Forwarded from СТВ | Новости Беларусь
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Смотрите ток-шоу «Да!Но...» сегодня в 20:20 на телеканале РТР-Беларусь и на YouTube-канале СТВ!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Недавно ко мне на консультацию по профилю LinkedIn пришла девушка после 7 месяцев безуспешных поисков работы.
Когда я увидел ее профиль и резюме, то понял, в чем дело..
В ее опыте было несколько позиций в гос компании. Названия позиций были написаны так же, как в трудовой: Специалист, Старший специалист. А должностные обязанности и достижения описаны с помощью внутренних специфических терминов, которых я раньше не встречал.
Девушка работала в качестве проектного менеджера и искала работу на аналогичную позицию. Но было совершенно непонятно, как ее прошлый опыт связан с проектным менеджментом.
Кроме того, не было указано дополнительное профильное обучение.
В результате, количество просмотров профиля было очень низким, а приглашений на интервью за 7 месяцев почти не было.
Во время консультации мы описали ее опыт и достижения в универсальных и понятных терминах, поставили адекватные названия позиций. Продумали блок About, отражающий ее ценность, А также прописали хэдлайн, в котором указали 5+ лет опыта в качестве PM, а также дополнительные позиции, которые ей интересны: Администратор и Координатор проектов.
Также мы рассмотрели возможный вектор развития в качестве продуктового менеджера.
Если Вам нужна помощь с тем, чтобы найти и правильно описать свои достижения, емко и точно рассказать о себе как о профессионале в LinkedIn, резюме, в личном общении - приходите на консультацию.
Подробнее о консультации по профилю LinkedIn и резюме Вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/402
Когда я увидел ее профиль и резюме, то понял, в чем дело..
В ее опыте было несколько позиций в гос компании. Названия позиций были написаны так же, как в трудовой: Специалист, Старший специалист. А должностные обязанности и достижения описаны с помощью внутренних специфических терминов, которых я раньше не встречал.
Девушка работала в качестве проектного менеджера и искала работу на аналогичную позицию. Но было совершенно непонятно, как ее прошлый опыт связан с проектным менеджментом.
Кроме того, не было указано дополнительное профильное обучение.
В результате, количество просмотров профиля было очень низким, а приглашений на интервью за 7 месяцев почти не было.
Во время консультации мы описали ее опыт и достижения в универсальных и понятных терминах, поставили адекватные названия позиций. Продумали блок About, отражающий ее ценность, А также прописали хэдлайн, в котором указали 5+ лет опыта в качестве PM, а также дополнительные позиции, которые ей интересны: Администратор и Координатор проектов.
Также мы рассмотрели возможный вектор развития в качестве продуктового менеджера.
Если Вам нужна помощь с тем, чтобы найти и правильно описать свои достижения, емко и точно рассказать о себе как о профессионале в LinkedIn, резюме, в личном общении - приходите на консультацию.
Подробнее о консультации по профилю LinkedIn и резюме Вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/402
На прошлой неделе закончился мой практикум по LinkedIn
Для меня это был огромный шаг - переход от индивидуальной работы к групповой. Я увидел, что у меня уже давно все готово. И я готов. Нужно просто взять и сделать!
Самозванец вопил в полный голос. Уровень тревоги зашкаливал. В голове все время крутились вопросы:
⛔️ А что если никто не придет?
⛔️ А что если не понравится?
⛔️ А что если это людям не нужно?
⛔️ А что если окажется, что я знаю и умею недостаточно?
Сопротивление было дикое. Все время что-то случалось. Какие то крупные и мелкие конфликты. Все время кто-то пытался ткнуть пальцем в глаз. И в соцсетях, и в жизни. Какие то внезапно возникающие вопросы и проблемы.
Ступор, когда неделю сидишь и пытаешься составить программу практикума, а к содержанию так и не приступаешь. А когда почти закончил, понимаешь, что все нужно было делать не так. И начинаешь заново.
Когда остается только одно: сжать зубы и делать ни смотря ни на что. Игнорируя страхи и сомнения. Шаг за шагом. Не смотря вперед и не оглядываясь назад.
За это время:
✔️Я впервые провел два онлайн-вебинара
✔️ Я начал продавать напрямую, хотя до сих пор избегал этого
Да, я не привлек сотни и не заработал миллионы. Но я сделал очередной, очень важный для меня шаг.
Запустил и провел свой курс
.
И у меня получилось! 💥
Только сейчас начинаю выдыхать.
Пожелайте мне удачи!
Для меня это был огромный шаг - переход от индивидуальной работы к групповой. Я увидел, что у меня уже давно все готово. И я готов. Нужно просто взять и сделать!
Самозванец вопил в полный голос. Уровень тревоги зашкаливал. В голове все время крутились вопросы:
⛔️ А что если никто не придет?
⛔️ А что если не понравится?
⛔️ А что если это людям не нужно?
⛔️ А что если окажется, что я знаю и умею недостаточно?
Сопротивление было дикое. Все время что-то случалось. Какие то крупные и мелкие конфликты. Все время кто-то пытался ткнуть пальцем в глаз. И в соцсетях, и в жизни. Какие то внезапно возникающие вопросы и проблемы.
Ступор, когда неделю сидишь и пытаешься составить программу практикума, а к содержанию так и не приступаешь. А когда почти закончил, понимаешь, что все нужно было делать не так. И начинаешь заново.
Когда остается только одно: сжать зубы и делать ни смотря ни на что. Игнорируя страхи и сомнения. Шаг за шагом. Не смотря вперед и не оглядываясь назад.
За это время:
✔️Я впервые провел два онлайн-вебинара
✔️ Я начал продавать напрямую, хотя до сих пор избегал этого
Да, я не привлек сотни и не заработал миллионы. Но я сделал очередной, очень важный для меня шаг.
Запустил и провел свой курс
.
И у меня получилось! 💥
Только сейчас начинаю выдыхать.
Пожелайте мне удачи!
Сегодня сделал пост. Через 47 минут стало понятно, что он нее зашел - 166 показов. И я его удалил.
И сразу же сделал новый. Точно такой же. Изменил только первую фразу. Крючок.
Через час пост набрал 400 показов, через два - уже 800. Через 5 часов - более 4K.
Вот новый пост:
https://www.linkedin.com/posts/denis-potrubeiko_linkedin-activity-7321076975651987456-2X_f
И сразу же сделал новый. Точно такой же. Изменил только первую фразу. Крючок.
Через час пост набрал 400 показов, через два - уже 800. Через 5 часов - более 4K.
Вот новый пост:
https://www.linkedin.com/posts/denis-potrubeiko_linkedin-activity-7321076975651987456-2X_f
Я устал от хейта.
От обесценивания.
От постоянных взаимных претензий.
⛔️ Сотрудники ленивые
⛔️ Работодатели жадные
⛔️ Эйчары - зло.
⛔️ Соискатели наглые.
⛔️ В LinkedIn одни хвастуны
Обесценивая других мы не становимся лучше.
Мы просто пытаемся убежать от сомнений в себе. В собственной ценности.
А, в итоге, обесцениваем сами себя.
Может, хватит уже бегать?
Пора взглянуть в лицо собственным страхам.
Разглядеть за ними свою внутреннюю красоту и силу.
Она есть в каждом. Так же как и слабости и недостатки.
Нужно только иметь смелость честно посмотреть на самого себя. Перестать сливать энергию в бесконечных спорах и начать, наконец быть тем, кем ты хочешь быть и делать то, что ты хочешь делать.
Не сравнивая. Не обесценивая. Оставаясь собой.
Вы готовы?
От обесценивания.
От постоянных взаимных претензий.
⛔️ Сотрудники ленивые
⛔️ Работодатели жадные
⛔️ Эйчары - зло.
⛔️ Соискатели наглые.
⛔️ В LinkedIn одни хвастуны
Обесценивая других мы не становимся лучше.
Мы просто пытаемся убежать от сомнений в себе. В собственной ценности.
А, в итоге, обесцениваем сами себя.
Может, хватит уже бегать?
Пора взглянуть в лицо собственным страхам.
Разглядеть за ними свою внутреннюю красоту и силу.
Она есть в каждом. Так же как и слабости и недостатки.
Нужно только иметь смелость честно посмотреть на самого себя. Перестать сливать энергию в бесконечных спорах и начать, наконец быть тем, кем ты хочешь быть и делать то, что ты хочешь делать.
Не сравнивая. Не обесценивая. Оставаясь собой.
Вы готовы?
🔥2
Меня часто спрашивают, что такое хорошо заполненный профиль LinkedIn.
Из профиля должно быть сразу понятно, кто вы и чем занимаетесь, какие задачи решаете лучше всего, какую боль работодателя или клиента вы можете закрыть и как именно вы это делаете.
Просто написать название должностей недостаточно. На должности с одним названием могут работать люди с совершенно разным опытом, набором компетенций и доменной экспертизой.
Важно не только то, что вы делали. Гораздо важнее то, что вы реально сделали, каких результатов добились.
Профиль LinkedIn - это обещание конкретных результатов, основанное на прошлом опыте и компетенциях.
Хороший профиль четко говорит о том, что именно и кому специалист обещает и почему его словам можно верить.
🎯 Улучшаю клиентский опыт в MedTech. Обеспечила 100% обработку запросов и снизила количество жалоб на справочное обслуживание до <1%.
🎯 Сокращаю расходы на персонал и найм, уменьшаю текучку кадров до минимума в IT и FMCG. Экономила компаниям от 200 до 500 тысяч долларов в год.
🎯 Помогаю IT компаниям находить точки роста и увеличивать прибыль. За 12+ лет работы помог 70+ компаниям многократно увеличить продажи менее чем за год.
Это только маленькие фрагменты реальных профилей, но даже из них понятно, чем человек может быть полезен и кому.
А у Вас в профиле есть такие фрагменты?
Если нет - приходите на консультацию по LinkedIn и резюме. Сделаем профиль вместе!
Подробнее о консультации можно прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402
Из профиля должно быть сразу понятно, кто вы и чем занимаетесь, какие задачи решаете лучше всего, какую боль работодателя или клиента вы можете закрыть и как именно вы это делаете.
Просто написать название должностей недостаточно. На должности с одним названием могут работать люди с совершенно разным опытом, набором компетенций и доменной экспертизой.
Важно не только то, что вы делали. Гораздо важнее то, что вы реально сделали, каких результатов добились.
Профиль LinkedIn - это обещание конкретных результатов, основанное на прошлом опыте и компетенциях.
Хороший профиль четко говорит о том, что именно и кому специалист обещает и почему его словам можно верить.
🎯 Улучшаю клиентский опыт в MedTech. Обеспечила 100% обработку запросов и снизила количество жалоб на справочное обслуживание до <1%.
🎯 Сокращаю расходы на персонал и найм, уменьшаю текучку кадров до минимума в IT и FMCG. Экономила компаниям от 200 до 500 тысяч долларов в год.
🎯 Помогаю IT компаниям находить точки роста и увеличивать прибыль. За 12+ лет работы помог 70+ компаниям многократно увеличить продажи менее чем за год.
Это только маленькие фрагменты реальных профилей, но даже из них понятно, чем человек может быть полезен и кому.
А у Вас в профиле есть такие фрагменты?
Если нет - приходите на консультацию по LinkedIn и резюме. Сделаем профиль вместе!
Подробнее о консультации можно прочитать здесь: https://t.me/iProWork/402
Даже сильные профессионалы могут оказаться в тупике и начать себя обесценивать!
Ко мне на сессию обратилась Нина @ - талантливый специалист в продажах, которая в какой то момент перестала видеть свою ценность как специалиста, потеряла веру в себя.
