⛔️ Какая у тебя денежная травмы в Дизайне Человека?
Как выйти в реализацию?

Денежная травма находится в нашем бессознательном, имеет врожденную предрасположенность, которая проявляется с раннего детства.

Посмотреть денежную травму можно в вашем бодиграфе — это красный Марс.

Всего существует шесть травм в контексте денег.

🔺1. Заниженная самооценка и конкуренция
🔺2. Блок потока и обвинение
🔺3. Побег и зависимости
🔺4. Щедрость и скупость
🔺5. Долг и заблуждение
🔺6. Отчуждение и одержимость

Травма 1: Заниженная самооценка и конкуренция.

При первой травме человек испытывает чувство, что он недостоин денег или недостоин больших денег и масштаба. Возникает постоянное беспокойство за накопленные ресурсы, частая проверка сбережений на карте.

Важную роль здесь играет внутреннее состояние. Чем выше ваша самооценка и уверенность в себе, тем выше ваш уровень дохода. И наоборот, если у вас нет внутренней опоры и вы не чувствуете себя в безопасности, ваш уровень дохода значительно снижается.

Иногда, даже имея крупный бизнес, человек может потерять всё. Если у него первая травма, финансовый поток не откроется, пока не будет укреплен его внутренний стержень. Работа здесь ведется с внутренним состоянием.

Отсюда и возникает тема конкуренции. Люди начинают сравнивать себя с другими, оценивают своих конкурентов, потому что не уверены в себе и своем продукте. Постоянная борьба мешает развитию и росту продукта. Важно осознать, что не нужно быть первым — нужно быть единственным, уникальным, особенным, и тогда не с кем будет соревноваться, не будет конкурентов. Стремитесь быть уникальными в своей сфере, и тогда появляется уверенность и растет денежный поток.

Травма 2: Блок потока и обвинение.

Во втором типе травмы денежные блоки связаны с потоком жизни. Часто блокировка происходит на ментальном уровне: вы становитесь неуверенными в себе, а триггерами становятся внешние обстоятельства и окружение. В результате вы склонны обвинять других в своих неудачах.
Люди с этой травмой часто отказываются слушать других (тут накладывается травма отрицания) и не хотят идти на компромисс.

В крайних случаях эта травма может проявляться как невежество, и человек может оправдывать для себя аморальные поступки, такие как обман или воровство. В таком низкочастотном состоянии финансовый поток перекрывается, и важно работать с чувством злости и агрессии.
Вторая сторона этой травмы: внутреннее отрицание денег. Вы не готовы их принимать и избегаете роста.

Проработка этой травмы начинается с наблюдения. Если кто-то корректирует вас в работе, постарайтесь не реагировать агрессивно. Вместо этого наблюдайте свои реакции и учитесь двигаться в потоке жизни.

Травма 3: Побег и зависимости.

Для людей с этой травмой деньги воспринимаются как игра. Часто они не следят за финансами, игнорируют нехватку денег или избегают решения финансовых проблем. Такой человек становится игроком, стремящимся к «легким» деньгам. Обычно они ввязываются в авантюры или финансовые пирамиды, веря, что это принесет большой доход. Это может привести к зависимости от азартных игр и финансовых махинаций.
Они избегают развития своих творческих способностей и уникальности, предпочитая искать легкие пути к заработку.
Третья линия в дизайне человека предполагает обучение через пробы и ошибки, но в случае этой травмы часто проигрывается травма стыда. Таким людям стыдно быть богатыми, и поэтому деньги у них не задерживаются — они получают и сразу тратят.

На этой травме важно осознать, что ваш дар — это умение наслаждаться жизнью. Испытывать удовольствие от красивой одежды и вкусной еды, и понимать, что в этом нет ничего плохого, что вы этого достойны. Необходимо учиться вести финансовый учет и не гнаться за «легкими» деньгами. Найдите свою изюминку, то, что приносит вам удовольствие в работе, и двигайтесь в этом направлении.

