🔘Как грамотно руководить удалёнными командами?
▫️Старайтесь установить доверие, а не контролировать каждый шаг
Микроменеджмент – проблема руководителей, которые хотят контролировать все процессы в компании. Но он не повышает продуктивность сотрудников, а только вызывает у них стресс. В основе командной работы должно быть доверие.
▫️Научитесь слушать и задавайте больше вопросов
Без личного общения можно пропустить тревожные сигналы и не понять, что человек чувствует себя оторванным от общего дела или разочарованным.
▫️Не избегайте трудных разговоров
Высказывать критику и предотвращать конфликты всегда тяжело, но особенно сложно делать это удалённо. Тем не менее не уклоняйтесь от таких разговоров. Если вы всегда боитесь задеть чьи-то чувства или вызвать чьё-то недовольство, в команде возникнет искусственное ощущение спокойствия, которое в итоге может привести к серьёзным проблемам.
▫️Старайтесь установить доверие, а не контролировать каждый шаг
Микроменеджмент – проблема руководителей, которые хотят контролировать все процессы в компании. Но он не повышает продуктивность сотрудников, а только вызывает у них стресс. В основе командной работы должно быть доверие.
▫️Научитесь слушать и задавайте больше вопросов
Без личного общения можно пропустить тревожные сигналы и не понять, что человек чувствует себя оторванным от общего дела или разочарованным.
▫️Не избегайте трудных разговоров
Высказывать критику и предотвращать конфликты всегда тяжело, но особенно сложно делать это удалённо. Тем не менее не уклоняйтесь от таких разговоров. Если вы всегда боитесь задеть чьи-то чувства или вызвать чьё-то недовольство, в команде возникнет искусственное ощущение спокойствия, которое в итоге может привести к серьёзным проблемам.
🌀3 фразы, которые помогут построить доверительные отношения с сотрудниками
🔹Я понимаю тебя
Доверия не может быть без понимания. А чтобы кого то понять, нужно его узнать. Желательно ещё до того, как браться за совместную работу. Звучит как нечто очевидное, но многие сразу переходят к постановке задач, пропуская этот важный шаг.
🔹Я ценю тебя
После того как вы лучше узнали человека, демонстрируйте, что он для вас важен, признавая его ценности, мотивы, сильные стороны и вклад в дело. Так вы докажете, что по-настоящему видите его. Ещё одна частая ошибка – игнорировать достижения, но тут же отмечать промахи. Это мешает построить плодотворные отношения и нередко приводит к уходу сотрудников.
🔹Можешь на меня положиться
Постарайтесь понять, какая поддержка нужна человеку. Спросите, что для него – успехи, чего он хотел бы от вас. Такое поведение покажет, что вы уважаете и цените этого человека.
🔹Я понимаю тебя
Доверия не может быть без понимания. А чтобы кого то понять, нужно его узнать. Желательно ещё до того, как браться за совместную работу. Звучит как нечто очевидное, но многие сразу переходят к постановке задач, пропуская этот важный шаг.
🔹Я ценю тебя
После того как вы лучше узнали человека, демонстрируйте, что он для вас важен, признавая его ценности, мотивы, сильные стороны и вклад в дело. Так вы докажете, что по-настоящему видите его. Ещё одна частая ошибка – игнорировать достижения, но тут же отмечать промахи. Это мешает построить плодотворные отношения и нередко приводит к уходу сотрудников.
🔹Можешь на меня положиться
Постарайтесь понять, какая поддержка нужна человеку. Спросите, что для него – успехи, чего он хотел бы от вас. Такое поведение покажет, что вы уважаете и цените этого человека.
🔍Овердрафт: что такое и зачем нужно
🖊Овердрафт – это возможность использовать деньги сверх средств на счете. Это как запасной фонд на случай, если временно не хватает денег.
🖊Обычно банки предоставляют овердрафт на сумму от 50% до 150% от ежемесячного оборота. Вернуть деньги нужно в течение короткого срока, обычно не более двух месяцев.
🖊Особенности овердрафта: его можно использовать, когда на счету закончатся деньги. Как только поступят деньги на счет, овердрафт автоматически закрывается.
🖊Овердрафт может быть полезен, когда нужно временно покрыть финансовый разрыв, не прибегая к помощи инвесторов, друзей или клиентов.
