Новая статья Евгения Абраменко, основанная на его неудачном опыте релокации из Питера в Краснодар на новое место работы.

https://imarketer.by/pochemu-ne-nuzhno-nikuda-relotsirovatsya-radi-raboty/

Новая статья Евгения Абраменко на тему найма возрастных сотрудников.

https://imarketer.by/pochemu-kompanii-boyatsya-nanimat-vozrastnyh-sotrudnikov/

Советы по экспресс-оценке гибкости мышления маркетолога от Валерии Литвиновой.

https://imarketer.by/ekspress-otsenka-marketologa-v-nashe-vremya/

Оригинальный взгляд Евгения Абраменко на причины трудностей с подбором кандидатов:

https://imarketer.by/pochemu-vy-ne-mozhete-nanyat-podhodyaschego-kandidata/

Сталкиваясь с потухшими глазами людей 45-50+, отчаянными попытками найти работу, с бессилием от собственной ненужности, Алексей Перекрестов решил поделиться своими мыслями и идеями по поводу возрастной дискриминации.

https://imarketer.by/obyknovennyy-eydzhizm/

Алексей Перекрестов рассказывает об уникальном торговом позиционировании в B2B на основании собственного опыта.


https://imarketer.by/chto-takoe-utp/

Классная статья Ульяны Жериновой о важности знаний классического маркетинга для профильных специалистов и умения их применить для решения конкретных задач.
И про ответственность каждого специалиста за результат своей работы.

https://imarketer.by/mificheskiy-geroy-marketolog/

Евгений Абраменко высказывает личное мнение о том, кто такие мотивированные профессионалы, где их искать и нужно ли вообще это делать.

https://imarketer.by/pochemu-vy-ne-mozhete-nayti-opytnyh-spetsialistov-s-goryaschimi-glazami/

Простые и доступные способы получения новых ссылок для вашего проекта.

https://imarketer.by/6-neochevidnyh-sposobov-poluchit-ssylki-na-svoy-sayt/

Новая статья Валерии Литвиновой о роли и функциях контент-менеджера в маркетинге.

https://imarketer.by/kto-takoy-kontent-menedzher-i-kak-ego-nayti/

Новый кейс от Максима Самарева о том, как эффективно использовать ремаркетинг для увеличения продаж.

https://imarketer.by/keys-kak-remarketing-v-google-uvelichil-konversiyu-v-2-raza/

В LinkedIn часто можно встретить посты о том, что человеку за 30 без и релевантного опыта очень сложно найти работу в IT. Но Зое Дятел это удалось!

В своей статье она рассказывает о том, как ей удалось в 36 лет и без опыта стать менеджером проектов в крупной IT компании.
https://imarketer.by/kak-ya-voshla-v-it-i-stala-menedzherom-proektov-v-instinctools/

Отличный тест на профессиональное выгорание.

https://psytests.org/boyko/boburn.html

Почему рекрутеры не дают развернутую обратную связь? Ответ вы найдете в статье.



https://imarketer.by/opyat-ne-dali-obratnuyu-svyaz-tak-gorite-zhe-vy-v-adu/

Кто такие ресурсные менеджеры, чем они занимаются и за что отвечают?

Ответы на эти и многие другие вопросы вы можете найти в интервью с Андреем Аминовым , бизнес-консультантом и автором книги о ресурсном менеджменте.

https://imarketer.by/andrey-aminov/

Сегодня у нас в гостях необычный человек, классический и языковой коуч Игорь Поюров, Он смог интегрировать практики классического коучинга в обучение иностранному языку. В результате получилась оригинальная методика, которая позволяет человеку преодолеть внутреннее сопротивление и быстрее овладеть навыками.

Кромке того, Игорь работает с выгоранием, помогает найти смысл в жизни, обрести спокойствие и комфорт.

Интересно?