Травма 4: Щедрость и скупость

Четвертая линия связана с влиянием. Люди с этой линией обладают способностью строить бизнес и создавать сеть контактов. Их мнение важно для окружающих, и это прекрасно, если они остаются верными себе. Когда такие люди живут и действуют в соответствии со своими ценностями, взаимодействуют с окружающими искренне, они приносят значительную пользу миру.

Однако, в контексте этой травмы важно не поддаться искушению копировать других, не гнаться за славой и деньгами, превращаясь в скупого человека. Человек с четвертой линией может постоянно ощущать давление конкуренции и стремиться к доминированию, но настоящая сила четвертой линии — в открытом сердце. Успешный бизнес строится на основе любви, без конкуренции и жесткости, где вы являетесь собой и не зависите от славы и признания.

С другой стороны, существует опасность быть слишком щедрым по отношению к своему окружению, тратя деньги на других и забывая о себе. Здесь важно найти баланс и научиться заботиться о себе, не забывая баловать себя.

Всех приветствуем 😌

Мы запускаем 11 поток курса «Любимое дело».
Как раскрыть свою уникальность и проявить её в мире.

Самый практичный курс по дизайну человека 😌

Старт 5 октября 2024 года

Актуальные форматы участия, стоимость на сайте — любимоедело.com

Подробности — https://t.me/humandesign999/470

Травма 5: Долг и заблуждение.

Пятая линия — это про масштаб, власть и практичность. Люди с пятой линией — харизматичные лидеры, способные находить эффективные решения для сложных задач. Однако травма может проявляться как заблуждение. У вас могут возникнуть ложные представления о себе и своих возможностях, в результате чего вы берете на себя больше, чем можете осилить, и сталкиваетесь с провалом. Кроме того, такие лидеры могут стать тиранами, стремящимися контролировать все вокруг.

В контексте денег эта травма может проявляться в виде чувства несправедливости. Вы можете чувствовать вину за свое богатство или успех, думая, что это несправедливо по отношению к тем, кто менее успешен.
Однако именно открытое сердце и честное стремление к масштабу привлекают деньги в вашу жизнь. Ваш долг — использовать свой потенциал, чтобы демонстрировать миру нестандартные подходы и выводить себя и окружающих на новый уровень.

Травма 6: Отчуждение и одержимость.

Люди с шестой линией видения пришли чтобы поменять этот мир.
Они создают новое видение, новую систему и тут травма может проигрыватся, как одержимость какой либо идей поменять этот мир.
Они хотят создать идеальный шаблон и подстраивают всех остальных под себя, часто эта одержимость выходит им боком т.к. мир не всегда готов к переменам и конечно он не идеален. Отчуждение здесь играет ключевую роль в получение финансов, отвергая себя, свое предназначение вы закрываетесь, теряете поток и влияние.

Шестой линии нужно использовать метод маленьких шагов в создание новой системы. Т.к. ваша энергия, это энергия образования. И нужно понимать, что многие не хотят переучиваться и избавиться от давления, которое мешает прийти к успеху. Поэтому ваш успех и финансы зависят только от вашего мировосприятия, учитесь быть эталоном и примером для окружения.

🏆Манифесторы: как достигнуть успеха в материальном мире?

Тип Манифестор один из самых малочисленных и уникальных. Всего порядка 8% населения планеты представляют собой сосредоточие силы, которая способна оказывать мощное влияние на мир. Будучи самостоятельными «боевыми единицами», Манифесторы способны добиться практически всего, однако для этого необходимо соблюдать стратегию «Информирование» и учитывать некоторые специфические особенности типа личности Манифестор.

🍀Что способствует достижению успеха

Самодостаточность и независимость. Манифестор – вещь в себе: чтобы действовать, ему не нужны другие люди. Ему не нужно ничего ждать, он не нуждается ни в чьих вопросах и приглашениях. Он имеет внутри центр принятия решений и обладает энергией для реализации задуманного, поэтому способен действовать независимо ни от кого, уверенно воплощая в реальность любые свои проекты и задумки.

