роботов.
- эмоции, межличностные отношения, забота, уход, мотивация, коучинг, лидерство.

Разумной стратегией будущих работников станет наработка когнитивных способностей, включая социальные и эмоциональные навыки, креативность и другие навыки, которые нельзя автоматизировать для решения комплексных проблем VUCA-мира.

У меня есть мечта.

Я хочу просторную, светлую квартиру, с большим окном, отдельной комнатой для хоум офиса и максимально оптимизированное пространство. Всякие уютные коробочки, контейнеры, большой шкаф и там еще сотню коробочек. По номерам пару картин нарисовать и расставить их по комнатам 💜 Со своей стиральной машиной, за которую не нужно платить 2 евро за стирку (кто в Германии, тот поймет).

Но с ценами на недвижимость в Германии эта мечта откладывается просто на непонятные сроки. Впервые в жизни я не хочу никуда переезжать, мне хорошо, но я открываю приложение по поиску квартир и просто хочется плакать 🥲

Хорошо, что мечтать не запрещено. Сейчас открою Амазон, поищу все то, что хочу и может на минуту душа успокоится. А дальше посмотрим 🫶

PS: в блоге пошли отписки. Пытаюсь не реагировать, желание мнение людей, но не надумывать тоже пока не получается)

Особый вид удовольствия - это приходить в офис и разговаривать с коллегами на немецком. 🥹 Конечно не на все темы, на некоторые мне не хватает уровня, но хотя бы как могу.

Такое ощущение, что следующий уровень распакован ❤️‍🔥

Я все поняла, вам личный контент больше интересен, чем типа экспертный 🤪