Я иногда получаю запросы на лидогенерацию.
Хотя давно этим не занимаюсь.
Лидогенерация - это создание потока запросов для компаний на их продукты и услуги.
Я же помогаю тем, кто работает на себя. Кто сам - инструмент и хочет эффективно продавать свои знания и навыки в #LinkedIn.
Это консультанты различных направлений, психологи, коучи, преподаватели и многие другие.
После консультации они точно знают, что и как нужно делать, чтобы легко создать поток клиентов из Linkedin на свои услуги.
А генерация лидов для продуктовых и аутсорсинговых компаний осталась в моем маркетинговом прошлом, когда я работал в найме. 🤷🏻♂️
А к вам часто стучаться с запросами, с которыми вы не работаете?
Хотя давно этим не занимаюсь.
Лидогенерация - это создание потока запросов для компаний на их продукты и услуги.
Я же помогаю тем, кто работает на себя. Кто сам - инструмент и хочет эффективно продавать свои знания и навыки в #LinkedIn.
Это консультанты различных направлений, психологи, коучи, преподаватели и многие другие.
После консультации они точно знают, что и как нужно делать, чтобы легко создать поток клиентов из Linkedin на свои услуги.
А генерация лидов для продуктовых и аутсорсинговых компаний осталась в моем маркетинговом прошлом, когда я работал в найме. 🤷🏻♂️
А к вам часто стучаться с запросами, с которыми вы не работаете?
Буду говорить как есть. Без прикрас.
Сейчас вакансий на C-Level позиции и многие другие очень мало, а конкуренция огромная. На одну вакансию прилетает от 1000 откликов. Рекрутеры просто не успевают разгребать заявки. В такой ситуации одного профиля #Linkedin просто недостаточно, какой бы замечательный он ни был.
Сидеть и ждать сейчас - так себе стратегия. Критически важным становится собственная активность. Ваша личная сеть контактов и то, насколько активно вы ее используете, чтобы найти работу.
@Linkedin - это ведь не просто витрина ваших навыков и опыта. Это мощная деловая сеть, которая позволяет очень быстро достучаться до тех людей, которые могут помочь вам и которым можете помочь вы, предложив свои услуги.
Вот поэтому на консультации “Офферы из LinkedIn” мы помимо продающего профиля разбираем, что конкретно НУЖНО ДЕЛАТЬ, чтобы найти хорошую работу быстрее и на лучших условиях.
Продающий профиль и понимание того, что и как нужно делать - это и есть результат моей консультации, который я могу гарантировать.
А конечный результат в виде новой работы вам может гарантировать только один человек - вы сами и ваша собственная активность. Больше никто. Любой, кто обещает подобное - врет.
Вы готовы сделать все, что нужно для своего результата?
Сейчас вакансий на C-Level позиции и многие другие очень мало, а конкуренция огромная. На одну вакансию прилетает от 1000 откликов. Рекрутеры просто не успевают разгребать заявки. В такой ситуации одного профиля #Linkedin просто недостаточно, какой бы замечательный он ни был.
Сидеть и ждать сейчас - так себе стратегия. Критически важным становится собственная активность. Ваша личная сеть контактов и то, насколько активно вы ее используете, чтобы найти работу.
@Linkedin - это ведь не просто витрина ваших навыков и опыта. Это мощная деловая сеть, которая позволяет очень быстро достучаться до тех людей, которые могут помочь вам и которым можете помочь вы, предложив свои услуги.
Вот поэтому на консультации “Офферы из LinkedIn” мы помимо продающего профиля разбираем, что конкретно НУЖНО ДЕЛАТЬ, чтобы найти хорошую работу быстрее и на лучших условиях.
Продающий профиль и понимание того, что и как нужно делать - это и есть результат моей консультации, который я могу гарантировать.
А конечный результат в виде новой работы вам может гарантировать только один человек - вы сами и ваша собственная активность. Больше никто. Любой, кто обещает подобное - врет.
Вы готовы сделать все, что нужно для своего результата?
Когда что-то идет не так, как хотелось бы, я говорю себе одну короткую фразу:
Пока так! 🙏
И продолжаю работать до тех пор, пока не получу тот результат, который нужен.
Шаг за шагом
Я начинал с двух клиентов в месяц на консультацию по #LinkedIn.
Потом их стало пять. Потом десять. 💪
Появилась консультация по написанию постов и привлечению клиентов. А затем и стратегическая сессия для выхода из карьерных кризисов. Свой практикум по Linkedin.
Сейчас я запускаю новые продукты. Начал активно развивать Threads, Instagram, Youtube.
Подписчиков там сейчас совсем мало. Но у что?
Пока так!
🎯 Голова полна идей, которые мне не терпится реализовать.
А что вас заставляет не опускать руки, если что-то не получается?
Пока так! 🙏
И продолжаю работать до тех пор, пока не получу тот результат, который нужен.
Шаг за шагом
Я начинал с двух клиентов в месяц на консультацию по #LinkedIn.
Потом их стало пять. Потом десять. 💪
Появилась консультация по написанию постов и привлечению клиентов. А затем и стратегическая сессия для выхода из карьерных кризисов. Свой практикум по Linkedin.
Сейчас я запускаю новые продукты. Начал активно развивать Threads, Instagram, Youtube.
Подписчиков там сейчас совсем мало. Но у что?
Пока так!
🎯 Голова полна идей, которые мне не терпится реализовать.
А что вас заставляет не опускать руки, если что-то не получается?
Хочу поместить текст на шапку профиля LinkedIn. Выбираю между двумя вариантами. Вам какой больше нравится?
Anonymous Poll
0%
Помогаю привлекать работодателей и клиентов в LinkedIn.
100%
Помогу понять свою ценности и донести ее до работодателей и клиентов.
Знаете, почему мы в упор не видим свои самые сильные стороны и не используем их для роста?
Из за когнитивных искажений. Наш мозг, в первую очередь, замечает то, что плохо, а не то что хорошо.
Мы думаем, что то, что у нас легко получается, так же легко для других. Поэтому не придаем значения своим самым сильных сторонам. Пытаемся усилить то, что дается нам потом и кровью и удивляемся, почему кто-то затрачивает гораздо меньше сил, и при этом добивается гораздо лучших результатов за меньшее время
Да просто потому, что этот кто-то развивает и использует свои сильные стороны, пока вы пытаетесь идти против ветра вместо того, чтобы активно использовать свои.
🎯 И получает максимальный результат!
Сильные стороны я подсвечиваю своим клиентам на всех консультациях. А также их достижения, профессиональную идентичность и ценность. Но особенно глубоко и эффективно мы решаем эти задачи на консультации по сильным сторонам.
Часто люди открывают в себе очень крутые таланты, на которые раньше просто не обращали внимания. “Неужели это я” - говорят они.
💎У меня лучше всего получается увидеть в человеке его скрытые таланты и показать их ему. Помочь ему поверить в себя!
А в чем ваша суперсила? Что у вас получается лучше всего словно по волшебству?
Из за когнитивных искажений. Наш мозг, в первую очередь, замечает то, что плохо, а не то что хорошо.
Мы думаем, что то, что у нас легко получается, так же легко для других. Поэтому не придаем значения своим самым сильных сторонам. Пытаемся усилить то, что дается нам потом и кровью и удивляемся, почему кто-то затрачивает гораздо меньше сил, и при этом добивается гораздо лучших результатов за меньшее время
Да просто потому, что этот кто-то развивает и использует свои сильные стороны, пока вы пытаетесь идти против ветра вместо того, чтобы активно использовать свои.
🎯 И получает максимальный результат!
Сильные стороны я подсвечиваю своим клиентам на всех консультациях. А также их достижения, профессиональную идентичность и ценность. Но особенно глубоко и эффективно мы решаем эти задачи на консультации по сильным сторонам.
Часто люди открывают в себе очень крутые таланты, на которые раньше просто не обращали внимания. “Неужели это я” - говорят они.
💎У меня лучше всего получается увидеть в человеке его скрытые таланты и показать их ему. Помочь ему поверить в себя!
А в чем ваша суперсила? Что у вас получается лучше всего словно по волшебству?
Сегодня на консультации была девушка с уникальным опытом.
Она совмещает в своей работе 4 больших роли:
📌 Операционный менежер
📌 Менеджер по развитию бизнеса
📌 Менеджер проектов
📌 Менеджер по маркетингу и продаждам
Причем, о некоторых из них она даже не подозревала. У нее в трудовой указано, что работала она менеджером проектов в департаменте по внутреннему аудиту. Это частая история для крупных компаний, названия должностей в которых сильно отличаются от общепринятых на рынке.
На консультацию у нее было три основных запроса:
✅ Определить свою основную ценность как специалиста.
✅ Научится четко и убедительно рассказывать о себе как о профессионале
✅ Поставить новую карьерную цель на 1 год вперед
Все эти задачи мы решили за полтора часа.
Я предложил девушке стратегическую сессию, чтобы поставить карьерную цель на более длительный период и прописать конкретные шаги к ней.
После консультации я спросил ее о том, что самое ценное для нее было на консультации.
Ответ был неожиданным:
“Я всегда думала, как получить больше денег за свою работу. Сейчас я поняла, как важно делать то, что тебе действительно нравится!”.
А вы уже определились, что для вас самое важное в работе: делать то, что нравится или все-таки деньги?
Она совмещает в своей работе 4 больших роли:
📌 Операционный менежер
📌 Менеджер по развитию бизнеса
📌 Менеджер проектов
📌 Менеджер по маркетингу и продаждам
Причем, о некоторых из них она даже не подозревала. У нее в трудовой указано, что работала она менеджером проектов в департаменте по внутреннему аудиту. Это частая история для крупных компаний, названия должностей в которых сильно отличаются от общепринятых на рынке.
На консультацию у нее было три основных запроса:
✅ Определить свою основную ценность как специалиста.
✅ Научится четко и убедительно рассказывать о себе как о профессионале
✅ Поставить новую карьерную цель на 1 год вперед
Все эти задачи мы решили за полтора часа.
Я предложил девушке стратегическую сессию, чтобы поставить карьерную цель на более длительный период и прописать конкретные шаги к ней.
После консультации я спросил ее о том, что самое ценное для нее было на консультации.
Ответ был неожиданным:
“Я всегда думала, как получить больше денег за свою работу. Сейчас я поняла, как важно делать то, что тебе действительно нравится!”.
А вы уже определились, что для вас самое важное в работе: делать то, что нравится или все-таки деньги?
Кто может получать клиентов из LinkedIn?
Ко мне с запросом на ведение LinkedIn приходили:
📌 Бизнес-консультанты
📌 Карьерные консультанты
📌 Психологи
📌 Коучи
📌 Маркетологи
📌 Преподаватели
📌 Руководители IT компаний
📌 Разработчики
📌 Аналитики
📌 Фитнес-тренер
Те, кто после моей консультации начали активно писать, убедились, что получать клиентов из LinkedIn легко, если делать то, что нужно.
А ведь это далеко не полный список. Я вижу много других специалистов, которые активно привлекают клиентов.
А вы
Ко мне с запросом на ведение LinkedIn приходили:
📌 Бизнес-консультанты
📌 Карьерные консультанты
📌 Психологи
📌 Коучи
📌 Маркетологи
📌 Преподаватели
📌 Руководители IT компаний
📌 Разработчики
📌 Аналитики
📌 Фитнес-тренер
Те, кто после моей консультации начали активно писать, убедились, что получать клиентов из LinkedIn легко, если делать то, что нужно.
А ведь это далеко не полный список. Я вижу много других специалистов, которые активно привлекают клиентов.
А вы
Продвижение экспертов - это только наполовину маркетинг.
Остальное зависит от личности, энергии, мышления и самооценки.
Если вы не верите в себя и в то, что вы делаете, то никакие инструменты вам не помогут.
Вот поэтому я регулярно обращаю внимание на те вещи, которые меня задевают и вместо того, чтобы грызть себя, перевожу в конкретные и достижимые цели.
А что помогает вам?
Остальное зависит от личности, энергии, мышления и самооценки.
Если вы не верите в себя и в то, что вы делаете, то никакие инструменты вам не помогут.
Вот поэтому я регулярно обращаю внимание на те вещи, которые меня задевают и вместо того, чтобы грызть себя, перевожу в конкретные и достижимые цели.
А что помогает вам?
Сегодня одобрили мою статью о найме медийных специалистов.
Она появится в журнале "Генеральный директор" в декабре
А уже в ноябре в журнале "Кадровая служба" будет опубликована моя статья о том, зачем сотруднику в найме личный бренд.
Продолжаю делиться полученными знаниями и опытом.
А h чем еще вам было бы интересно прочитать в моих статьях и постах?
С удовольствием поделюсь с вами!
Она появится в журнале "Генеральный директор" в декабре
А уже в ноябре в журнале "Кадровая служба" будет опубликована моя статья о том, зачем сотруднику в найме личный бренд.
Продолжаю делиться полученными знаниями и опытом.
А h чем еще вам было бы интересно прочитать в моих статьях и постах?
С удовольствием поделюсь с вами!
Вера провел консультацию по личному бренду и клиентам из LinkedIn.
Клиент - не просто разработчик, который предлагает свои услуги, а основатель и CEO компании, которая успешно занимается разработкой софта.
Очень многие директора отождествляют себя со своей компанией в соцсетях. Вот этого мы постарались избежать. Нашли и описали ту ценность, котрую несет он сам.
Собрали информацию не только о самом клиенте и тех запросах, с которыми к нему можно обратиться как к консультанту, но и информацию о компании. О том, что ее отличает от конкурентов.
Впереди работа с контентом. Что, кому и как писать, чтобы запомниться, вызвать доверие и привлечь потенциальных клиентов.
В конце консультации клиент сказал, что клиенты для него - не главное. Он решил выйти в @LinkedIn, потому что у него большой профессиональный опыт и он хочет им поделиться.
А вы знаете, зачем в LinkedIn вы?
Клиент - не просто разработчик, который предлагает свои услуги, а основатель и CEO компании, которая успешно занимается разработкой софта.
Очень многие директора отождествляют себя со своей компанией в соцсетях. Вот этого мы постарались избежать. Нашли и описали ту ценность, котрую несет он сам.
Собрали информацию не только о самом клиенте и тех запросах, с которыми к нему можно обратиться как к консультанту, но и информацию о компании. О том, что ее отличает от конкурентов.
Впереди работа с контентом. Что, кому и как писать, чтобы запомниться, вызвать доверие и привлечь потенциальных клиентов.
В конце консультации клиент сказал, что клиенты для него - не главное. Он решил выйти в @LinkedIn, потому что у него большой профессиональный опыт и он хочет им поделиться.
А вы знаете, зачем в LinkedIn вы?
Смотрите, какое креативное сообщение я получил в личку.
Во первых, два варианта CV, в том числе, на одну страницу.
Во вторых, ссылка на бот, который сам рассказывает о человеке и дает ответы на частые вопросы.
А заодно показывает, что человек владеет современными технологиями и средствами коммуникации.
Как вам?
О подобных фишках, которые помогают быстрее найти работу, я рассказываю на консультации “Офферы из LinkedIn”.
А вы пишете рекрутерам и нанимающим менеджерам, когда ищете работу?
Во первых, два варианта CV, в том числе, на одну страницу.
Во вторых, ссылка на бот, который сам рассказывает о человеке и дает ответы на частые вопросы.
А заодно показывает, что человек владеет современными технологиями и средствами коммуникации.
Как вам?
О подобных фишках, которые помогают быстрее найти работу, я рассказываю на консультации “Офферы из LinkedIn”.
А вы пишете рекрутерам и нанимающим менеджерам, когда ищете работу?
Ко мне часто приходят с запросом о том, куда двигаться дальше.
Вчера на стратегической сессии мы рассмотрели разные варианты и наши оптимальное для клиента решение, а также наметили конкретные шаги по его реализации.
По словам клиента, самое ценное, что для него было на сессии - это осознание того, что для него действительно важно в работе. Раньше он просто не задумывался об этом. Поэтому и не мог сделать выбор.