🖊Пример использования овердрафта: если деньги от клиента ожидаются через неделю, а сегодня нужно оплатить аренду, то компания может воспользоваться овердрафтом для оплаты аренды. Когда же деньги поступят на счет, долг по овердрафту будет автоматически погашен.
🖊Овердрафт – это возможность использовать деньги сверх средств на счете. Это как запасной фонд на случай, если временно не хватает денег.
🖊Обычно банки предоставляют овердрафт на сумму от 50% до 150% от ежемесячного оборота. Вернуть деньги нужно в течение короткого срока, обычно не более двух месяцев.
🖊Особенности овердрафта: его можно использовать, когда на счету закончатся деньги. Как только поступят деньги на счет, овердрафт автоматически закрывается.
🖊Овердрафт может быть полезен, когда нужно временно покрыть финансовый разрыв, не прибегая к помощи инвесторов, друзей или клиентов.
🖊Пример использования овердрафта: если деньги от клиента ожидаются через неделю, а сегодня нужно оплатить аренду, то компания может воспользоваться овердрафтом для оплаты аренды. Когда же деньги поступят на счет, долг по овердрафту будет автоматически погашен.
🔍Ключ к довольным клиентам и успешным отношениям
🖊Например, при установке сроков сдачи работы клиенту стоит добавить 10% резервного времени к запланированному сроку.
🖊Так вы не разочаруете своего клиента, и сами не будете расстроены сорванным дедлайном.
🖊Это пригодится и в обычной жизни: адекватно взвешивайте ресурсы и время, необходимые для выполнения обещания, и соблюдайте договорённости.
🖊Если вам удастся выполнить чуть больше, чем вы обещали, это приведёт в восторг и вас, и вашего партнёра, друга или коллегу.
🖊Например, при установке сроков сдачи работы клиенту стоит добавить 10% резервного времени к запланированному сроку.
🖊Так вы не разочаруете своего клиента, и сами не будете расстроены сорванным дедлайном.
🖊Это пригодится и в обычной жизни: адекватно взвешивайте ресурсы и время, необходимые для выполнения обещания, и соблюдайте договорённости.
🖊Если вам удастся выполнить чуть больше, чем вы обещали, это приведёт в восторг и вас, и вашего партнёра, друга или коллегу.
🌐Приложения для ведения бюджета
1️⃣«Moneon»
Очень простое приложение для учета доходов и расходов. Позволяет задавать нужные категории доходов (например, зарплата, пособие и т. п.) и расходов (ЖКХ, обучение, покупки).
2️⃣«CoinKeeper»
Приложение с самым удобным виджетом для добавления операций: перетаскиваете монетку с нужного счета в статью расходов и вносите сумму. На одном экране: доходы, категории расходов и суммы трат, доступные счета и их остаток. Приложение умеет распознавать СМС от банков.
3️⃣«Дребеденьги»
Удобный способ вести семейный бюджет. Позволяет планировать расходы и доходы на несколько лет вперед, подключать к ведению учета всех членов семьи. Список покупок можно составлять прямо в приложении и там же сохранять чеки. Также можно планировать более крупные покупки и настраивать напоминания о них.
1️⃣«Moneon»
Очень простое приложение для учета доходов и расходов. Позволяет задавать нужные категории доходов (например, зарплата, пособие и т. п.) и расходов (ЖКХ, обучение, покупки).
2️⃣«CoinKeeper»
Приложение с самым удобным виджетом для добавления операций: перетаскиваете монетку с нужного счета в статью расходов и вносите сумму. На одном экране: доходы, категории расходов и суммы трат, доступные счета и их остаток. Приложение умеет распознавать СМС от банков.
3️⃣«Дребеденьги»
Удобный способ вести семейный бюджет. Позволяет планировать расходы и доходы на несколько лет вперед, подключать к ведению учета всех членов семьи. Список покупок можно составлять прямо в приложении и там же сохранять чеки. Также можно планировать более крупные покупки и настраивать напоминания о них.
📝Как стать идеальным лидером
✏️Важно, чтобы каждый член команды понимал, что от него требуется и как его работа вписывается в общую картину.
✏️Также стоит поощрять коммуникацию и открытость: слушайте мнение своих сотрудников, учитывайте их идеи и предложения.
✏️Важно также давать обратную связь, как положительную, так и конструктивную.
✏️И не забывайте о поощрении и признании достижений своей команды – это мощный инструмент мотивации.
