Продолжаем «День новичка»:
Чем больше компания, тем больше ресурсов необходимо для обучения. Почта Банк рассказывает, как перенес на отечественную платформу обучение более 30 000 сотрудников. Читайте подробнее.
Напоминаем, что у нас есть чудесный чат DL-Beginner для новичков и начинающих. Добро пожаловать!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Чем больше компания, тем больше ресурсов необходимо для обучения. Почта Банк рассказывает, как перенес на отечественную платформу обучение более 30 000 сотрудников. Читайте подробнее.
Напоминаем, что у нас есть чудесный чат DL-Beginner для новичков и начинающих. Добро пожаловать!
Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍4
15-16 марта в «Крокус Экспо» г. Москва состоится HR EXPO PRO - выставка и конференция, где соберутся сильнейшие игроки рынка.
В 2023 году особенно актуальна связка «человек-организация-страна». Поэтому, основные темы Конференции посвящены жизнестойкости человека, потенциалу организаций и будущему страны в разрезе деятельности HR.
Конференция — hrexpo
А выставка станет пространством для установления полезных связей и обмена опытом. Коллеги расскажут об эффективных методах подбора, мотивации и развития персонала. В трех шоурумах состоится более 50 выступлений.
До встречи на HR EXPO PRO!
#обменпостами #инфопартнёры
В 2023 году особенно актуальна связка «человек-организация-страна». Поэтому, основные темы Конференции посвящены жизнестойкости человека, потенциалу организаций и будущему страны в разрезе деятельности HR.
Конференция — hrexpo
А выставка станет пространством для установления полезных связей и обмена опытом. Коллеги расскажут об эффективных методах подбора, мотивации и развития персонала. В трех шоурумах состоится более 50 выступлений.
До встречи на HR EXPO PRO!
#обменпостами #инфопартнёры
🔥5👍1
ПОДКАСТ: Системный взгляд на дата центричный пед дизайн
Хочу поделиться с вами достаточно детальным подкастом, посвященным дата-центричному пед дизайну.
Не так давно по приглашению Teachbase мы записали его в интервью формате.
В нем удалось пройтись по многим вопросам, важным для современного образования:
👉 Роль дизайна контента, среды, инструкций и опыта в педдизайне
👉 Когнитивистика и нейрофизиологи их роль в обучении
👉 Роль социальных контекстов в обучении
👉 Как и какие данные и на каком этапе имеет смысл собирать
👉 Что такое образовательный дата инжиниринг
👉 Какова роль алгоритмов н основе ИИ в современном дата центричном пед дизайне
👉 Как собирать данные группового образовательного результата
👉 Как выделить индивидуальный образовательный результат в групповом
И еще многое другое - от изучения иностранных языков до построения инновационных школ.
Весь подкаст целиком слушайте на канале "Дизайн образования"
Андрей Комиссаров и сообщество "Digital Learning"
Хочу поделиться с вами достаточно детальным подкастом, посвященным дата-центричному пед дизайну.
Не так давно по приглашению Teachbase мы записали его в интервью формате.
В нем удалось пройтись по многим вопросам, важным для современного образования:
👉 Роль дизайна контента, среды, инструкций и опыта в педдизайне
👉 Когнитивистика и нейрофизиологи их роль в обучении
👉 Роль социальных контекстов в обучении
👉 Как и какие данные и на каком этапе имеет смысл собирать
👉 Что такое образовательный дата инжиниринг
👉 Какова роль алгоритмов н основе ИИ в современном дата центричном пед дизайне
👉 Как собирать данные группового образовательного результата
👉 Как выделить индивидуальный образовательный результат в групповом
И еще многое другое - от изучения иностранных языков до построения инновационных школ.
Весь подкаст целиком слушайте на канале "Дизайн образования"
Андрей Комиссаров и сообщество "Digital Learning"
🔥5❤2👍2
Друзья, напоминаем - 21 апреля мы проводим главное событие года в сфере обучения - конференцию «Digital Learning 2023»! Не пропустите!
Конференция «Digital Learning 2023» - ежегодная практико-ориентированная конференция сообщества Digital Learning о трендах, новых технологиях и эффективности в обучении!
