Начинаю серию постов про поиск работы в Германии
#саша_поискработывгермании
Отдельная головная боль. Никому не пожелаю. Хотя нет, пожелаю, результат стоящий 🙏
Начиная с мая прошлого года я начала подавать резюме в немецкие компании. Получала очень много автоматических отказов, что делала не так - не знала, читать карьерных коучей не хотела, вряд ли они знают ответы на мои вопросы. Только в июле меня начали звать на первые собеседования в компании абсолютно разных масштабов: SAP, Huawei, Lenovo, китайские компании по логистике, закупке продажи товаров. Меня нельзя было упрекнуть в недостатке квалификаций, только в отсутствии качественного немецкого. Что в свою очередь также оказалось важным пунктом при поиске работы.
Мне казалось, что каждое мое собеседование проходит на “отлично”. Я всегда ждала заветный оффер, но получала лишь отказы. Мало опыта, квалификации, языка, либо просто необоснованно и это правда можно понять. Я не виню большие компании в отсутствии времени, но и не знала, что со мной не так. Стабильно 4 собеседования в месяц (представьте конверсию: количество поданных заявок и тот результат, который получила), все это вместе с учебой, изучением языка, подработкой, бесконечными переездами. Из них - 0 успешных. Не начать воспринимать на свой счет тяжело, может, это они правы, а это я кривая?
Дайте знать, если интересно, чем закончилась история. В ней будет много промежуточных и интересных фактов, оставайтесь на связи ❤️
#саша_поискработывгермании
Отдельная головная боль. Никому не пожелаю. Хотя нет, пожелаю, результат стоящий 🙏
Начиная с мая прошлого года я начала подавать резюме в немецкие компании. Получала очень много автоматических отказов, что делала не так - не знала, читать карьерных коучей не хотела, вряд ли они знают ответы на мои вопросы. Только в июле меня начали звать на первые собеседования в компании абсолютно разных масштабов: SAP, Huawei, Lenovo, китайские компании по логистике, закупке продажи товаров. Меня нельзя было упрекнуть в недостатке квалификаций, только в отсутствии качественного немецкого. Что в свою очередь также оказалось важным пунктом при поиске работы.
Мне казалось, что каждое мое собеседование проходит на “отлично”. Я всегда ждала заветный оффер, но получала лишь отказы. Мало опыта, квалификации, языка, либо просто необоснованно и это правда можно понять. Я не виню большие компании в отсутствии времени, но и не знала, что со мной не так. Стабильно 4 собеседования в месяц (представьте конверсию: количество поданных заявок и тот результат, который получила), все это вместе с учебой, изучением языка, подработкой, бесконечными переездами. Из них - 0 успешных. Не начать воспринимать на свой счет тяжело, может, это они правы, а это я кривая?
Дайте знать, если интересно, чем закончилась история. В ней будет много промежуточных и интересных фактов, оставайтесь на связи ❤️
❤5
#саша_поискработывгермании
Поиск работы в Германии. Часть 2
Сегодня речь пойдет не о документальной стороне вопроса. В Германии большой спрос на специалистов в сфере программирования. Если ты шаришь в этой области, тебя оторвут с руками и ногами, дадут много деняк и специальные условия по рабочей визе - которая будет называться Blue Card. Иными словами - не мой случай вообще ☺️
Большую часть своей карьеры я проработала в продажах и с языками. Мне все говорили, что с китайским я найду работу везде, за меня будут драться ведущие компании мира, ровно также как за тех, которые уже с голубой картой. Спойлер - не будут ☺️
Когда я воротила нос от вакансий, которые я находила, я еще не знала, что мне предстоит огромный путь и он не будет усыпан ничем приятным. В Германии смотрят на твое резюме, они читают мотивационные письма, они оценивают, насколько твой опыт релевантен тому, чем ты будешь заниматься на предлагаемой позиции. Я проходила собеседования в отделы продаж и кадров, интервью проходили не в стиле “расскажите о себе”, задают очень много ситуационных вопросов, как ты будешь ориентироваться в кризисных ситуациях, разыгрывали сцены с проблемными клиентами и неудивительно, что после подобных собеседований я получала сплошные отказы.
