Вам сложно получать клиентов из LinkedIn?
Психологам гораздо сложнее. 🛑 Вот что им нельзя:
1. Запрашивать и публиковать отзывы
2. Описывать кейсы с клиентами
3. Выставлять напоказ свои личные достижения
4. Хейтить других помогающих специалистов
5. Каким-либо образом идентифицировать клиентов в постах (миллионер, основатель)
6. Раскрывать детали своей личной жизни
7. Делать оценочные высказывания (что хорошо, что плохо)
8. Обещать изменения в жизни клиента в определенные сроки\
Зато есть много того, чтобы психологам делать можно и нужно, чтобы получить поток клиентов из LinkedIn. О них я рассказываю на консультации по ведению LinkedIn для психологов.
Какой из этих запретов кажется вам самым странным, спорным или вообще лишним? Напишите или укажите цифру.
Психологам гораздо сложнее. 🛑 Вот что им нельзя:
1. Запрашивать и публиковать отзывы
2. Описывать кейсы с клиентами
3. Выставлять напоказ свои личные достижения
4. Хейтить других помогающих специалистов
5. Каким-либо образом идентифицировать клиентов в постах (миллионер, основатель)
6. Раскрывать детали своей личной жизни
7. Делать оценочные высказывания (что хорошо, что плохо)
8. Обещать изменения в жизни клиента в определенные сроки\
Зато есть много того, чтобы психологам делать можно и нужно, чтобы получить поток клиентов из LinkedIn. О них я рассказываю на консультации по ведению LinkedIn для психологов.
Какой из этих запретов кажется вам самым странным, спорным или вообще лишним? Напишите или укажите цифру.
Только что закончил консультацию по профилю #Linkedin для человека науки, у которого несколько степенней PhD и своя школа в биоинформатике и машинном обучении для решения медицинских задач мирового уровня.
🔥 Очень интересно было поработать над профилем человека такого масштаба и стратегией его развития.
Общение с такими людьми и помощь в описании сути и масштаба их деятельности простым языком мне нравится больше всего в моей работе!
А что вам нравится в работе больше всего?
🔥 Очень интересно было поработать над профилем человека такого масштаба и стратегией его развития.
Общение с такими людьми и помощь в описании сути и масштаба их деятельности простым языком мне нравится больше всего в моей работе!
А что вам нравится в работе больше всего?
Ко мне вчера на консультацию по LinkedIn записалась девушка, которая заканчивает обучение на карьерного консультанта.
У нее большой опыт в HR и рекрутинге. Она уже работает с теми клиентами, которые пришли к ней сами.
Но как привлекать незнакомых клиентов она пока не знает.
🖕 Помогать людям и привлекать клиентов - это разные навыки.
К сожалению, люди, которые не умеют или не хотят привлекать клиентов, не могут профессионально развиваться и реализовать себя по максимуму.
🎯 Хорошая новость в том, что этому тоже можно научиться.
Я продолжаю учиться этому до сих пор!
А вы?
У нее большой опыт в HR и рекрутинге. Она уже работает с теми клиентами, которые пришли к ней сами.
Но как привлекать незнакомых клиентов она пока не знает.
🖕 Помогать людям и привлекать клиентов - это разные навыки.
К сожалению, люди, которые не умеют или не хотят привлекать клиентов, не могут профессионально развиваться и реализовать себя по максимуму.
🎯 Хорошая новость в том, что этому тоже можно научиться.
Я продолжаю учиться этому до сих пор!
А вы?
Я был в терапии у 4 психологов. Вот как я их выбирал.
В первую очередь, я обращал внимание на то, нравится ли мне он или она как человек. Это становилось понятно благодаря тому, что специалист пишет о себе в соцсетях, а также в личном общении.
Образование и опыт также были для меня важны. Но скорее, как базовое условие. Личная симпатия и доверие было гораздо важнее.
Также для меня был очень важен подход, в котором специалист работает. Я предпочитаю эффективные краткосрочные подходы, потому что проводить в терапии годы я не хочу.
