Я всегда перед консультацией по #LinkedIn и резюме прошу клиента обозначить карьерную цель
Мой опыт показывает, что чем точнее человек понимает, что ему нужно, тем лучше будет результат нашей совместной работы.
Есть тактическая карьерная цель, на год-два. Куда вырасти в текущей компании или какую работу искать, если перспектив роста в текущей кампании нет. Этот вопрос мы успешно решаем на консультации.
И стратегические карьерная цель на 5 - 10 лет. Она показывает, к чему вы хотите прийти в обозримом в будущем не только в карьере, но и в жизни. С этим мы работаем на стратегической сессии. Погружаемся в далекое будущее и проживаем его. Эффект бывает очень мощный. А также находим выход из карьерного кризиса, кода ситуация не устраивает, а что делать дальше - непонятно.
А у вас есть четкая карьерная цель, на ближайшее время и на перспективу?
Мой опыт показывает, что чем точнее человек понимает, что ему нужно, тем лучше будет результат нашей совместной работы.
Есть тактическая карьерная цель, на год-два. Куда вырасти в текущей компании или какую работу искать, если перспектив роста в текущей кампании нет. Этот вопрос мы успешно решаем на консультации.
И стратегические карьерная цель на 5 - 10 лет. Она показывает, к чему вы хотите прийти в обозримом в будущем не только в карьере, но и в жизни. С этим мы работаем на стратегической сессии. Погружаемся в далекое будущее и проживаем его. Эффект бывает очень мощный. А также находим выход из карьерного кризиса, кода ситуация не устраивает, а что делать дальше - непонятно.
А у вас есть четкая карьерная цель, на ближайшее время и на перспективу?
До сих пор удивляюсь, как совершенно простые действия приводят подписчиков и клиентов.
Хотя регулярно рассказываю об этом на консультациях о клиентах из #LinkedIn.
Ты просто описываешь свои обычные действия.
🎯 Но именно они и интересны очень многим людям.
В любой работе есть есть моменты, которые вам кажутся совершенно обычными, но вызывают очень большой интерес у ваших потенциальных клиентов.
Потому что им важно не только то, с какими запросами вы работаете, но и как вы это делаете. Как вы мыслите и что цените.
Им важны всякие мелочи мелочи, которые вы рассказываете о себе и своей работе.
Даже то, как прошел ваш день!
Хотя регулярно рассказываю об этом на консультациях о клиентах из #LinkedIn.
Ты просто описываешь свои обычные действия.
🎯 Но именно они и интересны очень многим людям.
В любой работе есть есть моменты, которые вам кажутся совершенно обычными, но вызывают очень большой интерес у ваших потенциальных клиентов.
Потому что им важно не только то, с какими запросами вы работаете, но и как вы это делаете. Как вы мыслите и что цените.
Им важны всякие мелочи мелочи, которые вы рассказываете о себе и своей работе.
Даже то, как прошел ваш день!
Вчера заметил профиль #LinkedIn клиентки, с которой работал совсем недавно.
Профиль стильно преобразился, стал более выразительным и узнаваемым, даже по хэдлайну.
Написал ей об этом, а также о некоторых мелких недочетах.
Оказалось, что она все еще работает над профилем, поэтому пока мне его не присылала. Когда закончит, я дам ей развернутую обратную связь, чтобы LinkedIn работал для нее максимально эффективно.
Профиль стильно преобразился, стал более выразительным и узнаваемым, даже по хэдлайну.
Написал ей об этом, а также о некоторых мелких недочетах.
Оказалось, что она все еще работает над профилем, поэтому пока мне его не присылала. Когда закончит, я дам ей развернутую обратную связь, чтобы LinkedIn работал для нее максимально эффективно.
Нужна обратная связь по профилю #LinkedIn?
Оставьте ссылку на профиль, если хотите улучшить свое позиционирование и привлекать нужных вам работодателей и клиентов.
Каждому дам один полезный совет!
Оставьте ссылку на профиль, если хотите улучшить свое позиционирование и привлекать нужных вам работодателей и клиентов.
Каждому дам один полезный совет!
Больше стало запросов на консультацию по достижениям и сильным сторонам.
В ее основе - консультация по #LinkedIn и о резюме, но я отвязал ее от @LinkedIn и поиска работы. Потому что чаще всего клиенты благодарили меня не за отличный профиль, а за новое понимание себя и своей профессиональной ценности.
