Игорь Носков https://www.facebook.com/iunoskov любезно согласился делиться на страницах ilovedocs своими мыслями про понятность судебных документов и не только, за что ему огромное спасибо 😊

C 2021 года вступают в силу изменения о дистанционной работе. В целом, в поправках нашлись уточнения тех пробелов, которые были выявлены в бурном 2020 году.

Отмечу наиболее интересные моменты для себя.

1. Дистанционка может быть разной:
· В течение срока действия трудового договора
· Временной (до 6 месяцев)
· Периодической (офис-дистанционка по графику)
Третий вариант особенно радует, хорошо, что его учли, многие сейчас так работают.

2. Трудовой договор, допники к нему, ученический договор, договор о полной мат.ответственности нужно все еще подписывать усиленной электронной подписью. Правда добавилась неквалифицированная.
А вот всеми остальными документами можно обменивать электронно (почта, внутренний ЭДО и т.д.), главное зафиксировать факт получения. Круто, этого очень не хватало.

3. Пара интересных моментов для защиты сотрудника:
· Время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время.
· Работа дистанционно не может являться основанием для снижения заработной платы.

4. Раньше можно было произвольно (в разумных пределах) писать доп. основания расторжения трудового договора с сотрудником. Сейчас их зафиксировали:
· без уважительной причины не взаимодействует с работодателем трудовым вопросам более двух рабочих дней подряд со дня поступления запроса
· изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях
Второе пока – непонятный зверь совершенно. Мб подразумевается то, что работник переехал на дачу, где не ловит связь?)

5. Работодатель сам может приказом без всяких допников перевести работника на удаленку при наличии всяких там катастроф и эпидемий. Согласие работника не требуется.

Особенности работы в этот период будут установлены локальным актом, работодатель должен обеспечить работника необходимым.
Если не может обеспечить или же характер труда не позволяет перевести на дистанционку – будет считаться простоем (2/3 от ставки изволь платить).
Ну тут как обычно, все на плечи атлантов, которые расправляют плечи :)

Вот такой вот небольшой обзор. А что больше всего зацепило вас изменениях?

Когда просят сделать небольшую доработку к старому и непонятному договору, то тянет на философский лад. Хочется процитировать:
«И никто к ветхой одежде не приставляет заплаты из небеленой ткани, ибо вновь пришитое отдерет от старого, и дыра будет еще хуже».
«И никто не вливает молодого вина в мехи ветхие; а иначе молодое вино прорвет мехи, и само вытечет, и мехи пропадут; но молодое вино должно вливать в мехи новые; тогда сбережется и то и другое».

Каких-то больших активностей в декабре не намечается, поэтому хочу зафиксировать для себя, чего натворил по контенту в этом году. Здесь только то, что находится в открытом доступе. Возможно, кому-то окажется полезным.

Понятные договоры

1. Большая видеолекция в М-логосе на 5 часов.
Сейчас есть в бесплатном доступе, что очень круто.

2. Маленькая видеолекция на Правотэке на 2 часа.
Самолюбие тешит факт, что это одно из самых просматриваемых видео на канале.

3. Цикл видеороликов по конкретным приемам из понятных договоров на канале Рунетлекса

4. Большая статья по понятным договорам в журнале Корпоративный юрист.
По сути базис для методички.

5. Маленькая заметка о понятных офертах на Законе.
Теперь надо что-нибудь сделать в таком стиле, очень хочется.

Ликбезные юридические активности

1. Цикл видео о всяких юридических хитростях, записанные на коленке в период самоизоляции.
Дочка, кошка, розовая панама. Атмосферно получилось.

2. Цикл видео о юридических услугах для ИТ.
Пожалуй, самые красивые ролики, которые я когда-либо делал)


Вебинары для юристов и не только

1. Про первые шаги к автоматизации с конструктором договоров.
Возможно тут немного поторопился, надо было через годик такое выпустить, чтобы больше знаний накопить и пользы.

2. Про то, как Рунетлекс оказывает абонентскую поддержку.
Здесь опыта уже достаточно, процессы устоялись)

3. Про то, как повысить эффективность работы с юристами по договорам.
Вроде как для клиентов планировал, а по отзывам получилось что и юристам полезно

Моя коллега @maridjate сделала очень крутую сравнительную табличку по было/стало для дистанционки. Энджой

РОМАН ЯНКОВСКИЙ @Roman_Yankovskiy
"В течение года я работал над большой статьёй про историю и нынешнее положение дел с криптовалютами в России.

Я выложил препринт весной (возможно, вы его читали), но, пока он ждал публикации, наконец приняли закон "О цифровых финансовых активах".

В этом законе, как вы знаете, впервые нормативно определена криптовалюта и даже установлен для неё некий правовой режим.

