In 2 HR — Аня и Ира
105 subscribers
75 photos
11 videos
10 links
Построй свою HR карьеру с Аней @AnnaBlagochinnaya и Ирой @Ira_Lipatova.

Говорим о том, что начинающие HRы еще не знают, а опытные уже не помнят.

Ваши менеджер молодежных программ и директор по управлению персоналом и орг развитию ❤️
Download Telegram
Перечитала «Темные аллеи» Бунина

Но прежде хочу поделиться лайфхаком, как избавиться от навязанного школой отторжения русской классики)

Секрет в том, что любое литературное произведение это не просто текст, который родился в вакууме. На текст влияет огромное количество социо-культурных аспектов времени, в котором он был написан ну и, конечно же, личность писателя.

И личность не в смысле штампа из учебника литературы «великий русский…». А в общечеловеческом, например, каким Пушкин был ребенком? Что любил есть на завтрак? Как у него случилась первая любовь? Как было принято веселиться в его время? А что было модно носить?

Знали ли вы, что всего он вызывал на дуэль противников 23 раза?

И текст начинает играть совсем другими красками, когда ты знаешь, что происходило вокруг, когда он создавался. Поэтому здорово начать с изучения культурного слоя вокруг произведения.

Возвращаясь к «Темным аллеям», для начала хочу посоветовать фильм «Дневник его жены», прекрасное для осени и неспешного уютного вечера.

А еще процитирую письмо возмущенного читателя в редакцию журнала, где впервые были опубликованы рассказы:

«Ну как же можно? У меня жена!»

Поверьте, он знал, чему возмущаться, поэтому от души рекомендую 👌😅

А еще в фото прикреплю историю дуэлей Пушкина, потому что Евгения Онегина я перечитываю каждую осень, начиная с 11 класса ❤️
У меня новая цель: найти вакансию, которая начинается с "плохой" шутки

Почему не задаюсь целью порекрутить вакансию, которая начинается с "плохой" шутки?

Я hr, но я не рекрутер, чувствуй разницу 🥂. Готова лишь апрувнуть описание и передать в работу опытным коллегам из подбора 💔
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
У меня есть история из детства.
В первом классе у нас была убогая доска и еще более убогий мел, который издавал мерзкий звук (до сих пор корежит от воспоминаний), царапал доску и всячески отказывался писать. И вот передо мной вызывают одного человека - скрип, лязг и еще ошибки. Второго человека, картина повторяется.

А я очень не любила выходить к доске (да и до сих пор не люблю публичные выступления). А осознание того, что мне предстоит не просто выйти на публику, но еще позорно скрипеть мелом приводило меня в лютый ужас. Моя фамилия все ближе, ужас все сильнее, учитель произносит сакральное "Новикова, к доске!", на подкашивающихся ногах выхожу.

Но вижу цифры, любимая математика, интересная задачка, со звездочкой ⭐️Переключаюсь, ухожу в себя в поисках решения, беру мел в руки, вижу, что на кончике мела хрень какая-то, которая и царапает доску и звук издает. Беру и откусываю кусок мела, чтоб от нее избавиться. И, о чудо! Мел начинает прекрасно писать, эта доска как будто никогда и не встречала такой ласковый кусочек мела. Задачу решаю правильно.

И тут фраза моей учительницы, Веры Петровны, которая навсегда осталась в моей душе, однозначно оказала влияние на мою личность и поддерживает в трудных минутах до сих пор: "В умных руках и дермовый мел - соловей" 😁

Мораль: иногда откусить кусок невкусного мела публично очень даже оправданно или нестандартные решения - сильно продвигают;)

Ваша
Ира
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ваша Аня — амбассадор любви к работе!
И в тему прошлых постов от Иры, поговорим именно про про любовь к работе

На мой взгляд, если ты искренне любишь то, чем занимаешься, сферу своей деятельности, понимаешь ее ценность для мира (бизнеса) и свою для нее, то это уже 50% (а то и все 80%) успеха на пути к:

🦄 Work-life balance
💸 Карьерному росту
🎓 Развитию
👑 Счастливой жизни

❤️ Любимая работа всегда поможет справиться с кризисом, отвлекая свое внимание на себя
🗿 А нелюбимая забьет последний гвоздь в гроб вашей психики

❤️ На любимой работе хочется брать больше ответственности и всегда интересно строить свой карьерный путь
🗿 А на нелюбимой хочется, чтобы тебя лишний раз не трогали

❤️ Любимая работа, даже в случае переработок, не крадет вашу жизнь, а дополняет
🗿 А нелюбимая создает ощущение, что жизни и вовсе нет

Если вы имеете материальную возможность долго искать свою любимою работу — ищите
Если материальное положение не позволяет долго сидеть без зарплаты, тоже не беда, ведь древняя офисная мудрость гласит "Работу лучше искать работая". Главное не отчаиваться и помнить, что дорогу осилит идущий, работу мечты получить на hh откликающийся

Конечно, не существует ИДЕАЛЬНОЙ должности, компании и тд. Но тут нужно смотреть на то, что:
Ваши фундаментальные ценности удовлетворены
от 75% вашего функционала вас устраивает и доставляет удовольствие
Мелкие компромиссы и неудобства, которые меркнут на фоне плюсов будут всегда, это нормально
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всех с понедельником!