Мощная пробивная сила. Манифесторы воспринимаются как очень сильные, энергетически мощные люди, которым море по колено. Благодаря их мощной пробивной энергии, они способны практически на любые свершения: если они чего-то захотят, то их не остановят ни люди, ни обстоятельства. Когда эта природная мощь применяется корректно, она способна дать жизнь многим полезным начинаниям, ведущим к достатку и успеху.

Авторитетность и влиятельность. Мощь Манифестора ощущается аурически, поэтому даже без слов у окружающих формируется к такому человеку особое отношение. Если Манифестор корректен и применяет стратегию Информирование, то он всегда пользуется уважением окружающих, к нему прислушиваются, ему подчиняются, с ним не спорят, его решения - закон. Корректный Манифестор, живущий по стратегии, способен стать по-настоящему уважаемой влиятельной персоной, имеющей непоколебимый авторитет в глазах людей.

Неподверженность внешнему влиянию. Манифесторы обладают плотной непроницаемой аурой, которая делает их нечувствительными к внешним воздействиям со стороны других людей. Эта защита от влияния извне обеспечивает возможность беспрепятственно осуществлять задуманное. Именно поэтому, когда Манифестор что-то решил и принялся за дело, ему практически ничто и никто не может помешать. Нет такой силы, которая бы могла остановить бронетанк, идущий на полном ходу.

Прирождённые ораторы. Ведущий центр в карте Манифестора – Горловой. Эти люди рождены, чтобы влиять на мир посредством своего голоса, поэтому могут эффективно реализоваться в сферах, где нужно много говорить, вещать на широкую публику (например, политика). Манифесторам от природы нравится звучать – это прирождённые ораторы, а если этот талант «задавлен», то для раскрытия Горлового центра подойдут занятия вокалом и курсы ораторского мастерства.

Мастера инициации. Манифесторы призваны запускать процессы, инициируя активность других людей. Они довольны, когда их оставляют в покое и они могут делать то, что им нравится, однако три других типа ждут, чтобы Манифестор инициировал их и дал старт новому процессу, где каждый мог бы внести в него свою лепту. Ни у одного другого типа нет такой способности влиять на действия других и заставлять «вещи двигаться». Манифесторы буквально разрезают пространство своей мощной энергией инициации, поэтому это – главные архитекторы нашей реальности.

❌Ошибочные стратегии самореализации

Пассивность и надежда на других. Манифестор – это мощное активное начало, это чистая энергия Ян. Этим людям бесполезно надеяться на других – они сами кузнецы своего счастья и успеха. В жизни Манифестора будет только то, что он запустил сам. Не стоит смотреть на других и ждать инициации. Вы – хозяева своей жизни, так что принимайте решения – и вперёд! Активная деятельная позиция по жизни принесёт вам всё, чего вы пожелаете. Инициативность – ваше всё!

Пренебрежение информированием. Чтобы достигать своих целей, Манифесторам нужны союзники, поэтому им важно уметь выстраивать гармоничные отношения с людьми. Не предупреждая других о своих предстоящих действиях, Манифестор гарантированно столкнётся с сопротивлением и получит вместо союзников людей, которые не захотят иметь с ним никаких дел.

Работа в одиночку. Несмотря на самостоятельность и самодостаточность, Манифесторы часто обращаются к другим типам, чтобы получить определённую энергию для реализации своей мечты. Пытаясь реализовать свои задумки самостоятельно, Манифестор может выдохнуться задолго до финиша, поскольку он не создан для длительных энергоёмких процессов. Для эффективной работы не нужно тянуть всё на себе – лучше привлекать к сотрудничеству других людей.

Подчинённое положение. Манифесторы не созданы, чтобы кому-то подчиняться, быть под колпаком контроля и исполнять чьи-то распоряжения. Они сами прирождённые руководители, отдающие распоряжения и влияющие на действия других людей. Работа в подчинении убивает манифесторский потенциал влияния и инициации, буквально лишая его сил. «Выжатый как лимон» Манифестор вдобавок получит неприятный «бонус» в виде гнева – тяжелой эмоции, буквально разъедающей изнутри.