Она за разом пыталась достичь требуемых работодателем результатов и обесценивала себя, когда это не получалось.
Перед тем, как прийти ко мне на сессию, Нина уже готова была уйти в никуда или сменить работу с понижением…даже, сменить род деятельности…
В процессе работы выяснилось, что она пришла в стартап-проект крупной компании, где начинала развивать новый клиентский сегмент. Гипотезы давали разные результаты, показатели росли – но до плановых было все еще далеко …
Несмотря на прогресс, Нина столкнулась с внутренними сомнениями:
✔️ Достаточно ли её вклада?
✔️ Правильные ли решения она принимает?
✔️ Соответствует ли она ожиданиям?
Внешнее и внутреннее давление нарастало. А вместе с ними - и груз ответственности. В какой-то момент Нина сама поверила в собственную некомпетентность.
А ведь все было совсем не так!
В процессе совместной работы мы:
🔹 Пересмотрели критерии оценки своих достижений, выделили личный вклад и рассмотрели реалии проекта с разных сторон
🔹 Отделили личную эффективность от внешних факторов
🔹 Вернули уверенность в своих компетенциях
Нина осталась в компании и продолжила еще некоторое время развивать проект — уже с новым пониманием своей роли и ценности.
❗️Профессиональные кризисы бывают у всех. Это не показатель некомпетентности, а возможность для роста. Важно вовремя остановиться и переоценить ситуацию, самому или с чьей то помощью.
👉 Полную историю Нины, написанную ей самой, читайте ниже!
#работа #карьера #коучинг
А Вы сталкивались с похожими профессиональными кризисами? Как выходили из них?
Ко мне на сессию обратилась Нина @ - талантливый специалист в продажах, которая в какой то момент перестала видеть свою ценность как специалиста, потеряла веру в себя.
Она за разом пыталась достичь требуемых работодателем результатов и обесценивала себя, когда это не получалось.
Перед тем, как прийти ко мне на сессию, Нина уже готова была уйти в никуда или сменить работу с понижением…даже, сменить род деятельности…
В процессе работы выяснилось, что она пришла в стартап-проект крупной компании, где начинала развивать новый клиентский сегмент. Гипотезы давали разные результаты, показатели росли – но до плановых было все еще далеко …
Несмотря на прогресс, Нина столкнулась с внутренними сомнениями:
✔️ Достаточно ли её вклада?
✔️ Правильные ли решения она принимает?
✔️ Соответствует ли она ожиданиям?
Внешнее и внутреннее давление нарастало. А вместе с ними - и груз ответственности. В какой-то момент Нина сама поверила в собственную некомпетентность.
А ведь все было совсем не так!
В процессе совместной работы мы:
🔹 Пересмотрели критерии оценки своих достижений, выделили личный вклад и рассмотрели реалии проекта с разных сторон
🔹 Отделили личную эффективность от внешних факторов
🔹 Вернули уверенность в своих компетенциях
Нина осталась в компании и продолжила еще некоторое время развивать проект — уже с новым пониманием своей роли и ценности.
❗️Профессиональные кризисы бывают у всех. Это не показатель некомпетентности, а возможность для роста. Важно вовремя остановиться и переоценить ситуацию, самому или с чьей то помощью.
👉 Полную историю Нины, написанную ей самой, читайте ниже!
#работа #карьера #коучинг
А Вы сталкивались с похожими профессиональными кризисами? Как выходили из них?
👏1
Forwarded from Lovchaya_ПроSale
И сильный может быть сломлен... откровение
Хочу поделиться ситуацией из моего карьерного пути
В один период - я потерялась
Обстановка вокруг и эффективность X100 моих действий не давали нужного результата.
Давление нарастало.
Ультимативные заявления звучали все громче и я - сломалась 😢
Я не тот человек, который будет искать жилетку, но в тот момент - ясно дала себе отчет, что мне нужна помощь.
И помощь не друзей и семьи (они как раз страдали от моего эмоционального состояния), а специалиста.
Я не понимала куда идти...с кем общаться...
Знала лишь одно - мне нужно переосмыслить себя.
Я точно знаю, что случайности - не случайны.
Я нашла Дениса@NemoBel .
С чем пришла к нему: Я НЕ ЗНАЮ КТО Я ⁉️
- Я потеряла себя и не понимаю, не доверяю себе и методам работы.
- У меня никогда не было такого, чтобы я чувствовала себя неэффективно, а уж тем более мне об этом говорили.
- Моя ответственность - сжигала мой мир...
- Но, всесильна ли я? Тем ли я занимаюсь? На своем ли я месте?
Что произошло:
1) я обнулила весь свой опыт и навык
2) я перечеркнула свой вклад и достижения
3) я перестала себя контролировать и трезво оценивать ситуацию
Одним выражением:
Я ОБЕСЦЕНИЛА СЕБЯ, КАК СПЕЦИАЛИСТА 🚷
Денис принял решение работать со мной в коучинговой технике и мы прожили с ним мой последний год. Мы шаг за шагом восстанавливали события и рисовали результирующие цепочки, которые встраивали в четкую картину происходящего.
Была ли она субьективна, возможно, но и об объективность Денис здорово шлифовал, я вам скажу😄
Уже через несколько часов я осознала:
‼️ далеко не все зависело именно от меня и
не стоит тянуть на своих плечах груз чужих решений
‼️ не все оцифрованное - результат готовый для оценки (в стартап проектах тем более)
‼️ не все оцифрованное - истинное и обьективное
‼️ цифры - это мерило, да, НО!!!...нужно смотреть на чем они базируются
‼️ контекст ситуации нужно смотреть объёмно, а не сухо по показателям - ведь продукт зависит не только от продажников, а также от целой цепочки, которые своевременно-несвоевременно им занимаются, тестируют свои гипотезы
‼️ понимание жизненного цикла проекта и его готовности к потребностям ЦА - супер важно!