Эксперты в сфере обучения из ведущих компаний обсудят:
• Тренды в обучении
• Оценку эффективности обучения
• Мотивацию в обучении
Конференция сообщества Digital Learning для тех, кто хочет оставаться в тренде и быть эффективным!
Ключевые доклады:
• Тенденции, тренды и реальность 2023. Как изменилась сфера обучения взрослых
• Гибридное и смешанное обучение
• Скрытая угроза и войны искусственных интеллектов
• Ключевые тренды в сегменте HRTech и импортозамещения на ближайшие 3-5 лет
• Гибридный hr: как подружить сотрудников с искусственным интеллектом и помочь им в развитии
• Как работает мотивации взрослых в обучении на самом деле - теория и практика
• ...
Программа конференции и регистрация на сайте: https://dlmeeting.online
Регистрируйтесь и приходите 21.04.2023 на нашу конференцию в Сколково (г. Москва)!
В этом году онлайн-трансляции не будет - только очное участие, а количество мест ограничено!
До встречи 21 апреля!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Конференция «Digital Learning 2023» - ежегодная практико-ориентированная конференция сообщества Digital Learning о трендах, новых технологиях и эффективности в обучении!
Эксперты в сфере обучения из ведущих компаний обсудят:
• Тренды в обучении
• Оценку эффективности обучения
• Мотивацию в обучении
Конференция сообщества Digital Learning для тех, кто хочет оставаться в тренде и быть эффективным!
Ключевые доклады:
• Тенденции, тренды и реальность 2023. Как изменилась сфера обучения взрослых
• Гибридное и смешанное обучение
• Скрытая угроза и войны искусственных интеллектов
• Ключевые тренды в сегменте HRTech и импортозамещения на ближайшие 3-5 лет
• Гибридный hr: как подружить сотрудников с искусственным интеллектом и помочь им в развитии
• Как работает мотивации взрослых в обучении на самом деле - теория и практика
• ...
Программа конференции и регистрация на сайте: https://dlmeeting.online
Регистрируйтесь и приходите 21.04.2023 на нашу конференцию в Сколково (г. Москва)!
В этом году онлайн-трансляции не будет - только очное участие, а количество мест ограничено!
До встречи 21 апреля!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍5❤2
Друзья, напоминаю, что 16 марта мы собираемся, чтобы на практике посмотреть на возможности импортозамещения популярного западного конструктора онлайн-курсов:
Сравним Articulate и iSpring на примере решения реальных задач!
Сообщество Digital Learning продолжает практику регулярных онлайн-встреч на самые востребованные темы современного обучения. На вебинаре обсудим, как создавать интересные и востребованные курсы в условиях импортозамещения. Сравним работу конструкторов курсов iSpring и Articulate на реальных задачах и примерах.
В 2022 году мы оказались в новой реальности. В условиях импортозамещения делать образовательный контент стало сложнее. Многие привычные инструменты ушли с рынка или перестали выпускать обновления для России.
На вебинаре вместе с опытными разработчиками курсов разберём, насколько популярный отечественный конструктор курсов iSpring Suite может заменить зарубежный аналог Articulate.
Программа:
- Базовые возможности: как инструменты решают основные задачи разработки курсов.
- Ответ на вызов: какие современные форматы обучения и дополнительные возможности поддерживают конструкторы.
- Взгляд изнутри: реальные истории о работе в двух инструментах от разработчика курсов.
- Больше, чем импортозамещение: как iSpring помогает повышать свою ценность на рынке труда.
Спикеры:
- Андрей Матюков. Разработчик и тестировщик курсов, технический писатель, создатель и автор статей сайта про электронное обучение lifel.ru
- Евгений Ильиных, Lead developer of e-learning courses SberMarket
Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
Регистрация (БЕСПЛАТНО!)
Павел Безяев и Консорциум развития сообщества Digital Learning
Сравним Articulate и iSpring на примере решения реальных задач!
Сообщество Digital Learning продолжает практику регулярных онлайн-встреч на самые востребованные темы современного обучения. На вебинаре обсудим, как создавать интересные и востребованные курсы в условиях импортозамещения. Сравним работу конструкторов курсов iSpring и Articulate на реальных задачах и примерах.
