#вакансия #воронеж #производство #маркетинг #cmo #ятоп
🔺ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ
Группа свиноводческих компаний Агроэко
📍Воронеж

🔹Обязанности:
•  Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии для B2B- и других каналов продаж (переработка, опт, HoReCa, торговые сети, экспортные направления и другие B2B-каналы), согласованной с общей бизнес-стратегией компании.
•  Формирование ассортиментной стратегии под каждый канал: оптимизация портфеля продуктов, упаковки, логистических решений и ценовой политики для повышения доли рынка и рентабельности в агро-сегменте.
•  Руководство партнерским маркетингом и коммуникациями: разработка программ совместного продвижения, продуктовых коллабораций и loyalty-программ для повышения LTV клиентов и укрепления репутации компании как надежного партнера.
•  Управление аналитикой каналов и бюджетированием: определение ключевых KPI, построение систем мониторинга продаж и маржинальности, анализ рынка и конкурентов, оценка эффективности маркетинговых активностей (включая расчёт MROI) и подготовка регулярной отчетности для правления.
•  Инициирование и запуск новых продуктовых решений и ассортиментных инициатив на рынке; обеспечение успешного вывода продуктов с прогнозированием спроса и оценкой экономической эффективности.

Контакты:
ТГ @alinalyut

#вакансия #зеленоград #релокация #производство #ятоп
🔺РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОИЗВОДСТВА
BIOCAD — компания, создающая первые в своем классе биологические препараты.
📍Зеленоград / релокация

Опыт в фарме плюс, но рассмотрим сильных кандидатов из FMCG и смежных отраслей.

Эта роль — не просто про управление производством. Она про создание сильной и осознанной системы, в которой каждый сотрудник понимает смысл своей работы и видит, как его вклад влияет на жизнь людей.
Ключевая задача — обеспечить выпуск каждого продукта без компромиссов в качестве, потому что за каждой произведенной единицей стоит здоровье и жизнь пациента.

🔹Обязанности:
Управлять полным циклом производства - от загрузки сырья до упаковки готового продукта, чтобы каждая единица выпускалась в соответствии с планом выпуска, техническими требованиями и стандартами качества, без компромиссов по безопасности и нарушения сроков поставки лекарств пациентам;
Планировать работу производства на стратегическом и операционном уровне, чтобы участки работали в соответствии со стандартами GMP, ресурсы использовались разумно, а команда понимала приоритеты и повышала культуру качества на участках;
Проводить анализ рисков для производственных операций, чтобы предотвратить отклонения до их возникновения - здесь мы не ждем, пока проблема проявится, мы находим её сами;
Формировать команду, развивать подчиненных и помогать сотрудникам расти внутри компании, чтобы производство становилось устойчивее не только за счет процессов, но и за счет людей;
Работать на стыке производства, инженерной функции и финансов, чтобы решения по развитию площадки были не только технически обоснованными, но и реалистичными для бизнеса;
Повышать операционную эффективность: OEE, Production Reliability, Plan Adherence, внедрение Lean, 5S с целевыми показателями по снижению себестоимости и росту выпуска готовой продукции.

🔹Условия:
Официальное оформление по ТК РФ, оклад + годовое премирование;
Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей;
Встречи с космонавтами, олимпийскими чемпионами, нобелевскими лауреатами, с теми, кого вы смотрите и чьи книги вы читаете. Они наши друзья и приходят с лекциями прямо в офис;
Программа заботы о здоровье и благополучии сотрудников: Нет времени сходить на чек-ап? Ничего страшного, врач приедет сам в офис или на производство;
Территориальное месторасположение - г. Зеленоград. Корпоративный трансфер - от п. Нахабино, Дедовск, Истра, ст. Павшино (Красногорск), ст. м. Пятницкое шоссе;
Для иногородних кандидатов - релокационный пакет.