Где-то внутри я все равно знала, что не хотела этого. Мне были неинтересны вакансии, компании, прошлые полгода прошли под эгидой полнейшего дна, если в моей кастрюле дырка, как в нее может что-то упасть?
Поиск работы в Германии. Часть 2
Сегодня речь пойдет не о документальной стороне вопроса. В Германии большой спрос на специалистов в сфере программирования. Если ты шаришь в этой области, тебя оторвут с руками и ногами, дадут много деняк и специальные условия по рабочей визе - которая будет называться Blue Card. Иными словами - не мой случай вообще ☺️
Большую часть своей карьеры я проработала в продажах и с языками. Мне все говорили, что с китайским я найду работу везде, за меня будут драться ведущие компании мира, ровно также как за тех, которые уже с голубой картой. Спойлер - не будут ☺️
Когда я воротила нос от вакансий, которые я находила, я еще не знала, что мне предстоит огромный путь и он не будет усыпан ничем приятным. В Германии смотрят на твое резюме, они читают мотивационные письма, они оценивают, насколько твой опыт релевантен тому, чем ты будешь заниматься на предлагаемой позиции. Я проходила собеседования в отделы продаж и кадров, интервью проходили не в стиле “расскажите о себе”, задают очень много ситуационных вопросов, как ты будешь ориентироваться в кризисных ситуациях, разыгрывали сцены с проблемными клиентами и неудивительно, что после подобных собеседований я получала сплошные отказы.
Где-то внутри я все равно знала, что не хотела этого. Мне были неинтересны вакансии, компании, прошлые полгода прошли под эгидой полнейшего дна, если в моей кастрюле дырка, как в нее может что-то упасть?
#саша_поискработывгермании
Все это виделось большой бюрократической машиной, сквозь которую не пройти. Одним из жесточайших собеседований стало собеседование на должность специалиста по продажам электроники, произведенной в Китае, на немецком рынке. Менеджер, который меня побеседовал, был русский, разговор начал с допроса а-ля “ваши три величайших достижения в продажах“, отвечать быстро, четко, нет, я не это хотел услышать. Такое ощущение, что избил палкой, либо сразу поставил цель меня не брать, либо не нашел то, что искал. Несколько менеджеров во время проведения собеседований переносили личное в рабочее, мне предлагали выйти замуж и упростить себе документальную жизнь, податься на беженство, только в эскорт не предлагали. В первые секунды после таких интервью самооценка падает ниже плинтуса, кажется, что они все знают лучше, как мне жить.
Всем, кто когда либо испытывал это ощущение. Откровенно заявляю, что больно только первые секунды, затем просыпается спортивная злость. Захочется доказать всем, кто тыкал носом в то, как лучше, что они ошибались, да и на них должно быть все равно. Главное - отчаянно в себя верить, как будто больше не в кого, и все остальное обязательно будет ❤️
Все это виделось большой бюрократической машиной, сквозь которую не пройти. Одним из жесточайших собеседований стало собеседование на должность специалиста по продажам электроники, произведенной в Китае, на немецком рынке. Менеджер, который меня побеседовал, был русский, разговор начал с допроса а-ля “ваши три величайших достижения в продажах“, отвечать быстро, четко, нет, я не это хотел услышать. Такое ощущение, что избил палкой, либо сразу поставил цель меня не брать, либо не нашел то, что искал. Несколько менеджеров во время проведения собеседований переносили личное в рабочее, мне предлагали выйти замуж и упростить себе документальную жизнь, податься на беженство, только в эскорт не предлагали. В первые секунды после таких интервью самооценка падает ниже плинтуса, кажется, что они все знают лучше, как мне жить.
Всем, кто когда либо испытывал это ощущение. Откровенно заявляю, что больно только первые секунды, затем просыпается спортивная злость. Захочется доказать всем, кто тыкал носом в то, как лучше, что они ошибались, да и на них должно быть все равно. Главное - отчаянно в себя верить, как будто больше не в кого, и все остальное обязательно будет ❤️
❤2💔1
И последнее. В Германии студент имеет полное право работать 6 месяцев в году и полный рабочий день, получая при этом зарплату, соответствующую его квалификации. А еще имеет право работать, как студент - 20 часов в неделю и целый год, ставка - 800 евро, часть из которых уйдет на налоги.
