#дайджест_мероприятий
Доброе утро, друзья!
Продолжаем встречать неделю нашим традиционным дайджестом мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного! Конечно, вы все помните, что на этой неделе наша долгожданная конференция «Digital Learning 2023»! Кто успел зарегистрироваться - поздравляю и до скорой встречи! А кто не успел - не пропустите анонс конференции «Digital Learning 2023: итоги года» (10 ноября) и в этот раз бронируйте места заранее.
И ещё очень важный момент - многие просят меня предоставить календарь мероприятий сообщества Digital Learning на год вперёд. Делаю это сейчас - можете сохранить:
Календарь мероприятий сообщества Digital Learning на 2023-2024 годы:
Онлайн-активности:
- Онлайн-встречи "Под капотом" для разбора готовых курсов - ежемесячно (ближайшая встреча 15 мая https://t.me/dl_events/3489)
- Онлайн-встречи для разбора тем интересных сообществу - ежемесячно (ближайшая встреча 18 мая - «Оценка эффективности обучения: от разговоров к делу» (https://t.me/dl_events/3651))
- Учебные онлайн-программы от Академии Digital Learning - планируем делать 2-4 набора в год (в этом году старт 4 сентября, а далее будем смотреть по запросам и сделаем наборы регулярными: https://dlmeeting.online/academy)
Очные мероприятия:
- Ежегодная встреча сообщества Digital Learning - ежегодно в феврале-марте (последняя была 28 феврале в Москве, ближайшую планируем сделать летом в Йошкар-Оле в начале июля - ждите анонсов)
- Главная ежегодная тематическая конференция сообществ Digital Learning в Москве - ежегодно в марте-апреле (ближайшая - 21 апреля - конференция «Digital Learning 2023» (https://dlmeeting.online/), а следующая в апреле 2024 года).
- Конференция сообщества Digital Learning для подведения итогов года - ежегодно в ноябре (ближайшая 10 ноября 2023 года в Москве - ждите анонсы)
- Премия Digital Learning - ежегодно с апреля по ноябрь (сбор заявок идёт до 1 сентября, а 3 ноября будет очный финал в Москве: https://dlmeeting.online/award)
Дайджест ближайших мероприятий сообщества:
🗓 18.04.23 15:00 - Онлайн
Вебинар "ТОП-20 ошибок в разработке электронных курсов и как их избежать" (https://t.me/dl_events/3678)
🗓 18.04.23 16:00 - Онлайн
Как сделать обучение, которое захотят все (https://t.me/dl_events/3630)
🗓 18.04.23 09:00 - Оффлайн
GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала (https://t.me/dl_events/3532)
🗓 19.04.23 11:00 - Онлайн
Вебинар из серии "Автоматические срезы знаний и обучение через практику" (https://t.me/dl_events/3679)
🗓 20.04.23 14:00 - Онлайн
Вебинар "Нейросети для разработчиков курсов: использовать нельзя игнорить" (https://t.me/dl_events/3681)
🗓 20.04.23 16:00 - Онлайн
Вебинар "Как создать сильную техподдержку при помощи онлайн-обучения" (https://t.me/dl_events/3680)
🗓 20.04.23 11:00 - Онлайн
Открытый вебинар "Как вывести корпоративное обучение на новый уровень?" (https://t.me/dl_events/3675)
🗓 20.04.23 09:30 - Онлайн и оффлайн
Конференция IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации (https://t.me/dl_events/3543)
🗓 21.04.23 09:00 - Онлайн и оффлайн
Конференция «Digital Learning 2023» (https://dlmeeting.online/)
🗓 15.05.23 15:00 - Онлайн
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #6 (https://t.me/dl_events/3649)
🗓 18.05.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Оценка эффективности обучения: от разговоров к делу» (https://t.me/dl_events/3651)
🗓 04.09.23 19:00 - Онлайн
Академия Digital Learning представляет уникальную онлайн-программу «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT» (https://dlmeeting.online/academy)
🗓 15.03 - 03.11.23 13:00 - Онлайн и оффлайн
Премия Digital Learning 2023 (https://dlmeeting.online/award)
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате: https://t.me/dl_events/
Яркой и интересной всем недели!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен - нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Доброе утро, друзья!