На консультации мы находим не просто ключевые достижения, навыки и компетенции, но и определяемся с профессиональной идентичностью и позиционированием, определяем точки роста. Создаем внутреннюю опору, которая позволяет уверенно развиваться в выбранном направлении.
А вам какой вариант наиболее интересен: профиль LinkedIn или сильные стороны?
В ее основе - консультация по #LinkedIn и о резюме, но я отвязал ее от @LinkedIn и поиска работы. Потому что чаще всего клиенты благодарили меня не за отличный профиль, а за новое понимание себя и своей профессиональной ценности.
На консультации мы находим не просто ключевые достижения, навыки и компетенции, но и определяемся с профессиональной идентичностью и позиционированием, определяем точки роста. Создаем внутреннюю опору, которая позволяет уверенно развиваться в выбранном направлении.
А вам какой вариант наиболее интересен: профиль LinkedIn или сильные стороны?
Многие талантливые люди с большим опытом не могут открыто о нем рассказать в соцсетях.
Начать писать собственные посты и рассказывать о своих успехах и поражениях.
В лучшем случае - пишут комментарии к чужим постам.
Между тем, ваш опыт, собранный в одном месте, мог бы быть полезен очень многим. Привлечь в вашу жизнь новых людей: коллег, партнеров, работодателей и клиентов.
Я сам решился писать в соцсетях далеко не сразу. Тем более, делиться свои опытом. Но постепенно, с каждым постом, это давалось мне все легче и легче.
Сейчас - это часть моей работы.
Если вам нужна помощь, чтобы сделать первый шаг - напишите мне. Я поделюсь своим опытом.
Кстати, как вам идея - писать о своих провалах, а не об успехе?
Начать писать собственные посты и рассказывать о своих успехах и поражениях.
В лучшем случае - пишут комментарии к чужим постам.
Между тем, ваш опыт, собранный в одном месте, мог бы быть полезен очень многим. Привлечь в вашу жизнь новых людей: коллег, партнеров, работодателей и клиентов.
Я сам решился писать в соцсетях далеко не сразу. Тем более, делиться свои опытом. Но постепенно, с каждым постом, это давалось мне все легче и легче.
Сейчас - это часть моей работы.
Если вам нужна помощь, чтобы сделать первый шаг - напишите мне. Я поделюсь своим опытом.
Кстати, как вам идея - писать о своих провалах, а не об успехе?
Отличная выдалась неделя.
Один из моих клиентов получил классный оффер и уже работает. Чуть позже расскажу об этом случае.
Ко мне вернулось несколько прежних клиентов, которые были на стратегической сессии, а теперь пришли на консультацию по #LinkedIn и резюме, чтобы быстрее найти ту работу, которая больше всего им подходит.
Два человека пришли на консультацию “Клиенты их LinkedIn” и уже активно пишут.
Услышал много слов благодарности от клиентов. Это очень вдохновляет! Мне написали пять новых отзывов и рекомендаций. Некоторые их них уже есть в моем профиле. Остальные буду потихоньку выкладывать в постах.
Из минусов - выходных у меня, практически, не было)
А как прошла ваша неделя?
Один из моих клиентов получил классный оффер и уже работает. Чуть позже расскажу об этом случае.
Ко мне вернулось несколько прежних клиентов, которые были на стратегической сессии, а теперь пришли на консультацию по #LinkedIn и резюме, чтобы быстрее найти ту работу, которая больше всего им подходит.
Два человека пришли на консультацию “Клиенты их LinkedIn” и уже активно пишут.
Услышал много слов благодарности от клиентов. Это очень вдохновляет! Мне написали пять новых отзывов и рекомендаций. Некоторые их них уже есть в моем профиле. Остальные буду потихоньку выкладывать в постах.
Из минусов - выходных у меня, практически, не было)
А как прошла ваша неделя?
Как ко мне приходят идеи постов?.
📌 Во-первых, когда я делаю кардио на высоком пульсе, мозг работает очень нестандартно и часто выдает оригинальные идеи.
📌 Во-вторых, я иногда просыпаюсь среди ночи, и мне в голову начинает приходить поток идей. Просто надиктовываю на телефон.
📌 В-третьих, утром, когда у меня творческий подъём и я работаю над постом. В процессе часто возникают идеи для 3-5 новых.
📌 В четвертых, когда я читаю чужие посты. Иногда комментарий превращается в отдельный пост.
Некоторые посты публикуются сразу. Некоторые ставятся в контент план. Сырые идеи откладываются на доработку.