Один раз я обратился к психологу по рекомендации без всякой дополнительной информации.
А как вы выбираете помогающего специалиста?
Что для вас важно?
В первую очередь, я обращал внимание на то, нравится ли мне он или она как человек. Это становилось понятно благодаря тому, что специалист пишет о себе в соцсетях, а также в личном общении.
Образование и опыт также были для меня важны. Но скорее, как базовое условие. Личная симпатия и доверие было гораздо важнее.
Также для меня был очень важен подход, в котором специалист работает. Я предпочитаю эффективные краткосрочные подходы, потому что проводить в терапии годы я не хочу.
Один раз я обратился к психологу по рекомендации без всякой дополнительной информации.
А как вы выбираете помогающего специалиста?
Что для вас важно?
Лайков и комментариев нет и вы думаете, что вас не видят?
Еще как видят!
60% людей в #LinkedIn вообще не лайкают и не комментируют, только читают!
А знаете, кто чаще всего не лайкает и не комментирует?
Ваши клиенты!
Я регулярно наблюдаю сам и слышу от своих клиентов, что часто больше всего клиентов приходит из постов с небольшим количеством реакций.
А вы замечали такую закономерность?
Еще как видят!
60% людей в #LinkedIn вообще не лайкают и не комментируют, только читают!
А знаете, кто чаще всего не лайкает и не комментирует?
Ваши клиенты!
Я регулярно наблюдаю сам и слышу от своих клиентов, что часто больше всего клиентов приходит из постов с небольшим количеством реакций.
А вы замечали такую закономерность?
У скромных специалистов - худые дети!
Даже если у них классное образование и большой опыт
Потому что рынок труда - это такой же рынок, как и все остальные. И на нем существует конкуренция.
Вы можете быть отличным специалистом. Но в очереди за работой может стоять еще много таких же.
💡 Работу получает не самый лучший, а тот, которому удалось достучаться до работодателя. Обратить на себя его внимание и наглядно показать, чем он ему может быть полезен.
В сотнях откликов даже самый квалифицированный кандидат может просто потеряться!
#LinkedIn дает отличную возможность стать более заметным в профессиональном плане.
Вам не обязательно регулярно писать посты. Но заполненный профиль LinkedIn - это то, что позволит вам выделиться среди других кандидатов. Показать не только то, какие задачи вы решаете лучше всего, но и как вы это делаете.
❗️ Обратить на себя внимание!
Выясните, для начала, в чем Ваша ценность. Что Вы делаете лучше всего. Найдите пруфы в своей работе. А затем упакуйте все это в резюме, профиль LinkedIn и рассказ о себе.
А Если не получается это сделать самостоятельно - приходите на консультацию.
Сделаем это вместе!
#работа #карьера
Подробнее о консультации вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/402
Даже если у них классное образование и большой опыт
Потому что рынок труда - это такой же рынок, как и все остальные. И на нем существует конкуренция.
Вы можете быть отличным специалистом. Но в очереди за работой может стоять еще много таких же.
💡 Работу получает не самый лучший, а тот, которому удалось достучаться до работодателя. Обратить на себя его внимание и наглядно показать, чем он ему может быть полезен.
В сотнях откликов даже самый квалифицированный кандидат может просто потеряться!
#LinkedIn дает отличную возможность стать более заметным в профессиональном плане.
Вам не обязательно регулярно писать посты. Но заполненный профиль LinkedIn - это то, что позволит вам выделиться среди других кандидатов. Показать не только то, какие задачи вы решаете лучше всего, но и как вы это делаете.
❗️ Обратить на себя внимание!
Выясните, для начала, в чем Ваша ценность. Что Вы делаете лучше всего. Найдите пруфы в своей работе. А затем упакуйте все это в резюме, профиль LinkedIn и рассказ о себе.
А Если не получается это сделать самостоятельно - приходите на консультацию.
Сделаем это вместе!
#работа #карьера
Подробнее о консультации вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/402
Опыт или диплом - что важнее?
Более 60% людей, обучившихся на карьерных консультантов, так и не начинают практиковать.
Зато те, кто умеет привлекать клиентов, начинают работать даже без профильного обучения и в процессе получают такой опыт, который ни одно обучение не даст.
Я знаю конкретные примеры. И вы их тоже знаете!
А вы как думаете, что важнее для помогающего специалиста: профильное образование или опыт работы, подтвержденный результатами клиентов?
Более 60% людей, обучившихся на карьерных консультантов, так и не начинают практиковать.
Зато те, кто умеет привлекать клиентов, начинают работать даже без профильного обучения и в процессе получают такой опыт, который ни одно обучение не даст.
Я знаю конкретные примеры. И вы их тоже знаете!
А вы как думаете, что важнее для помогающего специалиста: профильное образование или опыт работы, подтвержденный результатами клиентов?
Иногда у клиентов из других стран возникают проблемы с оплатой.
Вот как их можно решить.
✅ Международный перевод на счет в вашем банке (не всегда эта опция доступна)
✅ Банковский перевод на карту иностранного банка. Если перевод из России, то лучше иметь карту в системе МИР.
✅ Сервис Paysend. Позволяет делать переводы из многих стран с небольшой комиссией.
🎯 Для самых тяжелых случаев - MoneyGram. Но за деньгами нужно будет ножками идти в банк.
А какие еще рабочие способы вы знаете для международных переводов?
Вот как их можно решить.
✅ Международный перевод на счет в вашем банке (не всегда эта опция доступна)
✅ Банковский перевод на карту иностранного банка. Если перевод из России, то лучше иметь карту в системе МИР.
✅ Сервис Paysend. Позволяет делать переводы из многих стран с небольшой комиссией.
🎯 Для самых тяжелых случаев - MoneyGram. Но за деньгами нужно будет ножками идти в банк.
А какие еще рабочие способы вы знаете для международных переводов?
Евгений хотел развивать LinkedIn, чтобы получить больше возможностей для развития в своей профессиональной сфере.
Мы провели сначала консультацию по профилю LinkedIn, а затем по постам и личному бренду.
Недавно она мне прислал вот такой голосовой отзыв.
Не смотря на то что у него jчень узкая инженерная специализация в сфере производства, его посты привлекают внимание и набирают охваты.
И это только начало!
Продолжаю наблюдать за его успехами.
Мы провели сначала консультацию по профилю LinkedIn, а затем по постам и личному бренду.
Недавно она мне прислал вот такой голосовой отзыв.
Не смотря на то что у него jчень узкая инженерная специализация в сфере производства, его посты привлекают внимание и набирают охваты.
И это только начало!
Продолжаю наблюдать за его успехами.
Вчера провел консультацию по профилю LinkedIn для будущего карьерного консультанта.
Девушка уже более 15 лет работает в HR и рекрутинге и сейчас проводит консультации для уходящих из компании сотрудников.
Планирует через некоторое время выйти и найма и работать на себя.
У нее уже есть мастер по психологии. Сейчас она заканчивает обучение на карьерного консультанта и коуча.
Следующий этап - консультация по постам для развития личного бренда в LinkedIn и привлечения клиентов.
Продолжаем работу. 💪
Девушка уже более 15 лет работает в HR и рекрутинге и сейчас проводит консультации для уходящих из компании сотрудников.
Планирует через некоторое время выйти и найма и работать на себя.
У нее уже есть мастер по психологии. Сейчас она заканчивает обучение на карьерного консультанта и коуча.
Следующий этап - консультация по постам для развития личного бренда в LinkedIn и привлечения клиентов.
Продолжаем работу. 💪
Я месяц решался продавать свои услуги в LinkedIn.
Пока однажды не проснулся с мыслью - пора! 🔥
Я написал пост о том, что помогу оформить профиль LinkedIn так, что работодатели будут сами писать вам и приглашать на интервью.
А потом еще один.
✅ И через неделю у меня появился первый клиент - дивизионный менеджер крупной компании.
А затем еще один - CEO международных стартапов.
И еще.
Через три месяца я повысил цену на свои услуги в два раза.