Продолжаем встречать неделю нашим традиционным дайджестом мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного! Конечно, вы все помните, что на этой неделе наша долгожданная конференция «Digital Learning 2023»! Кто успел зарегистрироваться - поздравляю и до скорой встречи! А кто не успел - не пропустите анонс конференции «Digital Learning 2023: итоги года» (10 ноября) и в этот раз бронируйте места заранее.
И ещё очень важный момент - многие просят меня предоставить календарь мероприятий сообщества Digital Learning на год вперёд. Делаю это сейчас - можете сохранить:
Календарь мероприятий сообщества Digital Learning на 2023-2024 годы:
Онлайн-активности:
- Онлайн-встречи "Под капотом" для разбора готовых курсов - ежемесячно (ближайшая встреча 15 мая https://t.me/dl_events/3489)
- Онлайн-встречи для разбора тем интересных сообществу - ежемесячно (ближайшая встреча 18 мая - «Оценка эффективности обучения: от разговоров к делу» (https://t.me/dl_events/3651))
- Учебные онлайн-программы от Академии Digital Learning - планируем делать 2-4 набора в год (в этом году старт 4 сентября, а далее будем смотреть по запросам и сделаем наборы регулярными: https://dlmeeting.online/academy)
Очные мероприятия:
- Ежегодная встреча сообщества Digital Learning - ежегодно в феврале-марте (последняя была 28 феврале в Москве, ближайшую планируем сделать летом в Йошкар-Оле в начале июля - ждите анонсов)
- Главная ежегодная тематическая конференция сообществ Digital Learning в Москве - ежегодно в марте-апреле (ближайшая - 21 апреля - конференция «Digital Learning 2023» (https://dlmeeting.online/), а следующая в апреле 2024 года).
- Конференция сообщества Digital Learning для подведения итогов года - ежегодно в ноябре (ближайшая 10 ноября 2023 года в Москве - ждите анонсы)
- Премия Digital Learning - ежегодно с апреля по ноябрь (сбор заявок идёт до 1 сентября, а 3 ноября будет очный финал в Москве: https://dlmeeting.online/award)
Дайджест ближайших мероприятий сообщества:
🗓 18.04.23 15:00 - Онлайн
Вебинар "ТОП-20 ошибок в разработке электронных курсов и как их избежать" (https://t.me/dl_events/3678)
🗓 18.04.23 16:00 - Онлайн
Как сделать обучение, которое захотят все (https://t.me/dl_events/3630)
🗓 18.04.23 09:00 - Оффлайн
GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала (https://t.me/dl_events/3532)
🗓 19.04.23 11:00 - Онлайн
Вебинар из серии "Автоматические срезы знаний и обучение через практику" (https://t.me/dl_events/3679)
🗓 20.04.23 14:00 - Онлайн
Вебинар "Нейросети для разработчиков курсов: использовать нельзя игнорить" (https://t.me/dl_events/3681)
🗓 20.04.23 16:00 - Онлайн
Вебинар "Как создать сильную техподдержку при помощи онлайн-обучения" (https://t.me/dl_events/3680)
🗓 20.04.23 11:00 - Онлайн
Открытый вебинар "Как вывести корпоративное обучение на новый уровень?" (https://t.me/dl_events/3675)
🗓 20.04.23 09:30 - Онлайн и оффлайн
Конференция IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации (https://t.me/dl_events/3543)
🗓 21.04.23 09:00 - Онлайн и оффлайн
Конференция «Digital Learning 2023» (https://dlmeeting.online/)
🗓 15.05.23 15:00 - Онлайн
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #6 (https://t.me/dl_events/3649)
🗓 18.05.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Оценка эффективности обучения: от разговоров к делу» (https://t.me/dl_events/3651)
🗓 04.09.23 19:00 - Онлайн
Академия Digital Learning представляет уникальную онлайн-программу «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT» (https://dlmeeting.online/academy)
🗓 15.03 - 03.11.23 13:00 - Онлайн и оффлайн
Премия Digital Learning 2023 (https://dlmeeting.online/award)
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате: https://t.me/dl_events/
Яркой и интересной всем недели!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен - нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍1🔥1
CustDev: проводим интервью. Часть 1.
