Digital Learning (канал)
16K subscribers
3.16K photos
214 videos
25 files
3.88K links
Канал сообщества Digital Learning - самое уютное и продуктивное сообщество про современное обучение!
Наш чат: @npsonline
Лидер - Павел Безяев @PavelBezyaev
Сайт: https://digital-learning.ru
РКН: 002296 #WN9GZ
Download Telegram
Хайп, продажи и образование — где между ними проходит граница?

Вышел новый выпуск подкаста «Почему обучение убивает» — «Инфобизнес: учитель, ученик и фея».

В формате образованческого расследования ведущие разбирают, как российский инфобизнес упаковывал свои продукты под образование — и почему этот путь закончился уголовными делами.

Особенность подхода: ведущие Оля Ковальчук и Саша Осипова — в своё время лично проходили программы Блиновской и Аяза Шабутдинова. Спустя годы разбирают его с методологическим инструментарием.


Что в выпуске:

— Как мастер-класс 2010 года запустил цепочку уголовных дел в индустрии онлайн-образования

— Что связывает «Бизнес-молодость», Лайк Центр Аяза и марафоны Блиновской

— Какие приёмы лежали в основе их продуктов — и почему они работали на миллионах участников

Почему это касается корпоративного обучения? Потому что приёмы инфобиза в смягчённой форме могут встречаться и у нас:

— яркая упаковка и дизайн вместо измеримого результата

— эмоция тренера вместо проектирования опыта

— CR, подменяющий изменение поведения

➡️ Делимся ссылкой на подкаст

До встречи на Digital Learning ДВИЖ!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥54👍4
ИИ в Unity: зачем это e-learning?

Сначала коротко про сам Unity AI.
Unity — движок для разработки 2D и 3D игр (в том числе VR). Больше года назад они выпустили первую итерацию ИИ-инструментов: генерация картинок, текстур, 3D-объектов, помощь с кодом и разные AI-ассистенты внутри движка.

Почему тогда не написал про это пост? Потому что было не очень понятно, зачем этим пользоваться. По сути — ChatGPT за оверпрайс с ограничениями по токенам внутри Unity. Да, была генерация анимаций и 3D-моделей, но качество генераций совершенно не жизнеспособное. Не думаю, что это вообще как-то можно использовать в работе.

Сейчас — итерация №2. Рекламный ролик в шапке поста.

Разработчики обещают что-то похожее на Cursor внутри Unity: написал, какую игру хочешь — ИИ собрал базовый проект.

Пока инструмент в ограниченном доступе, как появится возможность, обязательно протестирую и напишу пост. Конечно, я не жду, что все будет работать так, как в рекламе. На текущем уровне развития инструмента это просто невозможно, да и игры — это скорее про ощущения, а не про точный расчет. ИИ пока такое не умеет. Но есть надежда, что инструмент позволит быстро собирать игровые механики по частям и реже спрашивать YouTube «как сделать вот это в Unity».

Так зачем это e-learning?
Несколько лет назад мы разработали 3D-игру на Unity. Именно игру — ее задача была не обучать сотрудников, а привлекать внимание к новым сервисам компании.

Сотрудник играл роль директора магазина и должен был «прокачать» свой магазин по максимуму. Такой Tycoon на минималках.

Разработка заняла около месяца чистого времени: обучение движку (это был наш первый опыт), дизайн и сборка проекта.

В итоге проект получился удачным: внутри компании его оценили очень хорошо, а на конференции Digital Learning мы собрали полный зал. И, конечно, самое главное, свои бизнес-цели он выполнил.

Логичным продолжением выглядел уже полноценный симулятор работы сотрудника — чтобы ученик мог «прожить» рабочий день, отработать навыки и выполнить типовые задачи в безопасной среде.

Но тут начинается столкновение с реальностью бизнеса.
Проблема не в том, чтобы сделать симулятор (но и в этом тоже). Проблема в том, чтобы потом поддерживать его в условиях постоянных изменений. Внести правки, добавить/убрать механику – дело не быстрое (особенно, если ты не эксперт в инструменте).

Именно поэтому экономика таких проектов чаще сходится у крупных производств, нефтяников или промышленных компаний, где процессы меняются не так быстро (еще, конечно, такие сферы получают ощутимо больше дивидентов от 3D/VR). А вот для ритейла, сервиса и других сфер с постоянными изменениями подход обычно оказывается слишком дорогим.

И вот здесь качественная интеграция ИИ может реально изменить ситуацию.

3D-моделей уже полно на стоках. Многие бесплатны или стоят недорого. Базовые анимации — тоже давно не проблема.

Дело в механиках.

Если можно будет написать ИИ:
«Сделай механику разговора с клиентом. Вот как она должна работать…» — и получить рабочую основу, то разработка симуляторов станет значительно дешевле и быстрее, а порог входа в инструмент сократится до возможностей Т-shaped специалиста, который не может потратить несколько месяцев на изучение инструмента, которым будет пользоваться пару раз в год.

В любом случае интересно посмотреть, что у Unity получилось во второй итерации уже не в рекламном ролике, а в реальной работе.

🎚️ Ждем ваше лучшее образовательное решение на сайте: https://dlmeeting.online/award

Алексей Миляев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍2🔥2
Наталья Ульянкина: DL Сибирь только начинается

Интервью с основателем конференции сообщества Digital Learning Сибирь

По горячим следам конференции «AI и цифровизация корпоративного обучения», которая состоялась 14 мая в Новосибирске в рамках сообщества DL Сибирь, поговорили с её основателем — Натальей Ульянкиной (UNICUM-PRO).

