Forwarded from Сергей МороZоV
Увидимся в «Москино Искра», «Москино Сатурн», «Москино Салют», «Москино Спутник», «Москино Факел», «Москино Космос», «Москино Молодёжный», «Москино Тула».
🔹Проект ЕДИНОЙ РОССИИ «Выбирай свое» с самой премьеры фильма Ольги Ажнакиной поддерживал и продвигал проект «Человек труда».
«ЧЕЛОВЕК ТРУДА»- ФИЛЬМ ПРО КАЖДОГО ИЗ НАС! ФИЛЬМ ПРО СТРАНУ! ФИЛЬМ, который важен каждому!
#ОльгаАжнакина, ждём новых интересных проектов. Спасибо тебе!
🇷🇺ДАВАЙТЕ ВМЕСТЕ ДЕЛАТЬ РОССИЮ СИЛЬНОЙ!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Экономика. Разбор полетов (Леонид Лоскутов)
🌀 «Лаборатория Касперского» работает над мобильной операционной системой на базе уже существующей KasperskyOS для встраиваемых устройств с 2019 года.
🌀 Первые попытки поставить KasperskyOS на смартфон предпринимались более двух лет назад, ещё в конце 2021-го года.
🌀 В конце прошлого, 2023-го года в СМИ сообщалось, что операционная система KasperskyOS for Mobile находится уже на этапе тестирования, и её уже протестировал «Мегафон» в своих лабораторных сетях.
🌀 Одновременно вендор проводил внутренние испытания в Китае и на Ближнем Востоке для проверки работоспособности операционной системы с локальными операторами связи.
🌀Теперь появилась новая информация — 15 апреля 2024 года глава «Лаборатории Касперского» Евгений Касперский представил исследовательский образец смартфона разработчика «Аквариус» с операционной системой KasperskyOS на саммите компании Systeme Electric (компания образована в 2022 году в результате продажи бизнеса Schneider Electric в РФ и Беларуси локальному руководству).
🌀Работа ОС была впервые (если не считать версию 2021-го года на КПК Aquarius CMP NS M11) представлена на смартфоне отечественного производства. Ранее процесс демонстрировался на устройствах, полностью произведенных в Азии.
🌀Таким образом, операционная система для смартфонов KasperskyOS, похоже, действительно недалека от своего релиза. По всей видимости, она будет выступать в нише корпоративного назначения, где составит прямую конкуренцию с ОС «Аврора».
🌀 Хорошо, что существует сама ресурсная возможность для такой конкуренции, и возникнет конкурентная среда среди отечественных систем, потому что она заставит разработчиков внимательно сопровождать свой продукт и развивать его дальше, стараясь сделать его более привлекательным для корпоративного сектора.
🌀 Да, Аврора имеет не российские корни, и даже растёт из Линукса, но она претерпела довольно много переработок, и её код уже совершенно не зависит от прихотей Линукс-сообщества, чего нельзя сказать о других вариантах российских мобильных систем на базе Линукса, где шаг влево-вправо грозит опасной несовместимостью с большим количеством уже имеющегося софта.
🌀 Что касается KasperskyOS, то она основана на микроядерной архитектуре, поэтому странно слышать некоторые заявления в интернет-сообществе, что она основана на ядре Линукса, которое вообще-то монолитное, да и сама система имеет совершенно другую архитектуру. Однако примечательно, что несмотря на это, драйверы различных компонентов смартфона относительно легко портируются из Линукса, что снимает «проблему драйверов» для KasperskyOS чуть менее, чем полностью.
🌀 Общая проблема обеих ОС — отсутствие софта, хотя постепенно эта проблема решается, что мы видим на примере Авроры, количество приложений под которую постепенно увеличивается, и чем дальше, тем этот процесс будет логично ускоряться.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Алексей Крыловский. Журнал стратега
YouTube
Умираю, но не сдаюсь
Forwarded from Минэкономразвития РФ
Минэкономразвития России (VK)
Продолжаем доращивание технологических компаний
Зачем выдаём гранты
Чтобы наш бизнес и вся страна достигли технологического суверенитета в нефтегазовой, железнодорожной и других отраслях промышленности. Результатами программы делимся в карточках.
Кто уже пришёл к успеху
Завод ДСТ-УРАЛ получил поддержку в 2023-м для проекта кранов-трубопрокладчиков. Опытно-конструкторские работы завершены, началось серийное производство. Больше подробностей — в видео директора по развитию компании Артёма Танина-Шахова.