‼️ как и кадровые дыры предыдущих звеньев
‼️ СТАРТАП проекты - полны гипотез, которые не всегда удачны
Бизнес всегда хочет - а так же ли быстро он адаптирует продукт под потребности рынка и процессы внутри?))))
Еще неделя мне понадобилась на осмысление той полезности, которую я привнесла в проект.
Того труда и вклада, который стал двигателем.
Я еще раз пересмотрела свои инструменты и поняла
‼️я все сделала правильно‼️
(кроме одного, принятия на свой счет)
После данной сессии - мне стало совершенно все равно, насколько громко звучат ультимативные заявления - моя позиция была тверда.
Я отказалась от санкций, которые ко мне пыталась применить компания в виде ИПР (индивидуального плана развития - читай, последнее китайское), как и компания пересмотрела позицию и отказалась от него.
Мы продолжили сотрудничество - но‼️, мой голос стал громче. Я громче подсвечивала системные дыры - а не искала причину в себе и своей команде, закрывая на понимание о возможных исходах...
А всплывающее💭 - "Я же говорила" преследовало меня еще на протяжении 8 месяцев - ведь раньше меня не слышали (или я так тихо звучала), а только спустя время мы приходили к этому опытным путем....
‼️ Я не в коем случае не говорю - везде дураки (не дай боже), иерархические цепочки порой ломаются в контексте выгод и силы голоса различных звеньев.
И несмотря на такую личную просадку (а я именно про нее), у нас были прекрасные отношения в целом и компания часто шла мне на встречу, ценила меня.
Проблема, что я сама себя загнала в угол….
Вывод:
‼️ НЕ ОБЕСЦЕНИВАЙТЕ СЕБЯ НИКОГДА‼️
И, не натягивайте сову на глобус.... приснимайте шоры 🐴
Денис, спасибо! @NemoBel
#рефлексия
Хочу поделиться ситуацией из моего карьерного пути
В один период - я потерялась
Обстановка вокруг и эффективность X100 моих действий не давали нужного результата.
Давление нарастало.
Ультимативные заявления звучали все громче и я - сломалась 😢
Я не тот человек, который будет искать жилетку, но в тот момент - ясно дала себе отчет, что мне нужна помощь.
И помощь не друзей и семьи (они как раз страдали от моего эмоционального состояния), а специалиста.
Я не понимала куда идти...с кем общаться...
Знала лишь одно - мне нужно переосмыслить себя.
Я точно знаю, что случайности - не случайны.
Я нашла Дениса
С чем пришла к нему: Я НЕ ЗНАЮ КТО Я ⁉️
- Я потеряла себя и не понимаю, не доверяю себе и методам работы.
- У меня никогда не было такого, чтобы я чувствовала себя неэффективно, а уж тем более мне об этом говорили.
- Моя ответственность - сжигала мой мир...
- Но, всесильна ли я? Тем ли я занимаюсь? На своем ли я месте?
Что произошло:
1) я обнулила весь свой опыт и навык
2) я перечеркнула свой вклад и достижения
3) я перестала себя контролировать и трезво оценивать ситуацию
Одним выражением:
Я ОБЕСЦЕНИЛА СЕБЯ, КАК СПЕЦИАЛИСТА 🚷
Денис принял решение работать со мной в коучинговой технике и мы прожили с ним мой последний год. Мы шаг за шагом восстанавливали события и рисовали результирующие цепочки, которые встраивали в четкую картину происходящего.
Была ли она субьективна, возможно, но и об объективность Денис здорово шлифовал, я вам скажу
Уже через несколько часов я осознала:
не стоит тянуть на своих плечах груз чужих решений
Бизнес всегда хочет - а так же ли быстро он адаптирует продукт под потребности рынка и процессы внутри?))))
Еще неделя мне понадобилась на осмысление той полезности, которую я привнесла в проект.
Того труда и вклада, который стал двигателем.
Я еще раз пересмотрела свои инструменты и поняла
‼️я все сделала правильно‼️
(кроме одного, принятия на свой счет)
После данной сессии - мне стало совершенно все равно, насколько громко звучат ультимативные заявления - моя позиция была тверда.
Я отказалась от санкций, которые ко мне пыталась применить компания в виде ИПР (индивидуального плана развития - читай, последнее китайское), как и компания пересмотрела позицию и отказалась от него.
Мы продолжили сотрудничество - но‼️, мой голос стал громче. Я громче подсвечивала системные дыры - а не искала причину в себе и своей команде, закрывая на понимание о возможных исходах...
А всплывающее
И несмотря на такую личную просадку (а я именно про нее), у нас были прекрасные отношения в целом и компания часто шла мне на встречу, ценила меня.
Проблема, что я сама себя загнала в угол….
Вывод:
Если чувствуете просадку - не затягивайте)
Найдите того, кому доверяете и двигайтесь дальше.
Потерянная личность и энергия - дороже денег.
И, не натягивайте сову на глобус.... приснимайте шоры 🐴
Денис, спасибо! @
#рефлексия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥2🙏1🤝1
Я не лучший. Никогда им не был, и вряд ли когда-нибудь стану. Хотя, знаете, за свою жизнь я перепробовал многое.
Я не был выдающимся педагогом и психологом. Но я работал в гимназии, и мне это действительно нравилось. Особенно, когда ко мне приходили дети и делились тем, что их волнует.
Я не был самым лучшим маркетологом. И что с того? За моей спиной десятки созданных и раскрученных сайтов, сотни рекламных кампаний и тысячи приведенных клиентов. Я был счастлив, когда день за днем изучал новое, внедрял и наблюдал за результатом.
Я так и не стал тем руководителем, за которым охотятся компании. Но я получил бесценный опыт взаимодействия с самыми разными людьми и понимание, что действительно важно для слаженной работы в команде.
Я не заработал миллионов на своих проектах и стартапах. Но некоторые из них живут до сих пор и продолжают приносить пользу людям и доход мне.
Я - один из многих карьерных консультантов и коучей. Не самый известный и опытный. Однако мне каждый раз очень приятно, когда клиенты благодарят за консультацию, сессию или практикум. Эти отзывы – бесценны.
И да, я не самый популярный блогер на LinkedIn. Но я искренне рад, когда люди пишут, что мои мысли им откликаются. Когда мне удается подарить надежду, энергию и волю для следующего шага на пути к себе.
Да, я не идеален. Позади годы взлетов и падений, начинаний и тупиков.
Но я – это я. Настоящий. И я продолжаю учиться и расти!
Пока я иду вперед – я на своем пути, куда бы он ни вел.
Как же много времени иногда требуется, чтобы это понять.
А вы на своем пути? 🤔
Я не был выдающимся педагогом и психологом. Но я работал в гимназии, и мне это действительно нравилось. Особенно, когда ко мне приходили дети и делились тем, что их волнует.
Я не был самым лучшим маркетологом. И что с того? За моей спиной десятки созданных и раскрученных сайтов, сотни рекламных кампаний и тысячи приведенных клиентов. Я был счастлив, когда день за днем изучал новое, внедрял и наблюдал за результатом.
Я так и не стал тем руководителем, за которым охотятся компании. Но я получил бесценный опыт взаимодействия с самыми разными людьми и понимание, что действительно важно для слаженной работы в команде.
Я не заработал миллионов на своих проектах и стартапах. Но некоторые из них живут до сих пор и продолжают приносить пользу людям и доход мне.
Я - один из многих карьерных консультантов и коучей. Не самый известный и опытный. Однако мне каждый раз очень приятно, когда клиенты благодарят за консультацию, сессию или практикум. Эти отзывы – бесценны.
И да, я не самый популярный блогер на LinkedIn. Но я искренне рад, когда люди пишут, что мои мысли им откликаются. Когда мне удается подарить надежду, энергию и волю для следующего шага на пути к себе.
Да, я не идеален. Позади годы взлетов и падений, начинаний и тупиков.
Но я – это я. Настоящий. И я продолжаю учиться и расти!
Пока я иду вперед – я на своем пути, куда бы он ни вел.
Как же много времени иногда требуется, чтобы это понять.
А вы на своем пути? 🤔
❤4
Призвание никогда не возникает на пустом месте. Всегда было что-то, что человеку нравилось делать.
Сейчас я активно пишу посты в LinkedIn. Но были времена, когда соцсети только зарождались, а главным мессенджером был ICQ, в котором групп вообще не было.
Тогда все сидели на форумах и все вопросы обсуждали там. Для многих это была единственная отдушина, основной способ пообщаться на интересующие темы.
Несколько форумов я создал и раскрутил сам. Написал более 10 тысяч постов. Привлек модераторов, которые бесплатно сидели на форумах по 10 часов в день. Смог создать комфортную атмосферу для всех посетителей.
Теперь я пишу в LinkedIn и Фейсбук. Не только для того, чтобы привлекать клиентов. Я рассказываю о том, что для меня важно. Пишу на те темы, которые волнуют меня самого.
О том, почему важно развивать профессиональный бренд и как в этом может помочь LinkedIn. О том, как преодолеть кризисы в карьере и найти свое призвание. Или, как минимум то направление, которое будет вас драйвить долгие годы и приносить деньги.
Это мой способ пообщаться с миром не выходя из дома. Поделиться тем, что меня волнует и услышать мнение других. Рассказать о том, что мне интересно и самому узнать что-то новое. Просто пообщаться, наконец.
Когда-то LinkedIn помогал мне найти работу. Сейчас с помощью LinkedIn я развиваю личный бренд, привлекаю клиентов и единомышленников, получаю интересные предложения.
Например, в прошлом году я был героем серии передач в телерадиокомпании “Мир”. В этом году меня пригласили в передачу ДаНО - РТР-Беларусь в качестве карьерного консультанта. Я написал несколько статей о карьере, в том числе в журнала “Кадровая служба”, которая была опубликована в апрельском журнале. Меня несколько раз приглашали на конференцию по маркетингу как специалиста по LinkedIn и личному бренду.
LinkedIn дает мне свободу выбора!
Свободу быть тем, кем я хочу быть и делать то, что мне нравится делать. Дает возможности реализовать себя множеством способов!
А что дает LinkedIn вам?
Сейчас я активно пишу посты в LinkedIn. Но были времена, когда соцсети только зарождались, а главным мессенджером был ICQ, в котором групп вообще не было.
Тогда все сидели на форумах и все вопросы обсуждали там. Для многих это была единственная отдушина, основной способ пообщаться на интересующие темы.
Несколько форумов я создал и раскрутил сам. Написал более 10 тысяч постов. Привлек модераторов, которые бесплатно сидели на форумах по 10 часов в день. Смог создать комфортную атмосферу для всех посетителей.
Теперь я пишу в LinkedIn и Фейсбук. Не только для того, чтобы привлекать клиентов. Я рассказываю о том, что для меня важно. Пишу на те темы, которые волнуют меня самого.
О том, почему важно развивать профессиональный бренд и как в этом может помочь LinkedIn. О том, как преодолеть кризисы в карьере и найти свое призвание. Или, как минимум то направление, которое будет вас драйвить долгие годы и приносить деньги.
Это мой способ пообщаться с миром не выходя из дома. Поделиться тем, что меня волнует и услышать мнение других. Рассказать о том, что мне интересно и самому узнать что-то новое. Просто пообщаться, наконец.
Когда-то LinkedIn помогал мне найти работу. Сейчас с помощью LinkedIn я развиваю личный бренд, привлекаю клиентов и единомышленников, получаю интересные предложения.