✏️Помните, что хороший лидер – это не тот, кто просто управляет, а тот, кто вдохновляет и помогает команде развиваться.
✏️Важно, чтобы каждый член команды понимал, что от него требуется и как его работа вписывается в общую картину.
✏️Также стоит поощрять коммуникацию и открытость: слушайте мнение своих сотрудников, учитывайте их идеи и предложения.
✏️Важно также давать обратную связь, как положительную, так и конструктивную.
✏️И не забывайте о поощрении и признании достижений своей команды – это мощный инструмент мотивации.
✏️Помните, что хороший лидер – это не тот, кто просто управляет, а тот, кто вдохновляет и помогает команде развиваться.
📍Как сделать бизнес незабываемым
🧷В мире, где конкуренция процветает, ваш бизнес должен выделяться. Определите то, что делает ваш продукт или услугу уникальными, и сделайте это центральным элементом вашей маркетинговой стратегии.
🧷Это может быть эксклюзивный сервис, инновационная функция продукта, неповторимый дизайн или даже ваша корпоративная миссия.
🧷Когда клиенты видят и ценят то, что предлагаете только вы, они не только остаются с вами, но и становятся посланниками вашего бренда.
🧷Создайте свою нишу, и пусть мир услышит о вас!
🧷В мире, где конкуренция процветает, ваш бизнес должен выделяться. Определите то, что делает ваш продукт или услугу уникальными, и сделайте это центральным элементом вашей маркетинговой стратегии.
🧷Это может быть эксклюзивный сервис, инновационная функция продукта, неповторимый дизайн или даже ваша корпоративная миссия.
🧷Когда клиенты видят и ценят то, что предлагаете только вы, они не только остаются с вами, но и становятся посланниками вашего бренда.
🧷Создайте свою нишу, и пусть мир услышит о вас!
🌐Как прокачать умение спорить
💠Каждый предприниматель должен уметь стоять за себя и свои идеи. Умение эффективно спорить позволяет не только отстаивать свои взгляды, но и понимать чужие аргументы, что незаменимо при ведении бизнеса.
💠Вот несколько советов, как улучшить этот навык:
1️⃣Практикуйте активное слушание – понимание аргументов оппонента позволит вам предложить более убедительные контраргументы.
2️⃣Изучите логические ошибки, чтобы уметь их распознавать и избегать в своих рассуждениях.
3️⃣Учитесь структурировать свои мысли – четко сформулированные идеи легче воспринимаются и запоминаются.
4️⃣Тренируйтесь спорить в безопасной среде, например, с друзьями или коллегами. Это поможет вам набраться уверенности в своих силах.
💠Каждый предприниматель должен уметь стоять за себя и свои идеи. Умение эффективно спорить позволяет не только отстаивать свои взгляды, но и понимать чужие аргументы, что незаменимо при ведении бизнеса.
💠Вот несколько советов, как улучшить этот навык:
1️⃣Практикуйте активное слушание – понимание аргументов оппонента позволит вам предложить более убедительные контраргументы.
2️⃣Изучите логические ошибки, чтобы уметь их распознавать и избегать в своих рассуждениях.
3️⃣Учитесь структурировать свои мысли – четко сформулированные идеи легче воспринимаются и запоминаются.
4️⃣Тренируйтесь спорить в безопасной среде, например, с друзьями или коллегами. Это поможет вам набраться уверенности в своих силах.
🌀Один из лучших лайфхаков для управления командой
🔹Каждому сотруднику вручайте карту, где отмечаются его профессиональные успехи, навыки, которые он освоил, и личные достижения в работе.
🔹Это может быть как завершение крупного проекта, так и мастерство владения новым программным обеспечением.
🔹Особенность системы – возможность видеть прогресс и оценить, как сотрудники развиваются в компании.
🔹Вместе с этим, управляющий может легко идентифицировать сильные стороны команды и её потребности в обучении, а также вовремя поощрять и мотивировать персонал.
🔹Плюс – это отличный способ построить открытое и доверительное общение внутри коллектива.
🔹Каждому сотруднику вручайте карту, где отмечаются его профессиональные успехи, навыки, которые он освоил, и личные достижения в работе.
🔹Это может быть как завершение крупного проекта, так и мастерство владения новым программным обеспечением.
🔹Особенность системы – возможность видеть прогресс и оценить, как сотрудники развиваются в компании.
