Девушка пришла с запросом - найти мотивацию, чтобы перестать прокрастинировать и начать делать проект своей мечты - обучающий курс по Excel.
В результате после одного часа абстрактные мечты превратились в конкретные шаги на пути к цели.
👉 Когда мечта превращается в цель с четким планом ее достижения, мотивацию больше не надо искать. Появляется сильное желание воплотить свои замыслы в жизнь как можно скорее.
Поиска работы это тоже касается!
А у вас есть мечта?
В результате после одного часа абстрактные мечты превратились в конкретные шаги на пути к цели.
👉 Когда мечта превращается в цель с четким планом ее достижения, мотивацию больше не надо искать. Появляется сильное желание воплотить свои замыслы в жизнь как можно скорее.
Поиска работы это тоже касается!
А у вас есть мечта?
👍1
Девушка пришла на сессию с запросом - что ей мешает практиковать как помогающий специалист.
Она больше года потратила на обучение и получила все необходимые сертификаты, но работать с клиентами так и не начала.
Мы выяснили, что ничего ей не мешает.
Она никогда не хотела стать помогающим специалистом, а курсы прошла для собственного развития.
А еще оказалось, что она обожает работать с группами. Но формальных и неформальных мероприятиях вокруг нее всегда собирались десятки людей, которых они вдохновляла и побуждала к действиям.
В конце сессии девушка поняла, что она талантливый руководитель, коммуникатор и фасилитатор. Что ее заряжает именно работа с группами в профессиональном поле, которая позволяет повысить эффективность каждого человека и группы в целом.
👉 Сделать так, чтобы люди были счастливы занимаясь своим делом вместе!
Все полученные знания она с удовольствием и пользой может применить на позиции операционного директора, котрую сейчас и занимает.
Мы составили четкий план действий: что и как она планирует изменить в своей работе.
Сейчас она четко знает в каком направлении она будет развиваться в ближайшее время, что хочет попробовать помимо работы, а на что ей тратить время вообще не нужно.
А вы знаете, в каком направлении вы будете развиваться дальше как профессионал?
Если нет - приходите на стратегическую сессию.
Подробное описание - в моем канале: https://t.me/iProWork/394
Девушка пришла на сессию с запросом - что ей мешает практиковать как помогающий специалист.
Она больше года потратила на обучение и получила все необходимые сертификаты, но работать с клиентами так и не начала.
Мы выяснили, что ничего ей не мешает.
Она никогда не хотела стать помогающим специалистом, а курсы прошла для собственного развития.
А еще оказалось, что она обожает работать с группами. Но формальных и неформальных мероприятиях вокруг нее всегда собирались десятки людей, которых они вдохновляла и побуждала к действиям.
В конце сессии девушка поняла, что она талантливый руководитель, коммуникатор и фасилитатор. Что ее заряжает именно работа с группами в профессиональном поле, которая позволяет повысить эффективность каждого человека и группы в целом.
👉 Сделать так, чтобы люди были счастливы занимаясь своим делом вместе!
Все полученные знания она с удовольствием и пользой может применить на позиции операционного директора, котрую сейчас и занимает.
Мы составили четкий план действий: что и как она планирует изменить в своей работе.
Сейчас она четко знает в каком направлении она будет развиваться в ближайшее время, что хочет попробовать помимо работы, а на что ей тратить время вообще не нужно.
А вы знаете, в каком направлении вы будете развиваться дальше как профессионал?
Если нет - приходите на стратегическую сессию.
Подробное описание - в моем канале: https://t.me/iProWork/394
Она больше года потратила на обучение и получила все необходимые сертификаты, но работать с клиентами так и не начала.
Мы выяснили, что ничего ей не мешает.
Она никогда не хотела стать помогающим специалистом, а курсы прошла для собственного развития.
А еще оказалось, что она обожает работать с группами. Но формальных и неформальных мероприятиях вокруг нее всегда собирались десятки людей, которых они вдохновляла и побуждала к действиям.
В конце сессии девушка поняла, что она талантливый руководитель, коммуникатор и фасилитатор. Что ее заряжает именно работа с группами в профессиональном поле, которая позволяет повысить эффективность каждого человека и группы в целом.
