Digital Learning в «Сколково»
Ежегодная конференция Digital Learning о новых технологиях и подходах в обучении пройдет на территории «Сколково», в Гиперкубе.
Фонд выступает генеральным партнером конференции. В ней примет участие руководитель EdTech-хаба «Сколково», генеральный директор EdTech-акселератора ED2 Наталья Царевская-Дякина, а также компании-резиденты «Сколково» с EdTech и HRTech профилями:
«Вебинар технологии», XYZ, Skyeng, «Эквио», «Психодемия» и Websoft.
Эксперты поделятся опытом работы на EdTech-рынке и расскажут о кейсах и продуктах.
EdTech-хаб «Сколково» запущен в 2021 году для развития технологических решений в EdTech и HRTech. Он объединяет образовательные стартапы, экспертов и инвесторов, а также предоставляет проектам разной стадии зрелости необходимые сервисы.
EdTech-хаб проводит крупнейший в Восточной Европе акселератор ED2. За девять потоков программы обучение уже прошли более 1 100 команд, запущено свыше 600 пилотных проектов с такими компаниями, как «Ростелеком», «Сибур», ВТБ и др.
«Сколково» – крупнейший инновационный центр России – способствует развитию отечественных стартапов, производящих высокотехнологичную продукцию для промышленности, медицины, транспорта, сферы информационных технологий и многих других отраслей.
Ежегодная конференция Digital Learning о новых технологиях и подходах в обучении пройдет на территории «Сколково», в Гиперкубе.
Фонд выступает генеральным партнером конференции. В ней примет участие руководитель EdTech-хаба «Сколково», генеральный директор EdTech-акселератора ED2 Наталья Царевская-Дякина, а также компании-резиденты «Сколково» с EdTech и HRTech профилями:
«Вебинар технологии», XYZ, Skyeng, «Эквио», «Психодемия» и Websoft.
Эксперты поделятся опытом работы на EdTech-рынке и расскажут о кейсах и продуктах.
EdTech-хаб «Сколково» запущен в 2021 году для развития технологических решений в EdTech и HRTech. Он объединяет образовательные стартапы, экспертов и инвесторов, а также предоставляет проектам разной стадии зрелости необходимые сервисы.
EdTech-хаб проводит крупнейший в Восточной Европе акселератор ED2. За девять потоков программы обучение уже прошли более 1 100 команд, запущено свыше 600 пилотных проектов с такими компаниями, как «Ростелеком», «Сибур», ВТБ и др.
«Сколково» – крупнейший инновационный центр России – способствует развитию отечественных стартапов, производящих высокотехнологичную продукцию для промышленности, медицины, транспорта, сферы информационных технологий и многих других отраслей.
Продолжаем «День новичка» в сообществе Digital Learning:
При подготовке к вебинару многие спикеры первым делом изучают чужой контент и используют чужой опыт. Наши друзья из Webinar Group рассказывают, как подготовить интересный и полезный контент, используя собственный опыт и экспертизу.
Автор — Михайлина Лепкая, копирайтер Webinar Group
Напоминаем, что у нас есть чудесный чат DL-Beginner для новичков и начинающих. Добро пожаловать!
Ставьте лайки 👍 и огоньки 🔥, если было полезно!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
При подготовке к вебинару многие спикеры первым делом изучают чужой контент и используют чужой опыт. Наши друзья из Webinar Group рассказывают, как подготовить интересный и полезный контент, используя собственный опыт и экспертизу.
Автор — Михайлина Лепкая, копирайтер Webinar Group
Напоминаем, что у нас есть чудесный чат DL-Beginner для новичков и начинающих. Добро пожаловать!
Ставьте лайки 👍 и огоньки 🔥, если было полезно!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Создавайте востребованные онлайн-уроки для детей любого возраста и работайте удалённо уже через 3 месяца.
Методист детского онлайн-обучения разрабатывает образовательные программы, подбирает удачные форматы и материалы, проектирует работу педагогов на онлайн-занятиях и работает с обратной связью.
На курсе вы научитесь:
- проектировать курсы с учётом возраста и предпочтений учеников;
- обучать педагогов работе в онлайн-формате;
- подбирать технические решения для онлайн-занятий;
- переводить детские офлайн-программы в онлайн.
Начните работать удалённо, делая то, что любите. От нас — необходимые навыки, актуальные знания, поддержка на всех этапах обучения и бесплатная программа подготовки к трудоустройству.