В прошлом посте мы говорили о том, что такое Customer Development и каковы его ключевые составляющие.
Сегодня поговорим об интервью, как об основе Customer Development. Интервью могут касаться не только самого курса (то есть образовательного продукта), но и психологии ваших слушателей, мотиваицонной составляющей и так далее.
Цель интервью заключается как раз в том, чтобы выяснить не только то, готовы ли ваши потенциальные слушатели записаться к вам на курс, но и то - готовы ли они заплатить за него деньгами, временем, и вообще любым другим своим ресурсом.
Как же проводится интервью?
1⃣ Сегментирование аудитории
Поскольку целевая аудитория как правило неоднородна, нужно выделить конкретные сегменты, которые вы будете исследовать. Сегментов может быть 2,3,5 - все зависит от вашего обучения и того, насколько вы понимаете его как продукт.
2⃣ Поиск респондентов
Как правило их можно найти в ваших соцсетях, либо в тематических чатах/форумах. Важно помнить, что платить за интервью категорически не рекомендуется, т.к. перспектива вознаграждения может "сбивать" респондента и заставлять предоставлять ложную информацию.
Допускается давать респондентам небольшие "презенты" в виде гайдов, полезных чек-листов и т.д., хотя можно обойтись и без этого.
3⃣ Определение цели
Перед исследованием вам важно сформулировать его цель - если вы не знаете, зачем вы проводите интервью, то вы проведете их впустую. Чаще всего исследование проводится, чтобы подтвердить или опровергнуть какую-либо гипотезу, либо же найти новые идеи для модернизации продукта.
Перед тем как начинать серию интервью, выпишите гипотезы или идеи, которые хотите проверить.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
В прошлом посте мы говорили о том, что такое Customer Development и каковы его ключевые составляющие.
Сегодня поговорим об интервью, как об основе Customer Development. Интервью могут касаться не только самого курса (то есть образовательного продукта), но и психологии ваших слушателей, мотиваицонной составляющей и так далее.
Цель интервью заключается как раз в том, чтобы выяснить не только то, готовы ли ваши потенциальные слушатели записаться к вам на курс, но и то - готовы ли они заплатить за него деньгами, временем, и вообще любым другим своим ресурсом.
Как же проводится интервью?
1⃣ Сегментирование аудитории
Поскольку целевая аудитория как правило неоднородна, нужно выделить конкретные сегменты, которые вы будете исследовать. Сегментов может быть 2,3,5 - все зависит от вашего обучения и того, насколько вы понимаете его как продукт.
2⃣ Поиск респондентов
Как правило их можно найти в ваших соцсетях, либо в тематических чатах/форумах. Важно помнить, что платить за интервью категорически не рекомендуется, т.к. перспектива вознаграждения может "сбивать" респондента и заставлять предоставлять ложную информацию.
Допускается давать респондентам небольшие "презенты" в виде гайдов, полезных чек-листов и т.д., хотя можно обойтись и без этого.
3⃣ Определение цели
Перед исследованием вам важно сформулировать его цель - если вы не знаете, зачем вы проводите интервью, то вы проведете их впустую. Чаще всего исследование проводится, чтобы подтвердить или опровергнуть какую-либо гипотезу, либо же найти новые идеи для модернизации продукта.
Перед тем как начинать серию интервью, выпишите гипотезы или идеи, которые хотите проверить.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
👍6🔥2
Всем здравствуйте! Меня зовут Татьяна и я представляю интересы нашей команды - WebGears services.
В данный момент мы ищем опытных владельцев онлайн-школ, коучей или создателей курсов. Мы в процессе создания LMS-платформы, в которую будут включена та функциональность, которая будет актуальна для большинства опрошенных (и не только).