За 2 года уже 350+ клиентов были на моих консультациях и сессиях. Сформировался узнаваемый личный бренд. Заработала сарафанка.
🎯 Ко мне приходят люди, чтобы привлекать работодателей или клиентов в LinkedIn, а также те, кто хочет понять, куда идти дальше, где и кем работать.
А ведь всего этого могло бы и не быть, если бы я два года назад не решился сделать первый шаг: заявить о себе в профиле и написать первый пост с предложением своих услуг.
Всего один маленький шаг.
Сейчас я помогаю сделать этот шаг другим.
А вы уже сделали этот шаг?
Пока однажды не проснулся с мыслью - пора! 🔥
Я написал пост о том, что помогу оформить профиль LinkedIn так, что работодатели будут сами писать вам и приглашать на интервью.
А потом еще один.
✅ И через неделю у меня появился первый клиент - дивизионный менеджер крупной компании.
А затем еще один - CEO международных стартапов.
И еще.
Через три месяца я повысил цену на свои услуги в два раза.
За 2 года уже 350+ клиентов были на моих консультациях и сессиях. Сформировался узнаваемый личный бренд. Заработала сарафанка.
🎯 Ко мне приходят люди, чтобы привлекать работодателей или клиентов в LinkedIn, а также те, кто хочет понять, куда идти дальше, где и кем работать.
А ведь всего этого могло бы и не быть, если бы я два года назад не решился сделать первый шаг: заявить о себе в профиле и написать первый пост с предложением своих услуг.
Всего один маленький шаг.
Сейчас я помогаю сделать этот шаг другим.
А вы уже сделали этот шаг?
“Ни на кого не смотри”, - сказал мне тренер, когда я первый раз пришел в тренажерку и с трудом жал голый гриф от груди.
“Делай упражнение правильно!”
И я делал. Раз за разом. Три раза в неделю, не пропуская ни дня.
Через полгода я поднимал те же рабочие веса, что и другие.
А уже через год они стали больше, чем у большинства тех, кто тренировался вместе со мной.
Так и в #LinkedIn.
Не смотрите на тех, у кого сотни лайков и комментариев. Не переживайте из-за небольших охватов.
Обратите внимание на то, что и кому вы хотите сказать. Что должен понять и почувствовать человек, который вас читает.
И продолжайте писать!
Реакции и охваты обязательно придут.
Как и запросы от работодателей и клиентов.
Ни на кого не смотрите!
Просто начните регулярно писать о том, что для вас важно.
И всё получится!
“Делай упражнение правильно!”
И я делал. Раз за разом. Три раза в неделю, не пропуская ни дня.
Через полгода я поднимал те же рабочие веса, что и другие.
А уже через год они стали больше, чем у большинства тех, кто тренировался вместе со мной.
Так и в #LinkedIn.
Не смотрите на тех, у кого сотни лайков и комментариев. Не переживайте из-за небольших охватов.
Обратите внимание на то, что и кому вы хотите сказать. Что должен понять и почувствовать человек, который вас читает.
И продолжайте писать!
Реакции и охваты обязательно придут.
Как и запросы от работодателей и клиентов.
Ни на кого не смотрите!
Просто начните регулярно писать о том, что для вас важно.
И всё получится!
🔥1
Август оказался очень насыщенным.
Ко мне пришло много новых клиентов.
Многие из них не из айти.
Клиенты приходят из помогающих профессий: психологи, коучи, карьерные консультанты, учителя. Люди из науки, из фармацевтики. Причем, не только продавцы, но и инженеры.
Часто обращаются топ-менеджеры, которые хотят прояснить, что делать дальше. А также уточнить свое позиционирование на рынке.
А также многие другие талантливые люди, которые хотят описать свою работу простыми и понятными любому словами.
Стать более заметными для работодателей и клиентов
🎯 После нашей работы у них это хорошо получается!
Впереди Сентябрь - время активного найма. Много запросов от тех, кто планирует осенью найти работу.
Желаю всем классных офферов и новых клиентов! 💪
Ко мне пришло много новых клиентов.