Я мог бы, наверное, забить и дождаться публикации статьи в текущем виде, но решил её переписать.

Поэтому встречайте: 100 000 знаков, в которых объясняется,
-- являются ли правовыми отношения в блокчейне,
-- каким «имуществом» суды на самом деле признают криптовалюту,
-- как защищают криптовалюту в российских судах,
-- можно ли считать криптовалюту денежным суррогатом, и, если да, то что из того;
-- можно ли отмывать криптовалюту,
-- на каком основании прокуратура борется с криптовалютой,
и, самое важное,
-- как криптовалюту последовательно пытались урегулировать в ГК, а затем в законе «О цифровых финансовых активах», и что из этого получилось.

Гештальт закрыт, пора сделать, как говорится, глубокий вдох и перейти к следующим задачам.
С наступающим!" https://www.researchgate.net/publication/347006573_Kriptovaluty_v_rossijskom_prave_surrogaty_inoe_imusestvo_i_cifrovye_dengi

Максим Ильяхов, один из авторов книги «Пиши, сокращай», выпустил новую книгу «Ясно, понятно».

Содержание, как и нейминг, снова не подкачали.
Начал читать и уже вижу мысли, которые будут полезны при составлении договоров.

1. Хорошо на примерах показано, что «коротко» и «понятно» не одно и тоже. Иногда для понятности надо даже больше, чем есть в изначальном тексте.
2. Разжёвывается тезис о том, что стиль и оформление текста сильно зависит от контекста и задачи. В рамках понятных договоров мы коротко обсуждаем это, когда говорим о разнице в подходах к договору для B2C и B2B. В книге же показано намного подробней и наглядней.

Читаю с удовольствием. Рекомендую.

Обложка похожа на «Пиши, сокращай», не перепутайте)) Если не читали первую книгу - берите обе, не пожалеете.

Тем, кто планирует свое обучение на будущий год, могу посоветовать одно отличное мероприятие :)

Вместе с М-логос решили сделать мой авторский курс о договорах.
В нем я собрал весь свой опыт договорной работы - понятность, составление, согласование, автоматизация.

Помимо теории будет много практики и интерактива: обсуждения, тесты, практические задания и даже может быть работа в группах. 21 академический час к этому прямо-таки располагает.

Буду рад видеть!)

https://m-logos.ru/onlain_seminars/avtorskij-kurs-p-s-mishhenko-prakticheskie-navyki-optimizaczii-dogovornoj-raboty-i-sostavleniya-dogovora/8157_24052021_11062021/

Нашел прекрасную иллюстрацию к тезису о краткости и понятности документов)

Артемий Лебедев сделал свое черное дело. Встречаю постоянно «термины» из его договора в документах, которые приходят для аудита. Что же в этом тексте такого завлекательного, что заставляет студии копипастить это чудо. Почему этот раздел - совсем не торт разбирал на вебинаре по ссылке (см. с 31 минуты) https://youtu.be/0uPQiXG4PjA

Когда на лекции по понятным договорам речь идет про структуру договора и я рассказываю про правило 7(+-2), то ссылаюсь на данные из книги «Пирамида Минто». Увидел, откуда оно на самом деле взялось. Оказывается это «закон Миллера».
Вот хорошая и наглядная статья. Отныне буду ссылаться на первоисточник)
Ну и по теме постараюсь побольше почитать, думаю там много интересного.

Последнее видео в этом году. Но актуальное :) https://youtu.be/iaspd-lbY54

Настоящим сообщением администрация канала, в лице Мищенко Павла Андреевича, действующего на основании несуществующих правил пользования электронным мессенджером Телеграм (далее АДМИНИСТРАЦИЯ), поздравляет Вас с наступающим Новым Годом!

АДМИНИСТРАЦИЯ желает Вам, чтобы такого треша, как в настоящем обращении, Вы видели как можно меньше. Руководствуйтесь критериями понятности документов, изложенными в соответствующих видео и статьях АДМИНИСТРАЦИИ, и будет Вам счастье.

Отдельно АДМИНИСТРАЦИЯ благодарит группу лиц по предварительному сговору, именуемую «чат канала». Без Вашей поддержки АДМИНИСТРАЦИЯ испытывала бы проблемы с обратной связью и мотивацией, что не позволяло бы совершенствовать содержание канала.

ВСЕ, ЧТО ИЗЛОЖЕНО В НАСТОЯЩЕМ ПОЗДРАВЛЕНИИ, НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОФЕРТОЙ, НЕ ВЛЕЧЕТ ЮРИДИЧЕСКИХ ПОСЛЕДСТВИЙ И СТРОГО НЕ ОХРАНЯЕТСЯ АВТОРСКИМ ПРАВОМ.

Составлено в одном экземпляре, имеющем истинную и непреклонную юридическую силу.