Контакты:
grigorevam@biocad.ru

#вакансия #мероприятия #спорт #ятоп
🔺РУКОВОДИТЕЛЬ МЕРОПРИЯТИЙ/
Head of Events
(SPORT, организация масштабных спортивных проектов/мероприятий)

🔹Обязанности:
Эффективная организация и проведение коммерческих, маркетинговых, благотворительных и прочих мероприятий/Холдинга (СПОРТ), в том числе:
-разработка и контроль разработки сценариев шоу-программ
-контроль разработки технических заданий на проведение закупок/тендеров для обеспечения реализации шоу-программ и смет договоров, отбор подрядчиков;
-поиск исполнителей для реализации шоу-программ;
-взаимодействие с представителями площадок
-взаимодействие с дикторами/ведущими, представителями знаменитостей/музыкальных исполнителей/групп, танцевальных коллективов и т.д -разработка и контроль разработки сценариев маркетинговых,
благотворительных и прочих мероприятий в рамках спонсорских и партнерских договоров;
-мониторинг развлекательной и event-индустрии, а также развлечений в мире спорта;
-анализ рынка услуг в event-направлении.

🔹Требования:
Образование в сфере Экономики, Маркетинга, Project Management, Event Management;
-Опыт работы: не менее 5 лет в роли руководителя масштабных event проектов, руководителя команд/руководителя коллективов в event-агентстве. Обязателен опыт работы в спортивной сфере или реализации крупных спортивных проектов;
-Навык организации и проведения проектов/мероприятий «под ключ»;
-Знание рынка развлекательной и event-индустрии;
-Креативное мышление и нестандартный подход к решению задач;
-Сильные коммуникационные и управленческие навыки;
-❗️Иностранный язык: английский язык уверенное владение (устный/письменный); -Наличие портфолио реализованных проектов.

Контакты:
afedosova@c-ex.ru
@sashafedosova

#вакансия #москва #ceo #девелопмент #ятоп
🔺ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР (СЕО)
Генподрядная организация в структуре федерального девелопера (Только для кандидатов с опытом в строительном С-сегменте)

Федеральная генподрядная строительная компания, реализующая масштабные жилые объекты в Москве.

Конфиденциальность (NDA):
Вся информация о компании, текущих финансовых показателях и бенефициарах является закрытой. Название организации раскрывается только на этапе знакомства с компанией.

🔹Обязанности:
правление P&L: полная ответственность за >инансовый результат, рентабельность роектов и бизнеса в целом.
Генподрядный цикл: руководство всеми этапами строительства (от проектирования до ввода объектов в эксплуатацию). Контроль соблюдения графиков СМР.
Взаимодействие с заказчиками: ведение переговоров на уровне первых лиц, защита интересов компании, решение ключевых административных вопросов в Москве и МО. Масштабирование: формирование команды топ-менеджеров, оптимизация бизнес-процессов, внедрение эффективных ΚΡΙ.
Управление рисками: защита интересов компании, координация взаимодействия с проверяющими и разрешительными инстанциями.

🔹Требования:
Опыт в генподряде: успешный опыт работы в должности генерального директора, директора по строительству или руководителя крупного строительного холдинга в Москве от 5-7 лет и без частой смены (от 3 лет в одной компании).
Строительный бэкграунд: высшее профильное (ПГС) образование. Понимание специфики ценообразования, работы с госорганами и разрешительной документацией.
Лидерские качества: жесткость в принятии решений, стратегическое мышление, ориентация на результат.
Навыки GR/IR: опыт успешного взаимодействия с инвесторами и государственными структурами.

🔹Условия:
Высокий уровень дохода (оклад + прозрачный онус от EBITDA / маржинальности проектов).
Условия обсуждаются индивидуально Полная автономия в принятии операционных решений и формировании стратегии.
Работу в команде профессионалов с возможностью реализации уникальных строительных проектов в Московском регионе.

Контакты:
ТГ @alexeichiq

#вакансия #казахстан #развитие #BusinessDevelopment #ятоп
🔺МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА/
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
Международная технологическая компания
📍Казахстан

🔹Обязанности:
Развивать digital-направление и искать новые возможности для роста бизнеса на рынке СНГ.

