Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Смотрите
🥰 🥰 🥰 🥰 🥰 🥰
Тема: Переговоры по методу агента ФБР.
тайминг:
00:00-00:59 - Про книгу Криса Восса " Никаких компромиссов";
00:59-02:12 - Кто такой Крис Восс;
02:12-02:50 - Какую одну книгу стоит прочитать по переговорам;
02:50-03:23 - Четыре принципа переговоров;
03:23-04:19- Эмоции и переговоры;
04:19-05:28 - Эксперименты Антонио Дамасио;
05:28-04:35 - Пять техник;
05:35-09:34- Активное слушание;
09:34-11:07 - Тоны голоса ( голос ночного ди Джея);
11:07-13:12- Коучинговое присутствие;
13:12-14:01 - Случай из жизни;
14:01-14:23 - Тактическое сочувствие;
14:23-15:40 - Открытый вопрос;
15:40-16:05 - Инструменты, которые используют полицейские переговорщики;
16:05-18:05- Ярлыки;
18:05-18:48 - Вынуть жало;
18:48-19:40 - Анализ обвинения;
21:41-21:07 - Когда говорят- нет;
21:07-21:32 - Как можно использовать время;
21:32 - История из жизни.
Финальная история про зведного переговорщика
Можно пройти тест и проверить, насколько вы владеете своими эмоциями и понимаете чужие
тут➡️ ТЕСТ
Тема: Переговоры по методу агента ФБР.
тайминг:
00:00-00:59 - Про книгу Криса Восса " Никаких компромиссов";
00:59-02:12 - Кто такой Крис Восс;
02:12-02:50 - Какую одну книгу стоит прочитать по переговорам;
02:50-03:23 - Четыре принципа переговоров;
03:23-04:19- Эмоции и переговоры;
04:19-05:28 - Эксперименты Антонио Дамасио;
05:28-04:35 - Пять техник;
05:35-09:34- Активное слушание;
09:34-11:07 - Тоны голоса ( голос ночного ди Джея);
11:07-13:12- Коучинговое присутствие;
13:12-14:01 - Случай из жизни;
14:01-14:23 - Тактическое сочувствие;
14:23-15:40 - Открытый вопрос;
15:40-16:05 - Инструменты, которые используют полицейские переговорщики;
16:05-18:05- Ярлыки;
18:05-18:48 - Вынуть жало;
18:48-19:40 - Анализ обвинения;
21:41-21:07 - Когда говорят- нет;
21:07-21:32 - Как можно использовать время;
21:32 - История из жизни.
Финальная история про зведного переговорщика
Можно пройти тест и проверить, насколько вы владеете своими эмоциями и понимаете чужие
тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А вы как восполняете энергию?
Anonymous Poll
17%
Еду в новые места
25%
Читаю
33%
Занимаюсь хобби
8%
Смотрю фильмы
0%
Спорт
17%
Сплю
0%
Встречаюсь с друзьями
https://fitseven.ru/psychology/kak-borotsya-s-vygoraniem
Выгорание на работе — почему легче предотвратить, чем бороться с последствиями?
Выгорание на работе — почему легче предотвратить, чем бороться с последствиями?
Фитсевен
Выгорание на работе — почему легче предотвратить, чем бороться?
Выгорание — это перевод термина burnout, описанного психологом Гербертом Фрейденбергером. Название отсылает к контрасту с эмоциональным горением, которое человек испытывает в начале работы.
Ну что. Всем хороших праздников. А пока выбирайте тему для следующего эфира 8 мая:
Известный футуролог Юваль Ноа Харарри пишет, что в будущем технологии создадут новые проблемы, с которыми человечество никогда не сталкивалось, поэтому важно будет уметь их решать.
А востребованы будут следующие:
На мой взгляд, способность решать новые проблемы - это как раз про креативность.
Критическое мышление все же будет нужно при господстве алгоритмов, цифровых двойников, эссе, написанных искусственным интеллектом.
Как вы думаете какие навыки будут востребованы в будущем?
Пишите в комментариях, что думаете по этому поводу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В своей работе я чаще сталкиваюсь с успешными людьми, которым важно добиваться результатов. И я вижу, что такие люди часто не умеют отдыхать.
Я не исключение.✨
Это ловушка трудоголизма, которая ведёт к выгоранию. А дальше - больше.❤️
Своим клиентам я рекомендую заставлять себя отдыхать. Да, с усилием вписывать отдых в график, буквально заставлять себя ничего не делать.
Да и мозг, как известно, продуктивнее работает в режиме работа-отдых.
В режиме постоянной загрузки теряется концентрация и ухудшаются наши когнитивные способности.
Я уже не говорю про управление эмоциями. Когда мы устали, истощены, мы - не самые эффективные коммуникаторы. Не слышим собственные потребности, что уж говорить о том, чтобы слышать потребности других людей.
Как у вас с зависимостью от работы?
Я не исключение.
Это ловушка трудоголизма, которая ведёт к выгоранию. А дальше - больше.
