Успешным человеком хочет стать каждый, но не каждый обладает нужными навыками.
Какие навыки нужны чтобы свернуть перед собой горы?

Читайте в нашем инстаграме и делитесь своим мнением!

https://www.instagram.com/p/CRWCeh5IYjZ/?utm_medium=copy_link

Всем хорошего и позитивного дня!

Всем доброе пятничное утро!
Мы несем вам заряд бодрости и позитива на этот день! 🔥🔥🔥

Сегодня необычный день, а что же в нем таится предлагаем почитать на нашей странице

https://instagram.com/stories/idealconsult.ru/2623926033591576627?utm_medium=copy_link

Пусть день начнётся легко и будет прекрасен!

Всем доброе утро!
От лица компании ИДЕАЛ приносим свои поздравления в этот замечательный день, день Логиста!
Желаем только достижений в работе, покорения всех высот, финансового благополучия и успехов на каждом шагу!🔥💰

Из последних новостей:


Несколько китайских компаний с начала марта объявили о желании работать в России. Они будут осваивать ниши, освободившиеся после ухода западного бизнеса. А давно работающие в России "китайцы" будут расширять производство.

Фармкомпания Jiangsu запустит в России клиническое исследование своей вакцины от ковида ReCOV.

Крупнейшие китайские производители сельхозтехники Lovol и Zoomlion готовы поставлять в Россию тракторы по программе лизинга.

Автоконцерн Sokon запустит производство электромобилей в Липецкой области. В регионе металлургическая корпорация Henan Xibao построит завод огнеупорных изделий.

Приходит в Россию и строительный гигант CCCC Dredging Group: он займется расширением Волго-Каспийского судоходного канала.

Увеличиваются мощности китайских заводов бытовой техники Haier (Татарстан) и автодвигателей Weichai Power (Ярославская область). А на Ульяновский автозавод "Соллерс" в качестве партнера может прийти китайская Chery.
Источник - АЦ Акценты.

Доброго дня понедельника всем!

Укрепляем сложный понедельник мотивацией:

✅ “Понедельник - это новое начало. Никогда не поздно окунуться и начать новое путешествие к успеху.”
✅ “Счастливый понедельник. Сегодня прекрасный день.”
✅ “Люди могут быть отличными конкурентами в воскресенье и друзьями в понедельник ». - Кейси Стоунер

Всем потрясающего дня!

Всем доброе утро, ИДЕАЛьные!

🌸🔥

Поговорим на этой неделе о полезных привычках не только в жизни, но и в работе:

Привычка 1.

Привычка к самодисциплине и порядку
Как бы вы ни были заряжены позитивными мыслями на конкретные цели и хороший результат, если вы опаздываете на встречи, не соблюдаете договорённости, сдвигаете сроки, никто не воспримет вас всерьёз. Более того, постепенно с вами перестанут иметь дело. То же самое относится к человеку, который не может соблюдать порядок вокруг себя. Даже если вы в шутку называете хаос «творческим беспорядком», совсем скоро он начнёт вызывать опасения у руководства и коллег: сможет ли человек грамотно построить рабочий процесс, если у него не получается организовать пространство вокруг себя?
Внутренняя дисциплина и порядок у большинства людей — не врожденные, а с опытом приобретённые навыки или выработанные привычки.

• На встречи выходите на 15 минут раньше положенного времени.
• Обещания и договорённости записывайте.
• Об установленных сроках ставьте предварительные напоминания в ноутбуке, телефоне и планшете.

Не позволяйте себе опаздывать, откладывать сдачу проекта, даже если «ничего страшного не случится». А если вы такой человек, который любой стерильный порядок быстро превращает в хаос, выделяйте 10 минут в день, чтобы упорядочить пространство и превратить это в привычку.

Привет, друзья!
Что у нас на сегодня из мира новостей ?


Интересную статью подготовили коллеги из «коммерсант» по ситуации в логистике на сегодня:


✈️В логистике поступающих и экспортируемых из РФ грузов, и до начала военных действий находившейся в напряженном состоянии, наступил ожидаемый хаос. Европейское направление парализовано как самими по себе санкциями, так и полным непониманием их структуры и применения поставщиками и транспортными компаниями, часто отказывающимися взаимодействовать с целыми группами грузов.

📦 Стабильно идут потоки из Китая, особенно железной дорогой, где ожидается двукратный рост спроса. К обслуживанию морского плеча все чаше приступают азиатские линии, ранее там не представленные. Самыми стабильными и надежными, признают участники рынка, остаются железнодорожные перевозки.

Продолжение ⬆️⬆️⬆️

🚘Международные логистические цепочки сильно нарушены, соглашается Игорь Ребельский. «Европейские перевозчики опасаются напрямую везти товар в Россию, так как боятся, что к ним применят санкции,— говорит он.— Непредвиденные обстоятельства вынуждают перевозчиков, экспедиторов и грузоотправителей в кратчайшие сроки перестраивать логистические схемы. Мы видим рост количества свободного транспорта в ЕС. Очереди на границах сохраняются. Сроки поставки затягиваются из-за частичного закрытия европейского направления для импорта и экспорта. По старым контрактам обязательства выполняются, но с применением дополнительных мер таможенного контроля как с одной стороны, так и с другой. С новыми контрактами сложнее, их в ближайшее время не будут заключать напрямую с российскими поставщиками».

❗️«Одна из ключевых проблем на сегодня и причина сокращения числа и объема перевозок по каждому виду транспорта — это санкции, сложности трактования законодательства в стране отправления и просто отказ поставщика в отгрузке, опять же по причинам неопределенности»,— говорит Юлия Янелис.

Продолжаем следить за событиями в мире и надеемся на лучшее 🙏🏻🙏🏻🙏🏻

Всем доброго дня, ИДЕАЛьные!

Продолжаем рубрику этой недели «полезные привычки на рабочем месте»

Привычка проявлять инициативу

🤩Инициативных людей коллеги ценят и помогают им продвигаться вверх по карьерной лестнице. Безынициативность — это апатия по отношению к работе и отсутсвие мотивации. С безиницативными людьми сложно и не интересно работать.
Не стесняйтесь и проявляйте инициативу, берите на себя дополнительные обязанности и расширяйте свои функции.

Во-первых, вас заметят. Во-вторых, вы приобретёте новые навыки, освоите неизвестные области и проявите себя.

Не молчите и открыто заявляйте о том, что готовы браться за новые задачи и покорять новые вершины.

Всем доброго дня ПЯТНИЦЫ 😎😎🤩🤩🤩

и в завершении этой недели и рубрики «полезных привычек на работе» — самая приятная привычка —-

Привычка устраивать себе отдых
Умение отдыхать, полностью расслабляться и отключаться от происходящего позволяет избежать эмоционального выгорания на пути к цели. По данным исследования Hays, проведённого в 2018 году, 79 % сотрудников за последние три года стали свидетелями профессионального выгорания своих коллег, друзей и знакомых.


Позвольте себе не работать в выходные 🔥
отключать телефон и мессенджеры вечером и полноценно отдыхать несколько недель в году.

Вырабатывайте привычку отдыхать, тогда и работа будет приносить радость и успех.🙏🏻

Да прибудет с нами пятница и отличное настроение на все выходные!!! 🔥🔥🔥🔥🔥

С новым началом недели, Друзья!

Сегодня понедельник, прекрасная погода, новый месяц и значит….
Пора ставить планы на месяц, цели, цифры!

На этой неделе мы подробно разберём тему мотивации персонала и для чего она нужна

❤️ - если полезно и интересно

Всем добрый день, друзья!
Как настрой??🔥🔥🔥

Продолжаем тему мотивации сотрудников, вы наверняка это знаете, но мы хотим вам напомнить о важности! Возможно именно сейчас ваши сотрудники нуждаются в этом..

Различают 2 вида мотивации,
1. Материальная
2. Нематериальная

Сегодня разбираем:

МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ
Как правило, материальная мотивация персонала – самая часто используемая в компаниях.

под материальной мотивацией сотрудников большинство руководителей подразумевает бонусы, либо же штрафы.

Однако, существуют разные виды материальной мотивации, их 3.

Вид 1. Денежное вознаграждение
Скорей всего, Вам знакома система “оплаты за результат”. Это и есть наша с Вами денежная мотивация.
Исследования уже давно показали, что “оплата за результат” – самый эффективный способ мотивации сотрудников. Работает это следующим образом:
У сотрудника есть KPI, которые он должен достигнуть, и список задач, которые он должен выполнить. За это он получает денежное вознаграждение. Это и есть денежная мотивация, к которой относятся:

✅Заработная плата, в том числе её повышение;
✅Проценты от продаж (самый распространенный подход);
✅Бонусы, премии, надбавки;
✅Страховки, социальные пакеты;

Вид 2. Неденежная мотивация

Когда Вы видите название неденежная, это не значит, что она бесплатная. 😌

Она стоит денег, просто Вы их вручаете сотруднику в другом виде, но при этом у Вас всё также есть расходы. Это тот случай, когда нужно разнообразить варианты поощрения за хорошую работу.
✅Возможность пользоваться услугами партнеров компании с большими скидками, либо вообще бесплатно;
✅Возможность получать от компании путевки для сотрудников и членов его семьи. Данный подход был крайне развит в СССР, тогда все ездили на курорты от заводов;
✅Возможность бесплатного получения билетов в театр, цирк и другие культурные мероприятия;
✅Возможность съездить в заграничную командировку за счет компании;
✅Возможность пройти обучение за счет компании.

Делитесь в комментариях ⬆️⬆️⬆️ какими видами материальной мотивации (кроме зарплаты))) пользуетесь чаще?
Или какие ещё секреты и лайфхаки известны вам?

Добрый день СРЕДЫ!🔥🔥🔥

Середина недели и… возможно, силы и настрой к работе уже начинают покидать, но не тут - то было!!!

Продолжая тему мотивации — сегодня поговорим о втором виде мотивации:

НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ

хорошо мотивируют не только деньги. Хотя без них никуда. А жаль.

Виды нематериальной мотивации персонала могут быть следующие:
🔥Повышение по службе. Как в горизонтальной, так и в вертикальной карьерной лестнице;
🔥Мотивационные спичи или совещания. Особенно хорошо показали себя в кризис, когда дух сотрудников падал;
🔥Мотивационные доски
🔥Конкурсы и соревнования;
🔥Культурные мероприятия внутри компании;
🔥Поздравления со значимыми датами для сотрудника;
🔥Публичное признание достижений сотрудника;
🔥Оценки коллег;
🔥Участие в совещаниях с руководством;
🔥Помощь в семейных делах

И вообще бесконечное множество нематериальной мотиваций, которую можно придумать, сделать и поощрить сотрудников.

Рекомендуем брать на заметку и не забывать о комфорте наших прекрасных коллег!

А какие самые необычные способы нематериальной мотивации встречали/использовали Вы или к Вам?
Делитесь!

Выше написали про смену гардероба раз в год — это отличная рекомендация на заметку всем!

Всем привеееет этой прекрасной пятницы, Друзья!!!🔥🔥🔥

Мы завершаем рубрику о мотивации сотрудников на этой неделе и….
Хотели бы немного поднять вам настроение перед выходными!!!

Немного отвлекитесь и улыбнитесь :)

Топ ВРЕДНЫХ 🥲 советов для мотивации 😅:

Вы хотите стать идеальным шефом?
Может кто-то даже узнает в них себя и поймет, что так делать не надо:
🍀Обязательно найдите себе любимчика. Идеально, чтобы его не любили в коллективе. А еще идеальней, если он отвратительно выполняет свою работу. Ну и что, он же Вам нравится, так что к чему эти условности про “работника года”. И постоянно вознаграждайте его, желательно на глазах его никчемных коллег, постоянно твердя им об этом. Мотивация Вашего любимого работника возрастает, а вот вся остальная команда работает все хуже и хуже? Ну и что! Зато ОН доволен!
🌸Личная жизнь сотрудника? О чем Вы говорите! Это не люди, а роботы. Соответственно, они должны работать круглосуточно, причем, если уезжать домой, то и дома они должны заниматься работой. Семейная жизнь, болезни и отдых? Нет, этого нельзя позволять! Только работа. Что-то не нравится? Иди увольняйся. Мотивация сотрудников в компании от этого будет на нуле? Неважно! Зато выполняют kpi и планы. И пусть меняются один за одним, слабаки. Найдется тот, кто это выдержит.
🥲Ваша компания выполнила годовой план продаж? Отлично. Я Вас поздравляю! Да, да. Именно Вас. Так как сотрудники не имеют ничего общего с этим. Ведь все успехи идут от грамотного управленца, а не от них. Именно это и надо им показать, забыв выдать им премии за отличную работу. А вот себя можно наградить, купив новую машину, к примеру. И совершенно неважно, что труд, который не вознагражден, действует на мотивацию персонала хуже всего, а сотрудники чувствуют себя от этого просто разбитыми. Главное план продаж то выполнен 😉


НЕ РЕКОМЕНДУЕМ ИСПОЛЬЗОВАТЬ!

ВСЕМ ДОБРА И РАДОСТИ, отличных выходных!!!🍀🍀🍀