Здесь про:

Идею зарождения сообщества DL Сибирь
Путь от идеи до конференции
Основателя и команду DL Сибирь
Цель конференции и целевую аудиторию
Впечатления после завершения конференции
Дальнейшие планы

➡️ Читать
...

До встречи на Digital Learning ДВИЖ!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🤗2
Вы организовали мероприятие, все послушали и забыли. А что получил бизнес?

Ответственный за результат — HR. Но одно дело — собрать людей на площадке, и совсем другое — превратить событие в инвестицию для компании.

27 мая в 12:00 мск SMARTMICE проведет бесплатный вебинар о том, как сделать корпоративные мероприятия инструментом роста бизнеса, а не статьей расходов.

В программе:
→ Тренды деловых мероприятий для B2B-аудитории.
→ Принципы эффективной работы с подрядчиками, которые сэкономят ресурсы команды.
→ Ошибки, из-за которых мероприятия не приносят нужный результат.
→ Успешные кейсы крупных компаний.

Присоединяйтесь, чтобы ваши мероприятия приносили сделки.

Зарегистрироваться по ссылке
Приглашаем вас на главный конкурс для тех, кто создаёт современное обучение! 🟡

Участвуйте в Премии Digital Learning 2026!

Уже в пятый раз мы будем выбирать лучших из лучших!

🎆 Мы добавили новую номинацию - "Детский EdTech"!

⭐️Что даёт участие в Премии Digital Learning?

- Возможность выиграть поездку в Дубай на ведущую мировую конференцию по цифровому обучению!
- Сертификат качества от Digital Learning - знак качества вашего продукта!
- Уникальный шанс, чтобы заявить всей сфере обучения о себе и получить признание!
- Возможность детально изучить подходы и образовательные решения лидеров рынка!
- Обратную связь от экспертов сферы обучения и других участников.
- Все участники получат бесплатный билет на конференцию Digital Learning ДВИЖ «НезаменИИмые»!
- Финалисты будут публично награждены на Digital Learning ДВИЖ «НезаменИИмые» 19 ноября 2026 в Москве в зале на 400 участников!
- Все победители буду приглашены в качестве спикеров на конференцию "Digital Learning 2027"!

🎚️ Ждем ваше лучшее образовательное решение на сайте: https://dlmeeting.online/award

Генеральный партнер Премии Digital Learning - компания iSpring!

Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👍1
На большинстве конференций по ИИ обсуждают инструменты: какую нейросеть выбрать, как настроить, что купить. Это полезно, но не отвечает на вопрос: почему люди не используют то, что уже куплено.

2 июня — онлайн-конференция «ИИ и люди 2026». Фокус на культуре, поведении и мышлении людей.

Один день. 10+ практиков из крупного бизнеса. Не теория — кейсы компаний, которые прошли через это и добились результата.

На конференции разберём главное: как изменить мышление и поведение людей, а не просто обучить их новым инструментам.

— Почему сотрудники сопротивляются ИИ и как это преодолеть
— Как менять мышление руководителей, которые блокируют трансформацию
— Какой фреймворк работает в российских компаниях

Формат: 4 часа, онлайн, бесплатно.

С собой заберёте инструменты от каждого спикера — чек-листы, фреймворки и шаблоны.

Забронировать место

#инфопартнёры
Коллеги, доброй пятницы!

Мы к вам с инициативой.

Сидели, думали с управляющим комитетом Digital Learning, какие новые форматы стоит попробовать. Пришел Гриша Клинов и сказал: "Давайте делать подкасты".

Попробовали. Как вы думаете, с кем Гриша записал первый подкаст? Со мной 😂.

Хотите узнать, что у нас в итоге получилось? Правда ли, что первый блин комом?

👉 Гриша сказал, что я скучная.

👉 Админ студии звукозаписи сказал, что ему было мега интересно нас слушать.

👉 Наталия Горбачевская сказала, что только в конце подкаста прорезается честная правда

👉 Я считаю, что подкаст слишком длинный, и нам надо укладываться в 30 мин.

Но важнее всего для нас знать, что думаете ВЫ! Послушать подкаст можно здесь.

Продолжать ли эту инициативу? Вот вопрос, который мучает Гришу. Для него максимально важна ваша обратная связь и живой отклик на его работу. Не похвала, а диалог.

Напишите комментарий в чат DL, что вы лично обо всем этом думаете.

С кем проводить подкасты? У нас в сообществе много интересных людей. Напишите мне или Грише, кого вам было бы интересно послушать?

Итак, друзья, АНОНС!

ПОДКАСТ DIGITAL LEARNING 🔥

КОРПОРАТЫ
Григорий Клинов
организационный психолог

Обучение, развитие, карьерный рост. Многие идут за этим, выкладываются по максимуму, разочаровываются и уходят. А другие — словно на скоростном экспрессе — влетают на верхние этажи корпоративного управления, вызывая удивление и зависть коллег. Как так происходит? Какова реальная роль корпоративного обучения, технологий и других факторов в этом успехе? Разбираемся в этих и других вопросах с экспертами из сообщества Digital Learning.

Пара слов от Гриши:

Коллеги, теперь у нас есть свой подкаст! Пока это только пилот, но у вас есть все шансы поспособствовать его развитию и стать участниками. Послушайте и отреагируйте: так мы поймем, что продукт зашел или не очень.


Ссылка на первый подкаст Digital Learning

Диана Зверева и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍52