🔀 #استخدام کارشناس #فرایند
🔸 یک مجموعه فعال در حوزه تامین و لجستیک مواد و قطعات سازمان های تولیدی، دو نفر #مهندس_صنایع دارای #مهارت های زیر را جذب می کند:
1️⃣ آشنا به اصول طراحی #سیستم
2️⃣ آشنایی با سیستم های تامین و #لجستیک
3️⃣ آشنا به استاندارد #مدل_سازی BPMN2
🔸 علاقمندان واجد شرایط، لازم است رزومه خود را به پست الکترونیکی زیر ارسال نمایند:
📩 najedy_b@yahoo.com
🆔 @iiie_ir
🔸 یک مجموعه فعال در حوزه تامین و لجستیک مواد و قطعات سازمان های تولیدی، دو نفر #مهندس_صنایع دارای #مهارت های زیر را جذب می کند:
1️⃣ آشنا به اصول طراحی #سیستم
2️⃣ آشنایی با سیستم های تامین و #لجستیک
3️⃣ آشنا به استاندارد #مدل_سازی BPMN2
🔸 علاقمندان واجد شرایط، لازم است رزومه خود را به پست الکترونیکی زیر ارسال نمایند:
📩 najedy_b@yahoo.com
🆔 @iiie_ir
📈 #استخدام کارشناس طرح های سرمایه گذاری
▪️ یک نهاد تامین مالی خصوصی، #مهندس_صنایع جهت فعالیت در حوزه ارزیابی فنی و مالی پروژه ها جذب می کند.
▪️ علاقمندان همکاری لازم است در حوزه های زیر دارای #مهارت و شرایط لازم باشند:
1️⃣ مطالعه #بازار و امکان سنجی طرح های سرمایه گذاری
2️⃣ آشنا به مفاهیم، #مدل ها و ارزش گذاری #فناوری
3️⃣ آشنایی با مفاهیم و اسناد صادراتی
4️⃣ تسلط کافی به زبان انگلیسی
▪️ اعلام آمادگی از طریق ارسال رزومه عکس دار به پست الکترونیکی زیر امکان پذیر می باشد:
📩 hire.1397@gmail.com
🆔 @iiie_ir
▪️ یک نهاد تامین مالی خصوصی، #مهندس_صنایع جهت فعالیت در حوزه ارزیابی فنی و مالی پروژه ها جذب می کند.
▪️ علاقمندان همکاری لازم است در حوزه های زیر دارای #مهارت و شرایط لازم باشند:
1️⃣ مطالعه #بازار و امکان سنجی طرح های سرمایه گذاری
2️⃣ آشنا به مفاهیم، #مدل ها و ارزش گذاری #فناوری
3️⃣ آشنایی با مفاهیم و اسناد صادراتی
4️⃣ تسلط کافی به زبان انگلیسی
▪️ اعلام آمادگی از طریق ارسال رزومه عکس دار به پست الکترونیکی زیر امکان پذیر می باشد:
📩 hire.1397@gmail.com
🆔 @iiie_ir
♦️ جایزه تعالی سازمانی؛ نقشه راه بهبود سازمانی (2/4)
▫️ چرا ارزیابی
▪️ از مزایای #ارزیابی شدن بر اساس #الگو ی #تعالی سازمانی می توان ابعاد زیر را بیان کرد که تمامی این موارد از دستاوردهای فرایند صحیح ارزیابی می باشد:
▫️ ایجاد امکان برای کسب نقدها و نظرات بیرونی
▫️ خارج کردن بنگاه از روال های روزمره و وارد کردن نگاه های جدید
▫️ نواندیشی و کنار گذاشتن رویکردهای ناکارآمد
▫️ شناسایی #ریسک های تاثیرگذار بر #پایداری سازمان
▫️ یافتن نقاط تمرکز مهم برای برنامه ریزی و ارتقای بنگاه
▪️حضور ارزیابان از شرکت هایی با سطوح مختلف تعالی در تیم های ارزیابی، جلسات اجماع، بازدید میدانی، توانسته در #انتقال_تجربه موثر باشد.
▪️ در ارتباط با اهمیت نقش ارزیابان جایزه تعالی سازمانی می توان گفت که ارزیابان با سوالاتی که مطرح می نمایند، دانش، تجربه و درک عمیق تر خود نسبت به مفاهیم و معیارهای #مدل را به سازمان ارزیابی شونده انتقال می دهند.