В 2022 году мы оказались в новой реальности. В условиях импортозамещения делать образовательный контент стало сложнее. Многие привычные инструменты ушли с рынка или перестали выпускать обновления для России.
На вебинаре вместе с опытными разработчиками курсов разберём, насколько популярный отечественный конструктор курсов iSpring Suite может заменить зарубежный аналог Articulate.
Программа:
- Базовые возможности: как инструменты решают основные задачи разработки курсов.
- Ответ на вызов: какие современные форматы обучения и дополнительные возможности поддерживают конструкторы.
- Взгляд изнутри: реальные истории о работе в двух инструментах от разработчика курсов.
- Больше, чем импортозамещение: как iSpring помогает повышать свою ценность на рынке труда.
Спикеры:
- Андрей Матюков. Разработчик и тестировщик курсов, технический писатель, создатель и автор статей сайта про электронное обучение lifel.ru
- Евгений Ильиных, Lead developer of e-learning courses SberMarket
Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
Регистрация (БЕСПЛАТНО!)
Павел Безяев и Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍8❤2
#дайджест_мероприятий
Доброе утро, друзья!
Мы продолжаем начинать неделю с дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного. Обратите внимание на календарь - 14 марта будет какой-то мега-активный день. Звёзды сошлись или мы чего-то не знаем? ))
🗓 14.03.23 14:00 - Онлайн
Интенсив "Анимация в электронных курсах" (https://t.me/dl_events/3470)
🗓 14.03.23 13:00 - Онлайн
Увлекательные харды: как обучать хардам в смешанном формате (https://t.me/dl_events/3432)
🗓 14.03.23 12:00 - Онлайн
Обучение на автопилоте: как производственная компания ускорила срок адаптации сотрудников в 2 раза (https://t.me/dl_events/3431)
🗓 14.03.23 09:30 - Онлайн и оффлайн
Конференция "HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать" (https://t.me/dl_events/3428)
🗓 14.03.23 15:00 - Онлайн
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #4 (https://t.me/dl_events/3261)
🗓 16.03.23 18:00 - Онлайн
Как создать культуру обучения в компании? (https://t.me/dl_events/3483)
🗓 16.03.23 11:00 - Онлайн
Митап «Про геймификацию, а не про игрушки» (https://t.me/dl_events/3475)
🗓 16.03.23 15:00 - Онлайн (РЕКОМЕНДУЕМ!)
Онлайн-мастер-класс от сообщества Digital Learning «Новые возможности импортозамещения популярного западного конструктора онлайн-курсов» (https://digital-learning.timepad.ru/event/2334897/)
🗓 29.03.23 09:30 - Оффлайн
E-Learning Force 2023 (https://t.me/dl_events/3223)
🗓 30.03.23 09:00 - Оффлайн
Конференции Websoft.Практика (https://t.me/dl_events/3456)
🗓 04.04.23 15:00 - Онлайн
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #5 (https://t.me/dl_events/3489)
🗓 21.04.23 09:00 - Онлайн и оффлайн (НЕ ПРОПУСТИ!)
Конференция «Digital Learning 2023» (https://dlmeeting.online/)
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате: https://t.me/dl_events/
Прекрасной недели всем!
И ставьте лайки 👍, если дайджест вам полезен - нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Доброе утро, друзья!
Мы продолжаем начинать неделю с дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного. Обратите внимание на календарь - 14 марта будет какой-то мега-активный день. Звёзды сошлись или мы чего-то не знаем? ))
🗓 14.03.23 14:00 - Онлайн
Интенсив "Анимация в электронных курсах" (https://t.me/dl_events/3470)
🗓 14.03.23 13:00 - Онлайн
Увлекательные харды: как обучать хардам в смешанном формате (https://t.me/dl_events/3432)
🗓 14.03.23 12:00 - Онлайн
Обучение на автопилоте: как производственная компания ускорила срок адаптации сотрудников в 2 раза (https://t.me/dl_events/3431)
🗓 14.03.23 09:30 - Онлайн и оффлайн
Конференция "HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать" (https://t.me/dl_events/3428)
🗓 14.03.23 15:00 - Онлайн
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #4 (https://t.me/dl_events/3261)
🗓 16.03.23 18:00 - Онлайн
Как создать культуру обучения в компании? (https://t.me/dl_events/3483)
🗓 16.03.23 11:00 - Онлайн
Митап «Про геймификацию, а не про игрушки» (https://t.me/dl_events/3475)
🗓 16.03.23 15:00 - Онлайн (РЕКОМЕНДУЕМ!)
