Думаете, если у вас мало подписчиков, вас никто не видит?

Ошибаетесь!

У меня в Threads мене 300 подписчиков, а сегодня мой пост прокомментировал Игорь Манн.

Слышали о таком?

Эти три самые частые ошибки мешают вам получать клиентов из LinkedIn и других соцсетей.

1️⃣ Из хедлайна не понято, на чем вы специализируетесь и чем можете быть полезны. Недостаточно написать, что вы психолог, коуч, маркетолог или консультант.

2️⃣ Отсутствует секция "О себе" в профиле или информация в ней поверхностная.
Из нее люди узнают, чем вы можете быть полезны и кому.

3️⃣ Ваши посты ничего не говорят читателям о том, как Вы можете решить их проблему. Они написаны о чем угодно, только не о вашей работе.

Эти вопросы мы разбираем в первую очередь на консультации “Клиенты из LinkedIn”. Напишите мне в тг @NemoBel “Нужны клиенты” и я вышлю вам детали.

Знаете ли вы, что больше всего расти в карьере и в доходе мешаете себе вы сами? Это пора прекратить!

Многие клиенты, которые приходят ко мне, в упор не видят свои достижения и сильные стороны. Говорят, что "просто работу работают" и ничем особым не выделяются.

А ведь это совсем не так!

У каждого есть чем гордится. Свои способности и таланты.

У каждого, без исключений!

Я убеждаюсь в этом на каждой консультации.

Но внутренний самозванец мешает им все это увидеть и признать. Признать свою ценность, свои явные и скрытые способности и использовать их для роста в должности и зарплате.

Пока человек не ценит себя сам, его не будет ценить никто!

Именно с этим я помогаю справится на консультации по LinkedIn и резюме.

После нее мои клиенты начинают не только понимать свою ценность как профессионала, но и могут ее объяснить любому. Через профиль #LinkedIn, #резюме, в личном общении, в постах и статьях.

У них появляется внутренняя опора, которая позволяет уверенно найти работу, расти в карьере и доходе без ложных ожиданий и выгорания.

Они приходят на собеседования или на разговор с руководством не как просители, а как уверенные в себе специалисты, которые знают, какую пользу они могут принести и что они хотят получить взамен.

Напишите мне в тг @NemoBel. Есть 3 слота на этой неделе.

Обычно, я начинаю свой день с написания поста. Но сегодня я начал его по-другому.

Встал по будильнику на час раньше обычного. Сделал зарядку. Принял контрастный душ.

И только потом сел писать пост. А затем писал комментарии и отвечал на них.

Сейчас чувствую гораздо больше энергии и позитива и огромное желание работать.

Впереди - консультация по LinkedIn и резюме.

А как вы начинаете свой день, чтобы быть в форме?

​​LinkedIn не работает? Или вы что то делаете не так?

Вот на что нужно обратить внимание!

1️⃣ Для того, чтобы рекрутеры сами начали писать вам, нужен говорящий профиль, который не только содержит нужные ключевые слова, но и четко показывает, в решении каких задач вы более эффективны. Как вы работаете. В котором описано не только то, что вы делали, но и что реально сделали, чего добились.

Просто написать, что вы разработчик, маркетолог или логист и ждать, что вам будут регулярно писать рекрутеры недостаточно!

2️⃣ Кроме заполненного профиля важна еще ваша собственная активность. Вы можете сделать десятки постов ни о чем или написать всего один пост о том, что вы ищете работу, но сделать это правильно, а не формально.

Такой пост набирает не только десятки тысяч просмотров, но и приносит реальные приглашения на интервью.

3️⃣ Ну и нетворкинг, конечно, в котором важно не количество, а качество контактов. Как минимум, у вас в контактах должны быть все ЛПРы и рекрутеров в тех компаниях, в которых вы хотели бы работать и вакансии которых планируете откликнутся.

Важно не то, сколько времени вы проводите в LinkedIn, а что конкретно вы делаете, чтобы найти работу или регулярно получать приглашения на интервью.

🎯 Что и как нужно для этого делать мы разбираем на консультации “Офферы из LinkedIn”.