Многие из них не из айти.
Клиенты приходят из помогающих профессий: психологи, коучи, карьерные консультанты, учителя. Люди из науки, из фармацевтики. Причем, не только продавцы, но и инженеры.
Часто обращаются топ-менеджеры, которые хотят прояснить, что делать дальше. А также уточнить свое позиционирование на рынке.
А также многие другие талантливые люди, которые хотят описать свою работу простыми и понятными любому словами.
Стать более заметными для работодателей и клиентов
🎯 После нашей работы у них это хорошо получается!
Впереди Сентябрь - время активного найма. Много запросов от тех, кто планирует осенью найти работу.
Желаю всем классных офферов и новых клиентов! 💪
Юнит-экономика для помогающих специалистов.
🔥 Сколько им нужно клиентов?
✅ Многие психологи, которые занимаются долгосрочной терапией, говорят, что им достаточно 10 клиентов в год. Привлечь их в LinkedIn несложно, даже без кейсов и обещаний конкретных результатов.
✅ Коучам с циклом работы в 2-3 месяца вполне достаточно привлекать 10 - 12 клиентов в квартал. Это тоже несложно, поскольку они могут публиковать кейсы с согласия клиента и обещать определенные результаты.
✅ Сложнее всего карьерным консультантам. У них от 1 до 5 встреч с клиентом. Поэтому им нужно привлечь 5 - 10 клиентов в неделю.
Одного LinkedIn может быть недостаточно. Нужна мультиканальная стратегия по привлечению клиентов. И более высокая стоимость консультации по сравнению с коучами и психологами.
Важно найти те каналы, работать в которых вам будет комфортно и не напряжно.
Преимущество LinkedIn в том, что здесь можно достигнуть результатов быстрее, чем в других соцсетях тратя всего 1 час в день.
Конкуренция все еще очень низкая.
А потом спокойно работать на сессиях с клиентами и хорошо делать свое дело.
🔥 Сколько им нужно клиентов?
✅ Многие психологи, которые занимаются долгосрочной терапией, говорят, что им достаточно 10 клиентов в год. Привлечь их в LinkedIn несложно, даже без кейсов и обещаний конкретных результатов.
✅ Коучам с циклом работы в 2-3 месяца вполне достаточно привлекать 10 - 12 клиентов в квартал. Это тоже несложно, поскольку они могут публиковать кейсы с согласия клиента и обещать определенные результаты.
✅ Сложнее всего карьерным консультантам. У них от 1 до 5 встреч с клиентом. Поэтому им нужно привлечь 5 - 10 клиентов в неделю.
Одного LinkedIn может быть недостаточно. Нужна мультиканальная стратегия по привлечению клиентов. И более высокая стоимость консультации по сравнению с коучами и психологами.
Важно найти те каналы, работать в которых вам будет комфортно и не напряжно.
Преимущество LinkedIn в том, что здесь можно достигнуть результатов быстрее, чем в других соцсетях тратя всего 1 час в день.
Конкуренция все еще очень низкая.
А потом спокойно работать на сессиях с клиентами и хорошо делать свое дело.
Недавно прочел историю о том, что после 13 лет безупречной работы человеку позвонил собственник и пригрозил увольнением в случае косяка.
Человек был настолько этим шокирован, что уволился одним днем.
Вероятно, он считал, что хорошая работа и лояльность к работодателю защитит от увольнения.
Это не так!
💡 Какая бы прекрасная работы у вас ни была, в любой момент вы можете оказаться на улице и опять начать рассылать резюме.
Вы готовы к такому повороту событий?
Почему бы не подготовится к этому заранее?
Пересмотреть свой опыт, выделить и оцифровывать достижения. Подумать о том, в чем вы лучше других. Какие задачи вы решаете лучше всего и как вы это делаете. Уточнить свой профессиональный фокус и позиционирование.
🎯 А затем упаковать все это в профиль #LinkedIn, резюме, рассказ о себе. В план карьерного развития на несколько лет вперед.