Прямо сейчас АНО Центр поддержки инжиниринга и инноваций принимает заявки на 5-ю очередь конкурсного отбора. Чтобы стать участником грантовой программы, заполните форму на сайте до 1 августа: vk.cc/cwsnhx.
Продолжаем доращивание технологических компаний
Зачем выдаём гранты
Чтобы наш бизнес и вся страна достигли технологического суверенитета в нефтегазовой, железнодорожной и других отраслях промышленности. Результатами программы делимся в карточках.
Кто уже пришёл к успеху
Завод ДСТ-УРАЛ получил поддержку в 2023-м для проекта кранов-трубопрокладчиков. Опытно-конструкторские работы завершены, началось серийное производство. Больше подробностей — в видео директора по развитию компании Артёма Танина-Шахова.
Прямо сейчас АНО Центр поддержки инжиниринга и инноваций принимает заявки на 5-ю очередь конкурсного отбора. Чтобы стать участником грантовой программы, заполните форму на сайте до 1 августа: vk.cc/cwsnhx.
Forwarded from Суверенная экономика
В прошлом году наша страна сохранила лидерство по поставкам топлива для атомных электростанций. По данным платформы ООН Comtrade, в 2023 треть рынка экспорта этой продукции пришлась на Россию.
Отечественный уран для ЕС торгуется по €1,7 тыс за кг, цена достигла максимальных значений 2013 года. Многие страны, в том числе США, в прошлом году запасались топливом впрок. Ведь в случае введения санкций против российского атомного сектора им придется непросто.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Тренды образования
6 тенденций в сфере труда в 2024 году
Технологии развиваются быстрее, чем компании успевают разрабатывать и расширять свои программы обучения, говорится в отчете Всемирного экономического форума о будущем рабочих мест. Вот некоторые из прогнозируемых тенденций в сфере труда и на рабочих местах на 2024 год, которые были получены на этих сессиях и в отчетах, опубликованных в Давосе.
1️⃣ Генеративный ИИ повышает производительность неравномерно
В 2024 году большинство ведущих экономистов, опрошенных Форумом, считают, что генеративный искусственный интеллект повысит производительность и инновации в странах с высоким уровнем дохода.
Ожидается рост производительности в наукоемких отраслях, включая ИТ и цифровые коммуникации, финансовые и профессиональные услуги, медицину, розничную торговлю, производство, инжиниринг и строительство, энергетику и логистику.
2️⃣ Цифровые рабочие места продолжают расти
Ожидается, что к 2030 году количество цифровых рабочих мест в мире вырастет примерно до 92 миллионов. Это, как правило, более высокооплачиваемые должности.
Цифровые рабочие места могут помочь компенсировать нехватку квалифицированных кадров в странах с более высоким уровнем дохода, одновременно расширяя возможности для молодых работников в странах с более низким уровнем дохода.
3️⃣ Уровень безработицы может вырасти
Прогнозы МОТ предполагают, что глобальный уровень безработицы может вырасти с 5,1% до 5,2% в 2024 году. Ожидается, что дополнительные два миллиона работников будут искать работу.
Данные МОТ показывают, что сохраняется неравенство между странами с низким и высоким уровнем дохода, в то время как молодые люди в 3,5 раза чаще подвергаются риску остаться без работы, чем остальная часть взрослого населения.
4️⃣ Больше всплывающих офисов
В LinkedIn наблюдается снижение числа объявлений о полностью удаленных вакансиях с пиковых 20% в апреле 2022 года до всего лишь 8% в декабре 2023 года. Но интерес сотрудников к удаленной или гибридной работе остается высоким — около 46% заявок.
5️⃣ Навыки станут еще более важными
Согласно отчету Future of Jobs, в ближайшие пять лет ожидается изменение 23% рабочих мест, и миллионам людей придется переключаться между сокращающимися и растущими рабочими местами.
Важно научиться использовать ИИ и цифровые технологии. Когда люди думают о потере рабочих мест из-за ИИ, риск заключается в том, что кто-то другой знает, как использовать ИИ.
GenAI может сократить до 40% общего рабочего времени, согласно недавнему исследованию ВЭФ и Accenture, в котором оценивалось влияние GenAI, в частности, больших языковых моделей (LLM), на рабочие места. Эффект будет сосредоточен на рабочих местах, требующих критического мышления, решения проблем и креативности.