А к вам как приходят оригинальные идеи постов?
📌 Во-первых, когда я делаю кардио на высоком пульсе, мозг работает очень нестандартно и часто выдает оригинальные идеи.
📌 Во-вторых, я иногда просыпаюсь среди ночи, и мне в голову начинает приходить поток идей. Просто надиктовываю на телефон.
📌 В-третьих, утром, когда у меня творческий подъём и я работаю над постом. В процессе часто возникают идеи для 3-5 новых.
📌 В четвертых, когда я читаю чужие посты. Иногда комментарий превращается в отдельный пост.
Некоторые посты публикуются сразу. Некоторые ставятся в контент план. Сырые идеи откладываются на доработку.
А к вам как приходят оригинальные идеи постов?
Оказывается, что очень многие не знают, что существует социальная сеть #LinkedIn.
Одни даже слова такого не слышали. Другие слышали, но не используют, поскольку эта сеть для профессионалов кажется им очень непривычной.
Я записал короткое видео, в котором рассказал, что их себя представляет LinkedIn и для кого может быть полезен.
Если у вас есть вопросы - задавайте.
https://youtu.be/1Lvt21Do6Qc
Одни даже слова такого не слышали. Другие слышали, но не используют, поскольку эта сеть для профессионалов кажется им очень непривычной.
Я записал короткое видео, в котором рассказал, что их себя представляет LinkedIn и для кого может быть полезен.
Если у вас есть вопросы - задавайте.
https://youtu.be/1Lvt21Do6Qc
YouTube
LinkedIn для карьеры и бизнеса
В этом видео я кратко рассказываю о социальной сети LinkedIn. Из чего она состоит, как работает и для когj может быть полезна.
Я - Денис Потрубейко, специалист по Linkedin и развитию карьеры, психолог и профессиональный коуч с большим опытом работы в маркетинге.…
Я - Денис Потрубейко, специалист по Linkedin и развитию карьеры, психолог и профессиональный коуч с большим опытом работы в маркетинге.…
Кейс. В конце сентября ко мне на консультацию по #LinkedIn пришел разработчик.
Мы сделали профиль, уточнили позиционирование и изменили некоторые формулировки.
Через две недели он мне написал. Оказалось, что компания, которая ему отказала несколько месяцев назад, опять пригласила его на собеседование, когда увидела обновленный профиль.
Андрей, назовем его так, очень классный специалист, чьи возможности уже сейчас далеко выходят за рамки senior-developer. При этом он еще и отличный собеседник. На консультации мы все это выяснили и описали в профиле.
Но, по его словам, основная сложность была в том, чтобы самому в это поверить и чувствовать себя уверенно на интервью.
Поэтому Андрей решил пройтись со мной по некоторым узким вопросам, чтобы уверенно отвечать на них на интервью. Что мы и сделали на еще одной консультации.
🎯 В результате он получил классный оффер и уже работает!
Это далеко не первый случай когда мои клиенты благодаря подготовке к интервью получают классный оффер.
А у вас были случаи, когда подготовка помогла вам чувствовать себя уверенно и, в итоге, получить работу?
Мы сделали профиль, уточнили позиционирование и изменили некоторые формулировки.
Через две недели он мне написал. Оказалось, что компания, которая ему отказала несколько месяцев назад, опять пригласила его на собеседование, когда увидела обновленный профиль.
Андрей, назовем его так, очень классный специалист, чьи возможности уже сейчас далеко выходят за рамки senior-developer. При этом он еще и отличный собеседник. На консультации мы все это выяснили и описали в профиле.
Но, по его словам, основная сложность была в том, чтобы самому в это поверить и чувствовать себя уверенно на интервью.
Поэтому Андрей решил пройтись со мной по некоторым узким вопросам, чтобы уверенно отвечать на них на интервью. Что мы и сделали на еще одной консультации.
🎯 В результате он получил классный оффер и уже работает!
Это далеко не первый случай когда мои клиенты благодаря подготовке к интервью получают классный оффер.
А у вас были случаи, когда подготовка помогла вам чувствовать себя уверенно и, в итоге, получить работу?
5 убеждений, которые убивают ваши продажи в соцсетях:
❌ Клиентов на всех не хватит
❌ В моей нише высокая конкуренция
❌ У других больше опыта и их уже знают
❌ Мне пока не хватает знаний для практики.
❌ Я не продажник, я не умею продавать
С этими убеждениями у моих клиентов я сталкиваюсь чаще всего.
