#hr

Nvidia столкнулась с мощной кадровой проблемой

Молодые сотрудники компании открыто высказывают недовольство тем, что «ветераны» и руководители компании зарабатывают миллионы долларов, работая спустя рукава, а им приходится вкалывать

Решить вопрос пытается гендиректор Nvidia Дженсен Хуанг, но пока безуспешно

@imaxairu Подписаться

#hr

Компания Samsung Electronics начала работу над системой Smart Sensing System, призванной повысить эффективность и изменить принцип работы заводов по производству полупроводников

Система предназначена в первую очередь для мониторинга и анализа производственного процесса в режиме реального времени и в настоящее время может автоматически обрабатывать однородность плазмы

Как сообщает DigiTimes со ссылкой на ET News, конечная цель Samsung - сделать свои заводы полностью автоматизированными, без использования человеческого труда, к 2030 году

@imaxairu Подписаться

#hr

Топ-5 наиболее привлекательных мест работы в глазах студентов вузов в этом году составили «Яндекс», VK, «Тинькофф», «Сбер» и «Газпром», следует из результатов нового рейтинга работодателей

В этом году разрыв между компаниями-лидерами сократился, что, по мнению экспертов, свидетельствует о росте конкуренции их HR-отделов за кадры

Стартовая зарплата, которую хотели бы получать будущие выпускники, за год при этом выросла лишь в пределах инфляции (на 6%) и составляет 82 тыс. руб. в месяц

@imaxairu Подписаться

#hr

Microsoft увольняет 1900 сотрудников из Activision Blizzard и Xbox

На фоне этих событий компанию решили покинуть президент Blizzard Майк Ибарра и главный дизайнер и сооснователь Blizzard Аллен Адам

Сокращения затронут приблизительно 8% штата подразделения Microsoft Gaming, в котором в общей сложности работают порядка 22 тыс. сотрудников

@imaxairu Подписаться

#hr

Корпорация IBM поставила ультиматум своим сотрудникам на удаленке, чтобы вернуть их в офис

От сотрудников требуют, чтобы они приходили в офис или к клиентам не реже трех дней в неделю, независимо от текущего местоположения работы

Удаленщики обязаны переехать ближе к офисам IBM на территории в пределах 80 км к началу августа

Те, кто не согласен с условиями, должны уволиться из компании

@imaxairu Подписаться

#ии #hr

Глава компании NVIDIA Дженсен Хуанг заявил, что в скором времени it-специалисты будут не нужны, и детей уже нет смысла учить программированию

По мнению Хуанга, учитывая темпы развития нейросетей, всю работу за программистов в будущем будет выполнять искусственный интеллект

@imaxairu Подписаться

#hr

Спрос IT-специалистов РФ на программы получения вида на жительство в странах Европы растет все быстрее: только за первый квартал рост числа запросов, по оценке аналитиков, составил 233%

Самой популярной страной оказалась Франция

Эксперты говорят о востребованности отечественных IT-кадров за рубежом, «несмотря на политическую ситуацию»

По мнению HR-специалистов, высококвалифицированные сотрудники уезжают, в том числе чтобы «не потерять компетенции на изолированном рынке»

@imaxairu Подписаться

#hr

Глава МЧС России Александр Куренков предложил создать информационные бригады в пострадавших от паводка населенных пунктах для разъяснения местным жителям информации по всем интересующим их вопросам о ЧС, превентивной эвакуации и работе оценочных комиссий

@imaxairu Подписаться

#ии #hr

Почти 40% россиян опасаются, что на работе их заменит искусственный интеллект, больше всего таких людей работает в банках и финансах

В опросе, который проходил весной 2024 года, приняли участие 1,5 тыс. россиян — жителей городов с населением свыше 100 тыс. человек

Обеспокоенных среди работников банковской и финансовой сферы 55%, опасения выражают также специалисты IT (45%), торговли и общепита (44%), показало исследование. Боятся того, что их заменит ИИ, также сотрудники сферы транспорта (39%), здравоохранения (38%), промышленности (37%), образования (34%) и строительства (31%), свидетельствуют результаты исследования

@imaxairu Подписаться

#ии #hr

Работодатели, создающие проекты на основе искусственного интеллекта (ИИ), активизировали поиск специалистов по разметке данных средней и высшей квалификации, а также по узким направлениям, следует из данных hh .ru

Участники рынка подтверждают тенденцию

Спад спроса на ИИ-разметчиков базового уровня на рынке объясняют в первую очередь тем, что «Яндекс» и «Сбер» уже сформировали пул нужных сотрудников

Возобновиться он может, только если другие компании начнут создавать собственные ИИ-модели

77% вакансий в области разметки данных для ИИ с января по апрель приходятся на позиции для соискателей уровня senior

Всего за этот период опубликовано 420 вакансий по поиску senior-специалистов по разметке данных, что на 7% больше показателя января—апреля 2023 года

Количество вакансий уровня middle в той же группе выросло на 19%, до 120 позиций, а уровня junior — опустилось на 86%, до трех

Число вакансий специализированных тренеров ИИ в той или иной области знаний удвоилось — до 116 позиций

@imaxairu Подписаться

#hr

Корпорация Google уволила 28 сотрудников, которые устроили протест против контракта корпорации с правительством Израиля

Об этом сообщает The Wall Street Journal со ссылкой на распространенное внутри компании электронное письмо вице-президента Google по глобальной безопасности Криса Рэкоу

Протесты проходили в офисах корпорации в Нью-Йорке и городе Саннивейл в штате Калифорния