▪️ این مهم به عنوان یکی از نتایج و دستاوردهای جانبی در کنار فرایند ارزیابی و امتیازدهی، می تواند در تعریف برنامه های #بهبود موثر و ارتقای سطح تعالی #سازمان های ارزیابی شونده راهگشا باشد.
#جایزه_تعالی_سازمانی_نقشه_راه_بهبود_سازمانی
🆔 @iiie_ir
▫️ چرا ارزیابی
▪️ از مزایای #ارزیابی شدن بر اساس #الگو ی #تعالی سازمانی می توان ابعاد زیر را بیان کرد که تمامی این موارد از دستاوردهای فرایند صحیح ارزیابی می باشد:
▫️ ایجاد امکان برای کسب نقدها و نظرات بیرونی
▫️ خارج کردن بنگاه از روال های روزمره و وارد کردن نگاه های جدید
▫️ نواندیشی و کنار گذاشتن رویکردهای ناکارآمد
▫️ شناسایی #ریسک های تاثیرگذار بر #پایداری سازمان
▫️ یافتن نقاط تمرکز مهم برای برنامه ریزی و ارتقای بنگاه
▪️حضور ارزیابان از شرکت هایی با سطوح مختلف تعالی در تیم های ارزیابی، جلسات اجماع، بازدید میدانی، توانسته در #انتقال_تجربه موثر باشد.
▪️ در ارتباط با اهمیت نقش ارزیابان جایزه تعالی سازمانی می توان گفت که ارزیابان با سوالاتی که مطرح می نمایند، دانش، تجربه و درک عمیق تر خود نسبت به مفاهیم و معیارهای #مدل را به سازمان ارزیابی شونده انتقال می دهند.
▪️ این مهم به عنوان یکی از نتایج و دستاوردهای جانبی در کنار فرایند ارزیابی و امتیازدهی، می تواند در تعریف برنامه های #بهبود موثر و ارتقای سطح تعالی #سازمان های ارزیابی شونده راهگشا باشد.
#جایزه_تعالی_سازمانی_نقشه_راه_بهبود_سازمانی
🆔 @iiie_ir
♦️ جایزه تعالی سازمانی؛ نقشه راه بهبود سازمانی (3/4)
▫️ چرا #تعالی
🔸 روند حرکت #سازمان ها در مسیر تعالی، نقش به سزایی در استقرار و به روزآوری #سیستم های مدیریتی ایفا می کند.
🔸 اگر سازمان بر اساس یک برنامه مشخص مسیر تعالی را به عنوان مسیر #کسب_و_کار خود برگزیده باشد مفاهیم و معیارهای #مدل در متن کسب و کار سازمان بکار گرفته شده باشد، حضور در فرایند جایزه ضمن ارائه یک ارزیابی و نگاه بیرونی می تواند در بازنگری و طراحی دقیق گام های مسیر تعالی به سازمان یاری رساند.
🔸 تعالی بستر مناسب می طلبد و قوانین و مصوبات دستگاه های حاکمیتی، بستر تسهیل تعالی است. سیستم تعالی سازمانی، علاوه بر آشکار کردن نقاط #ضعف بنگاه ها، اعم از تولیدی و خدماتی، #تهدید های موجود در #محیط کسب و کار را نیز همزمان آشکار می کند.
#جایزه_تعالی_سازمانی_نقشه_راه_بهبود_سازمانی
🆔 @iiie_ir
▫️ چرا #تعالی
🔸 روند حرکت #سازمان ها در مسیر تعالی، نقش به سزایی در استقرار و به روزآوری #سیستم های مدیریتی ایفا می کند.
🔸 اگر سازمان بر اساس یک برنامه مشخص مسیر تعالی را به عنوان مسیر #کسب_و_کار خود برگزیده باشد مفاهیم و معیارهای #مدل در متن کسب و کار سازمان بکار گرفته شده باشد، حضور در فرایند جایزه ضمن ارائه یک ارزیابی و نگاه بیرونی می تواند در بازنگری و طراحی دقیق گام های مسیر تعالی به سازمان یاری رساند.