В декабре прошлого года одна китайская компания предложила мне работу. Меня предложили взять, как студента, в последствии предоставив мне рабочую визу. В моей текущей визе четко прописано, что я могу работать полный рабочий день, они же предпочли вариант, при котором платить будут меньше, а работать я буду по полной. Аргументировали тем, что закон не предусматривает оплату студентам выше, чем 800 евро (смотрим еще раз первый абзац - это абсолютно не так) не смотря на то, что я присылала им ссылки с официальной информацией. Смотрю в книгу - вижу сами помните, что. Я не видела смысл продолжать диалог элементарно с теми, кто не может правильно истолковать законы работы. Во время путешествия в Мексику я не ответила вовремя на письмо с предложением, за два дня компания сделала свои выводы и сообщила, что они отказываются со мной работать. А мне, признаться, так сильно не хотелось!
#конецужеблизко
В декабре прошлого года одна китайская компания предложила мне работу. Меня предложили взять, как студента, в последствии предоставив мне рабочую визу. В моей текущей визе четко прописано, что я могу работать полный рабочий день, они же предпочли вариант, при котором платить будут меньше, а работать я буду по полной. Аргументировали тем, что закон не предусматривает оплату студентам выше, чем 800 евро (смотрим еще раз первый абзац - это абсолютно не так) не смотря на то, что я присылала им ссылки с официальной информацией. Смотрю в книгу - вижу сами помните, что. Я не видела смысл продолжать диалог элементарно с теми, кто не может правильно истолковать законы работы. Во время путешествия в Мексику я не ответила вовремя на письмо с предложением, за два дня компания сделала свои выводы и сообщила, что они отказываются со мной работать. А мне, признаться, так сильно не хотелось!
#конецужеблизко
🔥2
Всем привет ❤️ как выходные? У меня суббота - отлично, а воскресенье снова провела в чтении новостей и комментариев. Кто-нибудь, отберите у меня телефон 😭
Здесь ещё пришло замечание, что я очень слабо освещаю обучение в университете, какую специальность я выбрала, как проходят классы, насколько это полезно и т.д. Завтра поговорим об этом более подробно, а пока - песню ❤️
❤1
Я всегда недооценивала важность мотивационных писем и резюме. Я всегда ощущала себя некой вольной птицей, а-ля я сама о себе расскажу лучше, чем обо мне расскажет бумажка. Мы с Германией не сошлись в этом мнении, здесь без бумажки ты - какашка и я очень долго отказывалась приспосабливаться к этой реальности. Камера, мотор, я забыла, какой по счету этот пост - поехали!
Здесь важно, есть ли у тебя магистратура. От этого будет зависит твой уровень зарплаты. Здесь смотрят на компании, в которых ты работал, если ты уже работал в немецких Bosch, Bayer - это круто. Твои оценки имеют значение, с ними ты подаешься на стажировки, по ним имеют право оценить, насколько ты подходящий кандидат. Имеет значение, почему ты хочешь работать на конкретную компанию, об этом обязательно нужно указывать в мотивационном письме. К слову, в начале пути я заполняла заявки на коленке, но мы уже поняли, что раньше мне это просто не нужно было. Перед рассылкой нужно убедиться, что твои документы идеально причесаны, не мой случай, однако.
Я только недавно поняла, как это важно. Как это дисциплинирует, как это помогает лично мне понять, что я хочу делать, ведь только так я могу все честно обосновать, только так мне не придется выдумывать. Следить за тем, куда я подаю, что я пишу и чем я в принципе хочу заниматься я начала только с переездом в Дюссельдорф и только тогда я увидела где была зарыта собака и что я раньше делала не так.