👉 Сделать так, чтобы люди были счастливы занимаясь своим делом вместе!
Все полученные знания она с удовольствием и пользой может применить на позиции операционного директора, котрую сейчас и занимает.
Мы составили четкий план действий: что и как она планирует изменить в своей работе.
Сейчас она четко знает в каком направлении она будет развиваться в ближайшее время, что хочет попробовать помимо работы, а на что ей тратить время вообще не нужно.
А вы знаете, в каком направлении вы будете развиваться дальше как профессионал?
Если нет - приходите на стратегическую сессию.
Подробное описание - в моем канале: https://t.me/iProWork/394
Девушка пришла на сессию с запросом - что ей мешает практиковать как помогающий специалист.
Она больше года потратила на обучение и получила все необходимые сертификаты, но работать с клиентами так и не начала.
Мы выяснили, что ничего ей не мешает.
Она никогда не хотела стать помогающим специалистом, а курсы прошла для собственного развития.
А еще оказалось, что она обожает работать с группами. Но формальных и неформальных мероприятиях вокруг нее всегда собирались десятки людей, которых они вдохновляла и побуждала к действиям.
В конце сессии девушка поняла, что она талантливый руководитель, коммуникатор и фасилитатор. Что ее заряжает именно работа с группами в профессиональном поле, которая позволяет повысить эффективность каждого человека и группы в целом.
👉 Сделать так, чтобы люди были счастливы занимаясь своим делом вместе!
Все полученные знания она с удовольствием и пользой может применить на позиции операционного директора, котрую сейчас и занимает.
Мы составили четкий план действий: что и как она планирует изменить в своей работе.
Сейчас она четко знает в каком направлении она будет развиваться в ближайшее время, что хочет попробовать помимо работы, а на что ей тратить время вообще не нужно.
А вы знаете, в каком направлении вы будете развиваться дальше как профессионал?
Если нет - приходите на стратегическую сессию.
Подробное описание - в моем канале: https://t.me/iProWork/394
Все больше становится запросов на развитие личного бренда и привлечение клиентов из LinkedIn.
С этим запросом я работаю на двух консультациях.
1. Профиль LinkedIn для экспертов
2. Развития личного бренда для привлечение клиентов.
Также есть дополнительная консультация по продуктам и офферам.
Подробнее о них вы можете узнать здесь https://t.me/iProWork/272 или написать мне в тг @NemoBel.
С этим запросом я работаю на двух консультациях.
1. Профиль LinkedIn для экспертов
2. Развития личного бренда для привлечение клиентов.
Также есть дополнительная консультация по продуктам и офферам.
Подробнее о них вы можете узнать здесь https://t.me/iProWork/272 или написать мне в тг @NemoBel.
С Евгением мы начали работать над личным брендом в LinkedIn в начале Июля.
Сначала сделали профессиональный профиль под ближайшую карьерную цель. А затем поработали над стратегией написания постов для привлечения нужных работодателей.
Уже через неделю я начал замечать, что Евгений активно пишет посты.
🔥 И его посты залетают!
Оказалось, что не смотря на то, что у Евгения очень узкая инженерная специализация, его нетворк содержит много специалистов подобного профиля, которым его посты интересны.
👉 После первой консультации Евгений начал активно расширять сеть контактов не только за счет специалистов своей отрасли и ЛПРов, но и за счет рекрутеров и эйчаров.
В результате не прошло и месяца, как Евгений получил в LinkedIn сообщение от рекрутера с приглашением на интервью.
Именно так это и работает!
А у вас?
Сначала сделали профессиональный профиль под ближайшую карьерную цель. А затем поработали над стратегией написания постов для привлечения нужных работодателей.
Уже через неделю я начал замечать, что Евгений активно пишет посты.
🔥 И его посты залетают!
Оказалось, что не смотря на то, что у Евгения очень узкая инженерная специализация, его нетворк содержит много специалистов подобного профиля, которым его посты интересны.
👉 После первой консультации Евгений начал активно расширять сеть контактов не только за счет специалистов своей отрасли и ЛПРов, но и за счет рекрутеров и эйчаров.
В результате не прошло и месяца, как Евгений получил в LinkedIn сообщение от рекрутера с приглашением на интервью.
Именно так это и работает!
А у вас?
Сегодня был на съемках передачи ДаНо (РТР-Беларусь) в качестве эксперта по карьере.
Обсуждали, что сейчас выбирает молодежь: работу в госсекторе или в частных структурах.
👉 На мой взгляд, человек выбирает выбирает не форму собственности организации, а то дело, которым он будет заниматься долго и с удовольствием,
💎 Занятие, в котором сможет реализовать себя по максимуму.
И только потом думает о других факторах.
Я начинал свою карьеру еще во время учебы в университете в качестве психолога в гимназии, а также учителя информатики.
🔥 Мне это было реально интересно!
Я мечтал о том, чтобы открыть психологический центр в минском районе. Создал проект этого центра и даже утвердил в министерстве образования.
Но потом мой карьерный вектор изменился. Проработав 1.5 года в гимназии, и я ушел в коммерческую фирму в качестве маркетолога и с тех пор работал в частных компаниях.
А вы помните свою первую работу? Какой она была?
Обсуждали, что сейчас выбирает молодежь: работу в госсекторе или в частных структурах.
👉 На мой взгляд, человек выбирает выбирает не форму собственности организации, а то дело, которым он будет заниматься долго и с удовольствием,
💎 Занятие, в котором сможет реализовать себя по максимуму.
И только потом думает о других факторах.
Я начинал свою карьеру еще во время учебы в университете в качестве психолога в гимназии, а также учителя информатики.
🔥 Мне это было реально интересно!
Я мечтал о том, чтобы открыть психологический центр в минском районе. Создал проект этого центра и даже утвердил в министерстве образования.
Но потом мой карьерный вектор изменился. Проработав 1.5 года в гимназии, и я ушел в коммерческую фирму в качестве маркетолога и с тех пор работал в частных компаниях.
А вы помните свою первую работу? Какой она была?
Очень насыщенный выдался Июль в этом году.
Было много запросов на развитие личного бренда не только от тех, кто в найме, но и от тех, кто хочет получать клиентов из #LinkedIn.
Несколько клиентов получили приглашения на интервью и офферы несмотря на разгар отпусков.
Было много интересных и нестандартных сессий, не только стратегических.
Например, в пятницу на сессии мы с девушкой составили план развития ее карьеры и личной жизни на пять лет вперед. Причем так, чтобы они не мешали друг другу.
А ещё были публикации статей и комментарии к ним. Несколько передач с моим участием.
Уже в Июле клиенты стали активно записываться на Август.
Поэтому с завтрашнего дня начинается интенсивная и интересная работа.
Цены пока не повышаю.
Было много запросов на развитие личного бренда не только от тех, кто в найме, но и от тех, кто хочет получать клиентов из #LinkedIn.
Несколько клиентов получили приглашения на интервью и офферы несмотря на разгар отпусков.
Было много интересных и нестандартных сессий, не только стратегических.
Например, в пятницу на сессии мы с девушкой составили план развития ее карьеры и личной жизни на пять лет вперед. Причем так, чтобы они не мешали друг другу.
А ещё были публикации статей и комментарии к ним. Несколько передач с моим участием.
Уже в Июле клиенты стали активно записываться на Август.
Поэтому с завтрашнего дня начинается интенсивная и интересная работа.
Цены пока не повышаю.
Сталкивались ли вы с манипуляциями на интервью?
Когда принижают ваш профессионализм, обесценивают ваш опыт и навыки? Плохо отзываются о компаниях, в которых вы работали?
Если такое поведение допустимо на интервью, то, скорее всего, оно является обычным в компании.
🚩 Вас продолжат обесценивать, когда Вы станете ее сотрудником.
Вами всегда будут недовольны, всегда найдут к чему придраться и нагрузить Вас еще больше без всякой компенсации.
Нужна ли вам такая работа?
У каждого человек есть свои критерии отличной и отвратительной работы!
На стратегической сессии мы подробно их разбираем. Выясняем не только то, какая работа вас будет драйвить и вдохновлять долгие годы, но и на что стоит обратить внимание, чтобы не совершить ошибку.
