#hr
Средняя заработная плата в сфере IT за год увеличилась на 12,5% и составила 123 тыс. рублей
Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса "Работа.ру" и платформы "СберАналитика"
В исследовании анализировали средний уровень сотрудников сферы телекоммуникаций (средняя зарплата - 96 тыс. рублей), обработки и размещения данных (104 тыс. рублей) и разработки программного обеспечения (148 тыс. рублей)
По итогам первого квартала 2024 года наибольший уровень зарплаты наблюдается у сотрудников в возрасте 35-44 лет - 152 тыс. рублей, и 45-54 лет - 133 тыс. рублей
При этом больше всего выросли зарплаты работников в возрасте до 35 лет, в среднем показатель увеличился примерно на 16,5%
@imaxairu Подписаться
Средняя заработная плата в сфере IT за год увеличилась на 12,5% и составила 123 тыс. рублей
Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса "Работа.ру" и платформы "СберАналитика"
В исследовании анализировали средний уровень сотрудников сферы телекоммуникаций (средняя зарплата - 96 тыс. рублей), обработки и размещения данных (104 тыс. рублей) и разработки программного обеспечения (148 тыс. рублей)
По итогам первого квартала 2024 года наибольший уровень зарплаты наблюдается у сотрудников в возрасте 35-44 лет - 152 тыс. рублей, и 45-54 лет - 133 тыс. рублей
При этом больше всего выросли зарплаты работников в возрасте до 35 лет, в среднем показатель увеличился примерно на 16,5%
@imaxairu Подписаться
#hr
HeadHunter могут сделать ответственным за базу квалификации IТ-кадров
Систему обсуждают с 2023 года, но пока участникам отрасли и ведомствам договориться не удалось
@imaxairu Подписаться
HeadHunter могут сделать ответственным за базу квалификации IТ-кадров
Систему обсуждают с 2023 года, но пока участникам отрасли и ведомствам договориться не удалось
@imaxairu Подписаться
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#hr
На фоне дефицита кадров российские компании активнее стали искать сотрудников в Африке, выяснил hh .ru
Число вакансий в Кении выросло в 39 раз, в Зимбабве — в 15
Чаще всего из-за рубежа привлекают продажников и IT-специалистов
В частности, лидерами по темпам прироста вакансий в годовом выражении стали такие страны, как Кения, Зимбабве, Камерун, в то время как число объявлений в ряде европейских государств и США, напротив, сократилось
Вместе с экспертами РБК разбирался в причинах роста популярности сотрудников из Африки и основных сложностях найма работников из-за рубежа
@imaxairu Подписаться
На фоне дефицита кадров российские компании активнее стали искать сотрудников в Африке, выяснил hh .ru
Число вакансий в Кении выросло в 39 раз, в Зимбабве — в 15
Чаще всего из-за рубежа привлекают продажников и IT-специалистов
В частности, лидерами по темпам прироста вакансий в годовом выражении стали такие страны, как Кения, Зимбабве, Камерун, в то время как число объявлений в ряде европейских государств и США, напротив, сократилось
Вместе с экспертами РБК разбирался в причинах роста популярности сотрудников из Африки и основных сложностях найма работников из-за рубежа
@imaxairu Подписаться
#hr
Для решения проблемы дефицита IT-кадров, который оценивается в сотни тысяч специалистов, частные компании наращивают инвестиции в образование
EdTech-компания iSpring планирует вложить в развитие частного IT-вуза в Марий Эл 10 млрд руб. к 2032 году и втрое увеличить число образовательных программ, в том числе для своих кадровых задач
Новую программу в Москве с сентября запустит Т-банк, это направление также развивают «Ростелеком» и МТС
@imaxairu Подписаться
Для решения проблемы дефицита IT-кадров, который оценивается в сотни тысяч специалистов, частные компании наращивают инвестиции в образование
EdTech-компания iSpring планирует вложить в развитие частного IT-вуза в Марий Эл 10 млрд руб. к 2032 году и втрое увеличить число образовательных программ, в том числе для своих кадровых задач
Новую программу в Москве с сентября запустит Т-банк, это направление также развивают «Ростелеком» и МТС
@imaxairu Подписаться
#hr
В 2022 году Армения, Турция и Грузия были для айтишников и релокантов главными из «стран первого выбора» — многие ехали сюда осмотреться
Но со временем россияне начали уезжать из них - трудно жить и вести бизнес из-за кумовства, низкого уровня образования
Это страны с низкими показателями качества жизни - в лучшем случае на уровне российской провинции наполненной уроженцами другой страны
В 2023-2024 годах Армения столкнулась с оттоком приехавших, многие поняли, что это лишь транзитная страна
Из Грузии тоже уезжают релоканты. Число новых предприятий сократилось на 32% по сравнению с июнем прошлого года