Наша команда очень заинтересована в создании удобной и надежной для пользователя платформы, поэтому нам нужны люди, обладающие практическими навыками в создании курсов или онлайн-школ, которые готовы поделиться с нами своим опытом и, быть может, стать надежным партнером в сотрудничестве.
Будем рады, если Вы сможете найти время для короткого созвона-интервью (около 20 минут). Вы можете написать мне прямо тут, в телеграм ( @tanyasimpson ), и я с удовольствием отвечу на все интересующие Вас вопросы. Ниже прилагаю небольшое описание того, что у нас есть.
1. Конструктор для Ваших курсов (возможность выкладывать видео, лекции и домашние задания).
2. Партнерская программа.
3. Платежный шлюз для приема платежей (карты РФ/не РФ, платежные системы, криптовалюты).
4. Возможность продавать курсы разными способами ( оплата за конечный продукт и по подписке).
5. (В ПРОЦЕССЕ СОЗДАНИЯ) AI - помощник для составления образовательных материалов. GPT-4 - для снижения нагрузки на маркетинговый отдел и отдел тех.поддержки.
6. Система автоматической проверки знаний.
7. Надежная защита от потери и слива контента.
8. Также мы предлагаем альтернативные источники трафика для продажи курса и закупки рекламы, а также используя иные проекты.
9. Возможность получать выплаты любым удобным для Вас способом с оптимизацией налогообложения (в том числе в любой удобной криптовалюте BTC, USDT и т.п.).
С уважением, команда WebGears services.
#реклама
В данный момент мы ищем опытных владельцев онлайн-школ, коучей или создателей курсов. Мы в процессе создания LMS-платформы, в которую будут включена та функциональность, которая будет актуальна для большинства опрошенных (и не только).
Наша команда очень заинтересована в создании удобной и надежной для пользователя платформы, поэтому нам нужны люди, обладающие практическими навыками в создании курсов или онлайн-школ, которые готовы поделиться с нами своим опытом и, быть может, стать надежным партнером в сотрудничестве.
Будем рады, если Вы сможете найти время для короткого созвона-интервью (около 20 минут). Вы можете написать мне прямо тут, в телеграм ( @tanyasimpson ), и я с удовольствием отвечу на все интересующие Вас вопросы. Ниже прилагаю небольшое описание того, что у нас есть.
1. Конструктор для Ваших курсов (возможность выкладывать видео, лекции и домашние задания).
2. Партнерская программа.
3. Платежный шлюз для приема платежей (карты РФ/не РФ, платежные системы, криптовалюты).
4. Возможность продавать курсы разными способами ( оплата за конечный продукт и по подписке).
5. (В ПРОЦЕССЕ СОЗДАНИЯ) AI - помощник для составления образовательных материалов. GPT-4 - для снижения нагрузки на маркетинговый отдел и отдел тех.поддержки.
6. Система автоматической проверки знаний.
7. Надежная защита от потери и слива контента.
8. Также мы предлагаем альтернативные источники трафика для продажи курса и закупки рекламы, а также используя иные проекты.
9. Возможность получать выплаты любым удобным для Вас способом с оптимизацией налогообложения (в том числе в любой удобной криптовалюте BTC, USDT и т.п.).
С уважением, команда WebGears services.
#реклама
👍6
Коллеги, делюсь с вами интересной статьей «How to motivate employees to invest in workplace learning» (как мотивировать сотрудников инвестировать в свое обучение).
В статье приводится исследование учебной мотивации Мичиганского государственного университета и даются на его основе рекомендации для корпоративного сектора.
За адаптированный перевод статьи благодарю Дарью Егорову.
Всем полезного чтения 📖
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
В статье приводится исследование учебной мотивации Мичиганского государственного университета и даются на его основе рекомендации для корпоративного сектора.
За адаптированный перевод статьи благодарю Дарью Егорову.