Своим клиентам я рекомендую заставлять себя отдыхать. Да, с усилием вписывать отдых в график, буквально заставлять себя ничего не делать.
Да и мозг, как известно, продуктивнее работает в режиме работа-отдых.
В режиме постоянной загрузки теряется концентрация и ухудшаются наши когнитивные способности.
Я уже не говорю про управление эмоциями. Когда мы устали, истощены, мы - не самые эффективные коммуникаторы. Не слышим собственные потребности, что уж говорить о том, чтобы слышать потребности других людей.
Как у вас с зависимостью от работы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как у вас с зависимостью от работы?
Anonymous Poll
9%
Люблю отдыхать и ничего не делать
27%
Работаю в отпуске
27%
Никогда не расслабляюсь
0%
Dolce far niente - это мой девиз по жизни
36%
У меня баланс работы и жизни
Эффект попутчика.
Есть такой эффект, когда незнакомому человеку рассказывают больше, чем самому себе.
Если хотите больше узнать о людях, путешествуйте в одиночестве.
За время короткой поездки я узнала, как реально обстоят дела с безопасностью на шахтах «Норильского Никеля», какой климат в Старой Рузе, как выглядят люди, которые едут на фронт и о чем они говорят.
Как на ловле карпа можно было заработать на машину и почему Пётр Первый говорил о том, что это «дело вороватое».
Сколько составляет квартплата в Латвии и многое другое.
Старая привычка стратега - задавать вопросы и слушать ответ. И иногда просто молча наблюдать: адреналин, мат и детская игрушка-зайчик в рюкзаке у того, кто неизвестно когда вернётся домой.
Ну а пока покидаю вам немного вчерашнего заката в ленту.
Есть такой эффект, когда незнакомому человеку рассказывают больше, чем самому себе.
Если хотите больше узнать о людях, путешествуйте в одиночестве.
За время короткой поездки я узнала, как реально обстоят дела с безопасностью на шахтах «Норильского Никеля», какой климат в Старой Рузе, как выглядят люди, которые едут на фронт и о чем они говорят.
Как на ловле карпа можно было заработать на машину и почему Пётр Первый говорил о том, что это «дело вороватое».
Сколько составляет квартплата в Латвии и многое другое.
Старая привычка стратега - задавать вопросы и слушать ответ. И иногда просто молча наблюдать: адреналин, мат и детская игрушка-зайчик в рюкзаке у того, кто неизвестно когда вернётся домой.
Ну а пока покидаю вам немного вчерашнего заката в ленту.
Посмотрели на ММфК фильм «Пришелец». Это - единственный русский фильм в программе.
Фильм очень настоящий, снятый ребятами с Урала. В предыдущей жизни сразу попал бы на Netflix.
Помимо прекрасной актёрской игры и девочки - новой Линды Евангелисты, фильм ставит очень интересные вопросы и заставляет задуматься.
Что есть норма и кто нормален. Большинство или меньшинство?
Где граница между вымышленным миром и реальным?
Обязательно ли в мире людей быть злым и сильным?
Ну и у меня профессиональный вопрос (на который нет ответа): почему у многих больных шизофренией похожие симптомы. Может, это и правда инопланетяне?)))
А вы смотрели этот фильм?
Как вам?
#разборфильма
#киноскоучем
Фильм очень настоящий, снятый ребятами с Урала. В предыдущей жизни сразу попал бы на Netflix.
Помимо прекрасной актёрской игры и девочки - новой Линды Евангелисты, фильм ставит очень интересные вопросы и заставляет задуматься.
Что есть норма и кто нормален. Большинство или меньшинство?
Где граница между вымышленным миром и реальным?
Обязательно ли в мире людей быть злым и сильным?
Ну и у меня профессиональный вопрос (на который нет ответа): почему у многих больных шизофренией похожие симптомы. Может, это и правда инопланетяне?)))
А вы смотрели этот фильм?
Как вам?
#разборфильма
#киноскоучем
Совсем скоро - 13 мая стартует пилотный групповой курс: "Как эффективно договариваться".
Сейчас большой запрос на тему переговоров, так как людям все сложнее понимать друг друга и находить общий язык. Поэтому я решила сделать проект по эффективным коммуникациям.
Вот чего у вас не будет, если не присоединитесь к группе.
▪️Не узнаёте свой тип переговорщика;
▪️Не узнаёте свою стратегию поведения в конфликте;
▪️Не продвинетесь в решении конфликта так, чтобы оно было взаимовыгодным для обеих сторон и для бизнеса;
▪️Не разберёте свои слабые стороны;
▪️Не поймёте, насколько вы на самом деле владеете собственными эмоциями;
▪️Не проработаете слепые зоны;
▪️Не повзаимодействуете с коллегами, и послушав про их трудности, не посмотрите на свои с новой стороны.
А значит не улучшите своё качество коммуникаций и в итоге качество жизни.
Задавайте интересующие вопросы, расскажу подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM