Перечитала «Темные аллеи» Бунина
Но прежде хочу поделиться лайфхаком, как избавиться от навязанного школой отторжения русской классики)
Секрет в том, что любое литературное произведение это не просто текст, который родился в вакууме. На текст влияет огромное количество социо-культурных аспектов времени, в котором он был написан ну и, конечно же, личность писателя.
И личность не в смысле штампа из учебника литературы «великий русский…». А в общечеловеческом, например, каким Пушкин был ребенком? Что любил есть на завтрак? Как у него случилась первая любовь? Как было принято веселиться в его время? А что было модно носить?
Знали ли вы, что всего он вызывал на дуэль противников 23 раза?
И текст начинает играть совсем другими красками, когда ты знаешь, что происходило вокруг, когда он создавался. Поэтому здорово начать с изучения культурного слоя вокруг произведения.
Возвращаясь к «Темным аллеям», для начала хочу посоветовать фильм «Дневник его жены», прекрасное для осени и неспешного уютного вечера.
А еще процитирую письмо возмущенного читателя в редакцию журнала, где впервые были опубликованы рассказы:
«Ну как же можно? У меня жена!»
Поверьте, он знал, чему возмущаться, поэтому от души рекомендую 👌😅
А еще в фото прикреплю историю дуэлей Пушкина, потому что Евгения Онегина я перечитываю каждую осень, начиная с 11 класса ❤️
Но прежде хочу поделиться лайфхаком, как избавиться от навязанного школой отторжения русской классики)
Секрет в том, что любое литературное произведение это не просто текст, который родился в вакууме. На текст влияет огромное количество социо-культурных аспектов времени, в котором он был написан ну и, конечно же, личность писателя.
И личность не в смысле штампа из учебника литературы «великий русский…». А в общечеловеческом, например, каким Пушкин был ребенком? Что любил есть на завтрак? Как у него случилась первая любовь? Как было принято веселиться в его время? А что было модно носить?
Знали ли вы, что всего он вызывал на дуэль противников 23 раза?
И текст начинает играть совсем другими красками, когда ты знаешь, что происходило вокруг, когда он создавался. Поэтому здорово начать с изучения культурного слоя вокруг произведения.
Возвращаясь к «Темным аллеям», для начала хочу посоветовать фильм «Дневник его жены», прекрасное для осени и неспешного уютного вечера.
А еще процитирую письмо возмущенного читателя в редакцию журнала, где впервые были опубликованы рассказы:
«Ну как же можно? У меня жена!»
Поверьте, он знал, чему возмущаться, поэтому от души рекомендую 👌😅
А еще в фото прикреплю историю дуэлей Пушкина, потому что Евгения Онегина я перечитываю каждую осень, начиная с 11 класса ❤️
❓ Почему не задаюсь целью порекрутить вакансию, которая начинается с "плохой" шутки?
Я hr, но я не рекрутер, чувствуй разницу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
У меня есть история из детства.
В первом классе у нас была убогая доска и еще более убогий мел, который издавал мерзкий звук (до сих пор корежит от воспоминаний), царапал доску и всячески отказывался писать. И вот передо мной вызывают одного человека - скрип, лязг и еще ошибки. Второго человека, картина повторяется.
А я очень не любила выходить к доске (да и до сих пор не люблю публичные выступления). А осознание того, что мне предстоит не просто выйти на публику, но еще позорно скрипеть мелом приводило меня в лютый ужас. Моя фамилия все ближе, ужас все сильнее, учитель произносит сакральное "Новикова, к доске!", на подкашивающихся ногах выхожу.
Но вижу цифры, любимая математика, интересная задачка, со звездочкой⭐️ Переключаюсь, ухожу в себя в поисках решения, беру мел в руки, вижу, что на кончике мела хрень какая-то, которая и царапает доску и звук издает. Беру и откусываю кусок мела, чтоб от нее избавиться. И, о чудо! Мел начинает прекрасно писать, эта доска как будто никогда и не встречала такой ласковый кусочек мела. Задачу решаю правильно.
И тут фраза моей учительницы, Веры Петровны, которая навсегда осталась в моей душе, однозначно оказала влияние на мою личность и поддерживает в трудных минутах до сих пор: "В умных руках и дермовый мел - соловей"😁
Мораль: иногда откусить кусок невкусного мела публично очень даже оправданно или нестандартные решения - сильно продвигают;)
Ваша
Ира
В первом классе у нас была убогая доска и еще более убогий мел, который издавал мерзкий звук (до сих пор корежит от воспоминаний), царапал доску и всячески отказывался писать. И вот передо мной вызывают одного человека - скрип, лязг и еще ошибки. Второго человека, картина повторяется.
А я очень не любила выходить к доске (да и до сих пор не люблю публичные выступления). А осознание того, что мне предстоит не просто выйти на публику, но еще позорно скрипеть мелом приводило меня в лютый ужас. Моя фамилия все ближе, ужас все сильнее, учитель произносит сакральное "Новикова, к доске!", на подкашивающихся ногах выхожу.