Присоединяйтесь к курсу, чтобы найти свой путь и реализоваться через профессию. Оплатить обучение можно частями или в кредит, а если курс не устроит, в любой момент можно перевестись на другой или вернуть деньги. Напишите нам, чтобы узнать все подробности.
Подробнее - https://netolo.gy/by08
#реклама
Методист детского онлайн-обучения разрабатывает образовательные программы, подбирает удачные форматы и материалы, проектирует работу педагогов на онлайн-занятиях и работает с обратной связью.
На курсе вы научитесь:
- проектировать курсы с учётом возраста и предпочтений учеников;
- обучать педагогов работе в онлайн-формате;
- подбирать технические решения для онлайн-занятий;
- переводить детские офлайн-программы в онлайн.
Начните работать удалённо, делая то, что любите. От нас — необходимые навыки, актуальные знания, поддержка на всех этапах обучения и бесплатная программа подготовки к трудоустройству.
Присоединяйтесь к курсу, чтобы найти свой путь и реализоваться через профессию. Оплатить обучение можно частями или в кредит, а если курс не устроит, в любой момент можно перевестись на другой или вернуть деньги. Напишите нам, чтобы узнать все подробности.
Подробнее - https://netolo.gy/by08
#реклама
Новости сообщества Digital Learning #11
Друзья!
Продолжаем нашу новую традицию - каждую третью пятницу месяца публиковать в канале ссылку на ежемесячный дайджест сообщества Digital Learning.
Что вы найдёте в дайджесте:
- Основные новости сообщества за прошедший месяц
- Расписание ближайших мероприятий сообщества
- ТОП-10 публикаций сообщества за месяц
Полная версия дайджеста на сайте сообщества.
1. Сегодня 21 апреля мы проводим главное событие года в сфере образования - конференцию «Digital Learning 2023»!
Ежегодная практико-ориентированная конференция сообщества Digital Learning о трендах, новых технологиях и эффективности в обучении!
Основные темы на конференцию в этом году:
• Оценка эффективности обучения
• Тренды в обучении
• Системный подход к мотивации в обучении
Конференция сообщества Digital Learning для тех, кто хочет оставаться в тренде и быть полезным в продвижении качественного образования!
Подробности по ссылке: https://dlmeeting.online
Стартуем в 9:00!
2. Продолжаем публиковать рейтинг наших авторов:
Наше сообщество живёт и развивается благодаря активным участникам. Сложно переоценить вклад, который делаю наши авторы! Именно они создают ценный контент, который привлекает других участников и помогаем им развиваться. Продолжаем публиковать в нашем дайджесте и на сайте имена и рейтинги (активность) наших авторов.
Наши авторы (активность за март 2023 года):
- Варвара Егорова https://t.me/varyashka = 4
- Михаил Осипов https://t.me/osipov_education = 4
- Андрей Комиссаров https://t.me/A_Komissar = 4
- Елена Тихомирова https://t.me/ElenaELC = 3
- Андрей Матюков https://t.me/dslam = 3
- Михайлина Лепкая https://t.me/mihajlina1 = 2
- Нэлли Киргинцева https://t.me/Nelli_Kirgintseva = 1
- Олег Зотов = 1
- Елена Слуцкая = 1
- Павел Храмкин = 1
Спасибо за ваш вклад!
Читайте наш дайджест здесь: https://digital-learning.ru/novosti-soobshhestva-digital-learning-11/
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Друзья!
Продолжаем нашу новую традицию - каждую третью пятницу месяца публиковать в канале ссылку на ежемесячный дайджест сообщества Digital Learning.
Что вы найдёте в дайджесте:
- Основные новости сообщества за прошедший месяц
- Расписание ближайших мероприятий сообщества
- ТОП-10 публикаций сообщества за месяц
Полная версия дайджеста на сайте сообщества.
1. Сегодня 21 апреля мы проводим главное событие года в сфере образования - конференцию «Digital Learning 2023»!
Ежегодная практико-ориентированная конференция сообщества Digital Learning о трендах, новых технологиях и эффективности в обучении!
Основные темы на конференцию в этом году:
• Оценка эффективности обучения
• Тренды в обучении
• Системный подход к мотивации в обучении
Конференция сообщества Digital Learning для тех, кто хочет оставаться в тренде и быть полезным в продвижении качественного образования!
Подробности по ссылке: https://dlmeeting.online
Стартуем в 9:00!
