🚧 #موانع فراروی #تغییر سازمانی

🔹 شکست 70 درصد برنامه های #تحول از ضعف در #سلامت_سازمانی ناشی می شود. بروز مواردی چون حالات رفتاری منفی در بین کارمندان و رفتارهای غیرسازنده و ناکارامد #مدیریت از جمله نشانه های ضعف در سلامت سازمانی است.

🔹 عواملی که ممکن است آنها را مظنونین مرسوم و همیشگی قلمداد کنیم از قبیل ناکافی بودن #منابع، #برنامه_ریزی ضعیف، #ایده های بد و وقایع پیش بینی شده خارجی تنها عامل شکست کمتر از یک سوم برنامه های #تحول هستند.

🔻عوامل شکست کوشش های تغییر
▫️ 39% مقاومت کارمندان در برابر تغییر
▫️▫️ 33% رفتار مدیریت سازمان از تغییر حمایت نمی کند
▫️▫️▫️ 14% ناکافی بودن منابع یا بودجه
▫️▫️▫️▫️ 14% سایر موانع
📊 goo.gl/wUqlCK

🆔 @iiie_ir

📱 #کارآفرینی در #تجارت الکترونیکی: #موانع و #راهکار ها

🗓 دوشنبه 24 آبان
📍دانشگاه علم و صنعت ایران
🕐 ساعت 13 تا 15

🗒 ثبت نام رایگان
🕸 goo.gl/ctGwut

🆔 @iiie_ir

✅✅ همایش طعم کارآفرینی 2
#موانع و #راهکار های #کارآفرینی در #تجارت الکترونیکی

📲ثبت نام
tamekarafarini.ir
🔴 بلیت 5 هزار تومانی با کد tkiust1395-iiie
▫️ویژه همراهان انجمن #مهندسی_صنایع ایران
🆔 @iiie_ir