Но вижу цифры, любимая математика, интересная задачка, со звездочкой
И тут фраза моей учительницы, Веры Петровны, которая навсегда осталась в моей душе, однозначно оказала влияние на мою личность и поддерживает в трудных минутах до сих пор: "В умных руках и дермовый мел - соловей"
Мораль: иногда откусить кусок невкусного мела публично очень даже оправданно или нестандартные решения - сильно продвигают;)
Ваша
Ира
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ваша Аня — амбассадор любви к работе!
И в тему прошлых постов от Иры, поговорим именно про про любовь к работе
На мой взгляд, если ты искренне любишь то, чем занимаешься, сферу своей деятельности, понимаешь ее ценность для мира (бизнеса) и свою для нее, то это уже 50% (а то и все 80% ) успеха на пути к:
🦄 Work-life balance
💸 Карьерному росту
🎓 Развитию
👑 Счастливой жизни
❤️ Любимая работа всегда поможет справиться с кризисом, отвлекая свое внимание на себя
🗿 А нелюбимая забьет последний гвоздь в гроб вашей психики
❤️ На любимой работе хочется брать больше ответственности и всегда интересно строить свой карьерный путь
🗿 А на нелюбимой хочется, чтобы тебя лишний раз не трогали
❤️ Любимая работа, даже в случае переработок, не крадет вашу жизнь, а дополняет
🗿 А нелюбимая создает ощущение, что жизни и вовсе нет
Если вы имеете материальную возможность долго искать свою любимою работу — ищите
Если материальное положение не позволяет долго сидеть без зарплаты, тоже не беда, ведь древняя офисная мудрость гласит "Работу лучше искать работая". Главное не отчаиваться и помнить, что дорогу осилит идущий, работу мечты получить на hh откликающийся
Конечно, не существует ИДЕАЛЬНОЙ должности, компании и тд. Но тут нужно смотреть на то, что:
✅ Ваши фундаментальные ценности удовлетворены
✅ от 75% вашего функционала вас устраивает и доставляет удовольствие
✅ Мелкие компромиссы и неудобства, которые меркнут на фоне плюсов будут всегда, это нормально
И в тему прошлых постов от Иры, поговорим именно про про любовь к работе
На мой взгляд, если ты искренне любишь то, чем занимаешься, сферу своей деятельности, понимаешь ее ценность для мира (бизнеса) и свою для нее, то это уже 50% (
Если вы имеете материальную возможность долго искать свою любимою работу — ищите
Если материальное положение не позволяет долго сидеть без зарплаты, тоже не беда, ведь древняя офисная мудрость гласит "Работу лучше искать работая". Главное не отчаиваться и помнить, что дорогу осилит идущий, работу мечты получить на hh откликающийся
Конечно, не существует ИДЕАЛЬНОЙ должности, компании и тд. Но тут нужно смотреть на то, что:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всех с понедельником!
Накопилось тут у меня свежих и не очень мемов, пора продолжить делиться ими, чтобы неделя начиналась правильно🐈
Накопилось тут у меня свежих и не очень мемов, пора продолжить делиться ими, чтобы неделя начиналась правильно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Скоро во всех компаниях страны или корпоратив - инструкция по применению🔥
✅ Как следует повеселиться - 100% ДА
❌ Неадекватно себя вести - 100% НЕТ
Если у вас встает вопрос, а в чем, собственно говоря, разница, то дочитайте до конца;)
Корпоратив - это рабочее мероприятие, организованное за бюджет компании, и гости на нем - ваши коллеги. Соответственно, здесь тоже действуют правила корпоративные!
Для чего корпоратив точно подойдет:
✅ Узнать коллег с личной стороны = укрепить отношения
✅ Вместе повеселиться = почувствовать плечо и единство
✅ Пообщаться с руководителями = проявиться (может помочь при карьерном продвижении потом;)
Точно НЕТ:
❌ главный враг любого сотрудника на корпоративе (независимо от уровня должности!) - бесплатный алкоголь
На работе мы с вами играем свою социальную роль профи/коллеги/подчиненного или руководителя. И какими бы близкими и прекрасными ни были бы у вас отношения с коллегами, подсознательно они все равно ожидают от вас поведения, соответствующего ролям выше.
Алкоголь "отключает тормоза" и вот вы на барной стойке становитесь королевой конкурса мокрая майка, а сэйлз бьет лицо маркетологу в сугробе. Увлекательно, конечно, но потом всем как-то неловко что ли...)
А если вы HR, то корпоратив для вас это не праздник - а часть вашей работы.
Потому что кто-то должен вызвать такси прелестнице в мокрой майке в минус 30 (которая окажется, например, главным бухгалтером, которому никак нельзя на две недели на больничный под конец года) ну и скорую для маркетолога с сэйлзом - план следующего года - никто не отменял 🤷♀️
И нет, я не зануда (см фото выше).
Но всем сердцем болею, когда из-за маленькой глупости, страдают годы работы над репутацией.