Всем полезного чтения 📖
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
Telegraph
Как мотивировать сотрудников инвестировать в свое обучение
Являясь профессионалом в сфере образования, вы наверняка хорошо знаете все преимущества корпоративного обучения. Оно приносит значительную пользу не только сотрудникам, но и самой компании. Однако не все сотрудники хотят повышать свою квалификацию. Для этого…
🔥5❤3👍3
Анонс выступления Марии Даниной на Digital Learning 2023
Одна из обсуждаемых тем последних месяцев — заменит ли нас искусственный интеллект и что нужно, чтобы со своей профессией не отправиться на свалку истории?
Это побуждает одних спешно искать, чему бы такому новому научиться, чтобы оставаться нужным даже когда ИИ «отберет рабочие места», других загоняет в депрессию «всё пропало», а третьи… просто идут за попкорном и с любопытством наблюдают, что же будет дальше.
Если вы тоже озабочены стремительным распространением ИИ-технологий, приходите на выступление Марии Даниной — кандидата психологических наук, исследователя и блогера,
основательницы онлайн-школы психологических профессий «Психодемия» (входит в Ultimate Education).
Обсудим:
- Замена сотрудников технологиями — это угроза или новые возможности.
- Какие навыки нужно освоить, чтобы остаться востребованным в будущем.
- Как нанять искусственный интеллект и подружить его с командой.
- И многое другое.
Выступление Марии состоится 21 апреля в 14:00 в рамках нашей конференции Digital Learning 2023.
А пока предлагаем вам прочитать авторскую колонку Марии Даниной о будущем образования: как образование прошлого направляет образование будущего.
Одна из обсуждаемых тем последних месяцев — заменит ли нас искусственный интеллект и что нужно, чтобы со своей профессией не отправиться на свалку истории?
Это побуждает одних спешно искать, чему бы такому новому научиться, чтобы оставаться нужным даже когда ИИ «отберет рабочие места», других загоняет в депрессию «всё пропало», а третьи… просто идут за попкорном и с любопытством наблюдают, что же будет дальше.
Если вы тоже озабочены стремительным распространением ИИ-технологий, приходите на выступление Марии Даниной — кандидата психологических наук, исследователя и блогера,
основательницы онлайн-школы психологических профессий «Психодемия» (входит в Ultimate Education).
Обсудим:
- Замена сотрудников технологиями — это угроза или новые возможности.
- Какие навыки нужно освоить, чтобы остаться востребованным в будущем.
- Как нанять искусственный интеллект и подружить его с командой.
- И многое другое.
Выступление Марии состоится 21 апреля в 14:00 в рамках нашей конференции Digital Learning 2023.
А пока предлагаем вам прочитать авторскую колонку Марии Даниной о будущем образования: как образование прошлого направляет образование будущего.
🔥3❤2👍2
Друзья, привет!
У нас сюрприз! Приглашаем на внеплановую летнюю очную встречу сообщества Digital Learning. И проведем мы ее на площадке нашего партнера - участника консорциума, компании iSpring. Да-да, бронируем билеты на 30 июня - 2 июля и едем в Йошкар-Олу!
Наряду с деловой программой от меня и со-организаторов сообщества вас ждет насыщенная экскурсионная программа - мы побываем в головном офисе iSpring, откуда компания работает на 172 страны мира. Сходим в школу и Институт iSpring, вживую расспросим менеджеров компании, как работают образовательные проекты компании. И, конечно, будет много прогулок по городу Йошкар-Ола - поверьте, там есть, на что посмотреть, я был)
Кто готов принять участие в работе сообщества и совместить это с летним отдыхом, регистрируйтесь здесь (БЕСПЛАТНО): https://digital-learning.timepad.ru/event/2400123/
(обратите внимание что сегодня у temepad проблемы с серверами и анкета регистрации загружается очень долго - просто откройте сайт и минут через 5 вернитесь на него)
До встречи в Йошкар-Оле!