Подробнее у страт. сессии здесь: https://t.me/iProWork/394
Когда принижают ваш профессионализм, обесценивают ваш опыт и навыки? Плохо отзываются о компаниях, в которых вы работали?
Если такое поведение допустимо на интервью, то, скорее всего, оно является обычным в компании.
🚩 Вас продолжат обесценивать, когда Вы станете ее сотрудником.
Вами всегда будут недовольны, всегда найдут к чему придраться и нагрузить Вас еще больше без всякой компенсации.
Нужна ли вам такая работа?
У каждого человек есть свои критерии отличной и отвратительной работы!
На стратегической сессии мы подробно их разбираем. Выясняем не только то, какая работа вас будет драйвить и вдохновлять долгие годы, но и на что стоит обратить внимание, чтобы не совершить ошибку.
Подробнее у страт. сессии здесь: https://t.me/iProWork/394
Знаете, как становятся топ-менеджерами?
Есть только один действенный способ.
👉 Топ-менеджеры сознательно планируют свою карьеру!
Вчера ко мне на сессию пришла девушка с запросом: составить план своего профессионального развития на 5 лет вперед.
Она - уже не первый год топ-менеджер крупной компании. Сейчас она хочет упрочить свои позиции на рынке труда и увеличить доход. А ,в перспективе - выйти из найма.
✅ Первая часть ее запроса была в том, стоит ли развивать #LinkedIn и личный бренд.
Ответ мы нашли достаточно быстро. Девушка готова инвестировать 1 час своего времени в день на активности в LinkedIn и построение нетворка.
Для топ-менеджера нужный нетворк критически важен!
✅ Вторая часть - дополнительное образование.
Мы обсудили плюсы и минусы различных получения степени мастера в различных доменах, а также нашли новое направление развития профессиональных навыков - деловая коммуникация.
В течение двух месяцев девушка проанализирует рынок труда, требования к топ-менеджерам в вакансиям, предложения различных обучающих организаций, поговорит с другими топами и стейкхолдерами.
В Октябре она планирует начать обучение.
Вот так карьерная цель превращается в конкретные шаги по ее достижению.
❓ А у Вас уже есть план развития карьеры на несколько лет вперед?
*Содержание сессии и скриншот отзыва публикуются только с разрешения клиента.
Есть только один действенный способ.
👉 Топ-менеджеры сознательно планируют свою карьеру!
Вчера ко мне на сессию пришла девушка с запросом: составить план своего профессионального развития на 5 лет вперед.
Она - уже не первый год топ-менеджер крупной компании. Сейчас она хочет упрочить свои позиции на рынке труда и увеличить доход. А ,в перспективе - выйти из найма.
✅ Первая часть ее запроса была в том, стоит ли развивать #LinkedIn и личный бренд.
Ответ мы нашли достаточно быстро. Девушка готова инвестировать 1 час своего времени в день на активности в LinkedIn и построение нетворка.
Для топ-менеджера нужный нетворк критически важен!
✅ Вторая часть - дополнительное образование.
Мы обсудили плюсы и минусы различных получения степени мастера в различных доменах, а также нашли новое направление развития профессиональных навыков - деловая коммуникация.
В течение двух месяцев девушка проанализирует рынок труда, требования к топ-менеджерам в вакансиям, предложения различных обучающих организаций, поговорит с другими топами и стейкхолдерами.
В Октябре она планирует начать обучение.
Вот так карьерная цель превращается в конкретные шаги по ее достижению.
❓ А у Вас уже есть план развития карьеры на несколько лет вперед?
*Содержание сессии и скриншот отзыва публикуются только с разрешения клиента.
Сейчас многие становятся помогающими специалистами.
Тратят годы на образование. Но, в итоге, так и не практикуют.
Потому что помогать людям и привлекать клиентов - это две разные задачи, которые требуют совершенно разных навыков.
👉 Невозможно добиться профессиональных успехов без клиентов!
Ко мне приходят как начинающие коучи, психологи и карьерные специалисты, так и те, кто много лет в профессии и хочет начать свою практику.
У них очень похожие запросы.
➡️ Многие боятся начать практиковать. Получают сертификат за сертификатом, но так и не начинают работать с клиентами. С этим мы успешно работаем в коучинге.
➡️ Другие приходят за тем, чтобы определить свою нишу. Люди просто не пойдут к специалисту, который обещает помочь каждому и в любом вопросе. С нишей и позиционированием мы определяемся на стратегической сессии.
➡️ А третьи просто не знают, что и как делать, чтобы клиенты начали к ним приходить. На консультациях я помогаю им выработать индивидуальную стратегию, чтобы наладить поток клиентов из #LinkedIn.
Если вы тоже хотите сделать помогающую профессию источником своего дохода вне найма и успешно в ней развиваться - напишите мне в тг @NemoBel.
Мы найдем подходящее Вам решение!
Тратят годы на образование. Но, в итоге, так и не практикуют.
Потому что помогать людям и привлекать клиентов - это две разные задачи, которые требуют совершенно разных навыков.
👉 Невозможно добиться профессиональных успехов без клиентов!
Ко мне приходят как начинающие коучи, психологи и карьерные специалисты, так и те, кто много лет в профессии и хочет начать свою практику.
У них очень похожие запросы.
➡️ Многие боятся начать практиковать. Получают сертификат за сертификатом, но так и не начинают работать с клиентами. С этим мы успешно работаем в коучинге.
➡️ Другие приходят за тем, чтобы определить свою нишу. Люди просто не пойдут к специалисту, который обещает помочь каждому и в любом вопросе. С нишей и позиционированием мы определяемся на стратегической сессии.
➡️ А третьи просто не знают, что и как делать, чтобы клиенты начали к ним приходить. На консультациях я помогаю им выработать индивидуальную стратегию, чтобы наладить поток клиентов из #LinkedIn.
Если вы тоже хотите сделать помогающую профессию источником своего дохода вне найма и успешно в ней развиваться - напишите мне в тг @NemoBel.
Мы найдем подходящее Вам решение!
За месяц я увеличил количество просмотров профиля #LinkedIn в 2 раза.
Хотите знать как?
🎯 Я изменил всего один параметр - хедлайн.
Раньше мой хедлайн выглядел так:
Помогаю привлекать работодателей и клиентов в LinkedIn | ex. CMO | 300+ клиентов ➡️ Смотрите мой профиль ➡️ Избранное
Я пробовал разные варианты. При этом среднее количество просмотров профиля было 1500.
Когда некоторые клиенты сказали мне, что эта фраза звучит непонятно, я изменил хэдлайн на тот, что есть сейчас:
Офферы и клиенты из LinkedIn | 300+ клиентов ➡️ Смотрите мой профиль ➡️ Избранное (Featured)
💎 Получилось гораздо короче и точнее. Основная часть видима почти всегда.
В результате количество просмотров профиля быстро достигло 3000.
Также возросло количество запросов от клиентов. В Июле оно превысило даже количество обращений в Марте, который у меня наиболее урожайный.
Продолжаю исследовать варианты!
Хотите знать как?
🎯 Я изменил всего один параметр - хедлайн.
Раньше мой хедлайн выглядел так:
Помогаю привлекать работодателей и клиентов в LinkedIn | ex. CMO | 300+ клиентов ➡️ Смотрите мой профиль ➡️ Избранное
Я пробовал разные варианты. При этом среднее количество просмотров профиля было 1500.
Когда некоторые клиенты сказали мне, что эта фраза звучит непонятно, я изменил хэдлайн на тот, что есть сейчас:
Офферы и клиенты из LinkedIn | 300+ клиентов ➡️ Смотрите мой профиль ➡️ Избранное (Featured)
💎 Получилось гораздо короче и точнее. Основная часть видима почти всегда.
В результате количество просмотров профиля быстро достигло 3000.
Также возросло количество запросов от клиентов. В Июле оно превысило даже количество обращений в Марте, который у меня наиболее урожайный.
Продолжаю исследовать варианты!
Личный бренд нужен для того, чтобы люди приходили к вам сами!
Чтобы никого не нужно было убеждать в вашем профессионализме, танцевать с бубном и что-то доказывать.
Поэтому я развиваю личный бренд в LinkedIn и других соцсетях и помогаю это сделать другим!
Читая мои посты, люди сами приходят ко мне и, как правило, довольны результатом.
Если кто-то требует доказательств моей экспертизы - это не мой клиент и вряд ли им станет. Не вижу смысла его убеждать.
А вы как думаете?
Чтобы никого не нужно было убеждать в вашем профессионализме, танцевать с бубном и что-то доказывать.
Поэтому я развиваю личный бренд в LinkedIn и других соцсетях и помогаю это сделать другим!
Читая мои посты, люди сами приходят ко мне и, как правило, довольны результатом.
Если кто-то требует доказательств моей экспертизы - это не мой клиент и вряд ли им станет. Не вижу смысла его убеждать.
А вы как думаете?
Сегодня добрался, наконец, до почтового ящика.
А в нем - поздравление с Днем рождения от Акварель Медиа.
В журнале "Кадровая служба" этого издательства недавно вышла моя статья об эйджизме. А скоро будет опубликована статья о личном бренде.
Поздравление - в обычном бумажном письме!
Неожиданно и очень приятно)
А в нем - поздравление с Днем рождения от Акварель Медиа.
В журнале "Кадровая служба" этого издательства недавно вышла моя статья об эйджизме. А скоро будет опубликована статья о личном бренде.
Поздравление - в обычном бумажном письме!
Неожиданно и очень приятно)
🔥 Не смог пройти мимо!
Рядовому рекрутеру из MAANG профили #LinkedIn смотреть действительно некогда.
Ему нужно из тысяч присланных резюме отобрать 5 - 10 наиболее подходящих кандидатов.
Зато на следующем этапе в игру вступают совсем другие люди.
❗️ И они уже будут смотреть все, начиная с профиля LinkedIn!
👉 Если профиль пустой или из него не понятно, чем человек занимался и чем он может быть полезен, то дальше такой кандидат не пойдет!
Если он не посчитал нужным подготовится к поиску работы, то как можно доверить ему саму работу?
ПУСТОЙ ПРОФИЛЬ - САМЫЙ ГРОМКИЙ ПРОФИЛЬ!
Отпугивает работодателей на раз! 🛑
Или вы тоже думаете, что он вам не нужен?
Рядовому рекрутеру из MAANG профили #LinkedIn смотреть действительно некогда.
Ему нужно из тысяч присланных резюме отобрать 5 - 10 наиболее подходящих кандидатов.
Зато на следующем этапе в игру вступают совсем другие люди.
❗️ И они уже будут смотреть все, начиная с профиля LinkedIn!
👉 Если профиль пустой или из него не понятно, чем человек занимался и чем он может быть полезен, то дальше такой кандидат не пойдет!
Если он не посчитал нужным подготовится к поиску работы, то как можно доверить ему саму работу?
ПУСТОЙ ПРОФИЛЬ - САМЫЙ ГРОМКИЙ ПРОФИЛЬ!
Отпугивает работодателей на раз! 🛑
Или вы тоже думаете, что он вам не нужен?
Когда-то я хотел, чтобы у меня было, три клиента в день.
Или даже больше.
Но на деле все оказалось немного иначе.
На этой неделе у меня было 8 клиентов и я понимаю, что больше 10 я просто не потяну.
2 клиента в день мне достаточно. Больше я не ставлю.
Иначе я просто не успею восстановиться.
А сколько клиентов в день нужно вам?
Или даже больше.
Но на деле все оказалось немного иначе.
На этой неделе у меня было 8 клиентов и я понимаю, что больше 10 я просто не потяну.
2 клиента в день мне достаточно. Больше я не ставлю.
Иначе я просто не успею восстановиться.
А сколько клиентов в день нужно вам?
Нужно ли вести блог в LinkedIn, если вы в найме?
Я знаю много людей, которые регулярно получают предложения по работе, потому что ведут блог в LinkedIn, отвечают на комментарии и развивают личный бренд.
Их просто знают. И не только как специалистов. Знают, как они общаются, как работают и каких ценностей придерживаются.
Поэтому на них не действует ни эйджизм ни другие домыслы.
Они сами выбирают себе работодателя!
👉 Я также вижу сотни других с пустым профилем и нулевой активностью в LinkedIn, у которых зеленая рамка висит месяцами.