Онлайн-мастер-класс от сообщества Digital Learning «Новые возможности импортозамещения популярного западного конструктора онлайн-курсов» (https://digital-learning.timepad.ru/event/2334897/)
🗓 29.03.23 09:30 - Оффлайн
E-Learning Force 2023 (https://t.me/dl_events/3223)
🗓 30.03.23 09:00 - Оффлайн
Конференции Websoft.Практика (https://t.me/dl_events/3456)
🗓 04.04.23 15:00 - Онлайн
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #5 (https://t.me/dl_events/3489)
🗓 21.04.23 09:00 - Онлайн и оффлайн (НЕ ПРОПУСТИ!)
Конференция «Digital Learning 2023» (https://dlmeeting.online/)
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате: https://t.me/dl_events/
Прекрасной недели всем!
И ставьте лайки 👍, если дайджест вам полезен - нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍10🔥2❤1
Почему я: капиталы
В прошлом посте мы говорили о том, как сформировать УТП для вашего продукта, а сегодня поговорим - какие инструменты можно использовать для того, чтобы отстроиться от конкурентов.
Мне нравится использовать такую штуку, как капиталы.
Капиталы - это то, что может обеспечить вашему обучению «дополнительную стоимость», которая совместно наряду с образовательными результатами повысит конкурентоспособность образовательного продукта.
Какие бывают капиталы:
🟣 Экономический: проекты, деньги, заработок, экономия.
Все то, что позволит вашим слушателям либо заработать денег уже в процессе обучения, либо сэкономить на обучении, либо реализовать какой-то монетизируемый проект за время обучения и так далее.
🟣 Символический: сертификаты, статус, звание, эксклюзивность.
«МГИМО финишд» - это про символизм. Если вы можете предложить своим слушателям классный сертификат по окончании обучения, либо ваша программа является статусной и широко известной в узких кругах - это может склонить выбор клиента в вашу пользу.
🟣 Административный: должность, гарантированное трудоустройство.
Если вы можете предложить вашим слушателям гарантированное трудоустройство после обучения, либо если ваше обучение открывает доступ к повышению или конкретной должности - это ваше явное конкурентное преимущество.
🟣 Социальный: общение, доступ в закрытый клуб, нетворкинг.
Большая часть продуктов инфобизнеса строится именно на социальном капитале - львиная доля слушателей идут учиться ради того, чтобы попасть в то окружение, которое может обеспечить программа.
🟣 Компетентностный: уникальные авторские методики, высокие результаты.
Здесь все в общем-то понятно - в этом случае именно ваша программа может похвастаться каким-то уникальным экспертом, либо уникальным подходом.
🟣 Временной: скорость, экономия времени форматом занятия, доступ к занятиям после окончания.
Поскольку время - это наш единственный невозобновляемый ресурс, то его экономия и рациональное использования - это отличное конкурентное преимущество.
Как правило я использую капиталы на этапе разработки концепции продукта, после анализа целевой аудитории и конкурентов. Если вы понимаете специфику аудитории и то, какие «плюшки» предлагают ей конкуренты, то, опираясь на капиталы, вы сможете придумать ту «добавочную стоимость», которая эффективно выделит ваш продукт.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
В прошлом посте мы говорили о том, как сформировать УТП для вашего продукта, а сегодня поговорим - какие инструменты можно использовать для того, чтобы отстроиться от конкурентов.
Мне нравится использовать такую штуку, как капиталы.
Капиталы - это то, что может обеспечить вашему обучению «дополнительную стоимость», которая совместно наряду с образовательными результатами повысит конкурентоспособность образовательного продукта.
Какие бывают капиталы:
🟣 Экономический: проекты, деньги, заработок, экономия.
Все то, что позволит вашим слушателям либо заработать денег уже в процессе обучения, либо сэкономить на обучении, либо реализовать какой-то монетизируемый проект за время обучения и так далее.
🟣 Символический: сертификаты, статус, звание, эксклюзивность.