У вас было такое, что любимая работа со временем перестала вас устраивать?
Вчера на стратегической сессии мы рассмотрели разные варианты и наши оптимальное для клиента решение, а также наметили конкретные шаги по его реализации.
По словам клиента, самое ценное, что для него было на сессии - это осознание того, что для него действительно важно в работе. Раньше он просто не задумывался об этом. Поэтому и не мог сделать выбор.
У вас было такое, что любимая работа со временем перестала вас устраивать?
А мне нравится работать с помогающими специалистами.
Уж чего-чего, а упорства у них хватает. Хотя им гораздо сложнее привлекать клиентов в Хэштег#LinkedIn, чем многим другим
Пожалуй, тяжелее всех приходится к карьерным консультантам, поскольку у них цикл работы короткий, 1- 5 встреч. Поэтому клиентов нужно много. И конкуренция очень высокая.
Коучам не легче, поскольку большинство понятия не имеет, чем они занимаются. А многие просто хейтят, вспоминая мошенников, которые называли себя коучами.
Психологов, наоборот, ценят, но у них другая проблема. Чтобы не разрушить доверие клиента, они не могут публиковать отзывы, кейсы, и даже запросы. У них много этических ограничений, которые не позволяют им использовать все доступные инструменты.
Тем не менее, многие из помогающих специалистов успешно привлекают клиентов в LinkedIn не смотря на все ограничения и предубеждения.
Есть много способов, как донести свою ценность до клиентов, вызвать доверие, выделиться среди коллег и начать привлекать тех, кому нужны именно вы.
За несколько лет частной практики я накопил большой опыт в том, что нужно делать (и что не нужно), чтобы выстроить поток клиентов в LinkedIn.
Если вам нужны клиенты - напишите мне в в тг @NemoBel. Поделюсь своим опытом.
Уж чего-чего, а упорства у них хватает. Хотя им гораздо сложнее привлекать клиентов в Хэштег#LinkedIn, чем многим другим
Пожалуй, тяжелее всех приходится к карьерным консультантам, поскольку у них цикл работы короткий, 1- 5 встреч. Поэтому клиентов нужно много. И конкуренция очень высокая.
Коучам не легче, поскольку большинство понятия не имеет, чем они занимаются. А многие просто хейтят, вспоминая мошенников, которые называли себя коучами.
Психологов, наоборот, ценят, но у них другая проблема. Чтобы не разрушить доверие клиента, они не могут публиковать отзывы, кейсы, и даже запросы. У них много этических ограничений, которые не позволяют им использовать все доступные инструменты.
Тем не менее, многие из помогающих специалистов успешно привлекают клиентов в LinkedIn не смотря на все ограничения и предубеждения.
Есть много способов, как донести свою ценность до клиентов, вызвать доверие, выделиться среди коллег и начать привлекать тех, кому нужны именно вы.
За несколько лет частной практики я накопил большой опыт в том, что нужно делать (и что не нужно), чтобы выстроить поток клиентов в LinkedIn.
Если вам нужны клиенты - напишите мне в в тг @NemoBel. Поделюсь своим опытом.
Недавно начала вести LinkedIn. Подписчиков совсем мало. Когда я начну получать клиентов?
Такой вопрос мне часто задают перед консультацией.
Отвечаю: гораздо раньше, чем вы думаете!
Не важно, сколько у вас подписчиков.
Ко мне приходили те, у кого было 10-20К подписчиков, а клиентов вообще не было, хотя они регулярно писали. А также те, которые начали получать клиентов из LinkedIn в первый месяц после того, как они зарегистрировались, сделали профиль и начали писать.
Так что дело совсем не в подписчиках!
🎯 Пусть ваши посты увидят 100 или 200 человек. Если вы сделаете все правильно, среди них точно будут те, кому нужны ваши услуги которые готовы за них заплатить.
А аудитория постепенно придет сама, вот увидите!.
Я сам не сразу решился предложить свои услуги в LinkedIn. Зато когда я решился и написал об этом, в первый же месяц ко мне пришли два клиента.
У вас тоже получится!
А если вам нужна помощь - обращайтесь. Поделюсь своим опытом.