Да, есть неуверенные в себе нанимающие менеджеры, которые предпочитают нанимать тех, кто будет смотреть им в рот и позволять на себе ездить.
Только готовы ли вы с такими работать?
Если нет - ваша собственная активность отсечет тех, кому требуются серые и незаметные рабочие лошадки без амбиций.
Вам напишут те, кому нужны именно вы!
А вы как думаете, какие есть плюсы и минусы от блога в LinkedIn для человека в найме?
Наняли бы такого?
Я знаю много людей, которые регулярно получают предложения по работе, потому что ведут блог в LinkedIn, отвечают на комментарии и развивают личный бренд.
Их просто знают. И не только как специалистов. Знают, как они общаются, как работают и каких ценностей придерживаются.
Поэтому на них не действует ни эйджизм ни другие домыслы.
Они сами выбирают себе работодателя!
👉 Я также вижу сотни других с пустым профилем и нулевой активностью в LinkedIn, у которых зеленая рамка висит месяцами.
Да, есть неуверенные в себе нанимающие менеджеры, которые предпочитают нанимать тех, кто будет смотреть им в рот и позволять на себе ездить.
Только готовы ли вы с такими работать?
Если нет - ваша собственная активность отсечет тех, кому требуются серые и незаметные рабочие лошадки без амбиций.
Вам напишут те, кому нужны именно вы!
А вы как думаете, какие есть плюсы и минусы от блога в LinkedIn для человека в найме?
Наняли бы такого?
Опрос выпускников карьерной школы, в которой я учился, показал, что более 60% так и не начали практиковать. А с психологами и коучами ситуация еще хуже.
Я не знаю никого со своего курса, кто бы начал практиковать как психолог. Кто-то из моих однокурсников ушел в HR, кто-то - в продажи. Некоторое работают в гос.организациях.
Среди коучей, получивших сертификат, работать начинают считанные единицы.
А ведь все они когда-то очень хотели помогать людям
Я знаю много людей, которые проходят курс за курсом, смотрят вебинары, читают книги, но практиковать так и не начинают.
Боятся заявить о себе.
Чувствуют себя самозванцами, которые еще недостаточно хороши, чтобы кому то помогать.
Боятся начать привлекать клиентов.
Их знание устаревают и забываются, а опыт так и не приходит.
В итоге, желание помогать людям так и остается несбывшейся мечтой
С запросом: “Как начать практиковать?” ко мне приходит каждый второй.
"Кто мои клиенты и что нужно сделать, чтобы они начали ко мне приходить?"
Иногда достаточно сделать первый шаг. Маленький шаг.
Вы готовы?
Напишите мне в тг @NemoBel
Я не знаю никого со своего курса, кто бы начал практиковать как психолог. Кто-то из моих однокурсников ушел в HR, кто-то - в продажи. Некоторое работают в гос.организациях.
Среди коучей, получивших сертификат, работать начинают считанные единицы.
А ведь все они когда-то очень хотели помогать людям
Я знаю много людей, которые проходят курс за курсом, смотрят вебинары, читают книги, но практиковать так и не начинают.
Боятся заявить о себе.
Чувствуют себя самозванцами, которые еще недостаточно хороши, чтобы кому то помогать.
Боятся начать привлекать клиентов.
Их знание устаревают и забываются, а опыт так и не приходит.
В итоге, желание помогать людям так и остается несбывшейся мечтой
С запросом: “Как начать практиковать?” ко мне приходит каждый второй.
"Кто мои клиенты и что нужно сделать, чтобы они начали ко мне приходить?"
Иногда достаточно сделать первый шаг. Маленький шаг.
Вы готовы?
Напишите мне в тг @NemoBel
Думаете, что LinkedIn только для айтишников?
Это совсем не так. Недавно я в этом еще раз убедился.
Ко мне за консультацией обратилась женщина - репетитор по физике для школьников. Ее заинтересовал @LinkedIn как еще один канал привлечения клиентов.
Прежде чем согласится провести консультацию, я должен был убедился, что LinkedIn будет для нее полезен.