2. Продолжаем публиковать рейтинг наших авторов:
Наше сообщество живёт и развивается благодаря активным участникам. Сложно переоценить вклад, который делаю наши авторы! Именно они создают ценный контент, который привлекает других участников и помогаем им развиваться. Продолжаем публиковать в нашем дайджесте и на сайте имена и рейтинги (активность) наших авторов.
Наши авторы (активность за март 2023 года):
- Варвара Егорова https://t.me/varyashka = 4
- Михаил Осипов https://t.me/osipov_education = 4
- Андрей Комиссаров https://t.me/A_Komissar = 4
- Елена Тихомирова https://t.me/ElenaELC = 3
- Андрей Матюков https://t.me/dslam = 3
- Михайлина Лепкая https://t.me/mihajlina1 = 2
- Нэлли Киргинцева https://t.me/Nelli_Kirgintseva = 1
- Олег Зотов = 1
- Елена Слуцкая = 1
- Павел Храмкин = 1
Спасибо за ваш вклад!
Читайте наш дайджест здесь: https://digital-learning.ru/novosti-soobshhestva-digital-learning-11/
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
#дайджест_мероприятий
Доброе утро, друзья!
Начинаем трудовую с традиционного дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного:
🗓 25.04.23 14:00 - Онлайн
Вебинар "Как управление знаниями сотрудников помогает бизнесу расти" (https://t.me/dl_events/3731)
🗓 27.04.23 16:00 - Онлайн
Вебинар "Как адаптировать работу отдела обучения под новую реальность" (https://t.me/dl_events/3732)
🗓 27.04.23 12:00 - Онлайн
Вебинар "Редактор веб-страниц в WebSoft HCM" (https://t.me/dl_events/3730)
🗓 15.05.23 15:00 - Онлайн
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #6 (https://t.me/dl_events/3649)
🗓 17.05.23 13:00 - Оффлайн
ПОРТ-39. ПиРедвижники в Калининграде (https://t.me/dl_events/3626)
🗓 18.05.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Оценка эффективности обучения: от разговоров к делу» (https://t.me/dl_events/3651)
🗓 28.05.23 09:00 - Оффлайн
Выездная школа для специалистов сферы образования в Израиле (https://t.me/dl_events/3519)
🗓 30.06.23 18:00 - Оффлайн
Очная встреча сообщества Digital Learning в Йошкар-Оле (https://t.me/dl_events/3707)
🗓 01.07.23 - Онлайн и оффлайн
Розетка Camp -- серия летних интенсивов для образованцев (https://t.me/dl_events/3672)
🗓 04.07.23 18:30 - Онлайн
Инструменты поддержки в образовании (https://t.me/dl_events/3728)
🗓 04.09.23 19:00 - Онлайн
Академия Digital Learning представляет уникальную онлайн-программу «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT» (https://dlmeeting.online/academy)
🗓 15.03 - 03.11.23 13:00 - Онлайн и оффлайн
Премия Digital Learning 2023 (https://dlmeeting.online/award)
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате https://t.me/dl_events/ и выполняйте инструкцию в закрепе.
Лёгкой и солнечной недели!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен - нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Доброе утро, друзья!
Начинаем трудовую с традиционного дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного:
🗓 25.04.23 14:00 - Онлайн
Вебинар "Как управление знаниями сотрудников помогает бизнесу расти" (https://t.me/dl_events/3731)
🗓 27.04.23 16:00 - Онлайн
Вебинар "Как адаптировать работу отдела обучения под новую реальность" (https://t.me/dl_events/3732)
🗓 27.04.23 12:00 - Онлайн
Вебинар "Редактор веб-страниц в WebSoft HCM" (https://t.me/dl_events/3730)
🗓 15.05.23 15:00 - Онлайн
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #6 (https://t.me/dl_events/3649)
🗓 17.05.23 13:00 - Оффлайн
ПОРТ-39. ПиРедвижники в Калининграде (https://t.me/dl_events/3626)
🗓 18.05.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Оценка эффективности обучения: от разговоров к делу» (https://t.me/dl_events/3651)
🗓 28.05.23 09:00 - Оффлайн
Выездная школа для специалистов сферы образования в Израиле (https://t.me/dl_events/3519)
🗓 30.06.23 18:00 - Оффлайн
Очная встреча сообщества Digital Learning в Йошкар-Оле (https://t.me/dl_events/3707)
🗓 01.07.23 - Онлайн и оффлайн
Розетка Camp -- серия летних интенсивов для образованцев (https://t.me/dl_events/3672)
🗓 04.07.23 18:30 - Онлайн
Инструменты поддержки в образовании (https://t.me/dl_events/3728)
🗓 04.09.23 19:00 - Онлайн
Академия Digital Learning представляет уникальную онлайн-программу «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT» (https://dlmeeting.online/academy)
🗓 15.03 - 03.11.23 13:00 - Онлайн и оффлайн
Премия Digital Learning 2023 (https://dlmeeting.online/award)
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате https://t.me/dl_events/ и выполняйте инструкцию в закрепе.