Некорректные действия из ума. Манифесторы созданы для того, чтобы принимать решения и воплощать их в жизнь. Поскольку Горловой центр напрямую запитан одним из моторов, их давление действовать может быть колоссальным. И здесь высок риск действий из ума. Когда Манифестор принимает решения из ума, игнорируя Внутренний Авторитет, то он зачастую встречает сопротивление и не может довести задуманное до конца. Поэтому важность ВА для Манифесторов трудно переоценить.

👍Если вы хотите подробнее узнать свои денежные таланты и персональную стратегию достижения успеха в материальном мире, присоединяйтесь к нашей образовательной программе «Любимое дело», которая стартует уже 5 октября.
На курсе «Любимое дело» вы:

– освободитесь от сомнений, сложите внутренние пазлы и найдете свое призвание;
– раскроете свои «спящие» таланты и увидите, наконец, на какой Масштаб способны;
– научитесь проявлять себя – легко и свободно;
– усилите свою экспертность и поймете, как прийти к большему результату;
– выстроите корректную стратегию для жизни, чтобы смело идти в свою реализацию;
– пошагово разберете свой бодиграф – поймете, как и что работает;
– расшифруете свою траекторию жизни.

Актуальные форматы участия, стоимость на сайте — любимоедело.com

Подробности о курсе здесь https://t.me/humandesign999/470

🪞Рефлекторы: какова ваша стратегия достижения успеха❓

Если в вашей карте нет ни одного определённого центра, то вы – представитель самого неординарного типа Рефлектор, составляющего всего порядка 1% населения. Рефлекторы рождены с особой чувствительностью к влиянию небесных тел (транзитной погоде) и своему окружению. Они чувствуют тех, кто проживает свою жизнь подлинно, и тех, кто пал жертвой мира «Ложного Я». Рефлекторы способны увидеть тех, кто готов стать собственным Авторитетом.

Объективно делясь своим видением, они входят в центр сообщества и становятся «видимыми» другими людьми. Однако чтобы Рефлектору найти своё место в сообществе исполнить свою роль, три других Типа должны быть осознанными и открытыми для оценочного вердикта Рефлектора. Рассмотрим, что поможет Рефлектору прийти к успеху, а также каковы препятствия на этом пути.

✅Факторы успешной самореализации

Детектор социальных отличий. Рефлекторы обладают врождённым даром ясно видеть различия людей в социальной среде. Их зоркий глаз моментально выделяет из толпы людей, которые отличаются от остальных (в хорошую или плохую сторону). В деловой среде этот талант можно применять, например, давая беспристрастную и независимую оценку членов рабочего коллектива (кто реально профессионал и любит своё дело, а кто работает плохо, из-под палки и только ради выживания и т.п.).

Тестировщики здоровья среды. Рефлекторы – незаменимые помощники в групповых процессах. Они пробуют на вкус и ощущают реальность происходящего в сообществе так, как не может никто другой. Если вы принадлежите к данному типу, то превосходно чувствуете физическое, эмоциональное и психологическое здоровье среды, общества или группы и созданы для того, чтобы дать объективную оценку того, что работает, а что – нет. Например, Рефлектор способен объективно оценить здоровый ли психологический климат в коллективе или нет, а также выявить тех, кто вносит дисбаланс в общую систему.

Зеркала для своего окружения. Главная задача, с которой Рефлекторы пришли в наш мир – это быть беспристрастными зеркалами, объективно отражающими реальность всего происходящего вокруг. Это прирождённые диагносты среды и окружения, и когда они осознают своё истинное предназначение, получают шанс найти своё место и своих людей, где они обретут счастье. В некорректности Рефлекторы проживают обусловленную жизнь, пытаясь быть кем-то другим, сдаются ожиданиям окружающих и начинают работать как Генераторы, Проекторы или Манифесторы. И тогда вместо восторга они испытывают глубокое разочарование своей жизнью.