«МГИМО финишд» - это про символизм. Если вы можете предложить своим слушателям классный сертификат по окончании обучения, либо ваша программа является статусной и широко известной в узких кругах - это может склонить выбор клиента в вашу пользу.
🟣 Административный: должность, гарантированное трудоустройство.
Если вы можете предложить вашим слушателям гарантированное трудоустройство после обучения, либо если ваше обучение открывает доступ к повышению или конкретной должности - это ваше явное конкурентное преимущество.
🟣 Социальный: общение, доступ в закрытый клуб, нетворкинг.
Большая часть продуктов инфобизнеса строится именно на социальном капитале - львиная доля слушателей идут учиться ради того, чтобы попасть в то окружение, которое может обеспечить программа.
🟣 Компетентностный: уникальные авторские методики, высокие результаты.
Здесь все в общем-то понятно - в этом случае именно ваша программа может похвастаться каким-то уникальным экспертом, либо уникальным подходом.
🟣 Временной: скорость, экономия времени форматом занятия, доступ к занятиям после окончания.
Поскольку время - это наш единственный невозобновляемый ресурс, то его экономия и рациональное использования - это отличное конкурентное преимущество.
Как правило я использую капиталы на этапе разработки концепции продукта, после анализа целевой аудитории и конкурентов. Если вы понимаете специфику аудитории и то, какие «плюшки» предлагают ей конкуренты, то, опираясь на капиталы, вы сможете придумать ту «добавочную стоимость», которая эффективно выделит ваш продукт.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
👍6
Друзья, напоминаю, что уже завтра (14 марта) мы проводим очередной открытый разбор самых интересных онлайн-курсов:
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #4
Продолжаем онлайн-встречи сообщества Digital Learning для честного и открытого разбора готовых онлайн-курсов от ведущих поставщиков.
Никакой рекламы — только заглянем “под капот” выбранных курсов, узнаем как и почему их сделали такими и сможем задать прямые вопросы разработчикам.
14.03.2023 в 15:00 на четвертый разбор приглашены:
- iSpring c курсом для руководителей "Как привести команду к результату"
- BITOBE c уникальным курсом "Красная шапочка" (с участием эксперта от компании Газпром нефть)
- eLearning Center с курсом "Менеджмент. Основные навыки эффективного руководителя"
Модератор:
- Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 14 марта в 15.00 по мск, онлайн, бесплатно.
Регистрация: https://digital-learning.timepad.ru/event/2314407/
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #4
Продолжаем онлайн-встречи сообщества Digital Learning для честного и открытого разбора готовых онлайн-курсов от ведущих поставщиков.
Никакой рекламы — только заглянем “под капот” выбранных курсов, узнаем как и почему их сделали такими и сможем задать прямые вопросы разработчикам.
14.03.2023 в 15:00 на четвертый разбор приглашены:
- iSpring c курсом для руководителей "Как привести команду к результату"
- BITOBE c уникальным курсом "Красная шапочка" (с участием эксперта от компании Газпром нефть)
- eLearning Center с курсом "Менеджмент. Основные навыки эффективного руководителя"
Модератор:
- Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 14 марта в 15.00 по мск, онлайн, бесплатно.
Регистрация: https://digital-learning.timepad.ru/event/2314407/
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍5
💭 В июне 2022 года коллеги из Яндекс.Кью брали у меня интервью, в котором я рассказывал об алгоритмах принятия методического решения при помощи научного подхода.
Данное интервью нашло широкий отклик у коллег, поэтому решил его немного дополнить и опубликовать в виде статьи под названием «Научный подход и методическое решение».
Всем полезного чтения 📖
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
Данное интервью нашло широкий отклик у коллег, поэтому решил его немного дополнить и опубликовать в виде статьи под названием «Научный подход и методическое решение».
Всем полезного чтения 📖
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
Telegraph
Научный подход и методическое решение
Что такое методическое решение в обучении? Методическое решение – это любое решение, которое прямо или косвенно влияет на создание или улучшение обучения. Прямо – когда мы решаем в каком формате будет предоставлено домашнее задание, или как будет даваться…
🔥6👍4
Друзья, напоминаю, что уже завтра (16 марта) мы собираемся, чтобы на практике посмотреть на возможности импортозамещения популярного западного конструктора онлайн-курсов:
Сравним Articulate и iSpring на примере решения реальных задач!