Например, в прошлом году я был героем серии передач в телерадиокомпании “Мир”. В этом году меня пригласили в передачу ДаНО - РТР-Беларусь в качестве карьерного консультанта. Я написал несколько статей о карьере, в том числе в журнала “Кадровая служба”, которая была опубликована в апрельском журнале. Меня несколько раз приглашали на конференцию по маркетингу как специалиста по LinkedIn и личному бренду.
LinkedIn дает мне свободу выбора!
Свободу быть тем, кем я хочу быть и делать то, что мне нравится делать. Дает возможности реализовать себя множеством способов!
А что дает LinkedIn вам?
👍1
Знаете, почему работу приходится искать долго и мучительно? Почему рекрутеры вам не пишут и не предлагаю пройти собеседования?
Можно бесконечно винить “злобных” рекрутеров, которые игнорируют хороших кандидатов или не дают обратную связь. Или нанимающих менеджеров, которые не хотят или не умеют работать с теми или иными сотрудниками.
Правда в том, что рынок труда - это такой же рынок, как и все остальные. И на нем существует конкуренция.
Вы можете быть очень классным специалистом в своем деле. Но в очереди за работой может стоять еще десять или сто не менее классных специалистов.
На рынке нишу завоевывает не самый лучший продукт, а тот, которому удалось достучаться до умов и сердец покупателей. А, значит, до их кошелька.
Так же и на рынке труда. Работу получает не самый лучший спец, а тот, которому удалось достучаться до работодателя. Наглядно показать, чем он ему может быть полезен.
Продать себя, наконец! Как бы противно это не звучало.
Я регулярно просматриваю множество профилей LinkedIn и резюме.
Так вот!
Найти более или менее хорошо заполненный профиль - это целое событие. Иногда нельзя понять не только то, чем человек может быть полезен, каких результатов от него ждать, но и чем он вообще занимается.
На вакансию может быть больше тысячи откликов. Но большинство из них будут именно такими: с невыразительным резюме и профилем LinkedIn, когда вообще не понятно, почему человек откликнулся и чем он вообще может быть полезен.
А догадываться и уточнять никто не будет. На это просто нет времени.
Главная проблема в том, что большинство людей просто не знают, в чем их ценность для работодателей. Что именно они могут предложить. Поэтому и не знают, о чем писать в резюме и профиле.
Выясните, для начала, в чем Ваша ценность. Что Вы делаете лучше всего. Найдите пруфы в своей работе. А затем упакуйте все это в резюме , профиль LinkedIn и рассказ о себе.
А если Вы не знаете, как это сделать - приходите на консультацию по профилю LinkedIn и резюме!
Подробнее о консультации вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/402
Можно бесконечно винить “злобных” рекрутеров, которые игнорируют хороших кандидатов или не дают обратную связь. Или нанимающих менеджеров, которые не хотят или не умеют работать с теми или иными сотрудниками.
Правда в том, что рынок труда - это такой же рынок, как и все остальные. И на нем существует конкуренция.
Вы можете быть очень классным специалистом в своем деле. Но в очереди за работой может стоять еще десять или сто не менее классных специалистов.
На рынке нишу завоевывает не самый лучший продукт, а тот, которому удалось достучаться до умов и сердец покупателей. А, значит, до их кошелька.
Так же и на рынке труда. Работу получает не самый лучший спец, а тот, которому удалось достучаться до работодателя. Наглядно показать, чем он ему может быть полезен.
Продать себя, наконец! Как бы противно это не звучало.
Я регулярно просматриваю множество профилей LinkedIn и резюме.
Так вот!
Найти более или менее хорошо заполненный профиль - это целое событие. Иногда нельзя понять не только то, чем человек может быть полезен, каких результатов от него ждать, но и чем он вообще занимается.
На вакансию может быть больше тысячи откликов. Но большинство из них будут именно такими: с невыразительным резюме и профилем LinkedIn, когда вообще не понятно, почему человек откликнулся и чем он вообще может быть полезен.
А догадываться и уточнять никто не будет. На это просто нет времени.
Главная проблема в том, что большинство людей просто не знают, в чем их ценность для работодателей. Что именно они могут предложить. Поэтому и не знают, о чем писать в резюме и профиле.
Выясните, для начала, в чем Ваша ценность. Что Вы делаете лучше всего. Найдите пруфы в своей работе. А затем упакуйте все это в резюме , профиль LinkedIn и рассказ о себе.
А если Вы не знаете, как это сделать - приходите на консультацию по профилю LinkedIn и резюме!
Подробнее о консультации вы можете узнать здесь: https://t.me/iProWork/402
🤝3❤1🔥1🙏1
IT - все?
Каждый день читаю новую статью о том, что так как раньше уже не будет. О новых волнах сокращений в США, Европе, России, когда увольняют десятки тысяч человек. О том, что в IT сейчас входа нет, только выход. О набирающем обороты сокращении зарплат.
Под сокращение попадает не только разработка, но и менеджмент, маркетинг и ряд смежных областей.
Объясняют все это активным применением искусственного интеллекта, которому можно делегировать менее ответственные задачи и для обслуживания которого нужно меньше сотрудников, но с определенными компетенциями.
Как вы думаете, что ждет IT отрасль на горизонте нескольких лет?
Каждый день читаю новую статью о том, что так как раньше уже не будет. О новых волнах сокращений в США, Европе, России, когда увольняют десятки тысяч человек. О том, что в IT сейчас входа нет, только выход. О набирающем обороты сокращении зарплат.
Под сокращение попадает не только разработка, но и менеджмент, маркетинг и ряд смежных областей.
Объясняют все это активным применением искусственного интеллекта, которому можно делегировать менее ответственные задачи и для обслуживания которого нужно меньше сотрудников, но с определенными компетенциями.
Как вы думаете, что ждет IT отрасль на горизонте нескольких лет?
Вся лента LinkedIn наполнена постами: ”Ищу работу!”
Скажите, Вы правда ищете работу? Или Вы ищете что-то другое?