Напишите мне “Нужны офферы” в в тг @NemoBel и я расскажу Вам детали.

​​Это не просто усталость. Это чувство, что ты застрял.

Когда каждое утро - одно и то же.

Энтузиазм в работе сменился апатией.

Понимаешь, что так больше нельзя, но вариантов не видно.

И продолжаешь делать то же самое день за днем, пока все вокруг думают, что у тебя все хорошо и не понимают, зачем тебе что-то менять.

И кажется, что по другому уже не будет.

Я все это знаю, потому что чувствовал это сам не раз.

Но, как оказалось, выход есть всегда. Просто в привычном круге мыслей его бывает сложно увидеть самому. После стратегической сессии клиенты пишут «У меня наконец-то появилась ясность и план, куда двигаться... Я перестал чувствовать, что просто плыву по течению … Теперь я точно знаю, что делать».

Потому что стратегическая сессия дает:

🎯 Четкость вместо тумана в голове
🗺 План вместо ощущения потерянности
⚡️ Энергию для действий вместо беспомощности

А вы когда-нибудь чувствовали себя в карьерном тупике, когда ситуация перестала вас устраивать, а что делать дальше - непонятно? Что помогло вам из него выбраться?

Если сейчас вы как раз в таком состоянии и готовы действовать, а не просто ждать, напишите мне в тг @NemoBel, опишите в двух словах ситуацию. Вместе найдем решение!

Очень интересно, насколько заинтересованная аудитория у меня в канале.

Читают ли мои посты. Интересно ли людям то, что я делаю.

Хочу проверить!)

Даю скидку в 15% первым трем написавшим мне подписчикам на любую консультацию иди сессию на этой неделе!

Если вы думали записаться,но пока откладывали, то сейчас - самоt время.

Пишите в тг @NemoBel

Смотрите, как интересно можно использовать секцию Избранное в LinkedIn.

Это аналог хайлайтов в Инсте или закрепов в Телеграмм.

У меня там расположены ссылки на основные продукты.

У многи[ там содержатся ссылки на сайт, тг- канал, github или Википедию.

Я иногда вижу, когда мои клиенты после консультации по LinkedIn прикрепляют там резюме, кейсы или видеопрезентацию. Или пост с описанием своих услуг.

Это реально работает!

🔥 Не нужно долго объяснять, что вы предлагаете и кому. Все уже есть в Избранном.

А Вы уже используете секцию Избранное (Featured) ?

Поделитесь скриншотами или ссылками на свой профиль.

​​В первом классе я получил грамоту.

А во втором уже нет. Тройка по по поведению.

Угадайте, о чем больше всего говорили родители: о пятерках по всем предметам или об единственной тройке?

Правильно. О тройке.

Потому что вся система образования и воспитания у нас построена на исправлении ошибок. Подчеркивании, в чем ты недостаточно хорош. Поэтому нас редко хвалили за достижения и успехи, зато за ошибки и промахи ругали от души.

А еще часто говорили,что надо быть скромным. Что хвалить себя и хвастаться плохо. Плохо говорить “Я”. Нужно говорить “Мы”.

В результате буквально каждый не умеет замечать свои достижения. А тем более, о них рассказывать.

Ко мне на консультацию по #LinkedIn приходят талантливые люди с большим опытом, которые убеждены, что они не делают ничего особенного, просто работу работают. И достижений у них не бывает.

Просто находка для жадных работодателей!

Моя основная задача на консультации - бережно и осторожно, с помощью наводящих вопросов вытащить из человека все его достижения, его явные и скрытые способности и компетенции, которые он в упор не видит, поэтому и чувствует себя самозванцем и просителем на интервью.

Я даю человеку внутреннюю опору, помогаю ему поверить себя. В конце мне часто говорят: “Неужели это я … Я себе нравлюсь таким .. Это действительно я”

Вот с этим ощущением они гораздо проще и быстрее добиваются профессиональных целей. Находят классную работу или растут в должности и зарплате на текущем месте.

А вас в детстве и юности больше ругали или хвалили? А сейчас?