Я создал опрос об этом, а также с помощью поиска нашел множество репетиторов в LinkedIn. И не только по английскому. Написал нескольким из них. В том числе, Gayane , которую здесь знают многие.
👉Я убедился, что LinkedIn действительно очень эффективный канал для продажи услуг репетиторов.
Да, здесь нет школьников, зато есть их родители, которым важно будущее их детей и которые готовы заплатить за их подготовку к поступлению в хороший ВУЗ.
Эта соцсеть хорошо работает и для других не айтишных профессий. Например, один из моих недавних клиентов, который успешно развивает личный бренд - инженер по автоматизации производства.
А вы знаете людей не из айти, которые активно присутствуют в LinkedIn и предлагают свои услуги?
Напишите о них или тегните в комментариях.
Очень интересно!
Это совсем не так. Недавно я в этом еще раз убедился.
Ко мне за консультацией обратилась женщина - репетитор по физике для школьников. Ее заинтересовал @LinkedIn как еще один канал привлечения клиентов.
Прежде чем согласится провести консультацию, я должен был убедился, что LinkedIn будет для нее полезен.
Я создал опрос об этом, а также с помощью поиска нашел множество репетиторов в LinkedIn. И не только по английскому. Написал нескольким из них. В том числе, Gayane , которую здесь знают многие.
👉Я убедился, что LinkedIn действительно очень эффективный канал для продажи услуг репетиторов.
Да, здесь нет школьников, зато есть их родители, которым важно будущее их детей и которые готовы заплатить за их подготовку к поступлению в хороший ВУЗ.
Эта соцсеть хорошо работает и для других не айтишных профессий. Например, один из моих недавних клиентов, который успешно развивает личный бренд - инженер по автоматизации производства.
А вы знаете людей не из айти, которые активно присутствуют в LinkedIn и предлагают свои услуги?
Напишите о них или тегните в комментариях.
Очень интересно!
Ко мне часто приходят люди, у которых работа есть. Но она превратилась в тягостную повинность без внятных перспектив.
А уйти очень страшно. Страшно что-то менять!
Порой, не помогает даже смена работы.
Через некоторое время человек с удивлением замечает, что опять оказался в той же ситуации, от которой сбежал в прошлый раз.
И кажется, что выхода нет. Нужно оставаться и просто терпеть, теряя силы и веру в себя день за днем.
В этом случае увольнение - просто подарок!
Но есть и другой выход.
Иногда даже работу менять не обязательно.
💡 Достаточно понять, что для вас важно в работе. Что вас драйвит и вдохновляет, а что наоборот, бесит и выматывает.
Что для вас приемлемо, а что вы не потерпите не при каких обстоятельствах.
В идеале, найти то направление, которое будет вас вдохновлять долгие годы.
Все это я помогаю это понять на стратегической сессии.
Мне очень нравится, когда в конце сессии клиент обретает уверенность в себе и своем будущем. Понимает, что для него важно в работе и что и как ему делать дальше.
Уходит от меня с четким планом действий.
#работа #карьера
А вы сталкивались с ситуацией, когда работа перестала вам нравится, а что делать дальше - непонятно?
А уйти очень страшно. Страшно что-то менять!
Порой, не помогает даже смена работы.
Через некоторое время человек с удивлением замечает, что опять оказался в той же ситуации, от которой сбежал в прошлый раз.
И кажется, что выхода нет. Нужно оставаться и просто терпеть, теряя силы и веру в себя день за днем.
В этом случае увольнение - просто подарок!
Но есть и другой выход.
Иногда даже работу менять не обязательно.
💡 Достаточно понять, что для вас важно в работе. Что вас драйвит и вдохновляет, а что наоборот, бесит и выматывает.
Что для вас приемлемо, а что вы не потерпите не при каких обстоятельствах.
В идеале, найти то направление, которое будет вас вдохновлять долгие годы.
Все это я помогаю это понять на стратегической сессии.
Мне очень нравится, когда в конце сессии клиент обретает уверенность в себе и своем будущем. Понимает, что для него важно в работе и что и как ему делать дальше.
Уходит от меня с четким планом действий.
#работа #карьера
А вы сталкивались с ситуацией, когда работа перестала вам нравится, а что делать дальше - непонятно?