Сообщество Digital Learning продолжает практику регулярных онлайн-встреч на самые востребованные темы современного обучения. На вебинаре обсудим, как создавать интересные и востребованные курсы в условиях импортозамещения. Сравним работу конструкторов курсов iSpring и Articulate на реальных задачах и примерах.
В 2022 году мы оказались в новой реальности. В условиях импортозамещения делать образовательный контент стало сложнее. Многие привычные инструменты ушли с рынка или перестали выпускать обновления для России.
На вебинаре вместе с опытными разработчиками курсов разберём, насколько популярный отечественный конструктор курсов iSpring Suite может заменить зарубежный аналог Articulate.
Программа:
- Базовые возможности: как инструменты решают основные задачи разработки курсов.
- Ответ на вызов: какие современные форматы обучения и дополнительные возможности поддерживают конструкторы.
- Взгляд изнутри: реальные истории о работе в двух инструментах от разработчика курсов.
- Больше, чем импортозамещение: как iSpring помогает повышать свою ценность на рынке труда.
Спикеры:
- Андрей Матюков. Разработчик и тестировщик курсов, технический писатель, создатель и автор статей сайта про электронное обучение lifel.ru
- Евгений Ильиных, Lead developer of e-learning courses SberMarket
Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
Регистрация (БЕСПЛАТНО!)
Павел Безяев и Консорциум развития сообщества Digital Learning
Сравним Articulate и iSpring на примере решения реальных задач!
Сообщество Digital Learning продолжает практику регулярных онлайн-встреч на самые востребованные темы современного обучения. На вебинаре обсудим, как создавать интересные и востребованные курсы в условиях импортозамещения. Сравним работу конструкторов курсов iSpring и Articulate на реальных задачах и примерах.
В 2022 году мы оказались в новой реальности. В условиях импортозамещения делать образовательный контент стало сложнее. Многие привычные инструменты ушли с рынка или перестали выпускать обновления для России.
На вебинаре вместе с опытными разработчиками курсов разберём, насколько популярный отечественный конструктор курсов iSpring Suite может заменить зарубежный аналог Articulate.
Программа:
- Базовые возможности: как инструменты решают основные задачи разработки курсов.
- Ответ на вызов: какие современные форматы обучения и дополнительные возможности поддерживают конструкторы.
- Взгляд изнутри: реальные истории о работе в двух инструментах от разработчика курсов.
- Больше, чем импортозамещение: как iSpring помогает повышать свою ценность на рынке труда.
Спикеры:
- Андрей Матюков. Разработчик и тестировщик курсов, технический писатель, создатель и автор статей сайта про электронное обучение lifel.ru
- Евгений Ильиных, Lead developer of e-learning courses SberMarket
Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.
Регистрация (БЕСПЛАТНО!)
Павел Безяев и Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍3
Друзья, напоминаю, что уже через 10 минут мы проводим очередной открытый разбор самых интересных онлайн-курсов:
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #4
Заглянем "под капот":
- BITOBE c уникальным курсом "Красная шапочка" (с участием эксперта от компании Газпром нефть)
- iSpring c курсом для руководителей "Как привести команду к результату"
- eLearning Center с курсом "Менеджмент. Основные навыки эффективного руководителя"
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся сегодня (14 марта) в 15.00 по мск, онлайн, бесплатно.
Прямая ссылка для подключения к вебинару: https://events.webinar.ru/DigitalLearning/2067305527
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #4
Заглянем "под капот":
- BITOBE c уникальным курсом "Красная шапочка" (с участием эксперта от компании Газпром нефть)
- iSpring c курсом для руководителей "Как привести команду к результату"
- eLearning Center с курсом "Менеджмент. Основные навыки эффективного руководителя"
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся сегодня (14 марта) в 15.00 по мск, онлайн, бесплатно.
Прямая ссылка для подключения к вебинару: https://events.webinar.ru/DigitalLearning/2067305527
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
🔥7👍2
Друзья, напоминаю, что уже 29 марта состоится Форум по цифровизации корпоративного образования E-LEARNING FORCE 2023. Ключевой вопрос для обсуждения: “Как увеличить эффективность дистанционного обучения?”.