Вот такие запросы проходят ко мне очень часто. На этой неделе было уже 5 консультаций по профилю и резюме

Запросы как правило, такие:

📌 Найти и оцифровать достижения
📌 Понять свои сильные стороны
📌 Уточнить профессиональный фокус

А также стать более уверенными в себе, определиться с профессиональной идентичностью. и начать активно двигаться в поисках работе или развитии карьеры.

А если требуется более глубокое понимание, что делать дальше, то для этого у меня есть стратегическая сессия.

Продолжаем работать 💪

+ 1 довольный клиент, который больше не мучается сомнениями и точно знает, что делать дальше.

Самый частый запрос на стратегическую сессию - понять, куда двигаться дальше. Какая работа будет приносить радость, вдохновение и развитие, а не только деньги. И что нужно сделать, чтобы такую работу найти не теряя стабильности по пути.

🎯 Эту задачу мы успешно решили!

А вы сталкивались с ситуацией, когда текущая работа перестала вас устраивать, а что делать дальше - непонятно? Что сделали, чтобы из не выйти?

Я иногда встречаю людей, которые пока ничего не слышали о сети LinkedIn. Или слышали, но еще не начали ее использовать, потому что не знают, как к ней подступиться.

Для них я записал видео, которое поможет сделать первые шаги в этой деловой социальной сети.

https://youtu.be/kLZwYQOHTe0

Я иногда получаю запросы на лидогенерацию.

Хотя давно этим не занимаюсь.

Лидогенерация - это создание потока запросов для компаний на их продукты и услуги.

Я же помогаю тем, кто работает на себя. Кто сам - инструмент и хочет эффективно продавать свои знания и навыки в #LinkedIn.

Это консультанты различных направлений, психологи, коучи, преподаватели и многие другие.

После консультации они точно знают, что и как нужно делать, чтобы легко создать поток клиентов из Linkedin на свои услуги.

А генерация лидов для продуктовых и аутсорсинговых компаний осталась в моем маркетинговом прошлом, когда я работал в найме. 🤷🏻‍♂️

А к вам часто стучаться с запросами, с которыми вы не работаете?

​​Буду говорить как есть. Без прикрас.

Сейчас вакансий на C-Level позиции и многие другие очень мало, а конкуренция огромная. На одну вакансию прилетает от 1000 откликов. Рекрутеры просто не успевают разгребать заявки. В такой ситуации одного профиля #Linkedin просто недостаточно, какой бы замечательный он ни был.

Сидеть и ждать сейчас - так себе стратегия. Критически важным становится собственная активность. Ваша личная сеть контактов и то, насколько активно вы ее используете, чтобы найти работу.

@Linkedin - это ведь не просто витрина ваших навыков и опыта. Это мощная деловая сеть, которая позволяет очень быстро достучаться до тех людей, которые могут помочь вам и которым можете помочь вы, предложив свои услуги.

Вот поэтому на консультации “Офферы из LinkedIn” мы помимо продающего профиля разбираем, что конкретно НУЖНО ДЕЛАТЬ, чтобы найти хорошую работу быстрее и на лучших условиях.

Продающий профиль и понимание того, что и как нужно делать - это и есть результат моей консультации, который я могу гарантировать.

А конечный результат в виде новой работы вам может гарантировать только один человек - вы сами и ваша собственная активность. Больше никто. Любой, кто обещает подобное - врет.

Вы готовы сделать все, что нужно для своего результата?

Когда что-то идет не так, как хотелось бы, я говорю себе одну короткую фразу:

Пока так! 🙏

И продолжаю работать до тех пор, пока не получу тот результат, который нужен.

Шаг за шагом

Я начинал с двух клиентов в месяц на консультацию по #LinkedIn.

Потом их стало пять. Потом десять. 💪

Появилась консультация по написанию постов и привлечению клиентов. А затем и стратегическая сессия для выхода из карьерных кризисов. Свой практикум по Linkedin.

Сейчас я запускаю новые продукты. Начал активно развивать Threads, Instagram, Youtube.

Подписчиков там сейчас совсем мало. Но у что?

Пока так!