Любовь к детям. Рефлекторы очень расположены к работе с детьми. Детский дизайн максимально близок к дизайну Рефлекторов своей нейтральностью и чистотой, поэтому большинство людей этого типа любят находиться среди детей. Они обожают общаться с теми, кто чист душой и кто разделяет их восторженное удивление и искренний интерес к жизни. По этой причине для Рефлекторов часто трудно отпускать из-под опеки своих собственных детей, когда их чадам приходит время начинать свою собственную жизнь.

⛔️Возможные препятствия на пути к успеху

Некорректное место и окружение. Для Рефлекторов важно внимание к окружению, поскольку они его отражают. Пребывание в правильном месте с правильными людьми является необходимым условием их благополучия. Ели окружение некомфортно или нездорово, они будут чувствовать себя неважно или «не в своей тарелке» (а при длительном нахождении даже могут заболеть). И, наоборот, если окружение ощущается «своим» - они чувствуют себя отлично и могут в полной мере реализовать свой природный потенциал.

Поспешное принятие решений. Перед важным решением Рефлекторам следует ожидать лунный месяц (28 дней), в течение которого они постепенно достигают ясности в своём процессе принятия решений. Рефлекторы должны иметь надёжных консультантов и своих поверенных – тех, с кем можно обсудить любую ситуацию в течение лунного цикла. Слыша свои разговоры, Рефлекторы со временем приходят к своему знанию, к глубокому внутреннему чувству правильного для них решения в работе и иных сферах жизни.

Сдача на милость окружению. Когда Рефлекторы в вечной спешке принимают решения или не в состоянии отстаивать свой процесс, они рискую попасть в зависимость от тех, кто имеет надёжный личный Авторитет. Тогда они позволяют партнёрам и другим людям принимать решения за них, в том числе, определяя их профессию, вид деятельности, способ заработка и т.д. Рефлекторам, которые позволяют себя торопить или действуют под давлением, трудно добиться истинной реализации, а также у них могут возникнуть проблемы со здоровьем.

Привлечение внимания. Самый глубокий страх Рефлектора – остаться незамеченным и не включённым в общее дело. Этот страх может заставлять их вести себя как типичное «Ложное Я», только чтобы получить внимание. Они начинают играть не свои роли, старясь подстраиваться под ожидания окружающих. Пытаясь инициировать или манифестировать, они испытывают разочарование и встречают сопротивление. В итоге вместо того, чтобы быть центром делового сообщества, они могут оказаться забытыми и заброшенными.

Идентификация со средой. Снимая «пробы» со среды, Рефлекторы могут ошибочно принимать её характеристики за свои собственные. Они тонко чувствуют чужую боль, и это может побуждать их действовать исходя из чужих чувств и эмоций. Однако ключом для Рефлекторов является оставаться нейтральными, избегая отождествления с болью других и оставаясь наблюдателем. Когда Рефлекторы начинают жить в согласии со своим лунным циклом, тестируя ауры окружения, вместо чужой боли они отражают правду, а вместо чувства потерянности приходят к большой мудрости и успеху.


📚Хотите подробнее узнать свои таланты и персональную стратегию достижения успеха в материальном мире? Присоединяйтесь к нашей программе «Любимое дело», которая стартует уже 5 октября.

В результате обучения вы получите ясное понимание, как вам лучше реализовываться – в рабочей среде, партнерстве или в своем деле, которое резонирует с вашей природой и талантами.

Подробнее о курсе здесь любимоедело.com и здесь https://t.me/humandesign999/470

💛 Познай искусство чтения совместимости и глубины партнерства по дате рождения! 

За 20 дней вы освоите понятную пошаговую систему и сможете профессионально разбираться в любых отношениях — от любви и дружбы до бизнеса и семьи.

Стоимость от 8900 руб.

Подробности — https://vk.com/wall-169674737_650

...отрывок текста от нашего куратора, для закрытого чата.

📌 4 Типа в метафоре организации.

Для лучшего понимания взаимных ролей Манифестора, Проектора, Генератора и Рефлектора напишу как все эти типы иногда рассматривают в контексте некой условной организации (компании).

Итак, начнем с Манифестора. В организации это безусловно генеральный директор. Именно он своей манифестацией (инициацией) создал эту компанию, то есть был той изначальной движущей силой, которая запустила весь процесс. Навела шороху и всех инициировала на участие.

Проектор - заместитель директора. Он исполняет волю генерального, помогая ему организовать работу в организации. Обладая отличным стратегическим мышлением, он может вести корабль бизнеса к успеху, в светлое будущее. Имея природную способность разбираться в людях, он может расставить всех по своим местам и оптимально распределить обязанности. То есть это организатор процессов, но не исполнитель. Работает головой, а не руками.

Идем дальше - МГ - начальники отделов в организации. Они умеют отлично презентовать проект, представить результаты работы своего отдела, но сами копаться в этих деталях рутинной работы не любят. Они - скорее лицо отдела, визитная карточка, чем непосредственные исполнители.

А вот простыми исполнителями, на ком собственно и держится вся эта махина, являются Генераторы. Это рядовые сотрудники отделов. Они день за днем выполняют свою рутинную работу, которая доставляет им удовольствие (если Проектор был молодец и всех расставил правильно).

Вот так общими усилиями компания и движется вперед. Каждый тип выполняет свою функцию, каждый незаменим - как шестеренка в часах. Убрать один элемент - и вся система рухнет. Вот почему каждый тип важен. Каждый выполняет свою уникальную роль и незаменим на своем месте. Проблемы возникают только когда все перевернуто с ног на голову и Манифесторы с Проекторами живут как Генераторы, а Генераторы вечно манифестируют и направляют.
Ах, да, забыла про Рефлектора. Он - зеркало всего происходящего. Объективное мерило уровня здоровья среды в организации, протекания всех процессов. И если там что-то идет не так, что-то некорректно, Рефлектор точно знает кто слабое звено системы и источник проблем и соответственно может обозначить мишени для оптимизационной работы.

📌4 Типа в контексте ориентации на результат.

Предлагаю поразмышлять на такую интересную тему, кто из 4-х типов личности более всего мотивирован на достижение результатов и целей.
Безусловно, самыми заряженными на результат целевиками являются Манифестор и Проектор. Только между ними на этой почве зачастую возникает разногласие.

В чем оно состоит?
В скорости достижения результата🙂.

Манифесторы очень шустрые, они хотят все и сразу. Хотят быстро получить желаемое, быстрых результатов. Проекторы же хорошо знают, что достигнуть значимой цели быстро невозможно - здесь нужен план, стратегия.

Проекторы - стратеги, они играют в долгую и просчитывают на 20 ходов вперед.

Манифесторы признают светлый ум Проекторов и им нравятся их предложения, но они жалуются что все эти штуки конечно клевые, вот только ооочень долгие...

Теперь к сакральным ребятам. Считается, что Генераторы - это люди процесса, а не результата.

Им главное получать удовольствие от самого действия, а уже результат просто как доп приятный бонус. Однако МГ - исключение из правил. Они более зацеплены за результат, чем обычные Генераторы (а все из-за манифесторской составляющей).
Соответственно, при недостижении желаемого результата мы увидим гнев.

Конечно, целеустремленность и важность результата зависит еще от центров, ворот и каналов, но на уровне типов ситуация обстоит примерно так как я описала...

Друзья, здравствуйте! 👋 Мы создали новый telegram-канал, где делимся чит-кодами и практичными рекомендациями по Дизайну человека.

Скоро там будут разборы карт участников, подарки и прямые эфиры. Присоединяйтесь: https://t.me/hdprojector 😌

Этот канал остаётся, скорее всего он будет переориентирован на новую тематику: «Масштаб личности», где Михаил Томаш будет вести экспертный контент, через призму ДЧ, Психологии, Эзотерики как развить в себе масштабную личность и выходить на новый уровень☀️