Когда я общаюсь с клиентами, то выясняю, что на самом деле они хотят вполне конкретных вещей:
🔹 Деньги
🔹 Дружный коллектив
🔹 Гибкий график
🔹 Свобода в принятии решений
🔹 Хороший руководитель
🔹 Новые задачи
🔹 Видеть результаты своей работы
🔹 Получать похвалу
🔹 Создавать новое
🔹 Развивать себя
🔹 Развивать других
и многое другое. У каждого человека есть с десяток ключевых критериев, знание и учет которых способны сделать человека успешным и счастливым в том, что он делает, помочь сделать выбор между текущей работой и новым предложением, выбрать лучший среди нескольких офферов. Понять, стоит ли Вам уходить из найма или нет.
Кроме того, есть набор того, что человеку нравится делать, тех процессов и задач, которые наполняют его энергией и которые он делает лучше всего.
🔸 Решать нерешаемые задачи
🔸 Трансформировать цифры в правильные решения
🔸 Строить эффективные процессы
🔸 Создавать команды
🔸 Менторить коллег
🔸 Создавать новое для людей
🔸 Находить точки роста
🔸 Доносить смыслы до людей
То, что для человека важно в работе и то, что ему нравится делать и составляют его профессиональный профиль. Он позволяет понять, на каком месте и в каком качестве человек будет счастлив, доволен собой и своей работой, будет работать с вдохновением и максимальным результатом.
Хотите узнать свой профессиональный профиль?
Приходите на стратегическую сессию!
За 1.5 часа Вы узнаете, что для Вас важно в работе, на что обращать внимание в первую очередь в вакансиях и на интервью, а также уточните свой профессиональный фокус.
Поймете, где и в каком качестве Вы сможете получать от работы не только деньги, но радость драйв и вдохновение!
Подробнее о консультации Вы можете прочитать здесь: https://t.me/iProWork/394
Скажите, Вы правда ищете работу? Или Вы ищете что-то другое?
Когда я общаюсь с клиентами, то выясняю, что на самом деле они хотят вполне конкретных вещей:
🔹 Деньги
🔹 Дружный коллектив
🔹 Гибкий график
🔹 Свобода в принятии решений
🔹 Хороший руководитель
🔹 Новые задачи
🔹 Видеть результаты своей работы
🔹 Получать похвалу
🔹 Создавать новое
🔹 Развивать себя
🔹 Развивать других
и многое другое. У каждого человека есть с десяток ключевых критериев, знание и учет которых способны сделать человека успешным и счастливым в том, что он делает, помочь сделать выбор между текущей работой и новым предложением, выбрать лучший среди нескольких офферов. Понять, стоит ли Вам уходить из найма или нет.
Кроме того, есть набор того, что человеку нравится делать, тех процессов и задач, которые наполняют его энергией и которые он делает лучше всего.
🔸 Решать нерешаемые задачи
🔸 Трансформировать цифры в правильные решения
🔸 Строить эффективные процессы
🔸 Создавать команды
🔸 Менторить коллег
🔸 Создавать новое для людей
🔸 Находить точки роста
🔸 Доносить смыслы до людей
То, что для человека важно в работе и то, что ему нравится делать и составляют его профессиональный профиль. Он позволяет понять, на каком месте и в каком качестве человек будет счастлив, доволен собой и своей работой, будет работать с вдохновением и максимальным результатом.
Хотите узнать свой профессиональный профиль?
Приходите на стратегическую сессию!
За 1.5 часа Вы узнаете, что для Вас важно в работе, на что обращать внимание в первую очередь в вакансиях и на интервью, а также уточните свой профессиональный фокус.
Поймете, где и в каком качестве Вы сможете получать от работы не только деньги, но радость драйв и вдохновение!
Подробнее о консультации Вы можете прочитать здесь: https://t.me/iProWork/394
Ненавижу выражение о том, что поиск работы - это тоже работа, но это так.
Если у вас почти пустой профиль LinkedIn, а в резюме одни обязанности, то вы хреново поработали.
С чего бы вас приглашать на интервью, если вы даже к поиску работы не подготовились?
Это самый первый критерий отбора и самый главный фильтр, который вы накладываете на себя сами.
Сейчас шансов и так не много, конкуренция огромная. Зачем же уменьшать их до нуля?
Работу получает не самый лучший спец, а тот, которому удалось достучаться до работодателя. Наглядно показать, как он ему может быть полезен.
Продать себя, наконец! Как бы противно это не звучало.
Хотя бы себе, для начала!
Когда вы это сделаете, то будете уверены в себе. Будете четко знать, что вы - хороший специалист, которому есть что предложить и что именно он хочет получить взамен.
Тогда вы будете считать не отказы, а количество сделанных шагов на пути к цели.
И вы обязательно к ней придете!
Если у вас почти пустой профиль LinkedIn, а в резюме одни обязанности, то вы хреново поработали.
С чего бы вас приглашать на интервью, если вы даже к поиску работы не подготовились?
Это самый первый критерий отбора и самый главный фильтр, который вы накладываете на себя сами.
Сейчас шансов и так не много, конкуренция огромная. Зачем же уменьшать их до нуля?
Работу получает не самый лучший спец, а тот, которому удалось достучаться до работодателя. Наглядно показать, как он ему может быть полезен.
Продать себя, наконец! Как бы противно это не звучало.
Хотя бы себе, для начала!
Когда вы это сделаете, то будете уверены в себе. Будете четко знать, что вы - хороший специалист, которому есть что предложить и что именно он хочет получить взамен.
Тогда вы будете считать не отказы, а количество сделанных шагов на пути к цели.
И вы обязательно к ней придете!
Недавно в частной беседе я рассказывал о том, что выделяет меня среди других карьерных специалистов.
Я не просто помогаю оформить LinkedIn и резюме. Я помогаю человеку найти для них содержание, сформулировать его профессиональную суть. Помогаю человеку увидеть свои собственные способности, ключевые навыки, умения и достижения, Его внутреннюю красоту и силу. Поверить в себя!