Веселитесь от всей души, отдыхайте, наслаждайтесь общением с прекрасными людьми, вовремя переходите на водичку и take care of yourself💫
Ваша
Ира
✅ Как следует повеселиться - 100% ДА
❌ Неадекватно себя вести - 100% НЕТ
Если у вас встает вопрос, а в чем, собственно говоря, разница, то дочитайте до конца;)
Корпоратив - это рабочее мероприятие, организованное за бюджет компании, и гости на нем - ваши коллеги. Соответственно, здесь тоже действуют правила корпоративные!
Для чего корпоратив точно подойдет:
✅ Узнать коллег с личной стороны = укрепить отношения
✅ Вместе повеселиться = почувствовать плечо и единство
✅ Пообщаться с руководителями = проявиться (может помочь при карьерном продвижении потом;)
Точно НЕТ:
❌ главный враг любого сотрудника на корпоративе (независимо от уровня должности!) - бесплатный алкоголь
На работе мы с вами играем свою социальную роль профи/коллеги/подчиненного или руководителя. И какими бы близкими и прекрасными ни были бы у вас отношения с коллегами, подсознательно они все равно ожидают от вас поведения, соответствующего ролям выше.
Алкоголь "отключает тормоза" и вот вы на барной стойке становитесь королевой конкурса мокрая майка, а сэйлз бьет лицо маркетологу в сугробе. Увлекательно, конечно, но потом всем как-то неловко что ли...)
А если вы HR, то корпоратив для вас это не праздник - а часть вашей работы.
Потому что кто-то должен вызвать такси прелестнице в мокрой майке в минус 30 (которая окажется, например, главным бухгалтером, которому никак нельзя на две недели на больничный под конец года) ну и скорую для маркетолога с сэйлзом - план следующего года - никто не отменял 🤷♀️
И нет, я не зануда (см фото выше).
Но всем сердцем болею, когда из-за маленькой глупости, страдают годы работы над репутацией.
Веселитесь от всей души, отдыхайте, наслаждайтесь общением с прекрасными людьми, вовремя переходите на водичку и take care of yourself💫
Ваша
Ира
Оставайтесь с нами и присоединяйтесь к нашим крутым коллегам, чтобы не пропустить ничего интересного!
📍Human Way — сообщество, которое сосредотачивает в себе знания ведущих экспертов из различных профессиональных сфер и помогает успешно адаптировать их в бизнес-процессы, а также поднимает настроение и задает тонус для рабочих будней
📍HR-трансформация — инсайты с юмором и без воды! Разбор реальных кейсов, полезная информация и разрушение стереотипов о работе с людьми. Здесь HR – это не скучная теория, а интересная практика!
📍In2HR — ваш гид в управлении персоналом: рассказываем о том, что начинающие HRы еще не знают, а опытные уже не помнят! Опыт HRD и Менеджера по работе с молодежью в одном канале
📍Хамон, Риоха & HR — авторский канал от HR-партнера топовых компаний с множеством полезностей про карьеру, развитие, закулисье HR… и немного испанского колорита
📍HR с красной помадой — канал с HR-мемами и советами. А ещё здесь можно получить карьерную консультацию от эксперта или задать вопрос про свою рабочую ситуацию.
А сегодня чуть позже поделимся важным напоминанием для всех начинающих (и не только), рекрутеров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Работа с подрастающим поколением — тема волнующая большинство специалистов нашей сферы. Как работать с так называемыми зуммерами и альфа? И существуют ли они на самом деле? Мы решили комплексно подойти к этому вопросу и подготовить для вас неделю активного постинга с топовыми экспертами, чтобы раскрыть тему взаимодействия поколений «от» и «до»
📆 Со 2 по 6 июня в телеграм-канале наших друзей Human Way пройдет неделя, посвящённая теории поколений
Что обсудим:
• Откуда появилась теория поколений. Можно ли на нее опираться в реальности или это совокупность стереотипов, не применимых к конкретному индивиду
• Психологические особенности взаимодействия с сотрудниками 2000+ года рождения
• Страхи и приоритеты молодых людей. Их карьерные и политические амбиции
• Сложности работы с молодыми сотрудниками, кейсы и решения
• Успешные проекты по привлечению молодых талантов
Эксперты недели:
• Антонина Селезнева — доктор политических наук, доцент кафедры социологии и психологии политики факультета политологии МГУ
• Ирина Липатова — HRD международной компании Layher
• Алина Сорокина — психотерапевт, экзистенциальный психолог
• Екатерина Растригина — HRD UzCarlsberg
• Алена Сенева — HRD Uzum Fintech
+ секретный спикер, руководитель реализации крупных промышленных проектов, в том числе в государственных корпорациях и бизнесе
Присоединяйтесь к каналу Human Way, чтобы не пропустить событие!
🔘 Перейти в телеграм-канал Human Way
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ребята, привет!
Я тут решила обзавестись личным тг каналом.
Буду делиться наблюдениями hr директора, полезностями типа книги/фильмы/подкасты и картинками личной жизни.
Буду рада всех там видеть!
https://t.me/+D45aVdUvYrJkMDQy
Я тут решила обзавестись личным тг каналом.
Буду делиться наблюдениями hr директора, полезностями типа книги/фильмы/подкасты и картинками личной жизни.
Буду рада всех там видеть!
https://t.me/+D45aVdUvYrJkMDQy