Они все кричат об одном:
У меня не купят! 😭
А мозг так устроен, что ему комфортно подтверждать собственные предположения
Почему бы вам не примерить на себя новые убеждения, которые будут работать на вас, а не против вас?
1️⃣ Клиентов хватит на всех
2️⃣ Ко мне придут те, кому нужен (нужна) именно я.
3️⃣ У меня гораздо больше опыта, чем у моих клиентов, мне есть чем поделиться
4️⃣ Знаний достаточно. Пора применять!
5️⃣ Не надо продавать. Я просто расскажу о себе и своей работе.
Вы даже не заметите, как то, что казалось невозможным, начнет получаться легко и просто.
❌ Клиентов на всех не хватит
❌ В моей нише высокая конкуренция
❌ У других больше опыта и их уже знают
❌ Мне пока не хватает знаний для практики.
❌ Я не продажник, я не умею продавать
С этими убеждениями у моих клиентов я сталкиваюсь чаще всего.
Они все кричат об одном:
У меня не купят! 😭
А мозг так устроен, что ему комфортно подтверждать собственные предположения
Почему бы вам не примерить на себя новые убеждения, которые будут работать на вас, а не против вас?
1️⃣ Клиентов хватит на всех
2️⃣ Ко мне придут те, кому нужен (нужна) именно я.
3️⃣ У меня гораздо больше опыта, чем у моих клиентов, мне есть чем поделиться
4️⃣ Знаний достаточно. Пора применять!
5️⃣ Не надо продавать. Я просто расскажу о себе и своей работе.
Вы даже не заметите, как то, что казалось невозможным, начнет получаться легко и просто.
Вчера консультировал клиента по LinkedIn.
Профиль заполнен, но он не работает.
Вот что мы сделали.
1️⃣ Во первых, исправили названия позиций в опыте и в хэдлайне.
Клиент работал в крупной компании, а в них часто название должностей не соответствуют тем, что есть на рынке. Например, операционный менеджер может называться специалистом по внутреннему аудиту. В результате профиль не находят, потому что не ищут специалистов по таким названиям позиций.
2️⃣ Во вторых, скорректировали About (Общие сведения).
Как оказалось, этот блок писал ИИ. В результате, вроде все бы описано, но картинка не складывается из-за общих фраз вроде “new business design”, “thrive in ambiguous environments”. Переделали этот блок, дополнили четкими компетенциями и реальным достижениями, которые их подтверждают.
3️⃣ В третьих, наметили четкий план действий.
Активность клиента в LinkedIn была минимальна. Мы подробно обсудили, что и как НУЖНО ДЕЛАТЬ, чтобы обратить на себя внимание работодателей и получить приглашение на интервью. Потому что даже идеально заполненного профиля бывает недостаточно.
Мы также обсудили, работа в каких компаниях и на каких позициях принесет максимум как по деньгам, так и по удовлетворению от работы.
В конце консультации клиент сказал, что все лежало на поверхности, но просто руки не доходили все это найти и реализовать. А когда все нужные шаги описаны в одном файле, остается просто взять и сделать, шаг за шагом. Тем более, когда понятно, куда идти.
Профиль заполнен, но он не работает.
Вот что мы сделали.
1️⃣ Во первых, исправили названия позиций в опыте и в хэдлайне.
Клиент работал в крупной компании, а в них часто название должностей не соответствуют тем, что есть на рынке. Например, операционный менеджер может называться специалистом по внутреннему аудиту. В результате профиль не находят, потому что не ищут специалистов по таким названиям позиций.
2️⃣ Во вторых, скорректировали About (Общие сведения).
Как оказалось, этот блок писал ИИ. В результате, вроде все бы описано, но картинка не складывается из-за общих фраз вроде “new business design”, “thrive in ambiguous environments”. Переделали этот блок, дополнили четкими компетенциями и реальным достижениями, которые их подтверждают.
3️⃣ В третьих, наметили четкий план действий.
Активность клиента в LinkedIn была минимальна. Мы подробно обсудили, что и как НУЖНО ДЕЛАТЬ, чтобы обратить на себя внимание работодателей и получить приглашение на интервью. Потому что даже идеально заполненного профиля бывает недостаточно.
Мы также обсудили, работа в каких компаниях и на каких позициях принесет максимум как по деньгам, так и по удовлетворению от работы.
В конце консультации клиент сказал, что все лежало на поверхности, но просто руки не доходили все это найти и реализовать. А когда все нужные шаги описаны в одном файле, остается просто взять и сделать, шаг за шагом. Тем более, когда понятно, куда идти.