🔹Вместе с этим, управляющий может легко идентифицировать сильные стороны команды и её потребности в обучении, а также вовремя поощрять и мотивировать персонал.
🔹Плюс – это отличный способ построить открытое и доверительное общение внутри коллектива.
☑️Секрет быстрого старта в бизнесе
✔️Существует множество бизнес–книг, которые стимулируют на долгосрочное планирование.
✔️На деле – когда вы начинаете бизнес, вы не понимаете, куда он вас приведет и как разовьется. У вас есть ожидания и мечты, но не более.
✔️Поэтому, пытаться все продумать заранее, ко всему подготовиться – верный путь к тому, чтобы так и не сдвинуться с места.
✔️Делайте минимум, который вам необходим, для того чтобы начать работу. Все остальное доработаете по мере необходимости.
✔️Это сэкономит время, деньги и позволит вам быстрее начать.
✔️Существует множество бизнес–книг, которые стимулируют на долгосрочное планирование.
✔️На деле – когда вы начинаете бизнес, вы не понимаете, куда он вас приведет и как разовьется. У вас есть ожидания и мечты, но не более.
✔️Поэтому, пытаться все продумать заранее, ко всему подготовиться – верный путь к тому, чтобы так и не сдвинуться с места.
✔️Делайте минимум, который вам необходим, для того чтобы начать работу. Все остальное доработаете по мере необходимости.
✔️Это сэкономит время, деньги и позволит вам быстрее начать.
☑️Ключ к успеху в управлении сотрудниками
✔️Уделите время личным встречам с каждым, чтобы понять их потребности, цели и стремления. Это укрепляет отношения и повышает вовлеченность.
✔️Практика постановки четких, измеримых целей с конкретными сроками помогает сотрудникам видеть, как их вклад влияет на общий успех.
✔️Не забывайте признавать их достижения, даже небольшие.
✔️Взаимопомощь и позитив в команде творят чудеса!
✔️Уделите время личным встречам с каждым, чтобы понять их потребности, цели и стремления. Это укрепляет отношения и повышает вовлеченность.
✔️Практика постановки четких, измеримых целей с конкретными сроками помогает сотрудникам видеть, как их вклад влияет на общий успех.
✔️Не забывайте признавать их достижения, даже небольшие.
✔️Взаимопомощь и позитив в команде творят чудеса!
🌀«Ломать – не строить»: какие существуют риски в бизнес-проектах
🔹Основные виды рисков в бизнес-процессах делятся на внутренние и внешние. Разберём каждый:
🔹Внутренние. Такие риски зависят исключительно от вещей, устроенных внутри компании: сотрудника, отдела, процесса или особого оборудования.
🔹Для примера возьмём IT-компанию, которая запускает программу на базе слабых в силу экономии бюджета серверов. Недавно они выиграли государственный тендер, поэтому есть риск не выдержать нагрузки пользователей и «рухнуть».
🔹Внешние. Этот вид отвечает за риски только по независящим от компании причинам, вроде плохой погоды, невнятного законодательства или стихийных бедствий.
🔹Вспомним времена covid, когда россиян посадили на карантин, а школы – ушли на дистанционное обучение. Частные школы и вузы были вынуждены быстро обеспечить своих учителей гарнитурой и качественной техникой для проведения онлайн-уроков.
🔹Основные виды рисков в бизнес-процессах делятся на внутренние и внешние. Разберём каждый:
🔹Внутренние. Такие риски зависят исключительно от вещей, устроенных внутри компании: сотрудника, отдела, процесса или особого оборудования.
🔹Для примера возьмём IT-компанию, которая запускает программу на базе слабых в силу экономии бюджета серверов. Недавно они выиграли государственный тендер, поэтому есть риск не выдержать нагрузки пользователей и «рухнуть».
🔹Внешние. Этот вид отвечает за риски только по независящим от компании причинам, вроде плохой погоды, невнятного законодательства или стихийных бедствий.
🔹Вспомним времена covid, когда россиян посадили на карантин, а школы – ушли на дистанционное обучение. Частные школы и вузы были вынуждены быстро обеспечить своих учителей гарнитурой и качественной техникой для проведения онлайн-уроков.
📍Бизнес с родственниками и друзьями
🧷Принято считать, что работать с друзьями и близкими – в ущерб либо бизнесу, либо отношениям. Так ли это на самом деле? Вообще-то, нет.