Павел Безяев и Консорциум развития сообщества Digital Learning
У нас сюрприз! Приглашаем на внеплановую летнюю очную встречу сообщества Digital Learning. И проведем мы ее на площадке нашего партнера - участника консорциума, компании iSpring. Да-да, бронируем билеты на 30 июня - 2 июля и едем в Йошкар-Олу!
Наряду с деловой программой от меня и со-организаторов сообщества вас ждет насыщенная экскурсионная программа - мы побываем в головном офисе iSpring, откуда компания работает на 172 страны мира. Сходим в школу и Институт iSpring, вживую расспросим менеджеров компании, как работают образовательные проекты компании. И, конечно, будет много прогулок по городу Йошкар-Ола - поверьте, там есть, на что посмотреть, я был)
Кто готов принять участие в работе сообщества и совместить это с летним отдыхом, регистрируйтесь здесь (БЕСПЛАТНО): https://digital-learning.timepad.ru/event/2400123/
(обратите внимание что сегодня у temepad проблемы с серверами и анкета регистрации загружается очень долго - просто откройте сайт и минут через 5 вернитесь на него)
До встречи в Йошкар-Оле!
Павел Безяев и Консорциум развития сообщества Digital Learning
🔥16👍5
Нейросети не заменят хорошего специалиста, а вот специалист может «нанять» их в качестве своего помощника. Помощника, который не столько разгрузит рутину, сколько подарит много новых идей 👀
Как работать с нейросетями? И что действительно можно им доверить?
На бесплатном вебинаре руководитель отдела обучения и развития персонала в Lerna Алеся Круковская расскажет:
🌐 на что способны нейросети сегодня;
🌐 как искусственный интеллект может помочь HR;
🌐 как делегировать задачи на нейросеть.
А также покажет 5 реальных примеров использования разных нейросетей в работе 🔥
Каждый участник получит подарок — подробный гайд по работе с нейросетями 🎁
📆 Вебинар пройдёт 27 апреля в 11:00 (время московское).
✉️ Участие бесплатное.
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/347M5r
#реклама
ООО «КорпСкилз», ИНН: 7714487720, erid: Pb3XmBtzt1a2R8ZJdQhk9UaL2Tgcujq4R4ACeRU
Как работать с нейросетями? И что действительно можно им доверить?
На бесплатном вебинаре руководитель отдела обучения и развития персонала в Lerna Алеся Круковская расскажет:
🌐 на что способны нейросети сегодня;
🌐 как искусственный интеллект может помочь HR;
🌐 как делегировать задачи на нейросеть.
А также покажет 5 реальных примеров использования разных нейросетей в работе 🔥
Каждый участник получит подарок — подробный гайд по работе с нейросетями 🎁
📆 Вебинар пройдёт 27 апреля в 11:00 (время московское).
✉️ Участие бесплатное.
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/347M5r
#реклама
ООО «КорпСкилз», ИНН: 7714487720, erid: Pb3XmBtzt1a2R8ZJdQhk9UaL2Tgcujq4R4ACeRU
👍4🔥2
Доброе утро, друзья!
Сегодня у нас подборка полезных статей по основам педагогического дизайна от Елены Тихомировой.
То, о чем всегда необходимо помнить:
1. Анализ целевой аудитории
2. Анализ задачи обучения
3. Анализ разрывов
4. Анализ условий обучения
5. Анализ убеждений и как его можно провести
6. Как правильно поставить учебную цель
Приглашаем вас заглянуть в Редакцию Тихомировой, там регулярно выходят статьи Елены Тихомировой и полезные материалы eLearning center.
А если хотите ничего не пропустить и получать авторские письма от Елены Тихомировой, подпишитесь на Learning Monday или Обучение по понедельникам — это рассылка, которую вы будете находить у себя в почте в начале каждой недели. Она про обучение людей и все вокруг этого.
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Сегодня у нас подборка полезных статей по основам педагогического дизайна от Елены Тихомировой.
То, о чем всегда необходимо помнить:
1. Анализ целевой аудитории
2. Анализ задачи обучения
3. Анализ разрывов
4. Анализ условий обучения
5. Анализ убеждений и как его можно провести
6. Как правильно поставить учебную цель
Приглашаем вас заглянуть в Редакцию Тихомировой, там регулярно выходят статьи Елены Тихомировой и полезные материалы eLearning center.