Вы можете сделать это самостоятельно или прийти ко мне на консультацию. Не принципиально, как вы это сделаете.
Главное - сделать!
Даже если сейчас у вас все хорошо, с этим вы можете пойти к своему руководству, чтобы обсудить возможности своего карьерного роста. Или к чужому.
Когда вы будете регулярно получать в LinkedIn предложения о сотрудничестве, у вас появится свобода выбора. Свобода самому решать, где, как и в каком качестве работать.
Или вы тоже предпочитаете ждать и надеяться, что увольнение вас никогда не коснется?
Человек был настолько этим шокирован, что уволился одним днем.
Вероятно, он считал, что хорошая работа и лояльность к работодателю защитит от увольнения.
Это не так!
💡 Какая бы прекрасная работы у вас ни была, в любой момент вы можете оказаться на улице и опять начать рассылать резюме.
Вы готовы к такому повороту событий?
Почему бы не подготовится к этому заранее?
Пересмотреть свой опыт, выделить и оцифровывать достижения. Подумать о том, в чем вы лучше других. Какие задачи вы решаете лучше всего и как вы это делаете. Уточнить свой профессиональный фокус и позиционирование.
🎯 А затем упаковать все это в профиль #LinkedIn, резюме, рассказ о себе. В план карьерного развития на несколько лет вперед.
Вы можете сделать это самостоятельно или прийти ко мне на консультацию. Не принципиально, как вы это сделаете.
Главное - сделать!
Даже если сейчас у вас все хорошо, с этим вы можете пойти к своему руководству, чтобы обсудить возможности своего карьерного роста. Или к чужому.
Когда вы будете регулярно получать в LinkedIn предложения о сотрудничестве, у вас появится свобода выбора. Свобода самому решать, где, как и в каком качестве работать.
Или вы тоже предпочитаете ждать и надеяться, что увольнение вас никогда не коснется?
👍3
LinkedIn работает!
Недавно мне нужна была помощь. Клиент из Украины не мог оплатить сессию.
Все обычные способы не работали из-за введенных ограничений.
Тогда я просто сделал пост и спросил, что можно сделать.
Мне предложили много вариантов.
🔥 Среди их нашелся рабочий!
Вчера мы повели отличную страт. сессию.
Вот так LinkedIn помогает в решении самых обычных задач. Не только по привлечению работодателей и клиентов.
А как LinkedIn помог Вам?
Недавно мне нужна была помощь. Клиент из Украины не мог оплатить сессию.
Все обычные способы не работали из-за введенных ограничений.
Тогда я просто сделал пост и спросил, что можно сделать.
Мне предложили много вариантов.
🔥 Среди их нашелся рабочий!
Вчера мы повели отличную страт. сессию.
Вот так LinkedIn помогает в решении самых обычных задач. Не только по привлечению работодателей и клиентов.
А как LinkedIn помог Вам?
🔥2
Призвание не возникает из ниоткуда и не уходит в никуда.
На скрине - визитка, которую я отправил в рабочий чат одной компании более 5 лет назад.
Уже тогда я писал, что хочу помогать людям.
Но реализовывать это желание я начал только тогда, когда столкнулся с работой карьерных консультантов и сам проконсультировал нескольких человек по #LinkedIn.
У меня это заняло 5 лет.
И таких людей очень много.
Очень многие не знают, какая работа принесет им драйв и вдохновение. Где они смогут реализовать себя по максимуму.
Просто не видят нужные варианты.
Поэтому продолжают делать то, что им уже не приносит удовлетворения, в чем не видят перспектив.
Но следы есть всегда. Всегда есть то, что человеку нравится делать больше всего. Занятие, в процессе которого человек забывает обо всем. Пусть даже пока не придает этому значения.
Вот это я помогаю ему увидеть на стратегической сессии. Примерить на себя новую роль и пожить в ней. Либо найти те условия, при которых человек будет счастлив в своей профессии.
Сделать выбор. Возможно, самый важный выбор в своей жизни!
А вы уже сделали свой выбор? Нашли призвание?