Читайте об Игоре Поюрове и его работе в новом интервью на iMarketer.by

https://imarketer.by/igor-poyurov/

Сегодня я очень рад представить нашего нового гостя - Марию Джумову. Она прошла очень интересный путь от инженера-химика до фитнес-тренера, от фитнес-тренера до фрон-энед девелопера. Благодаря своему большому желанию и упорству Мария смогла преодолеть все трудности у уже второй год в разработке.


Мария была фитнес-тренером в зале, в котором я занимался. Когда я узнал из Линкедин, что она ищет работу фронт-энд девелопера, то подумал: “Ух ты, вот бы здорово было взять у нее интервью”. Это было больше года назад. Когда я недавно наткнулся на ее профиль, то с радостью узнал, что она уже второй год как в разработке. Я ей написал и мы договорились об интервью, которое я сегодня вам представляю.

Надеюсь, вам, также как и мне, будет интересно узнать подробности о причинах выбора Марии, ее профессиональном пути, упорстве и настойчивости.

https://imarketer.by/mariya-jumova/

Недавно ко мне подошел сотрудник с советом по выстраиванию личного бренда в компании и вовне. То есть запрос был больше не о профессиональной репутации, а о том, как быть интересным человеком для других людей.

Выстраивание личного бренда через многогранность, коммуникабельность и широту видения мне откликается.

Прежде чем поделиться, сделаю небольшую ремарку: очень важно оставаться собой и транслировать только то, что вам действительно близко, не гонясь за трендами только потому что об этом говорят другие. Искренность порождает доверие и отклик.

Так как же стать интересным человеком?

1. Старайтесь регулярно изучать что-то новое, расширяйте себя по всем «фронтам». Это могут быть новые люди, места, события, занятия и все то, что вы раньше не видели и не делали. Наполняйте и обогощайте свой сосуд разносторонней информацией и впечатлениями.

2. Чтобы люди видели в вас разностороннюю личность, они должны это как-то увидеть. Не бойтесь делиться с другими увиденным, услышанным, изученным. Дайте возможность узнавать вас через интересы, эмоции и точку зрения.

3. У каждого из нас есть свои таланты, с которыми мы родились или приобрели. А возможно это особенности/ странности, которые мы зачастую маскируем, умалчиваем, так как есть предубеждение, что они могут не вписываться в «стандарты» общества, коллектива. Но кто сейчас регламентирует стандарты? Все, что по-вашему мнению, нердинарно выделяет вас от других. В этом и есть индивидуальность.

4. Будьте проще и не задирайте нос. Открытые люди легче устанавливают контакт и притягивают к себе других своей искренностью и такой позицией. Люди, которым кажется, что они умнее других, скорее закрывают для себя двери, для своего развития и для того, чтобы их считали интересными людьми и собеседниками. 

5. Будьте смелы и отважны. Начинайте новые дела, не бойтесь поддержать разговор с новыми людьми, входите в проектную команду, которая планирует внедрять продукт, запускайте свои инициативы от идеи до реализации. Ходите по тропинкам, а не по проложенным дорогам. И я абсолютно уверен, что вы станете по-настоящему интересным человеком, собеседником, другом для большого количества единомышленников.

Пост Евгения Уйхази Директор корпоративного университета билайн
#профессиональныйбренд #личныйбренд

Здравствуйте, уважаемые подписчики.

Сайт iMarketer.by начинался укак сайт о маркетогогах и для маркетологов, но очень быстро он стал сайтом о людях и для людей.

Просто меня изменились приоритеты. Мне стали интересны люди, их мотивы и эмоции. Мне стало очень интересно, какой у них был путь, какие у них ценности, как они нашли свое призвание. Я брал интервью у очень разных людей и писал на разные темы. В основном на те, что связаны с работой и самореализацией.

Настало время изменений. Сам проект iMarketer.by изменится, появится новый проект.

А пока я создал новый канал. Он для людей, которые смогли себя реализовать или на пути к этому. Я хочу помочь людям найти, понять и принять свою ценность и начать транслировать ее в мир, реализовывать свое призвание.

Присоединяйтесь!

https://t.me/iProWork