#саша_поискработывгермании
Здесь важно, есть ли у тебя магистратура. От этого будет зависит твой уровень зарплаты. Здесь смотрят на компании, в которых ты работал, если ты уже работал в немецких Bosch, Bayer - это круто. Твои оценки имеют значение, с ними ты подаешься на стажировки, по ним имеют право оценить, насколько ты подходящий кандидат. Имеет значение, почему ты хочешь работать на конкретную компанию, об этом обязательно нужно указывать в мотивационном письме. К слову, в начале пути я заполняла заявки на коленке, но мы уже поняли, что раньше мне это просто не нужно было. Перед рассылкой нужно убедиться, что твои документы идеально причесаны, не мой случай, однако.
Я только недавно поняла, как это важно. Как это дисциплинирует, как это помогает лично мне понять, что я хочу делать, ведь только так я могу все честно обосновать, только так мне не придется выдумывать. Следить за тем, куда я подаю, что я пишу и чем я в принципе хочу заниматься я начала только с переездом в Дюссельдорф и только тогда я увидела где была зарыта собака и что я раньше делала не так.
#саша_поискработывгермании
саша_поискработывгермании
В январе этого года я начала более выборочно подходить к компаниям, куда я отправляю свои заявки. Не потому, что считала, что кто-то меня не достоен, а потому, что именно несколько месяцев назад я начала понимать, в каком направлении хочу двигаться. Все мотивационные письма я писала от души, кажется, я могу создать целый курс и научить людей рассказывать, почему они хотят работать в определенной сфере. В феврале мы гуляли по классному району, который называется Медиенхафен. Высокие красивые здания, рядом кофейни, залив, но моим триггером стало присутствие там крупной китайской компании по производству телефонов Vivo. На следующий день я уже писала письмо HR лично, говоря о том, кто я и почему я хочу работать в отделе кадров. Мне сразу пришло приглашение на собеседование, которых было 2 этапа + небольшая проектная работа, чтобы посмотреть, насколько качественно я выполню поставленную задачу, не имея опыта в HR.
На одном из собеседований руководитель отдела спросила, знаю ли я, почему меня пригласили. Не дожидаясь моего ответа она сказала, что я четко продала свою ценность компании, расписала по пунктам, чем могу быть полезна, оставалось лишь проверить на практике, действительно ли это было так. Похвалили знание китайского, в Германии тяжело найти человека, который будет хорошо говорить и на китайском, и на немецком. Я чувствовала, что они хотели со мной работать, но одновременно с этим я проходила собеседование в еще одну компанию, куда я не рассчитывала попасть от слова совсем.
Обещаю, осталось совсем немного, дайте знать, если стоит продолжать ❤️
#поискработывгермании
В январе этого года я начала более выборочно подходить к компаниям, куда я отправляю свои заявки. Не потому, что считала, что кто-то меня не достоен, а потому, что именно несколько месяцев назад я начала понимать, в каком направлении хочу двигаться. Все мотивационные письма я писала от души, кажется, я могу создать целый курс и научить людей рассказывать, почему они хотят работать в определенной сфере. В феврале мы гуляли по классному району, который называется Медиенхафен. Высокие красивые здания, рядом кофейни, залив, но моим триггером стало присутствие там крупной китайской компании по производству телефонов Vivo. На следующий день я уже писала письмо HR лично, говоря о том, кто я и почему я хочу работать в отделе кадров. Мне сразу пришло приглашение на собеседование, которых было 2 этапа + небольшая проектная работа, чтобы посмотреть, насколько качественно я выполню поставленную задачу, не имея опыта в HR.
На одном из собеседований руководитель отдела спросила, знаю ли я, почему меня пригласили. Не дожидаясь моего ответа она сказала, что я четко продала свою ценность компании, расписала по пунктам, чем могу быть полезна, оставалось лишь проверить на практике, действительно ли это было так. Похвалили знание китайского, в Германии тяжело найти человека, который будет хорошо говорить и на китайском, и на немецком. Я чувствовала, что они хотели со мной работать, но одновременно с этим я проходила собеседование в еще одну компанию, куда я не рассчитывала попасть от слова совсем.