Директор Национальной службы статистики Грузии Гогита Тодрадзе связывает это с оттоком россиян, тенденция прослеживается несколько месяцев
Из Турции за последние два года уехали 72000 россиян
Очень многие вернулись в Россию
@imaxairu Подписаться
В 2022 году Армения, Турция и Грузия были для айтишников и релокантов главными из «стран первого выбора» — многие ехали сюда осмотреться
Но со временем россияне начали уезжать из них - трудно жить и вести бизнес из-за кумовства, низкого уровня образования
Это страны с низкими показателями качества жизни - в лучшем случае на уровне российской провинции наполненной уроженцами другой страны
В 2023-2024 годах Армения столкнулась с оттоком приехавших, многие поняли, что это лишь транзитная страна
Из Грузии тоже уезжают релоканты. Число новых предприятий сократилось на 32% по сравнению с июнем прошлого года
Директор Национальной службы статистики Грузии Гогита Тодрадзе связывает это с оттоком россиян, тенденция прослеживается несколько месяцев
Из Турции за последние два года уехали 72000 россиян
Очень многие вернулись в Россию
@imaxairu Подписаться
#hr
IT-интегратор «Сервионика» (в составе группы «Иннотех» входит в IT-холдинг T1) опубликовал на портале hh.ru вакансии в Донецкой народной республике
Так, компания ищет руководителя регионального подразделения и инженеров технической поддержки в Донецке и Мариуполе
Как следует из описания вакансий, в задачи специалистов будет входить выполнение задач техподдержки, монтажа, настройки, пусконаладки, диагностики и ремонта клиентского оборудования и ПО
В T1 объяснили намерение выйти в ДНР расширением бизнеса заказчиков
Эксперты отмечают, что сейчас IT-специалисты в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях заняты в основном в проектах органов власти, госучреждений и вооруженных сил
@imaxairu Подписаться
IT-интегратор «Сервионика» (в составе группы «Иннотех» входит в IT-холдинг T1) опубликовал на портале hh.ru вакансии в Донецкой народной республике
Так, компания ищет руководителя регионального подразделения и инженеров технической поддержки в Донецке и Мариуполе
Как следует из описания вакансий, в задачи специалистов будет входить выполнение задач техподдержки, монтажа, настройки, пусконаладки, диагностики и ремонта клиентского оборудования и ПО
В T1 объяснили намерение выйти в ДНР расширением бизнеса заказчиков
Эксперты отмечают, что сейчас IT-специалисты в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях заняты в основном в проектах органов власти, госучреждений и вооруженных сил
@imaxairu Подписаться
#hr
Более 60% уехавших за рубеж айтишников продолжают работать на компании, связанные с Россией, хотя 54% и хотят сменить компанию на зарубежную
@imaxairu Подписаться
Более 60% уехавших за рубеж айтишников продолжают работать на компании, связанные с Россией, хотя 54% и хотят сменить компанию на зарубежную
@imaxairu Подписаться
#hr
За семь месяцев 2024 года количество вакансий в сфере ремонта базовых станций связи выросло на 143% относительно аналогичного периода 2023 года, за период было опубликовано 311 таких вакансий против 128
Преимущественно вырос спрос на инженеров по эксплуатации станций и системных инженеров, он составил 371% год к году
@imaxairu Подписаться
За семь месяцев 2024 года количество вакансий в сфере ремонта базовых станций связи выросло на 143% относительно аналогичного периода 2023 года, за период было опубликовано 311 таких вакансий против 128
Преимущественно вырос спрос на инженеров по эксплуатации станций и системных инженеров, он составил 371% год к году
@imaxairu Подписаться
#hr
На IT-рынке растет спрос на специалистов со знанием китайского языка: за семь месяцев число вакансий с таким критерием на рекрутинговых сайтах год к году выросло на 31–65%, преимущественно ищут разработчиков и программистов
По мнению экспертов, это связано с появлением ряда азиатских приложений на российском рынке, а также переходом на китайское оборудование для производства электроники
IT-компании также отмечают спрос на специалистов c корейским языком
@imaxairu Подписаться
На IT-рынке растет спрос на специалистов со знанием китайского языка: за семь месяцев число вакансий с таким критерием на рекрутинговых сайтах год к году выросло на 31–65%, преимущественно ищут разработчиков и программистов
По мнению экспертов, это связано с появлением ряда азиатских приложений на российском рынке, а также переходом на китайское оборудование для производства электроники
IT-компании также отмечают спрос на специалистов c корейским языком
@imaxairu Подписаться