🔹Требования:
Будет интересен человек с опытом в digital /MarTech / SaaS / IT, который умеет строить В2В-продажи, находить партнеров и вести переговоры с ключевыми клиентами. Важно: необходим опыт работы с рынком СНГ и понимание специфики digital-продуктов.

🔹Условия:
международный продукт, возможность влиять на развитие направления, много самостоятельности и работу с сильной командой.

Контакты:
tg @MisterKot

#вакансия #ceo2 #продажм #фарма #ятоп
🔺РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ПРОДВИЖЕНИЯ (СЕО-2)

🔹Требования:
Ищем кандидата с подтвержденным опытом в роли Директора по продажам (Sales director, NSM, etc), которому(-ой) удается успешно руководить большими командами продаж с несколькими уровнями подчинения в фармацевтической компании. Важно, чтобы экспертиза и компетенции кандидата позволили свежим взглядом посмотреть на наш выбор клиентов, SFE-показатели, а также совместно с маркетингом правильно определить какие из наших брендов нуждаются в продвижении силами медицинских представителей.

Контакты:
evyatkina@Binnopharmgroup.ru
Elizaveta Vyatkina

#вакансия #москва #дизайн #CreativeTech #ятоп
Вакансия коллег-
🔹Руководитель группы дизайнеров/
Design Team Lead (Creative Tech)
Крупный аудиосервис
📍 Москва

🔹Условия:
Компания рассматривает кандидатов только из Москвы (МО) и готовых к переезду
З/п: обсуждается на интервью.
Формат работы: Гибрид, Офис(Москва).
Уровень позиции: Senior, Team Lead

🔹Обязанности:
Руководство направлением Creative Tech: формирование стратегии, приоритизация инициатив, планирование загрузки и развития команды;
Встраивание AI-инструментов в ежедневную работу дизайнеров и смежных команд: автоматизация рутины, ускорение подготовки креативов, повышение вариативности и качества визуальных решений;
Курирование AI-креатива: обложки, графика, промо-материалы, визуальные концепции для кампаний и продуктовых фич, подбор и настройка инструментов под задачи компании.
Развитие motion-направления: создание визуальных сценариев в коммуникации и продукте, объясняющих сложные функции и формирующих эмоциональное восприятие бренда;
Развитие креативного кодинга: создание интерактивных и генеративных форматов, динамической графики, спецпроектов и визуальных экспериментов с потенциалом интеграции в продукт или коммуникацию;
Настройка устойчивого взаимодействия с коммуникационным дизайном и маркетингом: участие на этапе формирования идей, помощь в поиске форматов с эффективным использованием технологий;
Создание и развитие внутренних пайплайнов и инструментов: шаблоны, пресеты, библиотеки, интеграции сервисов — всё, что ускоряет путь от задачи до выкатки;
Проведение регулярного арт-дирекшна: оценка креативов, анимаций и технологических экспериментов, выравнивание с визуальным языком компании.
Отслеживание развития инструментов и практик на рынке, своевременное обновление стека для поддержания высокого уровня экспертизы команды.

🔹Требования:
Опыт в коммуникационном дизайне от 3 лет;
Опыт работы на стыке дизайна и технологий: AI‑креатив, 3D, генеративная графика, интерактив, сложный motion или смежные форматы — с живыми примерами в портфолио;
Опыт работы с современными AI‑инструментами для визуала и видео, готовность быстро осваивать новые решения;
Уверенное понимание принципов motion‑дизайна; плюс — практический опыт или глубокий опыт постановки задач и приёмки работ у motion‑ и 3D‑специалистов;
Сильный визуальный и концептуальный вкус: ты умеешь оценивать не только «как выглядит», но и «как работает на задачу продукта и бренда»;
Бэкграунд в creative coding или тесное взаимодействие с разработчиками в визуальных проектах;
Опыт лидерства;
Опыт в медиа, стриминге, развлечениях, игровой индустрии или других продуктах, где визуальный опыт напрямую влияет на вовлечённость;
Участие в проектах с AR/VR, иммерсивными форматами, инсталляциями или экспериментальными интерфейсами;
Опыт запуска или развития креативно‑технологических направлений внутри продукта, агентства или продакшена;
Навык работы с экспериментами и аналитикой: понимание, как проверять гипотезы визуала и измерять результат.