🔸 تعالی بستر مناسب می طلبد و قوانین و مصوبات دستگاه های حاکمیتی، بستر تسهیل تعالی است. سیستم تعالی سازمانی، علاوه بر آشکار کردن نقاط #ضعف بنگاه ها، اعم از تولیدی و خدماتی، #تهدید های موجود در #محیط کسب و کار را نیز همزمان آشکار می کند.
#جایزه_تعالی_سازمانی_نقشه_راه_بهبود_سازمانی
🆔 @iiie_ir
⭕️ معرفی #مدل جایزه ملی #لجستیک و #زنجیره_تامین
🗓 پنجشنبه، ساعت 14 الی 18
📍 دانشگاه امیرکبیر
🔖 اعلام حضور
✏️ evnd.co/xw0tE
🆔 @iiie_ir
🗓 پنجشنبه، ساعت 14 الی 18
📍 دانشگاه امیرکبیر
🔖 اعلام حضور
✏️ evnd.co/xw0tE
🆔 @iiie_ir
🎧 آموزش مجازی ترسیم مسیر رشد با #مدل #تعالی سازمانی
🗓 یکشنبه و دوشنبه - 19 و 20 خرداد
⏰ ساعت 14:30 الی 16
🔖 ثبت نام
✏️ lms.imi.ir/courses/id/46
🆔 @iiie_ir
🗓 یکشنبه و دوشنبه - 19 و 20 خرداد
⏰ ساعت 14:30 الی 16
🔖 ثبت نام
✏️ lms.imi.ir/courses/id/46
🆔 @iiie_ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎯 اهداف دوره آموزشی آشنایی با #مدل #تعالی سازمانی
❓ حد و مرز بکارگیری سیستم های مدیریتی چیست؟
🗓 یکشنبه و دوشنبه، ساعت 14:30 الی 16
🔖 ثبت نام
✏️ lms.imi.ir/courses/id/46
🆔 @iiie_ir
❓ حد و مرز بکارگیری سیستم های مدیریتی چیست؟
🗓 یکشنبه و دوشنبه، ساعت 14:30 الی 16
🔖 ثبت نام
✏️ lms.imi.ir/courses/id/46
🆔 @iiie_ir
🔰 دعوت به همکاری پروژه ای
🔸 یک مرکز پژوهشی جهت انجام چند پروژه مدیریت #فرایند، زمان سنجی و برآورد منابع انسانی، نیروی انسانی دارای تجربه عملی جذب می کند:
1️⃣ شرایط لازم جهت پروژه شهر ایلام
▫️ تجربه عملی در فازهای مدیریت فرایند (اعم از #مدل_سازی با BPMN2، کار با Visual Paradigm، تجزیه و تحلیل کمی و کیفی، KPI, APQC و BPMS)
▫️ آشنا به استانداردهای فرایندهای منابع انسانی و رفاهی
2️⃣ شرایط مورد نیاز پروژه های شهر تهران و اصفهان
▪️ تجربه عملی در کارسنجی، زمان سنجی و برآورد تعداد نیروی انسانی (و تجهیزات) در سازمان های خدماتی
▪️ تجربه عملی در فازهای مدیریت فرایند (اعم از مدل سازی با BPMN2، کار با Visual Paradigm، تجزیه و تحلیل کمی و کیفی، KPI, APQC و BPMS)
🔸 از واجدین شرایط درخواست شده است رزومه خود را به پست الکترونیکی زیر ارسال نمایند:
▫️ ذکر گزینه همکاری در عنوان ایمیل
📬 utbperm@gmail.com
🆔 @iiie_ir
🔸 یک مرکز پژوهشی جهت انجام چند پروژه مدیریت #فرایند، زمان سنجی و برآورد منابع انسانی، نیروی انسانی دارای تجربه عملی جذب می کند:
1️⃣ شرایط لازم جهت پروژه شهر ایلام
▫️ تجربه عملی در فازهای مدیریت فرایند (اعم از #مدل_سازی با BPMN2، کار با Visual Paradigm، تجزیه و تحلیل کمی و کیفی، KPI, APQC و BPMS)
▫️ آشنا به استانداردهای فرایندهای منابع انسانی و رفاهی
2️⃣ شرایط مورد نیاز پروژه های شهر تهران و اصفهان
▪️ تجربه عملی در کارسنجی، زمان سنجی و برآورد تعداد نیروی انسانی (و تجهیزات) در سازمان های خدماتی