Такой вопрос мне часто задают перед консультацией.
Отвечаю: гораздо раньше, чем вы думаете!
Не важно, сколько у вас подписчиков.
Ко мне приходили те, у кого было 10-20К подписчиков, а клиентов вообще не было, хотя они регулярно писали. А также те, которые начали получать клиентов из LinkedIn в первый месяц после того, как они зарегистрировались, сделали профиль и начали писать.
Так что дело совсем не в подписчиках!
🎯 Пусть ваши посты увидят 100 или 200 человек. Если вы сделаете все правильно, среди них точно будут те, кому нужны ваши услуги которые готовы за них заплатить.
А аудитория постепенно придет сама, вот увидите!.
Я сам не сразу решился предложить свои услуги в LinkedIn. Зато когда я решился и написал об этом, в первый же месяц ко мне пришли два клиента.
У вас тоже получится!
А если вам нужна помощь - обращайтесь. Поделюсь своим опытом.
Знаете, чем опасен синдром самозванца?
Ты постоянно обесценивается то, что создаешь!
Тебе просто не от чего оттолкнуться, чтобы вырасти, если ты постоянно обнуляешь себя и свои достижения.
Ты топчешься на месте, пока другие растут в зарплате или в карьере, развивают свое дело или частную практику.
Вот почему так важно обрести под ногами твердую опору из собственных достижений и понимания собственной ценности, своих сильных сторон и профессиональной идентичности.
Именно это я помогаю человеку сделать на консультации!
А говорящий профиль #LinkedIn, резюме и рассказ о себе - просто следствие это понимания, как и новая работа или новая должность.
Когда ты перестаешь себя обесценивать и обретаешь внутреннюю опору, начинается настоящая магия!
Я часто слышу об этом от своих клиентов.
К сожалению, от самозванца нельзя избавиться раз и навсегда. Периодически он проявляется в разных сферах жизни.
А вы иногда чувствуете себя самозванцем в чем-либо?
Ты постоянно обесценивается то, что создаешь!
Тебе просто не от чего оттолкнуться, чтобы вырасти, если ты постоянно обнуляешь себя и свои достижения.
Ты топчешься на месте, пока другие растут в зарплате или в карьере, развивают свое дело или частную практику.
Вот почему так важно обрести под ногами твердую опору из собственных достижений и понимания собственной ценности, своих сильных сторон и профессиональной идентичности.
Именно это я помогаю человеку сделать на консультации!
А говорящий профиль #LinkedIn, резюме и рассказ о себе - просто следствие это понимания, как и новая работа или новая должность.
Когда ты перестаешь себя обесценивать и обретаешь внутреннюю опору, начинается настоящая магия!
Я часто слышу об этом от своих клиентов.
К сожалению, от самозванца нельзя избавиться раз и навсегда. Периодически он проявляется в разных сферах жизни.
А вы иногда чувствуете себя самозванцем в чем-либо?
Провел утром страт.сессию. У клиента в квартире был шум, поэтому он общался со мной на улице с телефона.
Это не помешало нам отлично поработать. Очертили возможные варианты профессионального развития и составили план дальнейших действий.
У меня были случаи, когда клиенты выходили на связь из очень шумных коворкингов, когда приходилось часто переспрашивать. Или из мест, где связь обрывалась каждые пять минут и нужно было подключаться заново.
Мне больше всего запомнилась сессия с девушкой, у которой на руках был шестимесячный ребенок, который регулярно требовал внимания.
Ничего, мы справились!
А какие ситуации в общении с клиентами больше всего запомнились вам?
Это не помешало нам отлично поработать. Очертили возможные варианты профессионального развития и составили план дальнейших действий.
У меня были случаи, когда клиенты выходили на связь из очень шумных коворкингов, когда приходилось часто переспрашивать. Или из мест, где связь обрывалась каждые пять минут и нужно было подключаться заново.
Мне больше всего запомнилась сессия с девушкой, у которой на руках был шестимесячный ребенок, который регулярно требовал внимания.
Ничего, мы справились!
А какие ситуации в общении с клиентами больше всего запомнились вам?