Лёгкой и солнечной недели!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен - нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Как правильно провести интервью?
Есть несколько простых правил, которых стоит придерживаться, если вы решили провести интервью в рамках Customer Development.
🟣 Начать с простого
Начинать интервью лучше с чего-то супер простого, типа хобби или увлечений, чтобы респондент почувствовал себя комфортно и разговорился.
🟣 Задавать открытые вопросы
Вопросы, на которые можно ответить только "да" или "нет" могут помешать поделиться опытом, так как заранее зададут рамки. Старайтесь заодно избегать альтернативных вопросов типа “или/или” — это тоже варианты ответа. Открытый вопрос об опыте может навести респондента в процессе разговора на мысли и выводы, которые раньше даже не приходили ему в голову.
🟣 Спрашивайте только о предыдущем опыте
Мало кто из нас может говорить о будущем, не впадая в фантазии. Особенно опасны вопросы типа «А купили бы вы…?», «А посоветовали бы вы друзьям?». Чтобы не делать ошибок в формулировке, можно выбрать конкретную ситуацию в прошлом и говорить только о ней, “приземлять” рассказ на этот опыт.
🟣 Разные сегменты целевой аудитории — разные вопросы
Если ваш продукт имеет несколько сегментов целевой аудитории, стоит сформулировать разные вопросы для каждого из них.
🟣 Спрашивайте от общего к частному
Лучше идти от общих вопросов к более частным. Например, если мы говорим об обучении конкретной профессии, сперва можно спрашивать в принципе об опыте в конкретной профессии и опыте прохождения обучений, а потом уже сузиться до конкретной специфики курса.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
Есть несколько простых правил, которых стоит придерживаться, если вы решили провести интервью в рамках Customer Development.
🟣 Начать с простого
Начинать интервью лучше с чего-то супер простого, типа хобби или увлечений, чтобы респондент почувствовал себя комфортно и разговорился.
🟣 Задавать открытые вопросы
Вопросы, на которые можно ответить только "да" или "нет" могут помешать поделиться опытом, так как заранее зададут рамки. Старайтесь заодно избегать альтернативных вопросов типа “или/или” — это тоже варианты ответа. Открытый вопрос об опыте может навести респондента в процессе разговора на мысли и выводы, которые раньше даже не приходили ему в голову.
🟣 Спрашивайте только о предыдущем опыте
Мало кто из нас может говорить о будущем, не впадая в фантазии. Особенно опасны вопросы типа «А купили бы вы…?», «А посоветовали бы вы друзьям?». Чтобы не делать ошибок в формулировке, можно выбрать конкретную ситуацию в прошлом и говорить только о ней, “приземлять” рассказ на этот опыт.
🟣 Разные сегменты целевой аудитории — разные вопросы
Если ваш продукт имеет несколько сегментов целевой аудитории, стоит сформулировать разные вопросы для каждого из них.
🟣 Спрашивайте от общего к частному
Лучше идти от общих вопросов к более частным. Например, если мы говорим об обучении конкретной профессии, сперва можно спрашивать в принципе об опыте в конкретной профессии и опыте прохождения обучений, а потом уже сузиться до конкретной специфики курса.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
Друзья, привет!
И для тех кто был и для тех кто пропустил - фото с конференции Digital Learning 2023!
https://disk.yandex.ru/d/rZxgOIUWH9VFRQ
Посмотрите, как это было!
Информация для участников и тех, кто купил запись: монтаж ещё не закончен - ждите рассылку.
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
И для тех кто был и для тех кто пропустил - фото с конференции Digital Learning 2023!
https://disk.yandex.ru/d/rZxgOIUWH9VFRQ
Посмотрите, как это было!
Информация для участников и тех, кто купил запись: монтаж ещё не закончен - ждите рассылку.
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Онлайн-интенсив «Как выйти из найма: пошаговый план» — специально для участников сообщества Digital Learning!