Контакты:
@fr_rec

#вакансия #москва #разработка #медиахолдинг #ятоп
Вакансия коллег-
🔹Руководитель группы разработки
Крупный медиахолдинг
📍 Москва

🔹Условия:
Компания рассматривает кандидатов только из Москвы
З/п: обсуждается индивидуально.
Формат работы: Гибрид
Уровень позиции: Team Lead

🔹Обязанности:
Руководить командой разработки, распределять задачи и следить за их выполнением;
Участвовать в проектировании архитектуры и разработке высоконагруженных систем;
Быть готовым первое время писать код на Go, подключаться на важные задачи;
Отвечать за качество разработки, оптимизировать процессы разработки и внедрять лучшие практики;
Взаимодействовать с другими командами (продукт, аналитика, дизайн, etc) для создания качественного продукта;
Решать сложные технические задачи и вдохновлять команду на новые достижения.

🔹Требования:
Опыт управления командой разработки от 2-х лет;
Go от 6 лет;
Понимание принципов разработки высоконагруженных систем;
Готовность брать на себя ответственность за результат работы команды;
Умение находить баланс между техническими задачами и управленческими процессами.

Контакты:
@fr_rec

#вакансия #москва #coo #производство #ятоп
🔺ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР (производство спецодежды)

В рамках Торгового дома реализуется крупный многолетний контракт на поставку нескольких миллионов единиц спецодежды и обуви. Производственные площадки (10+ контрактных заводов) размещены на территории РФ, Республики Беларусь и Республики Казахстан.

Эта роль - для сильного системного управленца и строителя процессов с экспертизой в швейном секторе. Нужно с низкой базы выстроить и жестко контролировать всю операционку: от бюджетов и графиков до сложного документооборота и взаимодействия с Заказчиками.

Внимание!!! рассматриваются только кандидаты, имеющие опыт работы на швейном производстве.

🔹Обязанности:
1. Выстраивание и контроль бизнес-процессов:
Проектирование, внедрение и оптимизация операционных процессов компании: от момента размещения заказа на фабрике до передачи готовой продукции конечному государственному Заказчику.
Разработка, внедрение и контроль регламентов работы для небольшого штата офиса (до 10 человек).
2. Управление экономикой и планирование: Работа с бюджетами проектов
Календарно-ресурсное планирование.
3. Документооборот, Маркировка и Сертификация:
Организация и контроль ведения огромного массива первичной и сопроводительной документации, изделий. спецификаций и паспортов
Контроль процессов обязательной маркировки («Честный ЗНАК»), сертификации продукции и работы с карточками товаров.
4. Управление контрактными фабриками и коммуникации:
Построение системы взаимодействия с фабриками-подрядчиками.
Контроль качества, разбор рекламаций и брака.

🔹Требования:
Образование: Высшее. Преимуществом будет образование в сфере экономики, управления или менеджмента. Диплом технолога швейного производства также станет плюсом.
Опыт работы: Обязателен опыт работы заместителем директора или операционным директором в компаниях, которые размещают заказы на контрактных швейных производствах. Вы должны уметь планировать, выстраивать рабочие процессы компании и управлять экономикой проектов.
Швейная экспертиза: Вам не нужно шить самостоятельно, но вы должны хорошо знать технологию производства швейных и обувных изделий. Важно понимать этапы пошива, материаловедение, устройство технологических карт, требования к спецодежде и методы оценки качества готовых вещей.
Знание программ: Уверенное владение программами 1С и MS Excel. Нужно уметь работать с таблицами, аналитическими данными, бюджетами и графиками.
Опыт с госзаказом: Понимание специфики работы по государственным контрактам, знание правил ведения большого объема первичной и сопроводительной документации, а также регламентов госприемки. Работа с Честным знаком.
Личные качества: Сильный лидерский характер. Умение вести переговоры на любом уровне (от швей до директоров фабрик) и контролировать исполнение задач. Внимание к деталям и аналитический склад ума.