Помогаю ему увидеть, где, как и в каком качестве он принесет максимальную пользу себе и людям и будет работать не только ради денег, но и с удовольствием долгие годы.
И только потом все это упаковывается в профиль, резюме, в конкретный план действий, чтобы уверенно искать работу не как проситель, а как специалист, который знает свою ценность и свою цену.
Я не столько специалист по карьере, сколько по самореализации. Пониманию себя и собственной ценности. В работе активно использую. коучинговый подход, знания из психологии и большой опыт в маркетинге, в том числе, в качестве нанимающего менеджера.
А в чем ваша фишка? Что вас отличает от других специалистов?
Я не просто помогаю оформить LinkedIn и резюме. Я помогаю человеку найти для них содержание, сформулировать его профессиональную суть. Помогаю человеку увидеть свои собственные способности, ключевые навыки, умения и достижения, Его внутреннюю красоту и силу. Поверить в себя!
Помогаю ему увидеть, где, как и в каком качестве он принесет максимальную пользу себе и людям и будет работать не только ради денег, но и с удовольствием долгие годы.
И только потом все это упаковывается в профиль, резюме, в конкретный план действий, чтобы уверенно искать работу не как проситель, а как специалист, который знает свою ценность и свою цену.
Я не столько специалист по карьере, сколько по самореализации. Пониманию себя и собственной ценности. В работе активно использую. коучинговый подход, знания из психологии и большой опыт в маркетинге, в том числе, в качестве нанимающего менеджера.
А в чем ваша фишка? Что вас отличает от других специалистов?
🥰1
У меня были случаи, когда люди сами саботировали нахождение работы.
📌 Получали консультацию по профилю LinkedIn, но так и не исправляли его.
📌 Активно рассылали резюме, но, как потом оказывалось, на те позиции и в те компании, где они не хотели работать.
📌 Приходили на собеседования, но каждый раз что-то то случалось, что мешало получению оффера.
📌 Хотели найти работу мечты, которая включала в себя взаимоисключающие требования
📌 После консультации понимали, что реально являются крутыми специалистами, но никаких действий не предпринимали вообще
Вот поэтому я никому не обещаю найти работу и ничего не гарантирую. Как минимум, потому, что от меня это не зависит.
Я могу гарантировать только то, на что могу повлиять и в чем реально могу помочь!
💎 Я помогаю взглянуть на самого себя и свой опыт другим взглядом, найти в нем то, что не только отличает вас от других специалистов, но и востребовано работодателями. Понять, что именно вас зажигает, в чем ваша ключевая ценность, на каких позициях вы сможете работать с максимальной отдачей.
И уже потом донести все это до работодателей с помощью LinkedIn, резюме, рассказа о себе и прочих активностей.
Очень у многих поиск работы похож на продажу черного кота в мешке непонятно кому и по какой цене.
🎯 Моя цель - помочь сделать так, чтобы сразу стало понятно, что человек продает. Какие задачи он может закрыть и каких результатов от него можно ждать.
Именно с этим я помогаю на консультации по LinkedIn и резюме.
Найти собственную мотивацию в работе. Понять свою ценность, перестать чувствовать себя самозванцем. Поставить карьерную цель и начать шаг за шагом двигаться к ней!
Но ваш собственный путь вместо вас я не пройду.
А Вы готовы пройти этот путь?
📌 Получали консультацию по профилю LinkedIn, но так и не исправляли его.
📌 Активно рассылали резюме, но, как потом оказывалось, на те позиции и в те компании, где они не хотели работать.
📌 Приходили на собеседования, но каждый раз что-то то случалось, что мешало получению оффера.
📌 Хотели найти работу мечты, которая включала в себя взаимоисключающие требования
📌 После консультации понимали, что реально являются крутыми специалистами, но никаких действий не предпринимали вообще
Вот поэтому я никому не обещаю найти работу и ничего не гарантирую. Как минимум, потому, что от меня это не зависит.
Я могу гарантировать только то, на что могу повлиять и в чем реально могу помочь!
💎 Я помогаю взглянуть на самого себя и свой опыт другим взглядом, найти в нем то, что не только отличает вас от других специалистов, но и востребовано работодателями. Понять, что именно вас зажигает, в чем ваша ключевая ценность, на каких позициях вы сможете работать с максимальной отдачей.
И уже потом донести все это до работодателей с помощью LinkedIn, резюме, рассказа о себе и прочих активностей.
Очень у многих поиск работы похож на продажу черного кота в мешке непонятно кому и по какой цене.
🎯 Моя цель - помочь сделать так, чтобы сразу стало понятно, что человек продает. Какие задачи он может закрыть и каких результатов от него можно ждать.
Именно с этим я помогаю на консультации по LinkedIn и резюме.
Найти собственную мотивацию в работе. Понять свою ценность, перестать чувствовать себя самозванцем. Поставить карьерную цель и начать шаг за шагом двигаться к ней!
Но ваш собственный путь вместо вас я не пройду.
А Вы готовы пройти этот путь?
❤1
Вышла моя статья в апрельском номере журнала “Кадровая служба”.
В ней я писал о том, что для того чтобы победить эйджизм, нужно на уровне компании работать с нанимающими менеджерами.
✅ Помогать им избавится от собственных страхов, негативных установок и предубеждений относительно более возрастных сотрудников.
✅ Научить их эффективно с ними взаимодействовать и интегрировать в корпоративную культуру.
А вы как думаете, можно ли победить эйджизм?
В ней я писал о том, что для того чтобы победить эйджизм, нужно на уровне компании работать с нанимающими менеджерами.
✅ Помогать им избавится от собственных страхов, негативных установок и предубеждений относительно более возрастных сотрудников.
✅ Научить их эффективно с ними взаимодействовать и интегрировать в корпоративную культуру.
А вы как думаете, можно ли победить эйджизм?
🔥1