КАК ПОКАЗАТЬ, ЧТО ВЫ ИЩЕТЕ РАБОТУ НЕ ГОВОРЯ ОБ ЭТОМ ПРЯМО
5 идей для постов:
1️⃣ Напишите о себе. Обозначьте свои карьерные цели, мотивы и масштаб деятельности
Ваш пост обязательно привлечет внимание тех, кто ищет человека с похожим набором навыков и опытом.
2️⃣ Поблагодарите предыдущую компанию.
Напишите о том, что вы ценили в работе с ними, чему научились, что смогли реализовать. Такой пост очень хорошо показывает Вас не только как специалиста, но как человека, который готов к переменам.
3️⃣ Расскажите о своем недавнем опыте прохождения интервью
О чем сейчас спрашивали, какие позитивные впечатления у вас остались, какие инсайты пришли вам в голову.
4️⃣ Опишите себя в той роли, в какой Вы себя видите
Расскажите о том, что и как вы делаете, какие задачи решаете, что вас вдохновляет, какие цели перед вами стоят и как вы их достигаете. Опишите людей, с которыми вы работаете. Пишите в настоящем времени.
5️⃣ Опишите компанию мечты
Пусть это будет собирательный образ. Компания, в которой я работаю … Расскажите о том, почему вам нравится работать именно в такой компании. Представляете, что почувствует рекрутер, нанимающий менеджер или владелец, когда узнает в Вашем описании свою компанию?
О таких и многих других фишках, которые заставляют #LinkedIn работать на вас по максимуму и привлекать работодателей я рассказываю на консультации “Офферы из LinkedIn”. Напишите мне ЛС или в тг @NemoBel.
А что делаете вы, если не хотите ставить бедж #opentowork?
5 идей для постов:
1️⃣ Напишите о себе. Обозначьте свои карьерные цели, мотивы и масштаб деятельности
Ваш пост обязательно привлечет внимание тех, кто ищет человека с похожим набором навыков и опытом.
2️⃣ Поблагодарите предыдущую компанию.
Напишите о том, что вы ценили в работе с ними, чему научились, что смогли реализовать. Такой пост очень хорошо показывает Вас не только как специалиста, но как человека, который готов к переменам.
3️⃣ Расскажите о своем недавнем опыте прохождения интервью
О чем сейчас спрашивали, какие позитивные впечатления у вас остались, какие инсайты пришли вам в голову.
4️⃣ Опишите себя в той роли, в какой Вы себя видите
Расскажите о том, что и как вы делаете, какие задачи решаете, что вас вдохновляет, какие цели перед вами стоят и как вы их достигаете. Опишите людей, с которыми вы работаете. Пишите в настоящем времени.
5️⃣ Опишите компанию мечты
Пусть это будет собирательный образ. Компания, в которой я работаю … Расскажите о том, почему вам нравится работать именно в такой компании. Представляете, что почувствует рекрутер, нанимающий менеджер или владелец, когда узнает в Вашем описании свою компанию?
О таких и многих других фишках, которые заставляют #LinkedIn работать на вас по максимуму и привлекать работодателей я рассказываю на консультации “Офферы из LinkedIn”. Напишите мне ЛС или в тг @NemoBel.
А что делаете вы, если не хотите ставить бедж #opentowork?
❤2
Не гонитесь за подписчиками!
Большая сеть контактов - это кладбище, если они себя никак не проявляют, кроме красивой цифры в профиле.
Гораздо важнее, сколько, а вас активных подписчиков, которые не только вас читают, но лайкают ваши посты, пишут комментарии и репостят.
Есть аккаунты с 10 -20К подписчиками, под постами которых тишина. А есть те, у которых менее 500 подписчиков, но десятки лайков и комментариев под каждым постом.
В LinkedIn важно не количество, а качество ваших контактов.
Когда мои клиенты после консультации начинают применять новую стратегию по развитию сети контактов, их охваты быстро растут. LinkedIn начинает реально работать и регулярно приносить запросы от работодателей или клиентов.
Это не магия. Просто психология, которую учитывают алгоритмы LinkedIn.
А как вы развиваете свою сеть контактов?
Большая сеть контактов - это кладбище, если они себя никак не проявляют, кроме красивой цифры в профиле.
Гораздо важнее, сколько, а вас активных подписчиков, которые не только вас читают, но лайкают ваши посты, пишут комментарии и репостят.