Как выйти из найма без лишних финансовых рисков? Как стать независимым экспертом? Как получать стабильный доход от своей частной практики?
26 и 27 апреля (среда и четверг) в 19:30 по Москве пройдёт бесплатный двухдневный онлайн-интенсив «Как выйти из найма: пошаговый план». Ведущий — Роман Мандрик: основатель и СЕО Skill Cup, платформы микрообучения №1 в России, 24 года в свободном плавании, активный участник сообщества Digital Learning
Что будет на интенсиве:
1️⃣ Плюсы и минусы работы на себя.
2️⃣ Тренды на рынке труда: как их использовать и почему почему все больше компаний хотят работать с независимыми экспертами.
3️⃣ Разбор ситуаций желающих в прямом эфире.
4️⃣ Гайд по аудиту своей ситуации: подходит ли вам работа на себя, насколько вы готовы к выходу и когда лучше всего это сделать.
5️⃣ Пошаговый план выхода из найма: как подготовиться, найти первых клиентов еще до выхода, настроить систему регулярных продаж, активизировать свой нетворк, продавать экспертный контент, управлять финансами, адаптироваться к новым условиям и управлять рисками в первые месяцы работы на себя.
Вы узнаете, подходит ли вам работа вне найма, проведете аудит своей ситуации и поймете, как подготовиться к выходу из найма, чтобы снизить риски.
Регистрация — у чат-бота: https://clck.ru/34EbHs
Как выйти из найма без лишних финансовых рисков? Как стать независимым экспертом? Как получать стабильный доход от своей частной практики?
26 и 27 апреля (среда и четверг) в 19:30 по Москве пройдёт бесплатный двухдневный онлайн-интенсив «Как выйти из найма: пошаговый план». Ведущий — Роман Мандрик: основатель и СЕО Skill Cup, платформы микрообучения №1 в России, 24 года в свободном плавании, активный участник сообщества Digital Learning
Что будет на интенсиве:
1️⃣ Плюсы и минусы работы на себя.
2️⃣ Тренды на рынке труда: как их использовать и почему почему все больше компаний хотят работать с независимыми экспертами.
3️⃣ Разбор ситуаций желающих в прямом эфире.
4️⃣ Гайд по аудиту своей ситуации: подходит ли вам работа на себя, насколько вы готовы к выходу и когда лучше всего это сделать.
5️⃣ Пошаговый план выхода из найма: как подготовиться, найти первых клиентов еще до выхода, настроить систему регулярных продаж, активизировать свой нетворк, продавать экспертный контент, управлять финансами, адаптироваться к новым условиям и управлять рисками в первые месяцы работы на себя.
Вы узнаете, подходит ли вам работа вне найма, проведете аудит своей ситуации и поймете, как подготовиться к выходу из найма, чтобы снизить риски.
Регистрация — у чат-бота: https://clck.ru/34EbHs
Коллеги, написал для вас небольшую статью под названием «Ситуационные тесты».
В статье отразил, что такое ситуационный тест, из чего он состоит, преимущества и недостатки ситуационных тестов и правила их создания. Также указал полезные источники, которые помогут вам углубиться в тему.
За помощь в подготовке статьи благодарю подписчицу своего канала Анастасию Ломакину.
Всем полезного чтения 📖
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
В статье отразил, что такое ситуационный тест, из чего он состоит, преимущества и недостатки ситуационных тестов и правила их создания. Также указал полезные источники, которые помогут вам углубиться в тему.
За помощь в подготовке статьи благодарю подписчицу своего канала Анастасию Ломакину.
Всем полезного чтения 📖
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
Telegraph
Ситуационные тесты
Несмотря на распространенность и популярность тестов, мной довольно редко на практике встречается такой тип тестовых заданий как ситуационный тест. Хотелось бы вам вкратце рассказать о том, что представляет из себя ситуационный тест, какие у него существуют…
Про тренды в обучении и доверие им — глазами Digital Learning
Ловите первый обзор итогов конференции сообщества Digital Learning 2023 от нашего постоянного корреспондента Андрея Матюкова!
Главные темы:
✅ Доверие обучению
✅ Доверие HR-Tech
✅ Доверие искусственному интеллекту
✅ Доверие софт-скиллам для контроля искусственного интеллекта
➡️ Прочитать обзор можно здесь
📸 Смотрите, как это было, на фото
😉 И нужно в комментариях обязательно поделиться, что больше всего запомнилось именно вам - из выступлений или самого мероприятия 👍
Андрей Матюков и команда сообщества Digital Learning
Ловите первый обзор итогов конференции сообщества Digital Learning 2023 от нашего постоянного корреспондента Андрея Матюкова!