▪️ تجربه عملی در فازهای مدیریت فرایند (اعم از مدل سازی با BPMN2، کار با Visual Paradigm، تجزیه و تحلیل کمی و کیفی، KPI, APQC و BPMS)
🔸 از واجدین شرایط درخواست شده است رزومه خود را به پست الکترونیکی زیر ارسال نمایند:
▫️ ذکر گزینه همکاری در عنوان ایمیل
📬 utbperm@gmail.com
🆔 @iiie_ir
🔰 #استخدام کارشناس تحلیل و توسعه فرایندها و معماری سازمانی
▪️ یک شرکت فناوری اطلاعات در حوزه خدمات بانکی جهت تکمیل واحد طرح و توسعه خود از دانش آموختگان مهندسی صنایع، دارای حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط و توانایی های ذیل دعوت به همکاری نموده است:
🔹 توانایی تخصصی
▫️ مسلط به مبانی طراحی، تحلیل و بهبود فرایندهای کسب و کار
▫️ #مستندسازی و آشنایی به نظام مستندات و ISO
▫️ تدوین دستورالعمل ها و روش های اجرایی مورد نیاز سازمان
▫️ آشنایی با روش های #مدل_سازی و ابزارهای طراحی #فرایند و سیستم مانند BPMN
▫️ مسلط به بسته نرم افزاری MS-Office همچون Word, Excel, Visio
🔹 توانایی عمومی
▫️ پرانگیزه، پرانرژی برای پیشرفت و یادگیری
▫️ روحیه کارتیمی با توانایی #اولویت_بندی کارها
▫️ برقراری ارتباط مناسب و موثر و روابط عمومی بالا
▪️ واجدین شرایط فوق لازم است رزومه خود را به پست الکترونیکی
زیر ارسال نمایند:
📩 requirement.city@gmail.com
🆔 @iiie_ir
▪️ یک شرکت فناوری اطلاعات در حوزه خدمات بانکی جهت تکمیل واحد طرح و توسعه خود از دانش آموختگان مهندسی صنایع، دارای حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط و توانایی های ذیل دعوت به همکاری نموده است:
🔹 توانایی تخصصی
▫️ مسلط به مبانی طراحی، تحلیل و بهبود فرایندهای کسب و کار
▫️ #مستندسازی و آشنایی به نظام مستندات و ISO
▫️ تدوین دستورالعمل ها و روش های اجرایی مورد نیاز سازمان
▫️ آشنایی با روش های #مدل_سازی و ابزارهای طراحی #فرایند و سیستم مانند BPMN
▫️ مسلط به بسته نرم افزاری MS-Office همچون Word, Excel, Visio
🔹 توانایی عمومی
▫️ پرانگیزه، پرانرژی برای پیشرفت و یادگیری
▫️ روحیه کارتیمی با توانایی #اولویت_بندی کارها
▫️ برقراری ارتباط مناسب و موثر و روابط عمومی بالا
▪️ واجدین شرایط فوق لازم است رزومه خود را به پست الکترونیکی
زیر ارسال نمایند:
📩 requirement.city@gmail.com
🆔 @iiie_ir
👁🗨 کسب نگرش در استفاده از #مدل #تعالی جهت ارتقای #سازمان
🗓 شنبه و یکشنبه- ساعت 13:30 تا 15
✏️ lms.imi.ir/courses/id/58
🆔 @iiie_ir
🗓 شنبه و یکشنبه- ساعت 13:30 تا 15
✏️ lms.imi.ir/courses/id/58
🆔 @iiie_ir
✍️ #مهندسی_صنایع با توانمندی در #مدل_سازی و بهبود مسائل مبتنی بر دانش ریاضی و آمار می تواند راهنمای سیاستگذاران در مسیر دستیابی به اهداف کلان کشور باشد.
#جهش_تولید_با_مهندسی_صنایع
🆔 @iiie_ir
#جهش_تولید_با_مهندسی_صنایع
🆔 @iiie_ir
🛑 وبینارهای #مدل_سازی سیستم ها و #انقلاب_صنعتی چهارم
🔻 #فیلم جلسه اول و دوم
🌐 zaya.io/w33
🌐 zaya.io/w34
🆔 @iiie_ir
🔻 #فیلم جلسه اول و دوم
🌐 zaya.io/w33
🌐 zaya.io/w34
🆔 @iiie_ir