Обещаю, осталось совсем немного, дайте знать, если стоит продолжать ❤️
#поискработывгермании
❤2
На секунду захотелось пойти и пореветь. Но не буду
❤2
#саша_поискработывгермании
Месяц назад я решила сделать предварительный созвон с карьерным кочуем. Интересный зверь, тот, о ком все говорят, но в силы которого я не верила до последнего. Наш разговор длился в районе 30-40 минут, среди которых моим основным выводом стала фраза: в большие компании тяжело попасть без связей. Консультант только подтвердил мои слова: твою заявку рассматривает компьютер, не сойдется по основным параметрам - дальше даже не пойдет. На протяжении последних месяцев я ныла в жилетку о том, что хотела бы попробовать себя в такой структуре, неужели я не попаду только из-за недостатка количества людей, которых я знаю?
Если отклики отдела кадров на мои заявки - это лотерея, то я просто начала повышать шансы. Подавала больше: Deloitte, PwC, Henkel, ABB, каждым писала персонализированные заявления, получала негативные отклики и в ровно тот период времени, когда я проходила собеседование у Виво, мне пришло еще одно приглашение от немецкой компании.
Дела с ними пошли гораздо быстрее - этапы интервью длились с перерывом в два дня, всего их было три, и пока китайцы заваливали меня тестовыми заданиями, я получила предложение по работе в сфере, в которой хотела работать и в компании, которая мне была интересна. Через два часа мне перезвонили китайцы и сказали, что будут рады, если я буду с ними работать и на этот раз действительно выбор был за мной.
Уже догадались, кого я выбрала?
#поискработывгермании
Месяц назад я решила сделать предварительный созвон с карьерным кочуем. Интересный зверь, тот, о ком все говорят, но в силы которого я не верила до последнего. Наш разговор длился в районе 30-40 минут, среди которых моим основным выводом стала фраза: в большие компании тяжело попасть без связей. Консультант только подтвердил мои слова: твою заявку рассматривает компьютер, не сойдется по основным параметрам - дальше даже не пойдет. На протяжении последних месяцев я ныла в жилетку о том, что хотела бы попробовать себя в такой структуре, неужели я не попаду только из-за недостатка количества людей, которых я знаю?
Если отклики отдела кадров на мои заявки - это лотерея, то я просто начала повышать шансы. Подавала больше: Deloitte, PwC, Henkel, ABB, каждым писала персонализированные заявления, получала негативные отклики и в ровно тот период времени, когда я проходила собеседование у Виво, мне пришло еще одно приглашение от немецкой компании.
Дела с ними пошли гораздо быстрее - этапы интервью длились с перерывом в два дня, всего их было три, и пока китайцы заваливали меня тестовыми заданиями, я получила предложение по работе в сфере, в которой хотела работать и в компании, которая мне была интересна. Через два часа мне перезвонили китайцы и сказали, что будут рады, если я буду с ними работать и на этот раз действительно выбор был за мной.
Уже догадались, кого я выбрала?