А если хотите ничего не пропустить и получать авторские письма от Елены Тихомировой, подпишитесь на Learning Monday или Обучение по понедельникам — это рассылка, которую вы будете находить у себя в почте в начале каждой недели. Она про обучение людей и все вокруг этого.
Консорциум развития сообщества Digital Learning
e-learningcenter.ru
Промахнулись, или Зачем нужно изучать целевую аудиторию?
В моей голове какое-то бесконечное количество мыслей про обучение. И про детей, и про взрослых, и при свое и про чужое. Особенно на фоне диалогов со старшим сыном, которому 11, о том, зачем вообще нужно образование. И зачем нужно учиться? Интересный такой…
🔥9👍2
Уважаемые участники конференции «Digital Learning 2023»!
Напоминаем, что 21 апреля в «Сколково» (в Гиперкубе) состоится конференция «Digital Learning 2023».
Команда нашего Генерального партнёра - Фонд «Сколково» просила напомнить вам важную организационную информацию:
1. ВНИМАНИЕ! Доступ на площадку конференции возможен только при наличии ПАСПОРТА и внесения паспортных данных участника в систему. Чтобы не заниматься заполнением анкет на входе и не создавать очередь, вам ВАЖНО пройти заранее регистрацию на сервисе Фонда «Сколково». Ссылка на регистрацию направлена вам на почту. Если вы не получили ссылку и инструкцию напишите на digitallearning.expert@gmail.com
2. Пускать будут строго по спискам и паспортам.
2. Адрес площадки: Москва, Территория Инновационного центра «Сколково», ул. Малевича, д. 1, EDTECH SK (Гиперкуб)
3. Схема проезда: https://cloud.mail.ru/public/XTxA/PenCWMYzr
4. Обратите внимание, что Гиперкуб это не Технопарк, а отдельное здание кубической формы.
5. На территории Сколково парковка не предусмотрена, но можно заехать на такси от Яндекс, Ситимобил и Uber. За территорией Сколково есть платные парковки информацию можно посмотреть здесь: https://sk.ru/transport/
6. Учитывайте, что утром на регистрации будет большая очередь - приезжайте заранее - начиная с 8 утра.
7. Напоминаем, что актуальная программа доступна на сайте мероприятия: https://dlmeeting.online/
8. Стартуем в 9 утра!
9. Обязательно настройтесь на позитивное общение с единомышленниками и друзьями!
До встречи 21 апреля! Будет интересно! )
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Напоминаем, что 21 апреля в «Сколково» (в Гиперкубе) состоится конференция «Digital Learning 2023».
Команда нашего Генерального партнёра - Фонд «Сколково» просила напомнить вам важную организационную информацию:
1. ВНИМАНИЕ! Доступ на площадку конференции возможен только при наличии ПАСПОРТА и внесения паспортных данных участника в систему. Чтобы не заниматься заполнением анкет на входе и не создавать очередь, вам ВАЖНО пройти заранее регистрацию на сервисе Фонда «Сколково». Ссылка на регистрацию направлена вам на почту. Если вы не получили ссылку и инструкцию напишите на digitallearning.expert@gmail.com
2. Пускать будут строго по спискам и паспортам.
2. Адрес площадки: Москва, Территория Инновационного центра «Сколково», ул. Малевича, д. 1, EDTECH SK (Гиперкуб)
3. Схема проезда: https://cloud.mail.ru/public/XTxA/PenCWMYzr
4. Обратите внимание, что Гиперкуб это не Технопарк, а отдельное здание кубической формы.
5. На территории Сколково парковка не предусмотрена, но можно заехать на такси от Яндекс, Ситимобил и Uber. За территорией Сколково есть платные парковки информацию можно посмотреть здесь: https://sk.ru/transport/
6. Учитывайте, что утром на регистрации будет большая очередь - приезжайте заранее - начиная с 8 утра.