🔹Условия:
Работа в престижном и современном офисе в Москва-Сити.
Оформление в полном соответствии с ТК РФ.
Стабильная и полностью конкурентная заработная плата (уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
- Реальная возможность возглавить и настроить под себя ключевой операционный блок в масштабном и стабильном долгосрочном проекте.
командировки возможны очень редко, опыт показал, что большинство вопросов с фабриками решаются удаленно.

Контакты:
тг @yusha222 (Юлия)

#вакансия #москва #FMCG #Медиапланирование #DigitalMarketing #ятоп
🔺БИЗНЕС-ДИРЕКТОР/
BUSINESS DIRECTOR
Крупное медиа-агентство
📍Москва

🔹Обязанности:
Ведение клиента: управление аккаунтом, развитие партнерских отношений, коммуникация и представительская функция.
- Стратегия и планирование: разработка и защита медиастратегий, контроль тактического исполнения, внедрение новых рыночных инструментов.
Управление командой: организация работы группы клиентского сервиса, повышение удовлетворенности клиентов, развитие и обучение сотрудников.
Продукт и экспертиза: участие в создании и внедрении агентских продуктов и стратегических решений.
Финансы и коммерция: выполнение финансовых КРІ, контроль договоров и оплат, участие в баинговых сделках.
New Business: участие в тендерах, конференциях, подготовка кейсов для отраслевых конкурсов.

🔹Требования:
❗️Обязательно опыт работы от 3 лет на позиции Media Group Head / Account Director.
❗️Навык создания и защиты стратегий на русском и английском (уровень не ниже Upper-Intermediate, желательно С1).
Глубокие знания в медиапланировании, включая digital и retail.
Опыт управления аккаунтинговой командой.
Проактивность, стрессоустойчивость и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

🔹Условия:
Оклад по рыночным условиям + годовой бонус
W ДМС со стоматологией
Гибридный формат работы
Профессиональный рост, обучение с внутренними и внешними спикерами, возможность посещать отраслевые мероприятия
Корпоративные предложения от партнеров Отличный современный офис в центре и развитую корпоративную культуру

Контакты:
ТГ @forMargo
Резюме с пометкой Business Director

#вакансия #артдиректор #beauty #ятоп
🔺АРТ-ДИРЕКТОР
Международный косметический «Premium Beauty» Бренд

🔹Обязанности:
- создание визуального мира бренда и масштабирование. 

🔹Требования:
- Опыт на международных рынках
- Наличие портфолио
-❗️ Рабочий английский язык
- Приветствуется опыт на аналогичной позиции на стороне агентства или в Beauty сегменте.
 
Контакты:
@Katya_S1
contact@solovyevasearch.com

#вакансия #москва #спб #cco #производство #ятоп
🔺КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Российский производитель и поставщик оборудования, расходных материалов и реагентов для лабораторной медицины и научных исследований.
📍Москва или Санкт-Петербург (отдел продаж весь в Москве) 
 
🔹Обязанности:
- Разработка и реализация коммерческой стратегии компании. Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке, прибыли и рентабельности бизнеса. Обеспечение роста. В подчинении около 70 сотрудников. 
 
🔹Требования:
- Опыт работы в сфере производства и/или дистрибуции медицинского оборудования, изделий медицинского назначения и медицинских расходных материалов в компании с годовым оборотом от 5 млрд рублей.
 
Контакты:
strakhova@rekadro.ru
@KaterinaMesch

#вакансия #москва #hrd #ятоп
🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HR Director)
ООО Березка Газ компани и ГК Русская Торфяная Компания
Управляющая компания с диверсифицированным портфелем активов в ключевых и перспективных отраслях экономики: газовая отрасль, девелопмент, майнинг, возобновляемая энергетика и сельское хозяйство. Наши активы расположены в Москве, Екатеринбурге, Смоленске, Ханты-Мансийск и Томске.
📍Москва м. Полянка (центральный офис), с редкими выездами в регионы присутствия (Екатеринбург, Смоленск, Томск, Ханты-Мансийск).