#поискработывгермании
Если и быть той, кем я всегда хотела быть, то здесь - самое подходящее для этого место 🧡
❤2
#саша_поискработывгермании
Завершающий пост о поиске работы в Германии
Мне всегда было сложно говорить людям нет. Я привыкла быть хорошей для всех, мне кажется, я любого могу убедить, что все хорошо и я со всем согласна. Но я не хочу, чтобы эта привычка осталась со мной на всю жизнь и знала, что над этим нужно работать. Я получила приглашение от двух компаний. Подруга пошутила, спросила, как я буду работать в двух местах, но мы-то знаем, что одной нужно было сказать нет. Между китайской и немецкой компанией я бы всегда выбрала китайскую, мне там проще, привычнее, но если я хочу быть той, кем хочу, значит, нужно менять направление. Я приняла предложение от топовой химико-промышленной компании в Германии и отказала китайской Vivo (хоть и выполнила для работы в ней целый проект). Сделала это к своему удивлению, очень достойно, сказала, что согласилась на предложение от другой компании, позиция в которой соответствует моим интересам. Гордость распирает, если честно, ведь с 1 апреля я - студентка университета Кёльна и стажёр отдела Global Sales Excellence, уже даже каблуки купила 💛
#поискработывгермании
Завершающий пост о поиске работы в Германии
Мне всегда было сложно говорить людям нет. Я привыкла быть хорошей для всех, мне кажется, я любого могу убедить, что все хорошо и я со всем согласна. Но я не хочу, чтобы эта привычка осталась со мной на всю жизнь и знала, что над этим нужно работать. Я получила приглашение от двух компаний. Подруга пошутила, спросила, как я буду работать в двух местах, но мы-то знаем, что одной нужно было сказать нет. Между китайской и немецкой компанией я бы всегда выбрала китайскую, мне там проще, привычнее, но если я хочу быть той, кем хочу, значит, нужно менять направление. Я приняла предложение от топовой химико-промышленной компании в Германии и отказала китайской Vivo (хоть и выполнила для работы в ней целый проект). Сделала это к своему удивлению, очень достойно, сказала, что согласилась на предложение от другой компании, позиция в которой соответствует моим интересам. Гордость распирает, если честно, ведь с 1 апреля я - студентка университета Кёльна и стажёр отдела Global Sales Excellence, уже даже каблуки купила 💛
#поискработывгермании
❤5🎉1
И ещё я очень хочу закончить универ и продолжать работать ❤️
У нас ещё недавно с Ксюшей был интересный разговор про карьеру, сейчас расскажу
#саша_поискработывгермании
Нас никто не учил, как выбирать работу и строить карьеру. Я закончила лингвистический факультет, меня настоятельно убеждали получить второе экономическое, чтобы я точно смогла устроиться бухгалтером. Одна из моих коллег из предыдущей работы тоже лингвист, работала с французским языком. Мы сошлись на мнении, что очень долго боялись подавать резюме в большие компании, ведь где они, а где мы.
Нам не говорили, что нужно наглеть вовсю. Что только смелым покоряются моря, что в первую очередь нужно ценить себя и свои знания, только тогда они будут сиять так, чтобы их увидели. Даже о самых маленьких достижениях нужно заявлять громко и уверенно, ведь если мы в них верим, значит, и другие поверят. На моей первой работе мне говорили, что это - потолок, зачем ты метишь в крупные корпорации, ты никому там не нужна, а здесь 30000 рублей - это хорошая зарплата и в смысле, ты хочешь больше?
Хорошо, что мы тогда не поверили. Ни я, ни Ксюша. Ксюшей вообще горжусь, она поработала на классных должностях в Сименс, а сейчас занимается тем, что ей нравится в H&M. Спасибо, Ксюш, за тото разговор, знаю, что читаешь. Я тогда столько себе татуировок набила, что мама не горюй ❤️
Нас никто не учил, как выбирать работу и строить карьеру. Я закончила лингвистический факультет, меня настоятельно убеждали получить второе экономическое, чтобы я точно смогла устроиться бухгалтером. Одна из моих коллег из предыдущей работы тоже лингвист, работала с французским языком. Мы сошлись на мнении, что очень долго боялись подавать резюме в большие компании, ведь где они, а где мы.
Нам не говорили, что нужно наглеть вовсю. Что только смелым покоряются моря, что в первую очередь нужно ценить себя и свои знания, только тогда они будут сиять так, чтобы их увидели. Даже о самых маленьких достижениях нужно заявлять громко и уверенно, ведь если мы в них верим, значит, и другие поверят. На моей первой работе мне говорили, что это - потолок, зачем ты метишь в крупные корпорации, ты никому там не нужна, а здесь 30000 рублей - это хорошая зарплата и в смысле, ты хочешь больше?
Хорошо, что мы тогда не поверили. Ни я, ни Ксюша. Ксюшей вообще горжусь, она поработала на классных должностях в Сименс, а сейчас занимается тем, что ей нравится в H&M. Спасибо, Ксюш, за тото разговор, знаю, что читаешь. Я тогда столько себе татуировок набила, что мама не горюй ❤️
❤4
Как настроение? Хочу начать писать про обучение в немецком университете немного, будете читать? 💛
👍10