Главные темы:
✅ Доверие обучению
✅ Доверие HR-Tech
✅ Доверие искусственному интеллекту
✅ Доверие софт-скиллам для контроля искусственного интеллекта
➡️ Прочитать обзор можно здесь
📸 Смотрите, как это было, на фото
😉 И нужно в комментариях обязательно поделиться, что больше всего запомнилось именно вам - из выступлений или самого мероприятия 👍
Андрей Матюков и команда сообщества Digital Learning
«Двойная петля обучения» — один из подходов, на котором основана концепция самостоятельного обучения взрослых. С её помощью можно проверять новые идеи коллег, помогать руководителям находить свои зоны роста.
И это только один из множества инструментов для обучения сотрудников самых разных грейдов и возрастов ⚡️
Подписывайтесь на канал «Практики корпоративного обучения», где подробно разбирают инструменты и тренды обучения внутри компании. Например, там можно найти:
👀 механики для вовлечения сотрудников;
👀 советы о том, как развивать руководителей;
👀 игры для сплочения коллектива.
А сегодня там подробно рассказывают о той самой двойной петле обучения и способах её внедрения в вашу команду 🔥
Переходите и подписывайтесь @corptrain
#реклама
"ООО «КорпСкилз», ИНН: 7714487720, erid:
Pb3XmBtzstnMaMAS4TPe7iYEj4SDoAPYnGNrwVz"
И это только один из множества инструментов для обучения сотрудников самых разных грейдов и возрастов ⚡️
Подписывайтесь на канал «Практики корпоративного обучения», где подробно разбирают инструменты и тренды обучения внутри компании. Например, там можно найти:
👀 механики для вовлечения сотрудников;
👀 советы о том, как развивать руководителей;
👀 игры для сплочения коллектива.
А сегодня там подробно рассказывают о той самой двойной петле обучения и способах её внедрения в вашу команду 🔥
Переходите и подписывайтесь @corptrain
#реклама
"ООО «КорпСкилз», ИНН: 7714487720, erid:
Pb3XmBtzstnMaMAS4TPe7iYEj4SDoAPYnGNrwVz"
#Академия_Websoft
Настройка процесса обучения сотрудников в Websoft HCM
Очный тренинг // 18–19 мая // Москва
Наши друзья и партнеры – eLearning center – открыли запись на очередной очный тренинг по настройке процесса обучения в системе Websoft HCM.
В программе:
– Настройка основных страниц портала
– Настройка структуры компании и типовых должностей
– Настройка карточек пользователей, обучения, тестирования
– Создание любых типов тестовых вопросов
– Настройка отчетности об обучении
– Настройка уведомлений любым группам и типам получателей
– Сбор и согласование заявок на обучение
– Формирование календаря мероприятий
– Сбор и обработка обратной связи
Будет рассмотрено дистанционное, очное и смешанное обучение. Полученные знания вы сможете сразу начать применять для решения основных задач обучения ваших сотрудников.
Ведущий: Николай Дворников, разработчик электронных курсов и сертифицированный эксперт в области работы с Websoft HCM
Зарегистрироваться
Ждем вас в Академии Websoft 18 и 19 мая!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Настройка процесса обучения сотрудников в Websoft HCM
Очный тренинг // 18–19 мая // Москва
Наши друзья и партнеры – eLearning center – открыли запись на очередной очный тренинг по настройке процесса обучения в системе Websoft HCM.
В программе:
– Настройка основных страниц портала
– Настройка структуры компании и типовых должностей
– Настройка карточек пользователей, обучения, тестирования
– Создание любых типов тестовых вопросов
– Настройка отчетности об обучении
– Настройка уведомлений любым группам и типам получателей
– Сбор и согласование заявок на обучение
– Формирование календаря мероприятий
– Сбор и обработка обратной связи
Будет рассмотрено дистанционное, очное и смешанное обучение. Полученные знания вы сможете сразу начать применять для решения основных задач обучения ваших сотрудников.
Ведущий: Николай Дворников, разработчик электронных курсов и сертифицированный эксперт в области работы с Websoft HCM
Зарегистрироваться
Ждем вас в Академии Websoft 18 и 19 мая!
Консорциум развития сообщества Digital Learning