Павел Безяев: «Сообщество — это живой организм, который постоянно развивается»

Продолжаю серию публикаций о тех, кто делает DL ДВИЖ по-настоящему содержательным. Сегодня с нами Павел Безяев — лидер сообщества Digital Learning, человек, который не любит регалий, но без которого представить наше сообщество невозможно.

Полную версию нашего разговора вы можете найти на сайте Digital Learning — читайте здесь.

Я спросила Павла, что изменилось в L&D за последние годы и где сегодня проходит граница между человеком и ИИ.

«С одной стороны, кроме истории, всем понятной и связанной с искусственным интеллектом, как будто бы прям таких больших глобальных кардинальных изменений за последние годы не происходило. Но именно искусственный интеллект уже поменял во многом и, конечно, меняет ландшафт. При этом мы видим, например, какие-то вещи, которые не полетели. Много шума было вокруг VR и дополненной реальности. Эта история пока еще не полетела. А с искусственным интеллектом по-другому. Здесь все полетело».

«Коммуникацию с ключевыми для нас людьми (стейкхолдеры, коллеги, родственники, друзья) — мы точно не должны полностью отдавать ИИ. Мы можем применять ИИ, чтобы улучшать ее. Но ключевая история — про коммуникацию. Это навык, который сейчас очень сильно страдает. И при этом именно он дает нам преимущество. На нем мы и хотим сконцентрироваться, в том числе в рамках Digital Learning ДВИЖа».

Я также спросила Павла, что помогает сообществу Digital Learning оставаться живым и актуальным для его участников?

«Мне кажется, сообщество — это такая же сущность, как проект, компания, живой организм, племя 😊. У всего есть свой жизненный цикл. И как я часто говорю, Digital Learning как сообщество постоянно находится в некоем кризисе, ищет из него выход. Никогда я не был доволен тем, что получается. В моменте получал радость, но чтобы сказать, что это все работает так, как я в идеале представляю — такого никогда не было. Наверное, отчасти это позволяет продолжать сообществу функционировать и жить, при том что мы честно признаем — и себе, и вам, — что какие-то вещи у нас заваливаются, но при этом все время что-то новое появляется, рождаются новые идеи».

Павел приоткрыл завесу тайны: нас ждет большой сюрприз на ДВИЖе. «Очень хочется поучаствовать в этом — это интересно. Раз интересно, значит, это нужно делать».

Друзья, 19 ноября в Москве, в Palmira Business Club, встречаемся на Digital Learning ДВИЖе «НезаменИИмые». Это место, где можно услышать друг друга, обсудить самые острые вопросы и найти тех, кто разделяет твои ценности.

Приходите — и давайте вместе искать ответы, которые действительно важны!

До встречи на ДВИЖе!

Диана Зверева и сообщество Digital Learning

Искусственный интеллект изменит работу методистов и педагогических дизайнеров сильнее, чем нам кажется.

Коллеги, хочу поделиться с вами небольшим фрагментом своего выступления, в котором я попытался сформулировать собственное видение того, как будет меняться проектирование образовательных продуктов по мере развития искусственного интеллекта.

На мой взгляд, мы слишком сильно сосредоточились на возможностях нейросетей генерировать образовательный контент и методические материалы.

Безусловно, ИИ позволяет экономить время.

Но почему мы решили, что способность быстро создавать контент автоматически означает способность создавать качественные учебные курсы?

Для меня это принципиально разные вещи.

К тому же если обратиться к проектной модели педагогического дизайна ADDIE, то можно предположить, что развитие ИИ постепенно изменит распределение усилий специалистов между отдельными этапами проектирования.

В данном отношение вижу несколько существенных изменений.

Каких именно?

Об этом рассказываю во фрагменте записи экспертной встречи сообщества Digital Learning 🎥

🚀 «ИИ И ЛЮДИ» ВОЗВРАЩАЮТСЯ! ВТОРАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ УЖЕ 1 ДЕКАБРЯ

Искусственный интеллект меняет не только технологии. Он меняет саму работу: задачи, KPI, требования к компетенциям и бизнес-процессы. Что делать компаниям, чтобы эти изменения повышали эффективность бизнеса, а не становились источником сопротивления?

В июне наша площадка объединила 400+ участников из 5 стран и 12 спикеров. Теперь мы возвращаемся с ещё более масштабной программой.

🎤 1 декабря на второй большой онлайн-конференции «ИИ и люди» соберем на одной площадке 10+ экспертов и практиков из ведущих компаний: CBSD, Тренинг-Бутик, Invisible Force, Сколково, Beeline Казахстан, исследовательское агентство Spektr. И это ещё не весь состав!

💡 О чём будем говорить?
→ Сотрудники и новые роли. Какие роли исчезают, а какие появляются?
→ Компетенции будущего. Какие навыки становятся критически важными?
→ Бизнес-процессы. Как меняется система оценки результатов и KPI?
→ Сопротивление изменениям. Что, если сотрудники не готовы работать по-новому?
→ Человек + ИИ-агент. Где ИИ способен заменить человека, а где — усилить его?

В программе реальные кейсы компаний, исследования, практические инструменты, дискуссии и управленческие решения.

👥 Для кого эта конференция? Для HRD, L&D и T&D, руководителей бизнеса, специалистов по цифровой трансформации и всех, кто отвечает за развитие людей и эффективность команд в эпоху ИИ.

📅 1 декабря, 10:00–14:30 МСК
🌐 Онлайн, участие бесплатное

👉 Занять место на конференции

#КонсорциумDL