Есть аккаунты с 10 -20К подписчиками, под постами которых тишина. А есть те, у которых менее 500 подписчиков, но десятки лайков и комментариев под каждым постом.
В LinkedIn важно не количество, а качество ваших контактов.
Когда мои клиенты после консультации начинают применять новую стратегию по развитию сети контактов, их охваты быстро растут. LinkedIn начинает реально работать и регулярно приносить запросы от работодателей или клиентов.
Это не магия. Просто психология, которую учитывают алгоритмы LinkedIn.
А как вы развиваете свою сеть контактов?
Сегодня полдня пишу описания своих старых и новых продуктов. Что они делают и что нет. Очень интересно. Скоро опубликую посты с подробным описанием новых консультаций, а также чем и кому они будут полезны.
Интересно?
Интересно?
Некоторые посты вызывают у меня симпатию к автору.
А другие хочется сразу закрыть и больше не видеть никогда.
Я очень ценю искренность и честность. Когда люди не боятся показать себя уязвимыми. Что они чего-то не умеют или чего то боятся.
Что они не идеальны и делают ошибки.
Открыты новому опыту. Что им важно быть, а не казаться.
Всегда ставлю лайки и пишу комментарии под постами таких авторов.
А вот успех и наигранный позитив в каждом посте или одни только жалобы, наоборот, отталкивают.
А что вас привлекает и что больше всего отталкивает в постах?
А другие хочется сразу закрыть и больше не видеть никогда.
Я очень ценю искренность и честность. Когда люди не боятся показать себя уязвимыми. Что они чего-то не умеют или чего то боятся.
Что они не идеальны и делают ошибки.
Открыты новому опыту. Что им важно быть, а не казаться.
Всегда ставлю лайки и пишу комментарии под постами таких авторов.
А вот успех и наигранный позитив в каждом посте или одни только жалобы, наоборот, отталкивают.
А что вас привлекает и что больше всего отталкивает в постах?
Признак завершенного профиля LinkedIn - наличие в нем рекомендаций от коллег или клиентов.
Это как отзывы на товар или услугу, только о вас как о профессионале.
Если вы хотите усилить свой профиль - обязательно запрашивайте отзывы от коллег или клиентов. Это придаст ему вес и увеличит доверие к вам как специалисту.
Это как отзывы на товар или услугу, только о вас как о профессионале.
Если вы хотите усилить свой профиль - обязательно запрашивайте отзывы от коллег или клиентов. Это придаст ему вес и увеличит доверие к вам как специалисту.
Классный пост о поиске работы! Чего в нем не хватает, чтобы был результат?
У некоторых моих клиентов пост о поиске работы залетал на 50K+ просмотров и приводил к десятку приглашений на интервью. Так, обычно, и происходит, если все сделать правильно.
Чего еще не хватает в посте, чтобы он не просто получил большие охваты, но и принес запросы от работодателей?
У некоторых моих клиентов пост о поиске работы залетал на 50K+ просмотров и приводил к десятку приглашений на интервью. Так, обычно, и происходит, если все сделать правильно.
Чего еще не хватает в посте, чтобы он не просто получил большие охваты, но и принес запросы от работодателей?
Когда я начинал, больше всего мои продажи убивало желание писать посты так, как я хочу - в свободном творчестве, а не так, как надо.
Я думал о себе, а не о клиенте и его выгоде.
❌ Это была ключевая ошибка!
В результате я получал много лайков и комментариев, большие охваты, но мало клиентов.
Когда я это понял, то изменил подход и начал писать о том, что интересно моим клиентам, охваты упали, зато клиентов стало гораздо больше.
Я всегда советую своим клиентам перед написание поста подумать о том, с какой целью вы пишете и кому. Как правило, после ответа на эти два вопроса проблем с тем, о чем писать больше не возникает.
Хорошей вам недели и новых запросов от работодателей и клиентов!
Я думал о себе, а не о клиенте и его выгоде.
❌ Это была ключевая ошибка!
В результате я получал много лайков и комментариев, большие охваты, но мало клиентов.
Когда я это понял, то изменил подход и начал писать о том, что интересно моим клиентам, охваты упали, зато клиентов стало гораздо больше.
Я всегда советую своим клиентам перед написание поста подумать о том, с какой целью вы пишете и кому. Как правило, после ответа на эти два вопроса проблем с тем, о чем писать больше не возникает.
Хорошей вам недели и новых запросов от работодателей и клиентов!