Мой обзорный доклад «Вызовы и перспективы развития корпоративных экосистем обучения» откроет Форум. Я расскажу, как трансформировалась отрасль, какие вызовы остались до сих пор и что ждет рынок дистанционного обучения.
E-LEARNING FORCE 2023 - это:
✔️ Площадка для эффективного нетворкинга и знакомств внутри отрасли;
✔️ Руководители EdTech-сферы поделятся кейсами и собственным опытом, а также подсветят современную повестку:
✔️ Вопросы деловой программы, которые помогут сформировать успешную стратегию дистанционного корпоративного обучения.
В Форуме примут участие эксперты из компаний Билайн, Ростелеком, Райффайзен Банк, Додо Пицца, Альфа-Банк, Гринатом, Авито, Яндекс, Корпоративный университет РЖД и др.
Подробнее познакомиться с программой и зарегистрироваться можно здесь.
Продолжит тему обучения сотрудников Форум CORPORATE EDUCATION FORCE 2023, который пройдет 30-31 марта. Совместно с экспертами отрасли обсудим, как корпоративному обучению перестроиться под новые вызовы времени, какие технологии и инструменты использовать.
Деловая программа и регистрация на сайте.
➡️ Обратите внимание, что при участии в Форуме CORPORATE EDUCATION FORCE 2023, вас ждет скидка - 15% на посещение E-LEARNING FORCE 2023.
До встречи на Форумах!
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Мой обзорный доклад «Вызовы и перспективы развития корпоративных экосистем обучения» откроет Форум. Я расскажу, как трансформировалась отрасль, какие вызовы остались до сих пор и что ждет рынок дистанционного обучения.
E-LEARNING FORCE 2023 - это:
✔️ Площадка для эффективного нетворкинга и знакомств внутри отрасли;
✔️ Руководители EdTech-сферы поделятся кейсами и собственным опытом, а также подсветят современную повестку:
✔️ Вопросы деловой программы, которые помогут сформировать успешную стратегию дистанционного корпоративного обучения.
В Форуме примут участие эксперты из компаний Билайн, Ростелеком, Райффайзен Банк, Додо Пицца, Альфа-Банк, Гринатом, Авито, Яндекс, Корпоративный университет РЖД и др.
Подробнее познакомиться с программой и зарегистрироваться можно здесь.
Продолжит тему обучения сотрудников Форум CORPORATE EDUCATION FORCE 2023, который пройдет 30-31 марта. Совместно с экспертами отрасли обсудим, как корпоративному обучению перестроиться под новые вызовы времени, какие технологии и инструменты использовать.
Деловая программа и регистрация на сайте.
➡️ Обратите внимание, что при участии в Форуме CORPORATE EDUCATION FORCE 2023, вас ждет скидка - 15% на посещение E-LEARNING FORCE 2023.
До встречи на Форумах!
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
👍8
Подборка кейсов про обучение от Websoft
Как строят обучение в других компаниях, как решают разные, связанные с этим задачи, какие вопросы возникают и как с ними справляются — увидеть опыт других очень ценно. Сделали подборку кейсов, которыми делились клиенты Websoft на конференции Websoft.Практика в прошлом году.
- Как создать эффективные возможности для руководителя: кейс «Газпромбанка»
Культура обучения создается тогда, когда вы работаете не только с теми, кто учится, но и с теми, кто отпускает на обучение своих сотрудников. В этом кейсе об инструментах, которые помогают руководителю влиять на развитие подчинённых.
- Аудит офисов обслуживания — автоматизация процесса на портале обучения. Кейс «РТ-Инвест Транспортные Системы»
О том, как автоматизировать процесс учета и анализа результатов проведенных аудитов офисов обслуживания, оптимизировать затраты, выстроить электронную систему заполнения чек-листов и формирования итоговых отчетов.
- «Цифровое со-знание»: кейс Объединённой металлургической компании
О том, как помогать сотрудникам развивать цифровые знания, цифровые навыки и цифровое мышление.
- Новый дизайн личного кабинета и автоматизированный трек адаптации: кейс компании «Комус»
О том, как в компании «Комус» сделали сайты для разных целевых аудиторий, настроили функции в личном кабинете сотрудников, организовали раздел для руководителей и построили трек обучения для новичков.