6️⃣ Все больше женщин приходят на работу
В 2020 году Всемирный банк обнаружил, что потенциальная выгода от устранения гендерного разрыва в экономике может принести мировой экономике «гендерный дивиденд» в размере 172 триллионов долларов. Но в Отчете Форума о глобальном гендерном разрыве за 2023 год было обнаружено, что разрыв в экономическом участии и возможностях сократился чуть более чем на 60%. На нескольких сессиях в Давосе рассматривался вопрос о том, как инклюзивность может принести пользу экономике, в частности, помогая матерям вернуться на работу, что может ликвидировать пробелы в навыках.
источник
Технологии развиваются быстрее, чем компании успевают разрабатывать и расширять свои программы обучения, говорится в отчете Всемирного экономического форума о будущем рабочих мест. Вот некоторые из прогнозируемых тенденций в сфере труда и на рабочих местах на 2024 год, которые были получены на этих сессиях и в отчетах, опубликованных в Давосе.
В 2024 году большинство ведущих экономистов, опрошенных Форумом, считают, что генеративный искусственный интеллект повысит производительность и инновации в странах с высоким уровнем дохода.
Ожидается рост производительности в наукоемких отраслях, включая ИТ и цифровые коммуникации, финансовые и профессиональные услуги, медицину, розничную торговлю, производство, инжиниринг и строительство, энергетику и логистику.
Ожидается, что к 2030 году количество цифровых рабочих мест в мире вырастет примерно до 92 миллионов. Это, как правило, более высокооплачиваемые должности.
Цифровые рабочие места могут помочь компенсировать нехватку квалифицированных кадров в странах с более высоким уровнем дохода, одновременно расширяя возможности для молодых работников в странах с более низким уровнем дохода.
Прогнозы МОТ предполагают, что глобальный уровень безработицы может вырасти с 5,1% до 5,2% в 2024 году. Ожидается, что дополнительные два миллиона работников будут искать работу.
Данные МОТ показывают, что сохраняется неравенство между странами с низким и высоким уровнем дохода, в то время как молодые люди в 3,5 раза чаще подвергаются риску остаться без работы, чем остальная часть взрослого населения.
В LinkedIn наблюдается снижение числа объявлений о полностью удаленных вакансиях с пиковых 20% в апреле 2022 года до всего лишь 8% в декабре 2023 года. Но интерес сотрудников к удаленной или гибридной работе остается высоким — около 46% заявок.
Согласно отчету Future of Jobs, в ближайшие пять лет ожидается изменение 23% рабочих мест, и миллионам людей придется переключаться между сокращающимися и растущими рабочими местами.
Важно научиться использовать ИИ и цифровые технологии. Когда люди думают о потере рабочих мест из-за ИИ, риск заключается в том, что кто-то другой знает, как использовать ИИ.
GenAI может сократить до 40% общего рабочего времени, согласно недавнему исследованию ВЭФ и Accenture, в котором оценивалось влияние GenAI, в частности, больших языковых моделей (LLM), на рабочие места. Эффект будет сосредоточен на рабочих местах, требующих критического мышления, решения проблем и креативности.
В 2020 году Всемирный банк обнаружил, что потенциальная выгода от устранения гендерного разрыва в экономике может принести мировой экономике «гендерный дивиденд» в размере 172 триллионов долларов. Но в Отчете Форума о глобальном гендерном разрыве за 2023 год было обнаружено, что разрыв в экономическом участии и возможностях сократился чуть более чем на 60%. На нескольких сессиях в Давосе рассматривался вопрос о том, как инклюзивность может принести пользу экономике, в частности, помогая матерям вернуться на работу, что может ликвидировать пробелы в навыках.
источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
World Economic Forum
6 work and workplace trends to watch in 2024
From AI boosting productivity to pop-up offices, here are some of the key work and workplace trends to look out for in 2024, according to experts at Davos.
Forwarded from Суверенная экономика
Глава автомобильной компании Максим Соколов заявил, что в мае выйдет важный документ. Правительство в следующем месяце должно принять окончательное решение по реструктуризации долга АвтоВАЗа.
Дела у российского производителя в последнее время идут не очень. Долговая нагрузка АвтоВАЗа, по словам Соколова, выросла — не хватает средств на финансирование проекта по выпуску Lada Iskra, которая должна заменить модель Granta. В качестве причин роста задолженности называют геополитическую обстановку.