Накопилось тут у меня свежих и не очень мемов, пора продолжить делиться ими, чтобы неделя начиналась правильно 🐈
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Скоро во всех компаниях страны или корпоратив - инструкция по применению🔥

Как следует повеселиться - 100% ДА
Неадекватно себя вести - 100% НЕТ

Если у вас встает вопрос, а в чем, собственно говоря, разница, то дочитайте до конца;)

Корпоратив - это рабочее мероприятие, организованное за бюджет компании, и гости на нем - ваши коллеги. Соответственно, здесь тоже действуют правила корпоративные!

Для чего корпоратив точно подойдет:
Узнать коллег с личной стороны = укрепить отношения
Вместе повеселиться = почувствовать плечо и единство
Пообщаться с руководителями = проявиться (может помочь при карьерном продвижении потом;)

Точно НЕТ:
главный враг любого сотрудника на корпоративе (независимо от уровня должности!) - бесплатный алкоголь

На работе мы с вами играем свою социальную роль профи/коллеги/подчиненного или руководителя. И какими бы близкими и прекрасными ни были бы у вас отношения с коллегами, подсознательно они все равно ожидают от вас поведения, соответствующего ролям выше.

Алкоголь "отключает тормоза" и вот вы на барной стойке становитесь королевой конкурса мокрая майка, а сэйлз бьет лицо маркетологу в сугробе. Увлекательно, конечно, но потом всем как-то неловко что ли...)

А если вы HR, то корпоратив для вас это не праздник - а часть вашей работы.
Потому что кто-то должен вызвать такси прелестнице в мокрой майке в минус 30 (которая окажется, например, главным бухгалтером, которому никак нельзя на две недели на больничный под конец года) ну и скорую для маркетолога с сэйлзом - план следующего года - никто не отменял 🤷‍♀️

И нет, я не зануда (см фото выше).
Но всем сердцем болею, когда из-за маленькой глупости, страдают годы работы над репутацией.

Веселитесь от всей души, отдыхайте, наслаждайтесь общением с прекрасными людьми, вовремя переходите на водичку и take care of yourself💫

Ваша
Ира
Всех со вторым днем зимы и понедельником!
Мы врываемся первым постом в этом году с подборкой классных HR-пространств

Оставайтесь с нами и присоединяйтесь к нашим крутым коллегам, чтобы не пропустить ничего интересного!

📍Human Way — сообщество, которое сосредотачивает в себе знания ведущих экспертов из различных профессиональных сфер и помогает успешно адаптировать их в бизнес-процессы, а также поднимает настроение и задает тонус для рабочих будней

📍HR-трансформация — инсайты с юмором и без воды! Разбор реальных кейсов, полезная информация и разрушение стереотипов о работе с людьми. Здесь HR – это не скучная теория, а интересная практика!

📍In2HR — ваш гид в управлении персоналом: рассказываем о том, что начинающие HRы еще не знают, а опытные уже не помнят! Опыт HRD и Менеджера по работе с молодежью в одном канале

📍Хамон, Риоха & HR — авторский канал от HR-партнера топовых компаний с множеством полезностей про карьеру, развитие, закулисье HR… и немного испанского колорита

📍HR с красной помадой — канал с HR-мемами и советами. А ещё здесь можно получить карьерную консультацию от эксперта или задать вопрос про свою рабочую ситуацию.

А сегодня чуть позже поделимся важным напоминанием для всех начинающих (и не только), рекрутеров 💔
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥Theory of generations: существуют ли зуммеры и альфа на самом деле, и как работать с подрастающим поколением

Работа с подрастающим поколением — тема волнующая большинство специалистов нашей сферы. Как работать с так называемыми зуммерами и альфа? И существуют ли они на самом деле? Мы решили комплексно подойти к этому вопросу и подготовить для вас неделю активного постинга с топовыми экспертами, чтобы раскрыть тему взаимодействия поколений «от» и «до»

📆 Со 2 по 6 июня в телеграм-канале наших друзей Human Way пройдет неделя, посвящённая теории поколений

Что обсудим:
• Откуда появилась теория поколений. Можно ли на нее опираться в реальности или это совокупность стереотипов, не применимых к конкретному индивиду
• Психологические особенности взаимодействия с сотрудниками 2000+ года рождения
• Страхи и приоритеты молодых людей. Их карьерные и политические амбиции
• Сложности работы с молодыми сотрудниками, кейсы и решения
• Успешные проекты по привлечению молодых талантов

Эксперты недели:
• Антонина Селезнева — доктор политических наук, доцент кафедры социологии и психологии политики факультета политологии МГУ
• Ирина Липатова — HRD международной компании Layher
• Алина Сорокина — психотерапевт, экзистенциальный психолог
• Екатерина Растригина — HRD UzCarlsberg
• Алена Сенева — HRD Uzum Fintech
+ секретный спикер, руководитель реализации крупных промышленных проектов, в том числе в государственных корпорациях и бизнесе

Присоединяйтесь к каналу Human Way, чтобы не пропустить событие!

🔘 Перейти в телеграм-канал Human Way
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ребята, привет!

Я тут решила обзавестись личным тг каналом.
Буду делиться наблюдениями hr директора, полезностями типа книги/фильмы/подкасты и картинками личной жизни.

Буду рада всех там видеть!

https://t.me/+D45aVdUvYrJkMDQy