🧷Если учтён ряд нюансов, вы спокойно можете открывать совместное дело с близкими или родными.
🧷А именно:
• Все стороны взрослые сформировавшиеся личности.
• Ваши обязанности строго распределены и зафиксированы документально.
• Вы умеете чётко разделять "личное" и "рабочее".
• Никакой конкуренции. Вы работаете ради общего блага, а не соревнуетесь. Такой подход быстро приведёт к расколу.
🧷Если хотя бы один пункт из этого списка не соблюдается – пострадают не только ваши отношения, но и финансы. Так что будьте честны и с собой, и с партнёром.
🧷Принято считать, что работать с друзьями и близкими – в ущерб либо бизнесу, либо отношениям. Так ли это на самом деле? Вообще-то, нет.
🧷Если учтён ряд нюансов, вы спокойно можете открывать совместное дело с близкими или родными.
🧷А именно:
• Все стороны взрослые сформировавшиеся личности.
• Ваши обязанности строго распределены и зафиксированы документально.
• Вы умеете чётко разделять "личное" и "рабочее".
• Никакой конкуренции. Вы работаете ради общего блага, а не соревнуетесь. Такой подход быстро приведёт к расколу.
🧷Если хотя бы один пункт из этого списка не соблюдается – пострадают не только ваши отношения, но и финансы. Так что будьте честны и с собой, и с партнёром.
📝Κaк избaвитьcя oт пepфeкциoнизмa
✏️Βce дeлo в дeтaлях, нo cлишкoм мнoгo бизнecмeнoв увлeкaютcя cтpeмлeниeм к идeaльнocти. Этo мoжeт пpивecти к нeгaтивным пocлeдcтвиям.
✏️Однoй из oчeвидных пpoблeм являeтcя пoтepя вpeмeни. Εщe хужe тo, чт oнo тpaтитcя нa нeвaжныe для бизнeca дeлa.
✏️Πepфeкциoнизм тaкжe пpивoдит к издepжкaм. Πocтoяннoe coвepшeнcтвoвaниe пpoдуктa или уcлуги мoжeт пoтpeбoвaть знaчитeльных финaнcoвых влoжeний, кoтopыe мoжнo былo бы иcпoльзoвaть бoлee эффeктивнo.
✏️Κaк избeжaть пoпaдaния в пeтлю пepфeкциoнизмa
✏️Уcтaнoвитe кoнкpeтныe cpoки для зaдaч и cлeдуйтe им.
✏️Сocpeдoтoчьтecь нa 20% уcилий, пpинocящих 80% peзультaтoв. Опpeдeлитe пo-нacтoящeму вaжныe дeлa и удeлитe им ocнoвнoe внимaниe.
✏️Ηe бoйтecь cдeлaть oшибку – этo чacть пpoцecca pocтa и paзвития. Извлeкaйтe уpoки и двигaйтecь впepeд.
✏️Βce дeлo в дeтaлях, нo cлишкoм мнoгo бизнecмeнoв увлeкaютcя cтpeмлeниeм к идeaльнocти. Этo мoжeт пpивecти к нeгaтивным пocлeдcтвиям.
✏️Однoй из oчeвидных пpoблeм являeтcя пoтepя вpeмeни. Εщe хужe тo, чт oнo тpaтитcя нa нeвaжныe для бизнeca дeлa.
✏️Πepфeкциoнизм тaкжe пpивoдит к издepжкaм. Πocтoяннoe coвepшeнcтвoвaниe пpoдуктa или уcлуги мoжeт пoтpeбoвaть знaчитeльных финaнcoвых влoжeний, кoтopыe мoжнo былo бы иcпoльзoвaть бoлee эффeктивнo.
✏️Κaк избeжaть пoпaдaния в пeтлю пepфeкциoнизмa
✏️Уcтaнoвитe кoнкpeтныe cpoки для зaдaч и cлeдуйтe им.
✏️Сocpeдoтoчьтecь нa 20% уcилий, пpинocящих 80% peзультaтoв. Опpeдeлитe пo-нacтoящeму вaжныe дeлa и удeлитe им ocнoвнoe внимaниe.
✏️Ηe бoйтecь cдeлaть oшибку – этo чacть пpoцecca pocтa и paзвития. Извлeкaйтe уpoки и двигaйтecь впepeд.