🎯 Голова полна идей, которые мне не терпится реализовать.

А что вас заставляет не опускать руки, если что-то не получается?

​​Знаете, почему мы в упор не видим свои самые сильные стороны и не используем их для роста?

Из за когнитивных искажений. Наш мозг, в первую очередь, замечает то, что плохо, а не то что хорошо.

Мы думаем, что то, что у нас легко получается, так же легко для других. Поэтому не придаем значения своим самым сильных сторонам. Пытаемся усилить то, что дается нам потом и кровью и удивляемся, почему кто-то затрачивает гораздо меньше сил, и при этом добивается гораздо лучших результатов за меньшее время

Да просто потому, что этот кто-то развивает и использует свои сильные стороны, пока вы пытаетесь идти против ветра вместо того, чтобы активно использовать свои.

🎯 И получает максимальный результат!

Сильные стороны я подсвечиваю своим клиентам на всех консультациях. А также их достижения, профессиональную идентичность и ценность. Но особенно глубоко и эффективно мы решаем эти задачи на консультации по сильным сторонам.

Часто люди открывают в себе очень крутые таланты, на которые раньше просто не обращали внимания. “Неужели это я” - говорят они.

💎У меня лучше всего получается увидеть в человеке его скрытые таланты и показать их ему. Помочь ему поверить в себя!

А в чем ваша суперсила? Что у вас получается лучше всего словно по волшебству?

​​Сегодня на консультации была девушка с уникальным опытом.

Она совмещает в своей работе 4 больших роли:

📌 Операционный менежер
📌 Менеджер по развитию бизнеса
📌 Менеджер проектов
📌 Менеджер по маркетингу и продаждам

Причем, о некоторых из них она даже не подозревала. У нее в трудовой указано, что работала она менеджером проектов в департаменте по внутреннему аудиту. Это частая история для крупных компаний, названия должностей в которых сильно отличаются от общепринятых на рынке.

На консультацию у нее было три основных запроса:

✅ Определить свою основную ценность как специалиста.
✅ Научится четко и убедительно рассказывать о себе как о профессионале
✅ Поставить новую карьерную цель на 1 год вперед

Все эти задачи мы решили за полтора часа.

Я предложил девушке стратегическую сессию, чтобы поставить карьерную цель на более длительный период и прописать конкретные шаги к ней.

После консультации я спросил ее о том, что самое ценное для нее было на консультации.
Ответ был неожиданным:

“Я всегда думала, как получить больше денег за свою работу. Сейчас я поняла, как важно делать то, что тебе действительно нравится!”.

А вы уже определились, что для вас самое важное в работе: делать то, что нравится или все-таки деньги?

Кто может получать клиентов из LinkedIn?

Ко мне с запросом на ведение LinkedIn приходили:

📌 Бизнес-консультанты
📌 Карьерные консультанты
📌 Психологи
📌 Коучи
📌 Маркетологи
📌 Преподаватели
📌 Руководители IT компаний
📌 Разработчики
📌 Аналитики
📌 Фитнес-тренер

Те, кто после моей консультации начали активно писать, убедились, что получать клиентов из LinkedIn легко, если делать то, что нужно.

А ведь это далеко не полный список. Я вижу много других специалистов, которые активно привлекают клиентов.

А вы

Продвижение экспертов - это только наполовину маркетинг.

Остальное зависит от личности, энергии, мышления и самооценки.

Если вы не верите в себя и в то, что вы делаете, то никакие инструменты вам не помогут.

Вот поэтому я регулярно обращаю внимание на те вещи, которые меня задевают и вместо того, чтобы грызть себя, перевожу в конкретные и достижимые цели.

А что помогает вам?

Сегодня одобрили мою статью о найме медийных специалистов.

Она появится в журнале "Генеральный директор" в декабре

А уже в ноябре в журнале "Кадровая служба" будет опубликована моя статья о том, зачем сотруднику в найме личный бренд.

Продолжаю делиться полученными знаниями и опытом.

А h чем еще вам было бы интересно прочитать в моих статьях и постах?

С удовольствием поделюсь с вами!