Сейчас в компании видят признаки того, что цены на Lada в мае будут повышаться. Это объясняют увеличением себестоимости производства авто и санкционными рисками. На фоне большого наплыва «китайцев», которым АвтоВАЗ в последнее время уступает позиции, подорожание Lada может только усугубить ситуацию.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Суверенная экономика
🚘 Что произошло с рынком новых автомобилей в России в 2023 году — Lada пока в лидерах, но китайцы уже дышат в спину
По итогам 2023 в России продано порядка 1 млн новых легковых автомобилей. Лидер на первичном рынке — Lada. АвтоВАЗ продал россиянам около…
По итогам 2023 в России продано порядка 1 млн новых легковых автомобилей. Лидер на первичном рынке — Lada. АвтоВАЗ продал россиянам около…
Forwarded from Ольга Ускова | Cognitive Life
ПЕРВОБЫТНАЯ ОРДА
"Он говорит, что изнасилование случилось в аффекте, но я точно помню, что это было в сарае..."
(Из судебной практики)
Друзья, меня сразу несколько человек попросили обьяснить, как я понимаю нейронные механизмы случаев массового коллективного безобразия и бреда, которые так участились в последнее время.
Я естественно могу про это рассказать только со своего крылечка - с позиции человека, который имеет прямое отношение к созданию Искусственных Нейронных Систем глубокого обучения для беспилотного наземного транспорта. Мои знакомства с работами Выготского, Лурии, Троттера и т.д. носят скорее любительский, недостаточно профессиональный характер.
Но, как говорится, сами напросились.....
Как я уже писала, обучение Искусственных Нейронных Сетей и "воспитание" до необходимого функционального и уровня самостоятельного принятия решения Искусственного Мозга очень напоминает воспитание ребёнка. В каком-то приближении мы можем говорить о "сознании" и "самосознании" наших систем ИИ Cognitive Pilot.
- Первая стадия: Система ИИ управляется командами разработчика, который определяет ее действия, также как взрослый человек действует словом на ребенка, побуждая его что-то сделать.
- Вторая: Искусственный мозг учится общаться с разработчиком, отвечая ему и, в диалоге влияя, косвенно, на ход разработки. Также, как подросший ребенок перенимает от взрослого способ обращения и начинает воздействовать словом на взрослого.
- И третья: Искусственный мозг начинает саморазвиваться. Самостоятельно корректирует своё поведение. Также, как ребенок начинает воздействовать словом на самого себя, не обращаясь к взрослому за командами.
Проходя эти стадии работы с Искусственным Мозгом (в определенном приближении и в чисто профессиональном узком коридоре задач управления транспортом) , мы обнаружили довольно интересную ошибку, сбой систем при определенном режиме коллективной работы, которую мы назвали "Искусственный Аффект"(ИА)
При регулярной подаче сразу на много узлов тревожных команд о высокой вероятности фатальной поломки (например, идет обучение агроботов на полях с "выросшими" камнями, а критерий "не поломать жатку о камень" поставлен как самый существенный) происходит сбой большинства других систем роботов из-за неоправданной перегруппировки всех вычислительных рессурсов на решение этой подзадачи. И комплексное поведение каждого отдельного агробота становится неадекватным. Причем эта история проявляется именно при параллельном обучении сразу большого количества машин. Если обучать каждую отдельно - "аффекта" не возникает. У нас это формулируется как, "случайный или сознательный перекос обучающей выборки в пользу одного из классов, который приводит к концентрации сети на особо точном выделении объектов только этого класса и провалу в выделении других."
Похожий процесс мы наблюдаем и при коллективной реакции общества на глобальные негативные события, такие как войны, эпидемии и т.п. Я бы назвала это явление - коллективный аффект.
Коллективный Аффект, или "бурно протекающая положительно или отрицательно окрашенная психогенная реакция", затрагивает, иногда парализует или, напротив, мобилизует волю группы людей, связанных между собой единой языковой средой. Именно, в состоянии развитого аффекта организм общества перестаёт работать слаженно и "вырабатывать стандартную, логическую модель поведения и существования".
Также, как каждое сильное аффективное состояние сопровождается глубокими нарушениями функций в организме человека, так и Коллективный Аффект нарушает всю энергетику организма общественной группы людей, в целом.