7. Напоминаем, что актуальная программа доступна на сайте мероприятия: https://dlmeeting.online/
8. Стартуем в 9 утра!
9. Обязательно настройтесь на позитивное общение с единомышленниками и друзьями!
До встречи 21 апреля! Будет интересно! )
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍8❤3🔥2
Давайте сегодня поговорим о том, как правильно организовать корпоративное обучение для сотрудников компании, что важно учитывать в этом процессе, а главное — как сократить расходы, и при этом не потерять в эффективности обучения.
Сегодня корпоративное обучение – это не просто актуализация знаний, но и развитие необходимых навыков у сотрудников компании для успешного выполнения своих обязанностей. Согласно опросу Lerna,ru, более 80% российских компаний видят необходимость дополнительного обучения сотрудников и выделяют бюджет на развитие кадров.
Как сегодня компаниям максимально эффективно организовать корпоративное обучение, читайте в карточках от наших партнеров на конференции «Digital Learning 2023» образовательной платформы Moscow Digital School (входит в Ultimate Education).
Когда вы прошли все шаги, вам остается только сделать правильный выбор из возможных вариантов, и главным приоритетом в выборе будет бюджет компании. Но не спешите делать выбор в пользу самого дешевого. Корпоративное обучение несомненно ресурсозатратно, но оно является стратегически важным процессом для роста бизнеса и важной составляющей HR-бренда организации.
Обучить сотрудников на выгодных условиях вам поможет подписка на корпоративное обучение в Moscow Digital School. Условия подписки позволяют сэкономить до 55% по сравнению с покупкой одного образовательного курса. А стоимость доступа ко всей базе знаний MDS для одного специалиста составляет от 7 000 руб. в месяц.
Корпоративная подписка от MDS — это неограниченный доступ к более чем 35 курсам по направлениям: юриспруденция, финансы, бухгалтерия, аналитика и soft skills от более 300 топовых экспертов-практиков на удобной онлайн-платформе с геймификацией обучения и возможностью отслеживать результаты, благодаря встроенной аналитике. Эксперты MDS разработают готовую программу обучения под бизнес-цели вашей компании.
Подпиской уже воспользовались Газпром нефть, Вкусно — и точка, Qiwi, Тинькофф и другие крупные компании.
Сегодня корпоративное обучение – это не просто актуализация знаний, но и развитие необходимых навыков у сотрудников компании для успешного выполнения своих обязанностей. Согласно опросу Lerna,ru, более 80% российских компаний видят необходимость дополнительного обучения сотрудников и выделяют бюджет на развитие кадров.
Как сегодня компаниям максимально эффективно организовать корпоративное обучение, читайте в карточках от наших партнеров на конференции «Digital Learning 2023» образовательной платформы Moscow Digital School (входит в Ultimate Education).
Когда вы прошли все шаги, вам остается только сделать правильный выбор из возможных вариантов, и главным приоритетом в выборе будет бюджет компании. Но не спешите делать выбор в пользу самого дешевого. Корпоративное обучение несомненно ресурсозатратно, но оно является стратегически важным процессом для роста бизнеса и важной составляющей HR-бренда организации.
Обучить сотрудников на выгодных условиях вам поможет подписка на корпоративное обучение в Moscow Digital School. Условия подписки позволяют сэкономить до 55% по сравнению с покупкой одного образовательного курса. А стоимость доступа ко всей базе знаний MDS для одного специалиста составляет от 7 000 руб. в месяц.
Корпоративная подписка от MDS — это неограниченный доступ к более чем 35 курсам по направлениям: юриспруденция, финансы, бухгалтерия, аналитика и soft skills от более 300 топовых экспертов-практиков на удобной онлайн-платформе с геймификацией обучения и возможностью отслеживать результаты, благодаря встроенной аналитике. Эксперты MDS разработают готовую программу обучения под бизнес-цели вашей компании.
Подпиской уже воспользовались Газпром нефть, Вкусно — и точка, Qiwi, Тинькофф и другие крупные компании.
🔥5👍2