- Автоматизация модульных программ обязательного обучения сотрудников страховой компании «Согласие»
Это кейс про модульную систему, которая позволяет структурировать знания сотрудников, унифицировать учебные материалы, контролировать и отслеживать процессы обучения.
- Мультисайтовость корпоративного портала. Сайт базы знаний как основной источник информации
Кейс «Почта Банка». В нем о том, как повысить удобство взаимодействия с онлайн-сервисами для сотрудников и создать возможности для постоянного обучения.
- Организация схемы обучения и учебного портала на шаблонах и готовых решениях Websoft HCM. Кейс АО «Московский индустриальный банк»
Сделать учебный портал современным, используя только коробочные шаблоны Websoft HCM, — абсолютно реально. В этом кейсе о том, как в компании своими силами улучшили внешний вид и настройки учебного портала, как он эволюционировал благодаря развитию самой системы Websoft HCM.
- Универсальные онлайн-дашборды. Кейс Carcade, группа Газпромбанк Лизинг
HR приходится следить за самыми разными показателями о жизни сотрудников, и это может быть очень большой объем данных. Быстро просматривать сведения о каждом сотруднике и оперативно выявлять «болевые» точки помогают онлайн-дашборды.
И конечно, приглашаем вас на Websoft.Практику в этом году!
30 и 31 марта, очно, в Москве. Будет, как всегда, много примеров, кейсов и практики.
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Как строят обучение в других компаниях, как решают разные, связанные с этим задачи, какие вопросы возникают и как с ними справляются — увидеть опыт других очень ценно. Сделали подборку кейсов, которыми делились клиенты Websoft на конференции Websoft.Практика в прошлом году.
- Как создать эффективные возможности для руководителя: кейс «Газпромбанка»
Культура обучения создается тогда, когда вы работаете не только с теми, кто учится, но и с теми, кто отпускает на обучение своих сотрудников. В этом кейсе об инструментах, которые помогают руководителю влиять на развитие подчинённых.
- Аудит офисов обслуживания — автоматизация процесса на портале обучения. Кейс «РТ-Инвест Транспортные Системы»
О том, как автоматизировать процесс учета и анализа результатов проведенных аудитов офисов обслуживания, оптимизировать затраты, выстроить электронную систему заполнения чек-листов и формирования итоговых отчетов.
- «Цифровое со-знание»: кейс Объединённой металлургической компании
О том, как помогать сотрудникам развивать цифровые знания, цифровые навыки и цифровое мышление.
- Новый дизайн личного кабинета и автоматизированный трек адаптации: кейс компании «Комус»
О том, как в компании «Комус» сделали сайты для разных целевых аудиторий, настроили функции в личном кабинете сотрудников, организовали раздел для руководителей и построили трек обучения для новичков.
- Автоматизация модульных программ обязательного обучения сотрудников страховой компании «Согласие»
Это кейс про модульную систему, которая позволяет структурировать знания сотрудников, унифицировать учебные материалы, контролировать и отслеживать процессы обучения.
- Мультисайтовость корпоративного портала. Сайт базы знаний как основной источник информации
Кейс «Почта Банка». В нем о том, как повысить удобство взаимодействия с онлайн-сервисами для сотрудников и создать возможности для постоянного обучения.
- Организация схемы обучения и учебного портала на шаблонах и готовых решениях Websoft HCM. Кейс АО «Московский индустриальный банк»
Сделать учебный портал современным, используя только коробочные шаблоны Websoft HCM, — абсолютно реально. В этом кейсе о том, как в компании своими силами улучшили внешний вид и настройки учебного портала, как он эволюционировал благодаря развитию самой системы Websoft HCM.
- Универсальные онлайн-дашборды. Кейс Carcade, группа Газпромбанк Лизинг
HR приходится следить за самыми разными показателями о жизни сотрудников, и это может быть очень большой объем данных. Быстро просматривать сведения о каждом сотруднике и оперативно выявлять «болевые» точки помогают онлайн-дашборды.
И конечно, приглашаем вас на Websoft.Практику в этом году!
30 и 31 марта, очно, в Москве. Будет, как всегда, много примеров, кейсов и практики.
Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍10🔥1