Работники выступили против контракта Google с израильскими властями на облачные вычисления

Рэкоу в письме назвал протесты «неприемлемыми и крайне разрушительными»

По его словам, протестующие заставили других сотрудников «почувствовать угрозу»

Организаторы протестов назвали увольнение 28 сотрудников компании «явным свидетельством того, что Google ценит свой контракт на сумму $1,2 млрд с израильским правительством и военными, проводящими геноцид, больше, чем своих собственных работников»

Протесты работников корпорации прошли 16 апреля

The Wall Street Journal пишет, что в Нью-Йорке была организована десятичасовая сидячая забастовка

Протестующие держали баннер с надписью «Нет технологиям для геноцида»

Полицейские арестовали девять человек

@imaxairu Подписаться

#hr

ИТ-специалисты, работающие в США, получили возможность работать на конкурирующие организации или открывать собственный конкурирующий бизнес сразу после увольнения

Власти запретили все соглашения о неконкуренции – теперь ожидается масштабная текучка кадров

По данным Комиссии, в настоящее время каждый пятый американский работник связан условиями контракта, которые не позволяют ему в течение определенного периода времени устраиваться на работу в конкурирующую компанию или начинать собственный конкурирующий бизнес

Соглашения могут заманить работников в ловушку и замедлить карьерный рост и рост заработной платы – и то, и другое часто можно получить, сменив работу или намекнув нынешнему работодателю о планах уйти к конкуренту

Соглашения о неконкуренции сводили шансы получить новую должность или более высокую зарплату таким способом к нулю

УРА! На родине демократии и свободы в 2024 году отменили крепостное право!

@imaxairu Подписаться

#hr

За четыре года число самозанятых IT-специалистов в РФ увеличилось до 20% от общего числа, подсчитали в профильной ассоциации

Всего на начало года в отрасли было трудоустроено 2,3 млн человек

Участники рынка поясняют, что самозанятость стала популярной еще в пандемию, а начало военных действий на Украине подстегнуло тенденцию — так компании могут серьезно сэкономить на налогах при трудоустройстве сотрудников, особенно проживающих за рубежом

По оценкам экспертов, если власти заставят компании вернуть самозанятых в наем, расходы бизнеса увеличатся на 20–30%

@imaxairu Подписаться

#hr

Очень скоро Россия может остаться без инженерных и IT-кадров, а через 10–15 лет не с кем будет работать, поэтому задача бизнеса – помочь с решением этой проблемы, об этом заявил ректор Центрального университета  Евгений Ивашкевич

По его словам, необходимо чтобы бизнес вкладывался в образовательные проекты в области информатики, физики и химии

«Компаниям недостаточно просто открывать свои кафедры в вузах

На таких кафедрах, как правило, учатся 30–40 человек, что совсем немного — это не решает проблему дефицита кадров в стране», рассказал Ивашкевич

Задача Университета - продемонстрировать государству и себе, что бизнес может быть ответственным заказчиком образования

@imaxairu Подписаться

#sw #hr

Глава «1С» Борис Нуралиев в интервью CNews: Каждый сотый сотрудник ИТ-компании должен преподавать

Жесткая мера, но своевременная — так в беседе с CNews директор фирмы «1С» Борис Нуралиев прокомментировал намерения правительства РФ сделать обучение студентов ИТ-компаниями обязательным условием для получения льгот

По его мнению, компании размером до 100 сотрудников можно освободить от работы в вузах, а в более крупных компаниях целесообразно выделять одного из ста сотрудников для преподавания полдня в неделю

@imaxairu Подписаться

#hr

Выпускники МГУ получают в среднем 250 тысяч рублей, опустившись на третье место в рейтинге зарплат в IT-сфере

Первое место занял МФТИ, средняя зарплата выпускников-айтишников которого достигла 300 тысяч рублей в месяц

Второе место занял Университет ИТМО со средней зарплатой выпускников ИТ-специальностей в размере 260 тысяч рублей

@imaxairu Подписаться

#hr #телеком #спутник

Число вакансий в сфере спутниковой связи в России увеличилось за пять месяцев на 1768% год к году при общей динамике по телекоммуникациям на уровне 162%

При этом медианная зарплата в целом по рынку хоть и поднялась на 13%, но составила всего 67 тыс. руб.

Эксперты связывают рост числа вакансий с активизацией государственных спутниковых проектов и эффектом низкой базы, подчеркивая невысокий уровень зарплат, приводящий к серьезной текучке кадров

@imaxairu Подписаться

#hr

Средняя заработная плата в сфере IT за год увеличилась на 12,5% и составила 123 тыс. рублей

Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса "Работа.ру" и платформы "СберАналитика"

В исследовании анализировали средний уровень сотрудников сферы телекоммуникаций (средняя зарплата - 96 тыс. рублей), обработки и размещения данных (104 тыс. рублей) и разработки программного обеспечения (148 тыс. рублей)

По итогам первого квартала 2024 года наибольший уровень зарплаты наблюдается у сотрудников в возрасте 35-44 лет - 152 тыс. рублей, и 45-54 лет - 133 тыс. рублей

При этом больше всего выросли зарплаты работников в возрасте до 35 лет, в среднем показатель увеличился примерно на 16,5%

@imaxairu Подписаться

#hr

HeadHunter могут сделать ответственным за базу квалификации IТ-кадров

Систему обсуждают с 2023 года, но пока участникам отрасли и ведомствам договориться не удалось

@imaxairu Подписаться