📌Одни из главных качеств предпринимателей
📎Желание создать нечто уникальное и значимое, изменить мир к лучшему, является ключом к успеху.
📎Будьте нацелены на большие цели, стремитесь к инновациям и решениям, которые приведут к росту и развитию.
📎Следуйте за своими мечтами, даже если они кажутся недостижимыми.
📎Вера в себя и энергия изменений помогут вам преодолеть трудности и добиться по–настоящему значимых результатов.
📎Не бойтесь быть амбициозными и идти вперед, ведь именно такие предприниматели меняют мир и оставляют след в истории.
📎Желание создать нечто уникальное и значимое, изменить мир к лучшему, является ключом к успеху.
📎Будьте нацелены на большие цели, стремитесь к инновациям и решениям, которые приведут к росту и развитию.
📎Следуйте за своими мечтами, даже если они кажутся недостижимыми.
📎Вера в себя и энергия изменений помогут вам преодолеть трудности и добиться по–настоящему значимых результатов.
📎Не бойтесь быть амбициозными и идти вперед, ведь именно такие предприниматели меняют мир и оставляют след в истории.
📝Автокредит: что нужно учесть
✏️Первое, что нужно учесть: подержанный автомобиль, взятый в кредит, может обойтись дороже, ведь банки дают на них кредиты по высоким ставкам и, как и при покупке новой машины, обязательно требуют оформить страховку авто.
✏️Не забудьте про каско и дополнительное страхование жизни – эти пункты могут прописать в кредитном договоре как обязательное условие выдачи кредита. При этом банк, как правило, рекомендует определенные страховые компании. Если вы решите купить полисы у других страховщиков, условия договора могут измениться.
✏️Внимательно прочитайте общие и индивидуальные условия автокредита, особенно положения о страховании. Помните, что в течение 14 дней с момента покупки полиса вы вправе отказаться от него без потерь – это касается как индивидуальных, так и коллективных договоров, которые были заключены после 1 сентября 2020 года. Но учтите, что это может привести к повышению процентной ставки.
✏️Первое, что нужно учесть: подержанный автомобиль, взятый в кредит, может обойтись дороже, ведь банки дают на них кредиты по высоким ставкам и, как и при покупке новой машины, обязательно требуют оформить страховку авто.
✏️Не забудьте про каско и дополнительное страхование жизни – эти пункты могут прописать в кредитном договоре как обязательное условие выдачи кредита. При этом банк, как правило, рекомендует определенные страховые компании. Если вы решите купить полисы у других страховщиков, условия договора могут измениться.
✏️Внимательно прочитайте общие и индивидуальные условия автокредита, особенно положения о страховании. Помните, что в течение 14 дней с момента покупки полиса вы вправе отказаться от него без потерь – это касается как индивидуальных, так и коллективных договоров, которые были заключены после 1 сентября 2020 года. Но учтите, что это может привести к повышению процентной ставки.
🌐Три самых эффективных способа сделать ваш бизнес больше
1️⃣ Превращение внутреннего сервиса во внешний. Ярким примером являются дистрибьюторские компании, перерастающие в логистических операторов.
2️⃣ Стратегическое партнерство. Речь об объединении с компаниями, слияниях или других договоренностях о совместной деятельности, которые позволяют взаимно дополнить работу услугами друг друга и охватить большую долю рынка.
3️⃣ Франчайзинг. Он, вероятно, самый популярный и быстрый, а в гостинично-ресторанской сфере – это единственный способ быстрого масштабирования. Большинство самых известных гостиничных брендов, таких как Hilton, Four Seasons Hotels and Resorts, Radisson Hotel Group, продают франшизы по всему миру и благодаря этому увеличивают прибыль и узнаваемость.
1️⃣ Превращение внутреннего сервиса во внешний. Ярким примером являются дистрибьюторские компании, перерастающие в логистических операторов.
2️⃣ Стратегическое партнерство. Речь об объединении с компаниями, слияниях или других договоренностях о совместной деятельности, которые позволяют взаимно дополнить работу услугами друг друга и охватить большую долю рынка.
3️⃣ Франчайзинг. Он, вероятно, самый популярный и быстрый, а в гостинично-ресторанской сфере – это единственный способ быстрого масштабирования. Большинство самых известных гостиничных брендов, таких как Hilton, Four Seasons Hotels and Resorts, Radisson Hotel Group, продают франшизы по всему миру и благодаря этому увеличивают прибыль и узнаваемость.