🔹Обязанности:
Разработка и внедрение комплексной HR-стратегии, интегрированной в бизнес-цели различных направлений компании.
Построение и оптимизация сквозных унифицированных HR-процессов для всех активов группы.
Формирование и развитие единой корпоративной культуры, ценностей и повышение вовлеченности сотрудников в условиях разнородности бизнес-единиц.
Внедрение системы сквозных КРІ, связывающих цели компании, подразделений и каждого сотрудника.
Обеспечение кросс-функционального взаимодействия и управление HR-бюджетом.

🔹Требования:
1. Подбор персонала разных уровней:
Опыт закрытия сложных вакансий всех уровней от узкопрофильных специалистов и инженеров (для производства, майнинга, ВИЭ) до топ-менеджеров и руководителей направлений.
Глубокое понимание специфики подбора в ключевых для компании сферах (газ, майнинг, ВИЭ, девелопмент, с/х). Навыки создания профилей компетенций для технических и нетривиальных позиций.
Умение выстраивать стратегию найма под разные бизнес-задачи: от масштабирования проектов до поиска "звезд" для запуска новых направлений.
Опыт построения и оптимизации системы адаптации, обеспечивающей быстрое вхождение в должность сотрудников из разных индустрий.
2. Организация, оплата и нормирование труда (ООТиз):
Опыт разработки и унификации организационной структуры для разнородных бизнес-единиц.
Навыки нормирования и оптимизации численности как для офисного персонала, так и для производственного контингента.
Знание трудового законодательства и опыт его применения в регулируемых и опасных отраслях (промышленная безопасность, медосмотры, СИЗ).
Опыт управления кадровым делопроизводством (включая удаленные филиалы), знание 1С:ЗУП и иных HR-систем.
3. Компенсации и льготы (Compensation & Benefits - C&B):
Разработка и внедрение единой, но гибкой системы оплаты труда и мотивации (оклад+премия/КРІ) для всех направлений деятельности компании.
Опыт внедрения и поддержки грейдинговой системы для унификации подходов к оплате труда.
Проведение бенчмаркинга рыночных уровней зарплат по всем регионам и отраслям присутствия компании.
Умение выстраивать конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, компенсационные программы, VHI, корпоративные пенсионные программы), адаптированный под запросы сотрудников разных бизнес-единиц.

🔹Требования:
Предпочтительный опыт: успешный опыт работы на аналогичной позиции в компаниях из сфер: недропользование (газ, нефть, майнинг), энергетика (в т.ч. ВИЭ), девелопмент, сельское хозяйство или FMCG.
Стратегическое мышление: Способность трансформировать бизнес-цели в конкретные HR-инициативы и проекты.
Кросс-функциональное взаимодействие: Умение эффективно работать с руководителями разных направлений, находить общие решения и выстраивать доверительные отношения.
Системный подход: Опыт построения HR-процессов и сквозных систем КРІ "с нуля" или их кардинальной оптимизации.
Развитие корпоративной культуры: Навыки осознанного формирования и укрепления желаемых ценностей и моделей поведения в распределенной структуре.
Опыт выстраивания не только кросс функциональных задач, а именно внедрение сквозного управления несколькими юрлицами в своем блоке.
Опыт личной подготовки и подачи консолидированной информации первым лицам компании (владельцам).
Умение аргументированно отстаивать и доказывать свою позицию.

🔹Условия:
Уровень дохода: 400+
Ключевую роль в формировании HR-функции федерального уровня.
Работу в интересной и сложной среде с диверсифицированным бизнесом.
Полный социальный пакет по стандартам рынка.
Возможность реализовать свой стратегический потенциал и напрямую влиять на развитие бизнеса.

Контакты:
a.lavrukhin@rutorf.com