Очень интересно, что именно язык общения здесь играет очень важную роль при провоцировании ненормального состояния (также как команды разработчика в системах ИИ). Ассоциативные пары привязанные к негативным нейродинамическим реакциям, типа, " ковид - изоляция - кашель - мы все умрем" провоцирует ненормальные коллективные состояния, когда даже адекватных в обычной жизни людей можно организовать - поджечь больницу с зараженными, кашляющими людьми.
(Продолж.след.)
"Он говорит, что изнасилование случилось в аффекте, но я точно помню, что это было в сарае..."
(Из судебной практики)
Друзья, меня сразу несколько человек попросили обьяснить, как я понимаю нейронные механизмы случаев массового коллективного безобразия и бреда, которые так участились в последнее время.
Я естественно могу про это рассказать только со своего крылечка - с позиции человека, который имеет прямое отношение к созданию Искусственных Нейронных Систем глубокого обучения для беспилотного наземного транспорта. Мои знакомства с работами Выготского, Лурии, Троттера и т.д. носят скорее любительский, недостаточно профессиональный характер.
Но, как говорится, сами напросились.....
Как я уже писала, обучение Искусственных Нейронных Сетей и "воспитание" до необходимого функционального и уровня самостоятельного принятия решения Искусственного Мозга очень напоминает воспитание ребёнка. В каком-то приближении мы можем говорить о "сознании" и "самосознании" наших систем ИИ Cognitive Pilot.
- Первая стадия: Система ИИ управляется командами разработчика, который определяет ее действия, также как взрослый человек действует словом на ребенка, побуждая его что-то сделать.
- Вторая: Искусственный мозг учится общаться с разработчиком, отвечая ему и, в диалоге влияя, косвенно, на ход разработки. Также, как подросший ребенок перенимает от взрослого способ обращения и начинает воздействовать словом на взрослого.
- И третья: Искусственный мозг начинает саморазвиваться. Самостоятельно корректирует своё поведение. Также, как ребенок начинает воздействовать словом на самого себя, не обращаясь к взрослому за командами.
Проходя эти стадии работы с Искусственным Мозгом (в определенном приближении и в чисто профессиональном узком коридоре задач управления транспортом) , мы обнаружили довольно интересную ошибку, сбой систем при определенном режиме коллективной работы, которую мы назвали "Искусственный Аффект"(ИА)
При регулярной подаче сразу на много узлов тревожных команд о высокой вероятности фатальной поломки (например, идет обучение агроботов на полях с "выросшими" камнями, а критерий "не поломать жатку о камень" поставлен как самый существенный) происходит сбой большинства других систем роботов из-за неоправданной перегруппировки всех вычислительных рессурсов на решение этой подзадачи. И комплексное поведение каждого отдельного агробота становится неадекватным. Причем эта история проявляется именно при параллельном обучении сразу большого количества машин. Если обучать каждую отдельно - "аффекта" не возникает. У нас это формулируется как, "случайный или сознательный перекос обучающей выборки в пользу одного из классов, который приводит к концентрации сети на особо точном выделении объектов только этого класса и провалу в выделении других."
Похожий процесс мы наблюдаем и при коллективной реакции общества на глобальные негативные события, такие как войны, эпидемии и т.п. Я бы назвала это явление - коллективный аффект.
Коллективный Аффект, или "бурно протекающая положительно или отрицательно окрашенная психогенная реакция", затрагивает, иногда парализует или, напротив, мобилизует волю группы людей, связанных между собой единой языковой средой. Именно, в состоянии развитого аффекта организм общества перестаёт работать слаженно и "вырабатывать стандартную, логическую модель поведения и существования".
Также, как каждое сильное аффективное состояние сопровождается глубокими нарушениями функций в организме человека, так и Коллективный Аффект нарушает всю энергетику организма общественной группы людей, в целом.
Очень интересно, что именно язык общения здесь играет очень важную роль при провоцировании ненормального состояния (также как команды разработчика в системах ИИ). Ассоциативные пары привязанные к негативным нейродинамическим реакциям, типа, " ковид - изоляция - кашель - мы все умрем" провоцирует ненормальные коллективные состояния, когда даже адекватных в обычной жизни людей можно организовать - поджечь больницу с зараженными, кашляющими людьми.
(Продолж.след.)
Forwarded from Ольга Ускова | Cognitive Life
(Продолж.Начало выше)
И таких ассоциативных цепочек, очень опасных для окружающих, специалист-нейронщик может намастырить предостаточно. А при условии наличия доверительного отношения населения к соц.сетям, с предельной быстротой загрузить их прямо в мозги большому количеству граждан.