🔘«Денег осталось на последнюю неделю»: как управлять стартапом?
▫️Новичка, который основал собственный стартап, очень легко определить по 3 характерным ошибкам:
▫️Найм «балласта». Так называют сотрудников, которые рискуют стать неэффективными для вашей компании. Зайдя на сайт вакансий и заполняя графу «список компетенций», вы должны думать о том, что хотите видеть в будущем сотруднике.
▫️Распыление усилий. Характерная черта для стартапов – проба новых задач и вызовов, но важно концентрироваться на главном. Чтобы определить, что это, разложите перед собой весь список направлений, по которым работает проект.
▫️Неверная оценка расходов на маркетинг. Ошибочно рассчитывать на теорию «продукт сам себя продаст». Важно даже для отличного товара выстраивать подходящую систему маркетинга и продаж.
▫️Новичка, который основал собственный стартап, очень легко определить по 3 характерным ошибкам:
▫️Найм «балласта». Так называют сотрудников, которые рискуют стать неэффективными для вашей компании. Зайдя на сайт вакансий и заполняя графу «список компетенций», вы должны думать о том, что хотите видеть в будущем сотруднике.
▫️Распыление усилий. Характерная черта для стартапов – проба новых задач и вызовов, но важно концентрироваться на главном. Чтобы определить, что это, разложите перед собой весь список направлений, по которым работает проект.
▫️Неверная оценка расходов на маркетинг. Ошибочно рассчитывать на теорию «продукт сам себя продаст». Важно даже для отличного товара выстраивать подходящую систему маркетинга и продаж.
🔍Секрет успешной безопасности
🖊Каждую неделю выбирайте случайное подразделение вашей компании и проводите фейковую проверку на безопасность.
🖊Просматривайте, какие уязвимости могут быть выявлены, и создавайте рекомендации по их устранению.
🖊Это поможет вам выявить слабые места в безопасности вашего бизнеса.
🖊Также это мотивирует сотрудников воспринимать безопасность как приоритетную задачу.
🖊Каждую неделю выбирайте случайное подразделение вашей компании и проводите фейковую проверку на безопасность.
🖊Просматривайте, какие уязвимости могут быть выявлены, и создавайте рекомендации по их устранению.
🖊Это поможет вам выявить слабые места в безопасности вашего бизнеса.
🖊Также это мотивирует сотрудников воспринимать безопасность как приоритетную задачу.
📝Деньги – это стабильность
✏️Шансы на то, что на Ближнем Востоке когда-нибудь наступит мир, выше, чем шансы на стабильность в финансовой сфере. Посмотрите на то, как меняются имена в списках Forbes. Как скачут курсы валют. Посмотрите на изменения в ценах нефти, на биржевые котировки. В финансовой сфере нет и не может быть стабильности.
✏️Но – нет! Мы упрямо верим в то, что деньги привнесут ее в нашу жизнь. Вот станем мы богатыми – и мир вокруг внезапно изменится, все станет стабильно и предсказуемо.
✏️Все станет стабильно и предсказуемо лишь после того, как мы сделаем свой последний вдох. До этого мы живем жизнь. Если ваша жизнь стабильна и предсказуема, то вы уже умерли. И, наверное, пропустили момент, когда это произошло.
✏️Человек, который стремится к стабильности, отказывается от роста. То есть, деградирует.
✏️Шансы на то, что на Ближнем Востоке когда-нибудь наступит мир, выше, чем шансы на стабильность в финансовой сфере. Посмотрите на то, как меняются имена в списках Forbes. Как скачут курсы валют. Посмотрите на изменения в ценах нефти, на биржевые котировки. В финансовой сфере нет и не может быть стабильности.
✏️Но – нет! Мы упрямо верим в то, что деньги привнесут ее в нашу жизнь. Вот станем мы богатыми – и мир вокруг внезапно изменится, все станет стабильно и предсказуемо.
✏️Все станет стабильно и предсказуемо лишь после того, как мы сделаем свой последний вдох. До этого мы живем жизнь. Если ваша жизнь стабильна и предсказуема, то вы уже умерли. И, наверное, пропустили момент, когда это произошло.
✏️Человек, который стремится к стабильности, отказывается от роста. То есть, деградирует.