На скрине - визитка, которую я отправил в рабочий чат одной компании более 5 лет назад.
Уже тогда я писал, что хочу помогать людям.
Но реализовывать это желание я начал только тогда, когда столкнулся с работой карьерных консультантов и сам проконсультировал нескольких человек по #LinkedIn.
У меня это заняло 5 лет.
И таких людей очень много.
Очень многие не знают, какая работа принесет им драйв и вдохновение. Где они смогут реализовать себя по максимуму.
Просто не видят нужные варианты.
Поэтому продолжают делать то, что им уже не приносит удовлетворения, в чем не видят перспектив.
Но следы есть всегда. Всегда есть то, что человеку нравится делать больше всего. Занятие, в процессе которого человек забывает обо всем. Пусть даже пока не придает этому значения.
Вот это я помогаю ему увидеть на стратегической сессии. Примерить на себя новую роль и пожить в ней. Либо найти те условия, при которых человек будет счастлив в своей профессии.
Сделать выбор. Возможно, самый важный выбор в своей жизни!
А вы уже сделали свой выбор? Нашли призвание?
👍1
Для одних LinkedIn - способ заработать.
Для других - ярмарка тщеславия.
Вы с кем хотите быть?
Первые не боятся громкого говорить о своих профессиональных успехах. Даже самых маленьких. О своих амбициозных целях[ и маленьких шагах на пути к ним. Они открыты и искренни.
А вторые им завидуют. Потому что для большинства делиться своими успехами - лютый выпендреж. Лучше тихонько сидеть в уголке и молча делать свою работу. И надеяться, что не заметят и не тронут.
А потом писать в LinkedIn о том, что работу найти невозможно или клиентов нет, искать поддержки и сочувствия.
Вы что предпочитаете: чтобы вам завидовали или чтобы сочувствовали?
Если первое, то начните говорить о себе. Громко и уверенно делиться своими профессиональными победами и поражениями. И плевать на тех, кто вам завидует.
Потому что отсидеться в темном углу уже не получится.
Что выбираете?
Для других - ярмарка тщеславия.
Вы с кем хотите быть?
Первые не боятся громкого говорить о своих профессиональных успехах. Даже самых маленьких. О своих амбициозных целях[ и маленьких шагах на пути к ним. Они открыты и искренни.
А вторые им завидуют. Потому что для большинства делиться своими успехами - лютый выпендреж. Лучше тихонько сидеть в уголке и молча делать свою работу. И надеяться, что не заметят и не тронут.
А потом писать в LinkedIn о том, что работу найти невозможно или клиентов нет, искать поддержки и сочувствия.
Вы что предпочитаете: чтобы вам завидовали или чтобы сочувствовали?
Если первое, то начните говорить о себе. Громко и уверенно делиться своими профессиональными победами и поражениями. И плевать на тех, кто вам завидует.
Потому что отсидеться в темном углу уже не получится.
Что выбираете?
Моя последняя работа в найме была очень тяжелой.
Прежде всего потому, что я не мог делать то, что мне нравилось.
Я выгорел в ноль!
Но мне хорошо платили.
Благодаря этому я смог выйти из найма и начать консультировать по #LinkedIn и карьере.
Сначала я хотел забыть о том периоде моей жизни.
Но со временем понял, что не нужно обесценивать свое прошлое.
Даже если там было сложно и плохо.
Благодаря ему я стал тем человеком, кто я есть сейчас!
А в вашей карьере были сложные периоды, которые изменили вас и вашу жизнь к лучшему?
Прежде всего потому, что я не мог делать то, что мне нравилось.
Я выгорел в ноль!
Но мне хорошо платили.
Благодаря этому я смог выйти из найма и начать консультировать по #LinkedIn и карьере.
Сначала я хотел забыть о том периоде моей жизни.
Но со временем понял, что не нужно обесценивать свое прошлое.
Даже если там было сложно и плохо.
Благодаря ему я стал тем человеком, кто я есть сейчас!
А в вашей карьере были сложные периоды, которые изменили вас и вашу жизнь к лучшему?
❤1