В конце приведу только пример из практики А.Лурии. Он считал, что:
"способность регулировать собственное поведение связана с лобными долями, в особенности — левого полушария."
Поэтому очень много занимался с
пациентами, получившими травмы лобных долей.
Они могли говорить и выполнять простые повседневные действия, как, например, здороваться с окружающими или самостоятельно одеваться. "Но в новых ситуациях они были неспособны регулировать свое поведение и полностью зависели от внешних стимулов.
Например, один из его пациентов должен был сесть на поезд, идущий в Москву, но, прибыв на станцию, сел в первый поданный на посадку поезд и уехал в противоположном направлении. Очевидно, голос диктора: «Просим пройти на посадку» и вид других пассажиров, садящихся в поезд, был слишком сильным стимулом, которому он был не в силах противостоять. Он не смог сказать себе: «Это не мой поезд» и с помощью этих слов направить собственное поведение."
Но у нас то с вами нет травм головы. Давайте будем фильтровать внешнее воздействие, хотя бы со стороны СМИ и соцсетей.
И таких ассоциативных цепочек, очень опасных для окружающих, специалист-нейронщик может намастырить предостаточно. А при условии наличия доверительного отношения населения к соц.сетям, с предельной быстротой загрузить их прямо в мозги большому количеству граждан.
В конце приведу только пример из практики А.Лурии. Он считал, что:
"способность регулировать собственное поведение связана с лобными долями, в особенности — левого полушария."
Поэтому очень много занимался с
пациентами, получившими травмы лобных долей.
Они могли говорить и выполнять простые повседневные действия, как, например, здороваться с окружающими или самостоятельно одеваться. "Но в новых ситуациях они были неспособны регулировать свое поведение и полностью зависели от внешних стимулов.
Например, один из его пациентов должен был сесть на поезд, идущий в Москву, но, прибыв на станцию, сел в первый поданный на посадку поезд и уехал в противоположном направлении. Очевидно, голос диктора: «Просим пройти на посадку» и вид других пассажиров, садящихся в поезд, был слишком сильным стимулом, которому он был не в силах противостоять. Он не смог сказать себе: «Это не мой поезд» и с помощью этих слов направить собственное поведение."
Но у нас то с вами нет травм головы. Давайте будем фильтровать внешнее воздействие, хотя бы со стороны СМИ и соцсетей.
Forwarded from Стратплан
Стратегия социально-экономического развития районов Азовского побережья
17 апреля губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев поручил разработать стратегию социально-экономического развития районов Азовского побережья. Планируется сформировать дорожные карты с учетом точек роста в каждом муниципалитете.
Как рассказал первый заместитель губернатора Игорь Галась, предусмотрена реализация трех приоритетных программ развития в пределах Азовского кластера. «Уже ведем работу по активизации социально-экономического развития отдельных территорий Азовского побережья. В 2023 году утвердили долгосрочный план для Приморско-Ахтарского района – «Ахтарские угодья». Проекты «Таманская мозаика» и «Ейское взморье» планируем реализовать в рамках Стратегии развития муниципальных образований до 2030 года», – сказал Игорь Галась.
По материалам сайта губернатора и администрации Краснодарского края
https://stratplan.ru//news/news.php/?rewrite=Strategiya-sotsialno-ekonomicheskogo-razvitiya-rayonov-Azovskogo-poberezhya
17 апреля губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев поручил разработать стратегию социально-экономического развития районов Азовского побережья. Планируется сформировать дорожные карты с учетом точек роста в каждом муниципалитете.
Как рассказал первый заместитель губернатора Игорь Галась, предусмотрена реализация трех приоритетных программ развития в пределах Азовского кластера. «Уже ведем работу по активизации социально-экономического развития отдельных территорий Азовского побережья. В 2023 году утвердили долгосрочный план для Приморско-Ахтарского района – «Ахтарские угодья». Проекты «Таманская мозаика» и «Ейское взморье» планируем реализовать в рамках Стратегии развития муниципальных образований до 2030 года», – сказал Игорь Галась.
По материалам сайта губернатора и администрации Краснодарского края
https://stratplan.ru//news/news.php/?rewrite=Strategiya-sotsialno-ekonomicheskogo-razvitiya-rayonov-Azovskogo-poberezhya
Forwarded from Алексей Крыловский. Журнал стратега